公交巴士有限公司部門崗位職責(zé)

XXXX公交巴士有限公司部門崗位職責(zé)一、綜合辦公室部門職責(zé)（一）部門職能定位綜合辦公室承擔(dān)公司黨委辦公室、董事會辦公室、總經(jīng)理辦公室綜合職能，承擔(dān)公司土地房屋利用、場站維護改造和場站綜合開發(fā)建設(shè)職能，是公司的綜合管理部門，主要負(fù)責(zé)公文、會務(wù)、調(diào)研督查、行政、后勤、信訪、檔案、綜合協(xié)調(diào)、土地房屋資源的綜合利用及管理、場站維護改造基建項目的管控及場站綜合開發(fā)的組織實施等工作。（二）部門主要職責(zé)1.綜合管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會及其他重要會議的會務(wù)組織與協(xié)調(diào)。（2）負(fù)責(zé)研究公司發(fā)展中的全局性、綜合性問題，提出政策建議。（3）參與或組織公司重大調(diào)研、專題調(diào)研活動。（4）負(fù)責(zé)公司重要活動的組織、協(xié)調(diào)和重要文件、總結(jié)報告的起草；負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、呈批、流轉(zhuǎn)、催辦。（5）負(fù)責(zé)公司檔案、保密、機要、值班、印信、證照、公務(wù)接待、公務(wù)車以及公司辦公用固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)(含知識產(chǎn)權(quán))、辦公用品、存貨、其他低值易耗品、辦公場所以及集團職工節(jié)日福利品、食堂食材、后勤類大宗物資采購等行政后勤綜合性事務(wù)管理工作。（6）負(fù)責(zé)上級單位督查件、公司領(lǐng)導(dǎo)批示件、公司領(lǐng)導(dǎo)層會議決定事項、重點工作項目等的督查，以及對公司承辦人大建議、政協(xié)提案的交辦、催辦、回復(fù)及辦理工作。（7）負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定工作。（8）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排來賓的接待工作。2.董事會辦公室職責(zé)（1）負(fù)責(zé)擬定公司法人治理層面的規(guī)章制度，建立健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，促進董事會有效運作。（2）負(fù)責(zé)籌備、組織和協(xié)調(diào)董事會及各專業(yè)委員會會議，起草董事會及各專項委員會工作報告及相關(guān)文件，組織辦理董事會相關(guān)的各項文書，并保管有關(guān)文件記錄。（3）協(xié)助董事長辦理董事會閉會期間的額日常事務(wù)，協(xié)助董事會專門委員會和其他董事開展工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系外部董事，負(fù)責(zé)派出董事、監(jiān)事的服務(wù)與管理工作。（4）檢查和督促董事會各項指標(biāo)、會議決議的落實情況，并及時向董事會匯報。（5）負(fù)責(zé)依法準(zhǔn)備和擬定由董事會出具的報告文件；負(fù)責(zé)匯總整理董事會會議議題，并根據(jù)需要向董事會提供咨詢意見和建議。3.資源利用管理職能（1）負(fù)責(zé)貫徹國家和省市有關(guān)土地房產(chǎn)、基本建設(shè)的法律法規(guī)和相關(guān)政策，結(jié)合集團公司實際制(修)定相關(guān)規(guī)章制度和管理辦法等,落實、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬單位執(zhí)行。（2）負(fù)責(zé)公司土地房產(chǎn)資源和行政資產(chǎn)管理綜合利用的監(jiān)督、管理。（3）牽頭制定公司土地房產(chǎn)權(quán)屬處置、轉(zhuǎn)讓、拆遷等重大事項相關(guān)方案并組織實施。（4）負(fù)責(zé)土地房產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)的審批與管理。（5）負(fù)責(zé)匯總、審定年度各場站房屋的維修改造建設(shè)計劃及監(jiān)督管理。（6）負(fù)責(zé)綜合開發(fā)建設(shè)場站項目的可行性論證，進行立項、規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)、驗收等全過程的管理。對外合作開發(fā)建設(shè)項目，負(fù)責(zé)項目合作方、合作模式的選定，簽訂合作協(xié)議并進行開發(fā)項目管理。（7）負(fù)責(zé)本機構(gòu)檔案歸口管理工作，認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.部門安全職責(zé)（1）按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，落實本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)。（2）組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查。（3）組織參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練。（4）負(fù)責(zé)本部門的風(fēng)險點識別及危險源辨識，按照隱患排查計劃的要求，開展隱患排查工作，并監(jiān)督問題隱患的整改落實。（5）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。5.其他職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)與本部門職責(zé)相關(guān)的進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（2）負(fù)責(zé)本部門所使用資產(chǎn)的日常保管、維護和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案歸口管理工作。