2025年度國(guó)際勞務(wù)派遣外籍員工雇傭合同二零二五3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國(guó)際勞務(wù)派遣外籍員工雇傭合同二零二五合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（勞務(wù)派遣方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方（用工單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方具備國(guó)際勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬聘請(qǐng)外籍員工從事相關(guān)工作。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法》、《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具有合法工作資格的外籍員工，乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并按照合同約定使用外籍員工。2.外籍員工：指不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，根據(jù)本合同派遣至乙方工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。2.勞務(wù)派遣費(fèi)用：指乙方按照合同約定支付給甲方的費(fèi)用，包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.工作崗位：指乙方為外籍員工提供的工作崗位及工作內(nèi)容。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照合同約定向乙方派遣符合要求的外籍員工；2.負(fù)責(zé)外籍員工的招聘、培訓(xùn)、管理及解除勞動(dòng)關(guān)系等事宜；3.依法為外籍員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.對(duì)外籍員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)要求；5.按時(shí)支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照合同約定支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用；2.為外籍員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；3.對(duì)外籍員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)工作；4.依法保障外籍員工的合法權(quán)益；5.在合同期限內(nèi)，不得無(wú)故解除與外籍員工的勞動(dòng)合同。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為乙方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照合同約定向乙方派遣外籍員工；2.乙方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；3.雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；4.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、原因及后續(xù)事宜；2.一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并書(shū)面通知對(duì)方；3.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用；2.雙方應(yīng)按照合同約定辦理外籍員工的離職手續(xù)；3.合同解除后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.派遣服務(wù)費(fèi)：指甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所收取的費(fèi)用，包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.管理費(fèi)：指甲方因派遣服務(wù)所發(fā)生的其他管理費(fèi)用。3.代理費(fèi)：指甲方為乙方提供外籍員工招聘、簽證辦理等服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：指本合同未明確規(guī)定，但雙方約定應(yīng)計(jì)入的費(fèi)用。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。2.按月支付：甲方每月向乙方派遣外籍員工后，乙方應(yīng)在次月15日前支付上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.結(jié)算款：合同期滿或提前解除合同時(shí)，甲方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)向乙方提供結(jié)算清單，乙方應(yīng)在收到清單后15日內(nèi)支付剩余費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。2.按月支付應(yīng)在每月15日前支付。3.結(jié)算款應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)支付。7.4支付條款1.乙方支付的費(fèi)用應(yīng)以人民幣結(jié)算。2.乙方應(yīng)確保支付款項(xiàng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的支付情況進(jìn)行審計(jì)，乙方應(yīng)予以配合。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定派遣符合要求的外籍員工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。2.若甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的0.5%。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)支付甲方費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的0.5%。2.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致外籍員工無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于上述規(guī)定的最低金額。2.賠償金額的支付方式與合同費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用保密內(nèi)容，除非得到對(duì)方的書(shū)面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：包括任何形式的戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：如政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的問(wèn)題。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突；3.政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。2.調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。3.仲裁：雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。4.訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方需轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因履行本合同而產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方因履行本合同而產(chǎn)生的債務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)派遣外籍員工的最終管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等。2.乙方保留對(duì)派遣外籍員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整派遣外籍員工工作內(nèi)容或崗位的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整外籍員工工作時(shí)間的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改或補(bǔ)充的條款與本合同原有條款不一致的，以修改或補(bǔ)充的條款為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就派遣外籍員工的工作、生活等方面提供必要的支持和配合。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)處理派遣外籍員工在工作中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就派遣外籍員工雇傭關(guān)系的完整協(xié)議，任何其他口頭或書(shū)面協(xié)議均對(duì)本合同不具有約束力。16.3增減條款1.本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.