品牌管理教練員聘請合同模板

品牌管理教練員聘請合同模板合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于乙方具有豐富的品牌管理經(jīng)驗，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的品牌管理服務(wù)；一、合同期限1.本合同自簽署之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。2.本合同期滿后，如甲乙雙方未書面提出終止或修改本合同，則本合同自動續(xù)約__________年。3.在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得提前終止或解除本合同。二、乙方的義務(wù)1.乙方擔任甲方的品牌管理教練員，負責指導(dǎo)甲方品牌團隊的日常工作，提升甲方品牌管理水平。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，為甲方提供有針對性的品牌管理建議和方案。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行品牌形象的塑造和傳播，提高品牌知名度和美譽度。4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報品牌管理工作的進展情況，并提出改進和優(yōu)化建議。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機密和個人信息，不得泄露給第三方。6.乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或第三方謀取不正當利益。三、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的薪酬和服務(wù)費用。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于：辦公場所、辦公設(shè)備、培訓(xùn)資料等。3.甲方應(yīng)積極配合乙方開展品牌管理工作，及時反饋品牌管理過程中的問題和需求。4.甲方不得要求乙方從事與品牌管理無關(guān)的工作。5.甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。四、薪酬與費用1.乙方的薪酬為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。2.乙方在本合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于交通、住宿、通訊等，由甲方承擔。3.甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.乙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納個人所得稅。五、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方違反本合同第四條第5項約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方剩余合同期限的薪酬總和的__________%。3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬和費用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪酬和費用的__________%。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.品牌管理教練員簡歷2.品牌戰(zhàn)略發(fā)展計劃3.品牌形象傳播方案4.品牌管理培訓(xùn)資料5.社會保險繳納證明6.個人所得稅繳納證明7.合同履行過程中的相關(guān)發(fā)票和報銷單據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供品牌管理服務(wù)的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和費用的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)機密和個人信息的，屬于違約行為。4.乙方利用職務(wù)之便為自己或第三方謀取不正當利益的，屬于違約行為。5.甲方要求乙方從事與品牌管理無關(guān)的工作的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.品牌管理教練員：指具備專業(yè)品牌管理知識和經(jīng)驗，為甲方提供品牌管理咨詢、培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)的人員。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.個人所得稅：指個人取得的各項應(yīng)稅所得，依法應(yīng)繳納的稅款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法提供合同約定的品牌管理服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬和費用。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)機密和個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。4.問題：乙方利用職務(wù)之便為自己或第三方謀取不正當利益。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升品牌管理水平，聘請乙方為品牌管理教練員。2.乙方根據(jù)甲方品牌發(fā)展戰(zhàn)略，為甲方提供品牌管