（3）認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、黨群工作部部門職責(zé)（一）部門職能定位黨群工作部是集團黨委組織管理的綜合職能部門，主要負(fù)責(zé)組織管理、干部、團委、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、紀(jì)委監(jiān)察等工作。（二）部門主要職責(zé)1.組織管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和黨員管理工作。（2）負(fù)責(zé)干部的選拔、任用、管理及干部檔案管理工作。（3）負(fù)責(zé)公司后備干部人才隊伍建設(shè)。（4）負(fù)責(zé)公司干部因公、因私出國（境）的管理工作。（5）負(fù)責(zé)黨組織工作經(jīng)費的使用、管理和黨費的收繳、使用、管理工作。（6）負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作。2.團委職責(zé)（1）負(fù)責(zé)團組織建設(shè)和團員青年隊伍建設(shè)，“青”字號建設(shè)、青春建功、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年素質(zhì)教育的組織指導(dǎo)監(jiān)督工作。（2）負(fù)責(zé)團務(wù)經(jīng)費的使用、管理和團費的收繳、使用、管理工作。（3）負(fù)責(zé)企業(yè)關(guān)心下一代工作。3.紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)（1）維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護黨的紀(jì)律，監(jiān)督檢查公司各級黨組織和黨員執(zhí)行黨的決議和遵守黨規(guī)黨紀(jì)情況，確保將黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。（2）協(xié)助公司黨委推進全面從嚴(yán)治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對重點領(lǐng)域權(quán)力運行監(jiān)督制約，督促公司各級黨組織主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。（3）強化監(jiān)督職責(zé)，把政治監(jiān)督擺在首位，做好日常監(jiān)督，實施綜合監(jiān)督，強化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。協(xié)助做好公司內(nèi)部巡察，開展黨風(fēng)廉政狀況和政治生態(tài)的調(diào)查研究，提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見建議，并就公司重大事項提出監(jiān)督檢查建議。（4）對黨員干部遵守和執(zhí)行黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)、黨的路線方針政策和決議、國家法律法規(guī)及依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)、道德操守等方面進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的突出問題，向有關(guān)黨組織或者單位提出監(jiān)督建議，推動整改。（5）加強制度建設(shè)，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)、反腐敗宣傳和警示教育，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，促進黨員、干部廉潔從業(yè)，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法問責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)的黨員干部苗頭性、傾向性問題，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”處置。（7）對管理權(quán)限內(nèi)違反黨章黨規(guī)黨紀(jì)或者職務(wù)違法的黨組織、黨員干部及監(jiān)察對象問題線索提出處置意見，依紀(jì)依法開展初步核實和立案審查調(diào)查工作并提出初步處理意見。（8）受理黨員的控告和申訴，保護黨員的民主權(quán)利，支持黨員和群眾同違法犯罪行為和黨內(nèi)不正之風(fēng)作斗爭。（9）協(xié)同公司黨委加強干部隊伍建設(shè)，建立健全公司黨員干部廉政檔案，參與公司黨委對干部的考察、測評、推薦使用等工作，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況提出意見建議。（10）定期召開工作會議，傳達貫徹中央紀(jì)委國家監(jiān)委、省紀(jì)委監(jiān)委、市紀(jì)委監(jiān)委部署要求，抓好紀(jì)委班子和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。4.工會職責(zé)（1）負(fù)責(zé)民主管理、職工維權(quán)、幫扶救助、技能培訓(xùn)、勞模工匠評選、職工之家、文體活動、合理化建議、知識講座等工作，對接上級工會及相關(guān)業(yè)務(wù)歸口部門。（2）負(fù)責(zé)貫徹落實全國、省、市總工會關(guān)于工會組織制度的有關(guān)規(guī)定，通過智慧工會做好網(wǎng)絡(luò)宣傳和輿論引導(dǎo)工作，打造工會工作服務(wù)品牌。（3）負(fù)責(zé)職工代表大會和工會會員代表大會的換屆、召開和日常工作及廠務(wù)公開民主管理工作。（4）負(fù)責(zé)職工的思想政治教育，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神。（5）負(fù)責(zé)“查保促”安全生產(chǎn)工作，重要節(jié)點進行安全生產(chǎn)督導(dǎo)，保障企業(yè)安全形勢。（6）負(fù)責(zé)維護職工合法權(quán)益和女職工特殊利益，建立與行政溝通協(xié)調(diào)工作機制。（7）負(fù)責(zé)扶貧工作，做好職工幫扶救助和服務(wù)工作，關(guān)愛職工身心健康，維護職工隊伍穩(wěn)定。