任何增減條款均應(yīng)作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務(wù)派遣方）：（蓋章）簽字人：____________________日期：____________________乙方（用工單位）：（蓋章）簽字人：____________________日期：____________________其他相關(guān)方（如有）：（蓋章）簽字人：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.外籍員工工作許可證明4.外籍員工護(hù)照復(fù)印件5.外籍員工健康證明6.合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件和記錄7.雙方協(xié)商一致的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定派遣符合要求的外籍員工：認(rèn)定違約，需支付乙方違約金。未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付乙方違約金。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付甲方費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付甲方違約金。違反合同約定，導(dǎo)致外籍員工無(wú)法正常工作：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。2.外籍員工：指不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，根據(jù)合同規(guī)定在中華人民共和國(guó)境內(nèi)工作的人員。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢(qián)。5.保密條款：指雙方約定在一定期限內(nèi)對(duì)某些信息保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：外籍員工工作許可證明辦理困難。解決辦法：甲方應(yīng)提前協(xié)助乙方辦理外籍員工工作許可證明，確保外籍員工合法工作。2.問(wèn)題：外籍員工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：乙方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行員工考核和獎(jiǎng)懲。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的問(wèn)題。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)其他問(wèn)題。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，共同協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在本合同中作為甲方或乙方的代理、合作伙伴或顧問(wèn)的獨(dú)立實(shí)體。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)因其行為或疏忽導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，代表甲方或乙方行使相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于簽訂補(bǔ)充協(xié)議、處理日常事務(wù)等。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)意見(jiàn)、協(xié)助甲方或乙方履行合同等。5.第三方報(bào)酬第三方的報(bào)酬由雙方另行協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。6.第三方變更若需更換第三方，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合要求的外籍員工。乙方有權(quán)要求甲方提供外籍員工的相關(guān)資質(zhì)證明和工作能力評(píng)估。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣的外籍員工進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。2.乙方利益條款乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)提供穩(wěn)定的工作崗位和合理的工作條件。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及福利待遇。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按合同約定派遣符合要求的外籍員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方不得以任何形式損害乙方的利益，包括但不限于非法解雇外籍員工等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣的外籍員工數(shù)量和工作崗位。甲方可要求乙方提供外籍員工的工作表現(xiàn)反饋，以便甲方進(jìn)行后續(xù)派遣決策。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及管理費(fèi)。甲方可要求乙方在合同期限內(nèi)保持外籍員工的工作穩(wěn)定性。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得以任何形式影響甲方對(duì)外籍員工的派遣和管理。全文完。2025年度國(guó)際勞務(wù)派遣外籍員工雇傭合同二零二五1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2雇傭方信息1.3員工信息第二章合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間第三章工資與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3福利待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房補(bǔ)貼第四章工作條件與環(huán)境4.1工作條件4.2工作環(huán)境4.3安全生產(chǎn)4.4健康保障第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會(huì)5.3職業(yè)規(guī)劃5.4職業(yè)晉升第六章員工考核與獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核流程6.3獎(jiǎng)勵(lì)制度6.4懲戒措施第七章合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除與終止程序7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十章合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表10.2附件二：工作職責(zé)描述10.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃10.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)第十一章其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同通知11.4合同份數(shù)第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同變更備案第十三章合同解除與終止后的責(zé)任13.1解除與終止后的責(zé)任13.2責(zé)任追究13.3違約責(zé)任第十四章合同解除與終止后的結(jié)算14.1結(jié)算方式14.2結(jié)算時(shí)間14.3結(jié)算程序14.4結(jié)算爭(zhēng)議合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息1.1派遣方信息派遣方全稱：派遣方地址：派遣方聯(lián)系人：派遣方聯(lián)系電話：1.2雇傭方信息雇傭方全稱：雇傭方地址：雇傭方聯(lián)系人：雇傭方聯(lián)系電話：1.3員工信息員工姓名：?jiǎn)T工國(guó)籍：?jiǎn)T工護(hù)照號(hào)碼：?jiǎn)T工出生日期：?jiǎn)T工性別：?jiǎn)T工學(xué)歷：?jiǎn)T工專業(yè)：第二章合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限合同起始日期：合同終止日期：2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：2.3工作內(nèi)容工作崗位：工作職責(zé)：2.4工作時(shí)間工作班次：工作時(shí)長(zhǎng)：第三章工資與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：獎(jiǎng)金：薪酬結(jié)構(gòu)：3.2工資支付方式支付周期：支付方式：3.3福利待遇住房補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼：醫(yī)療保險(xiǎn)：3.4社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：第四章工作條件與環(huán)境4.1工作條件辦公設(shè)施：工作設(shè)備：4.2工作環(huán)境工作場(chǎng)所環(huán)境：安全防護(hù)措施：4.3安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)：安全生產(chǎn)責(zé)任：4.4健康保障健康檢查：健康保險(xiǎn)：第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)時(shí)間：5.2發(fā)展機(jī)會(huì)職業(yè)晉升：職業(yè)發(fā)展：5.3職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容：職業(yè)規(guī)劃實(shí)施：5.4職業(yè)晉升晉升條件：晉升流程：第六章員工考核與獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容：考核方式：6.2考核流程考核時(shí)間：考核結(jié)果：6.3獎(jiǎng)勵(lì)制度獎(jiǎng)勵(lì)條件：獎(jiǎng)勵(lì)方式：6.4懲戒措施懲戒條件：懲戒方式：第七章合同解除與終止7.1解除條件合同雙方協(xié)商解除：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反合同：雇傭方經(jīng)濟(jì)原因：7.2終止條件合同期限屆滿：?jiǎn)T工辭職：雇傭方終止業(yè)務(wù)：7.3解除與終止程序提前通知：解除合同書(shū)：相關(guān)手續(xù)辦理：7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除補(bǔ)償金：終止補(bǔ)償金：第八章保密條款8.1保密內(nèi)容雇傭方商業(yè)秘密：?jiǎn)T工工作內(nèi)容：雇傭方技術(shù)信息：8.2保密期限保密期限：8.3違約責(zé)任違約責(zé)任：違約賠償：第九章法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用合同適用法律：9.