（8）負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)職工開展勞動和技能競賽等，抓好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，協(xié)助相關(guān)部門開展業(yè)務(wù)技能比武活動。（9）負(fù)責(zé)勞模工匠的管理與服務(wù)，組織好各級先進個人和先進集體的推薦評選、培養(yǎng)和管理服務(wù)等工作。（10）負(fù)責(zé)職工之家、勞模(工匠)創(chuàng)新工作室等陣地建設(shè)工作，征集合理化建議，開展專題知識講座。（11）負(fù)責(zé)開展職工群眾性文化體育活動，加強文體團隊建設(shè)。（12）負(fù)責(zé)工會工作者隊伍建設(shè)，制定工會干部的管理制度和培訓(xùn)規(guī)劃。（13）負(fù)責(zé)工會財務(wù)管理工作，管好用好工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)。（14）負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)所屬各級工會組織按照黨委和上級工會要求開展工會工作。組織工會系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，抓好對各級工會組織的考核工作。（15）負(fù)責(zé)配合與工會職能相關(guān)的其他工作事項。5.部門安全職責(zé)（1）按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，落實本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)。（2）組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查。（3）組織參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練。（4）負(fù)責(zé)本部門的風(fēng)險點識別及危險源辨識，按照隱患排查計劃的要求，開展隱患排查工作，并監(jiān)督問題隱患的整改落實。（5）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。6.其他職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)與本部門職責(zé)相關(guān)的進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（2）負(fù)責(zé)本部門所使用資產(chǎn)的日常保管、維護和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案歸口管理工作。（3）認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、文化宣傳部（一）部門職能定位文化宣傳部是公司企業(yè)文化、意識形態(tài)、宣傳思想、精神文明建設(shè)等方面的綜合管理職能部門。主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系及品牌建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管處置、職工思想政治工作、對內(nèi)對外宣傳推介、社會主義核心價值觀培育、組織協(xié)調(diào)地方武裝等工作。（二）部門主要職責(zé)1.工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)意識形態(tài)、宣傳思想和企業(yè)文化工作的組織、落實、協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查及考核。（2）負(fù)責(zé)黨委理論學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)及黨教陣地建設(shè)工作，并發(fā)揮支持指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用。（3）負(fù)責(zé)全國文明城市創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建、軍警民共建、雙擁等精神文明建設(shè)工作，組織協(xié)調(diào)地方武裝。（4）負(fù)責(zé)對外、對內(nèi)新聞宣傳報道工作，包括策劃、組織、實施及督導(dǎo)，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物、官方網(wǎng)站、微信公眾號、視頻號等管理工作。（5）負(fù)責(zé)組織實施輿情監(jiān)控和處置工作。（6）負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)及企業(yè)文化的教育培訓(xùn)、宣傳推廣、組織實施及評價考核等工作。（7）負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)，做好品牌形象策劃、維護與提升工作；負(fù)責(zé)企業(yè)商標(biāo)相關(guān)工作。2.部門安全職責(zé)（1）按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，落實本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)。（2）組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查。（3）組織參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練。（4）負(fù)責(zé)本部門的風(fēng)險點識別及危險源辨識，按照隱患排查計劃的要求，開展隱患排查工作，并監(jiān)督問題隱患的整改落實。（5）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。3.其他職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)與本部門職責(zé)相關(guān)的進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（2）負(fù)責(zé)本部門所使用資產(chǎn)的日常保管、維護和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案歸口管理工作。