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決途徑：9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：第十章合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表10.2附件二：工作職責(zé)描述10.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃10.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)第十一章其他約定11.1不可抗力不可抗力定義：不可抗力處理：11.2合同變更變更程序：變更通知：11.3合同通知通知方式：通知送達(dá)：11.4合同份數(shù)合同份數(shù)：第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件合同生效條件：12.2合同備案要求備案機(jī)構(gòu)：備案手續(xù)：12.3合同變更備案變更備案要求：第十三章合同解除與終止后的責(zé)任13.1解除與終止后的責(zé)任責(zé)任承擔(dān)：13.2責(zé)任追究追究程序：13.3違約責(zé)任違約責(zé)任：第十四章合同解除與終止后的結(jié)算14.1結(jié)算方式結(jié)算方式：14.2結(jié)算時(shí)間結(jié)算時(shí)間：14.3結(jié)算程序結(jié)算程序：14.4結(jié)算爭(zhēng)議爭(zhēng)議解決：____________________[派遣方簽字/蓋章][日期]____________________[雇傭方簽字/蓋章][日期]____________________[員工簽字/蓋章][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款明確甲方在合同履行過(guò)程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于工作安排、項(xiàng)目決策、費(fèi)用管理等。1.2工作監(jiān)督與調(diào)整權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)工作進(jìn)度和項(xiàng)目需求，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整。1.3甲方提供資源說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作資源，包括但不限于辦公場(chǎng)地、設(shè)備、材料等。1.4甲方培訓(xùn)責(zé)任說(shuō)明：甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。1.5甲方?jīng)Q策權(quán)說(shuō)明：甲方對(duì)合同履行過(guò)程中的重大決策擁有最終決定權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算調(diào)整等。1.6甲方保密義務(wù)說(shuō)明：甲方承諾對(duì)乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款明確乙方在合同履行過(guò)程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于工作執(zhí)行、成果驗(yàn)收、費(fèi)用結(jié)算等。2.2乙方工作成果驗(yàn)收權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。2.3乙方調(diào)整工作計(jì)劃?rùn)?quán)說(shuō)明：乙方根據(jù)工作實(shí)際情況，有權(quán)對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并提前通知甲方。2.4乙方工作成果保密義務(wù)說(shuō)明：乙方承諾對(duì)在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密。2.5乙方費(fèi)用結(jié)算權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)按照合同約定，對(duì)已完成的工作進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。2.6乙方提出異議權(quán)說(shuō)明：乙方對(duì)甲方提出的工作安排、決策等有異議時(shí)，有權(quán)提出書(shū)面異議，甲方應(yīng)在收到異議后及時(shí)答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供信息對(duì)接、合同簽訂、費(fèi)用結(jié)算等服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2中介費(fèi)用說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3中介費(fèi)用結(jié)算說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算方式可在合同中約定。3.4中介保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)承諾對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的甲方和乙方商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密。3.5中介爭(zhēng)議解決說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，如無(wú)法達(dá)成一致，可提交仲裁或訴訟解決。3.6中介機(jī)構(gòu)變更通知說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)如需變更，應(yīng)提前通知合同雙方，并取得雙方同意。3.7中介機(jī)構(gòu)解除合同說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，合同雙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表2.附件二：工作職責(zé)描述3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：甲方公司信息表6.附件六：乙方公司信息表7.附件七：中介機(jī)構(gòu)信息表8.附件八：合同簽訂日期證明9.附件九：合同變更記錄10.附件十：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資或福利待遇，則視為違約。2.違約行為：未提供或未按時(shí)提供工作資源。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供必要的工作資源，則視為違約。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密或敏感信息。認(rèn)定：任何一方泄露在合同履行過(guò)程中獲取的商業(yè)秘密或敏感信息，均視為違約。4.違約行為：未按照合同約定進(jìn)行培訓(xùn)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，如甲方未提供或未按時(shí)提供培訓(xùn)，則視為違約。5.違約行為：未按照合同約定進(jìn)行考核。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考核，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就權(quán)利和義務(wù)關(guān)系達(dá)成的協(xié)議。2.違約：指合同一方或多方未能履行合同約定的義務(wù)。3.不可抗力：指合同履行過(guò)程中，由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.仲裁：指當(dāng)事人雙方自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指當(dāng)事人雙方通過(guò)法院解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：工作進(jìn)度與合同約定不符。解決辦法：及時(shí)溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，確保按期完成。2.問(wèn)題：工資支付延遲。解決辦法：建立工資支付提醒機(jī)制，確保及時(shí)支付。3.問(wèn)題：工作資源不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，增加必要的工作資源。