（3）認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、企業(yè)管理部（一）部門職能定位企業(yè)管理部履行企業(yè)管理、戰(zhàn)略投資相關(guān)職能，是公司企業(yè)管理、法務(wù)管理、質(zhì)量體系等方面的綜合管理職能部門。主要負(fù)責(zé)企業(yè)改革、建章立制、定崗定編、經(jīng)營業(yè)績考核、國有產(chǎn)權(quán)管理、管理質(zhì)量提升、采購招標(biāo)、法律事務(wù)、合規(guī)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理等工作。（二）部門主要職責(zé)1.企業(yè)管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)企業(yè)建章立制、定崗定編工作，組織并開展企業(yè)內(nèi)部各項管理制度規(guī)范、部門職責(zé)、崗位職責(zé)的制定和修訂工作。（2）負(fù)責(zé)組織建立公司及各直屬單位的績效考核評價體，制定優(yōu)化經(jīng)營業(yè)績考核辦法，按期組織開展績效考核評價工作。（3）負(fù)責(zé)國有產(chǎn)權(quán)日常管理工作以及國資大數(shù)據(jù)在線監(jiān)管系統(tǒng)的日常管理和維護，對公司營業(yè)執(zhí)照、道路運輸許可證進行備案，對經(jīng)營范圍的確定和變更進行研究審核。（4）負(fù)責(zé)組織企業(yè)體制機制改革、改組方案的編制，擬定或?qū)彶樗鶓?yīng)提交或制定的相關(guān)文件。（5）負(fù)責(zé)為公司及各直屬單位的改制重組、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、破產(chǎn)重整、和解及清算等重大事項提出法律意見。（6）負(fù)責(zé)開展管理體系、星級現(xiàn)場創(chuàng)建及各類質(zhì)量管理提升活動的組織運行工作。（7）負(fù)責(zé)組織公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織相關(guān)部門匯編公司各類管理標(biāo)準(zhǔn)，并組織新編或修訂標(biāo)準(zhǔn)的立項、論證、審查、發(fā)布等工作。（8）負(fù)責(zé)公司及各直屬單位的采購招標(biāo)管理及供應(yīng)商評價工作，建立健全采購招標(biāo)制度和管理流程，并組織監(jiān)督、檢查、實施。（9）負(fù)責(zé)建立健全公司合規(guī)管理體系及法律風(fēng)險防控體系，對公司各類規(guī)章制度、經(jīng)濟合同以及各直屬單位的重大經(jīng)濟合同進行合法合規(guī)性審查。（10）負(fù)責(zé)公司涉訴、仲裁法律案件的綜合管理、處置、備案等工作；組織、實施外聘法律顧問單位的評價工作。（11）負(fù)責(zé)牽頭組織對給予職工處分、解除職工勞動合同上會；（11）負(fù)責(zé)對直屬單位內(nèi)與本部門職責(zé)相關(guān)的工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。2.戰(zhàn)略投資職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理工作，擬定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃。（2）負(fù)責(zé)匯總編制公司年度投資計劃，擬定并論證重大項目投資方案；對公司及各直屬單位的投資項目進行審核、備案。（3）負(fù)責(zé)定期組織對集團及各直屬單位的投資項目進行跟蹤分析，監(jiān)督、評估投資項目實施情況，并向集團公司相關(guān)部門提報總結(jié)分析。3.部門安全職責(zé)（1）按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，落實本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)。（2）組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查。（3）組織參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練。（4）負(fù)責(zé)本部門的風(fēng)險點識別及危險源辨識，按照隱患排查計劃的要求，開展隱患排查工作，并監(jiān)督問題隱患的整改落實。（5）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。4.其他職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)與本部門職責(zé)相關(guān)的進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（2）負(fù)責(zé)本部門所使用資產(chǎn)的日常保管、維護和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案歸口管理工作。（3）認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、人力資源部（一）部門職能定位人力資源部是公司人力資源管理職能部門。主要負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人員招聘與調(diào)配、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及薪酬福利發(fā)放等工作。（二）部門主要職責(zé)1.工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源結(jié)構(gòu)分析與規(guī)劃，建立健全崗位能力模型和崗位說明書。（2）負(fù)責(zé)牽頭組織公司年度招聘計劃的匯總、審查，開展員工招聘工作。（3）負(fù)責(zé)牽頭組織公司員工培訓(xùn)的整體工作,制定公司年度培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)、檢查和考核所屬單位的教育培訓(xùn)開展情況。（4）負(fù)責(zé)非政工類專業(yè)技術(shù)職稱的申報、審核和聘用管理，開展人才項目及榮譽的申報和備案工作，負(fù)責(zé)對科研成果備案工作進行監(jiān)督。（5）負(fù)責(zé)公司員工的考勤，以及職工檔案管理及入職、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、退休、借調(diào)等變動手續(xù)辦理。（6）負(fù)責(zé)公司工資總額預(yù)算與控制，工資薪酬及福利體系設(shè)計工作。（7）負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的日常管理工作，監(jiān)督、檢查各單位職工考勤管理和工資、獎金、津貼等核算發(fā)放情況。（8）負(fù)責(zé)公司勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除，指導(dǎo)和監(jiān)督直屬單位貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系法律法規(guī)和勞動合同管理工作。（9）負(fù)責(zé)公司職工各類社會保險、住房公積金等的日常管理工作。（10）責(zé)企業(yè)工傷、工亡等職工工資核算、補助發(fā)放等管理工作，確定并執(zhí)行工傷職工停工留薪期，辦理工傷職工作出勞動能力鑒定后的相關(guān)工作。（11）負(fù)責(zé)公司特殊工時的申報工作。2.部門安全職責(zé)（1）按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，落實本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)。（2）組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查。（3）組織參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練。（4）負(fù)責(zé)本部門的風(fēng)險點識別及危險源辨識，按照隱患排查計劃的要求，開展隱患排查工作，并監(jiān)督問題隱患的整改落實。（5）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。3.其他職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)與本部門職責(zé)相關(guān)的進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（2）負(fù)責(zé)本部門所使用資產(chǎn)的日常保管、維護和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案歸口管理工作。（3）認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六、計劃財務(wù)部（一）部門職能定位計劃財務(wù)部履行計劃財務(wù)、審計相關(guān)職能，是公司計劃管控、財務(wù)管理的綜合職能部門。主要負(fù)責(zé)經(jīng)營目標(biāo)計劃編制、全面財務(wù)管理、資金監(jiān)管及籌劃、稅務(wù)籌劃、資產(chǎn)評估及賬務(wù)管理、會計核算，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)收支、內(nèi)部控制、運營管理等領(lǐng)域進行審計監(jiān)督、提供審計服務(wù)等工作。（二）部門主要職責(zé)1.計劃財務(wù)職責(zé)（1）按照國家法律、法規(guī)、制度擬定財務(wù)管理、會計核算等工作的相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。（2）負(fù)責(zé)組織年度財務(wù)預(yù)算編制、下發(fā)執(zhí)行、控制與分析，組織進行成本效益預(yù)測、分析并提出經(jīng)營管理建議。（3）負(fù)責(zé)公司融資及對外擔(dān)保工作，擬定并論證重大項目融資方案，參與重大投融資項目的財務(wù)可行性研究與論證。管理并調(diào)度內(nèi)部資金，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)并監(jiān)督所屬單位之間資金的結(jié)算工作。（4）負(fù)責(zé)日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算、分析工作，按照報銷流程做好款項結(jié)算工作，按期進行納稅申報，做好會計報表編制(含合并報表)和財務(wù)信息的披露工作。（5）按照集團公司下達的經(jīng)濟目標(biāo)指標(biāo)，配合集團主管部門完成對本企業(yè)和各直屬單位經(jīng)濟指標(biāo)考核工作。（6）負(fù)責(zé)經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。（7）負(fù)責(zé)對各直屬單位相關(guān)工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（8）配合資產(chǎn)管理部門對各類資產(chǎn)進行管理，行使資產(chǎn)核算職能；負(fù)責(zé)本部門所使用資產(chǎn)的日常保管、維護和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案歸口管理工作。2.審計職責(zé)（1）按照國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，制定公司內(nèi)部審計制度，編制年度內(nèi)部審計工作計劃，并組織實施。（2）對公司及各直屬單位內(nèi)部控制制度的健全、有效性及執(zhí)行情況進行監(jiān)督評價；對公司及各直屬單位財務(wù)收支、經(jīng)營績效及其他有關(guān)的經(jīng)營活動進行審計監(jiān)督。（3）負(fù)責(zé)組織對公司各直屬單位負(fù)責(zé)人的任期、任中經(jīng)濟責(zé)任進行審計；組織實施與生產(chǎn)相關(guān)的專項審計。（4）對公司及各直屬單位工程建設(shè)項目的結(jié)（決）算進行審計監(jiān)督。（5）參與招標(biāo)采購項目流程管理的監(jiān)督，強化審計監(jiān)督與服務(wù)職能。（6）協(xié)助和配合政府相關(guān)部門、上級審計機關(guān)、社會審計機構(gòu)對集團及所屬單位的審計工作。3.