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工考核不公。解決辦法：建立公平、公正的考核體系，確?？己私Y(jié)果的客觀性。5.問(wèn)題：合同變更未及時(shí)通知。解決辦法：建立合同變更通知機(jī)制，確保雙方及時(shí)了解變更情況。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)際勞務(wù)派遣合同。2.外籍員工雇傭合同。3.多方合作項(xiàng)目合同。4.國(guó)際工程項(xiàng)目合同。5.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。全文完。2025年度國(guó)際勞務(wù)派遣外籍員工雇傭合同二零二五2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2雇傭單位基本信息1.3員工基本信息2.派遣目的與工作內(nèi)容2.1派遣目的2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限與工作期限3.1派遣期限3.2工作期限4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪資發(fā)放方式6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3健康與安全7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：_______派遣單位地址：_______派遣單位法定代表人：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2雇傭單位基本信息雇傭單位名稱：_______雇傭單位地址：_______雇傭單位法定代表人：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.3員工基本信息員工姓名：_______性別：_______出生日期：_______國(guó)籍：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.派遣目的與工作內(nèi)容2.1派遣目的派遣目的為_(kāi)______，以滿足_______的需求。2.2工作內(nèi)容1.完成雇傭單位安排的_______工作；2.參與_______項(xiàng)目；3.執(zhí)行_______任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)位于_______。3.派遣期限與工作期限3.1派遣期限本合同派遣期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作期限員工工作期限與派遣期限一致，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇傭單位根據(jù)工作需要確定。4.2休息休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，按月支付。5.2福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.住房公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納；3.其他福利：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.3薪資發(fā)放方式員工工資及福利待遇按月支付，于每月_______日前發(fā)放至員工指定賬戶。6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件雇傭單位應(yīng)提供必要的工作條件，包括：1.安全的生產(chǎn)環(huán)境；3.必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)保護(hù)雇傭單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，保障員工的生命安全和身體健康。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃雇傭單位應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括：1.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；3.企業(yè)文化培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展雇傭單位應(yīng)為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括：1.職業(yè)晉升；2.職業(yè)技能提升；3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未按照合同約定履行派遣義務(wù)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.1.2若雇傭單位未按照合同約定提供工作條件或支付工資福利，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，雇傭單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.1.3若員工違反合同約定，導(dǎo)致派遣單位或雇傭單位遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭(zhēng)議解決8.2.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.合同解除與終止9.1合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)不可抗力；c)違約行為；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.1.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同終止9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理員工的工作交接、工資結(jié)算等事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1員工應(yīng)保守雇傭單位及派遣單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。10.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、技術(shù)圖紙等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至員工離職后_______年止。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1員工在雇傭期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸雇傭單位所有。11.1.2員工應(yīng)確保其工作成果不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1雇傭單位應(yīng)采取措施保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2.2員工應(yīng)積極配合雇傭單位進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決12.2.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：a)員工派遣協(xié)議；b)員工培訓(xùn)計(jì)劃；c)工資發(fā)放明細(xì)表；d)保密協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除派遣單位、雇傭單位和員工以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或保障合同雙方的權(quán)益。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，需經(jīng)派遣單位、雇傭單位和員工三方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式包括但不限于：a)提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同；b)提供擔(dān)保，確保合同履行；c)提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由派遣單位、雇傭單位和員工在簽訂書(shū)面協(xié)議時(shí)約定。15.4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：a)對(duì)派遣單位、雇傭單位和員工的直接經(jīng)濟(jì)損失；b)對(duì)合同履行造成的影響；c)因第三方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的損失。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與派遣單位、雇傭單位和員工之間的關(guān)系為輔助性關(guān)系，第三方不參與合同主體權(quán)益的分配。15.5.2第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，僅限于其與派遣單位、雇傭單位和員工簽訂的書(shū)面協(xié)議內(nèi)容。15.5.3第三方不承擔(dān)合同主體權(quán)益的履行責(zé)任，不參與合同爭(zhēng)議的解決。15.6第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明a)第三方的資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同履行的需要。b)第三方的費(fèi)用承擔(dān)：第三方服務(wù)的費(fèi)用由派遣單位、雇傭單位和員工根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。