部門安全職責(zé)（1）按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，落實本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)。（2）組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查。（3）組織參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練。（4）負(fù)責(zé)本部門的風(fēng)險點識別及危險源辨識，按照隱患排查計劃的要求，開展隱患排查工作，并監(jiān)督問題隱患的整改落實。（5）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。4.其他職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)與本部門職責(zé)相關(guān)的進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（2）負(fù)責(zé)本部門所使用資產(chǎn)的日常保管、維護和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案歸口管理工作。（3）認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。七、營運服務(wù)部（一）部門職能定位營運服務(wù)部履行運營管理與客戶服務(wù)職能，是公司營運線路規(guī)劃與優(yōu)化、營運服務(wù)質(zhì)量管控的綜合管理部門。主要負(fù)責(zé)公司運營業(yè)務(wù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、運營管理、政策研究、行業(yè)對接、多業(yè)態(tài)運輸業(yè)務(wù)營銷拓展，公交線網(wǎng)運營規(guī)劃的研究、營運路線方案的申報、擬定，站牌、站桿設(shè)置的監(jiān)督工作，受理客戶咨詢、客戶需求收集、提升服務(wù)質(zhì)量等工作。（二）部門主要職責(zé)1.運營管理職責(zé)（1）根據(jù)國家、行業(yè)等相關(guān)政策及集團主管部門工作安排，開展公交線網(wǎng)運營規(guī)劃的研究、制定和實施，制定、完善運營管理各項規(guī)章制度。（2）負(fù)責(zé)營運路線的規(guī)劃、設(shè)計、開辟和優(yōu)化線路方案的申報、擬定工作。負(fù)責(zé)營運線路站牌、站桿設(shè)置的監(jiān)督工作。（3）負(fù)責(zé)開辟、調(diào)整線路車輛數(shù)的確定、線路運行計劃的審批，營運車輛的統(tǒng)一調(diào)配工作。（4）負(fù)責(zé)公共交通運營業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和管理，運營數(shù)據(jù)的分析、研究，以及運營市場的拓展和資源要素的優(yōu)化配置。（5）負(fù)責(zé)組織營運單位實施大型客流調(diào)查活動。（6）負(fù)責(zé)制定重大節(jié)慶活動、道路施工、臨時調(diào)流等運力組織方案并統(tǒng)一組織實施。（7）組織協(xié)調(diào)處置相關(guān)突發(fā)應(yīng)急事件的運行保障工作。（8）負(fù)責(zé)公交線路及運行計劃的審核、監(jiān)督和指導(dǎo)工作。（9）負(fù)責(zé)公交線路的設(shè)計、開辟及調(diào)整方案的擬定，線路分析報告的審核，現(xiàn)場勘驗、申報協(xié)調(diào)、后期跟蹤等工作。（10）指導(dǎo)班線客運、現(xiàn)代物流等專業(yè)運營規(guī)劃的編制。（11）負(fù)責(zé)運營質(zhì)量的監(jiān)督、管理。2.客戶服務(wù)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)組織建立公司客運服務(wù)管理體系，組織召開運行、服務(wù)等工作會議，部署工作計劃，對各單位客運服務(wù)質(zhì)量進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)、評價、檢查。（2）負(fù)責(zé)組織制定服務(wù)管理辦法、工作流程和服務(wù)規(guī)范。（3）負(fù)責(zé)組織策劃服務(wù)提升策略。（4）負(fù)責(zé)組織對服務(wù)質(zhì)量提升和改進制定培訓(xùn)方案。（5）負(fù)責(zé)服務(wù)投訴的受理、交辦、反饋、匯總分析工作，配合相關(guān)職能部門完成有關(guān)回復(fù)、督辦、處理工作。（6）負(fù)責(zé)客服中心、服務(wù)熱線的管理、落實社會監(jiān)督情況。（7）參與企業(yè)相關(guān)崗位人員培訓(xùn)計劃的制訂，參與企業(yè)服務(wù)品牌的打造工作、企業(yè)服務(wù)文化的宣貫、培訓(xùn)工作。4.部門安全職責(zé)（1）按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，落實本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)。（2）組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查。（3）組織參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練。（4）負(fù)責(zé)本部門的風(fēng)險點識別及危險源辨識，按照隱患排查計劃的要求，開展隱患排查工作，并監(jiān)督問題隱患的整改落實。（5）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。4.其他職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)與本部門職責(zé)相關(guān)的進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（2）負(fù)責(zé)本部門所使用資產(chǎn)的日常保管、維護和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案歸口管理工作。（3）認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。八、安全監(jiān)督部（保衛(wèi)部）（一）部門職能定位安全監(jiān)督部是公司安全、應(yīng)急、消防、保衛(wèi)等工作的綜合管理部門。主要負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督、應(yīng)急管理、消防安全、禁毒保衛(wèi)等方面的工作。（二）部門主要職責(zé)1.工作職責(zé)（1）組織貫徹落實企業(yè)各項安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)管理規(guī)章制度及文件，履行安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)。（2）參與公司安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)工作的經(jīng)營決策，提出改進建議。組織召開公司安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)工作會議。（3）組織擬定公司安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)工作年度計劃、目標(biāo)。開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；落實對所屬單位的評價考核。（4）組織或者參與制訂安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)責(zé)任制、規(guī)章制度、規(guī)程。（5）組織實施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。（6）監(jiān)督安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)工作的資金投入及技術(shù)措施的落實。（7）督促相關(guān)部室或單位落實安全生產(chǎn)“三同時”以及涉及承包（租）單位安全協(xié)議（合同）的備案、履職要求。（8）監(jiān)督檢查所屬單位落實安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)工作管理、事故隱患排查和風(fēng)險管控以及職業(yè)健康安全、重要危險源的管控措施，并督促整改。（9）組織公司突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案及分項、專項預(yù)案的制定、修編、備案。組織、指導(dǎo)各單位開展應(yīng)急演練。（10）組織突發(fā)事件的應(yīng)急處置，協(xié)調(diào)跨單位、跨區(qū)域的響應(yīng)聯(lián)動。組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理和責(zé)任追究等工作。（11）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安、消防保衛(wèi)工作的組織、部署和落實。（12）負(fù)責(zé)企業(yè)車輛保險業(yè)務(wù)和行車責(zé)任事故處理。（13）負(fù)責(zé)公司安委會辦公室、應(yīng)急管理辦公室的日常工作，貫徹落實上級安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理工作部署要求。（14）認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。2.部門安全職責(zé)（1）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程并監(jiān)督實施。（2）參與本單位涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議，督促本單位其他機構(gòu)、人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)。（3）組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計劃和目標(biāo)，并進行考核。（4）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。（5）監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)資金投入和技術(shù)措施的落實。（6）組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施，監(jiān)督勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理。（7）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議。（8）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。（9）組織落實安全風(fēng)險分級管控措施和隱患排查治理制度，督促落實安全生產(chǎn)整改措施。（10）制定本單位外來施工作業(yè)安全管理制度，督促承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)，并對承包、承租單位及人員的相關(guān)資質(zhì)進行審核、監(jiān)管。（11）對本單位動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)等現(xiàn)場作業(yè)情況進行抽查監(jiān)督。（12）組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制績效考核制度并監(jiān)督實施。（13）組織或者參與擬訂本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。（14）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練。（15）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。3.其他職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)與本部門職責(zé)相關(guān)的進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（2）負(fù)