二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工福利保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工福利保障合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方（員工）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為提高員工的工作積極性和滿意度，保障員工的福利待遇，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方在甲方從事的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）福利保障：指甲方為乙方提供的包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等各項(xiàng)福利待遇。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)能力。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供福利保障。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除勞動(dòng)合同。（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期滿或解除時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)。（2）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得侵犯對(duì)方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。（2）住房公積金費(fèi)用：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方承擔(dān)住房公積金的繳納。（3）帶薪年假費(fèi)用：乙方在甲方連續(xù)工作滿一年的，甲方應(yīng)支付乙方帶薪年假工資。（4）節(jié)假日福利費(fèi)用：包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)假日的福利費(fèi)用。（5）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為提高乙方專業(yè)技能，提供的各類培訓(xùn)費(fèi)用。7.2支付方式（1）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用繳納至相關(guān)部門。（2）帶薪年假費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提出年假申請(qǐng)后，一次性支付帶薪年假工資。（3）節(jié)假日福利費(fèi)用：甲方應(yīng)在相應(yīng)節(jié)假日到來(lái)之前，將節(jié)假日福利費(fèi)用支付給乙方。（4）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)費(fèi)用支付給乙方或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。7.3支付時(shí)間（1）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用：每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。（2）帶薪年假費(fèi)用：在乙方提出年假申請(qǐng)后，一次性支付。（3）節(jié)假日福利費(fèi)用：在相應(yīng)節(jié)假日到來(lái)之前支付。（4）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后支付。7.4支付條款甲方應(yīng)保證支付費(fèi)用的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如有誤支付，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后及時(shí)更正。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的[違約金比例]%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付賠償金額。賠償金額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力發(fā)生，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或者向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利保障方案的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行過(guò)程中，根據(jù)自身情況提出合理調(diào)整福利保障方案的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定，造成甲方損失時(shí)，有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方未履行合同約定，造成乙方損失時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的資源和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于員工福利保障的完整協(xié)議，取代了此前雙方就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：_________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（員工）：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工福利保障方案及相關(guān)政策文件。2.乙方提供的個(gè)人信息及工作證明文件。3.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。4.乙方參加培訓(xùn)的記錄及證書(shū)。5.甲方支付費(fèi)用的憑證。6.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付費(fèi)用；（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（5）任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：（1）違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)；（2）任何一方違反合同約定的，視為違約行為；（3）違約行為的認(rèn)定由甲方或乙方提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為了保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而設(shè)立的社會(huì)保障制度。2.住房公積金：指國(guó)家為職工提供的一種住房保障制度，職工每月按規(guī)定繳納一定比例的住房公積金，用于購(gòu)房、租房等。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在接到提醒后及時(shí)支付費(fèi)用。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作監(jiān)督和考核，確保乙方履行工作職責(zé)。3.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)滿足乙方需求。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，加強(qiáng)保密意識(shí)，防止信息泄露。5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體指在甲方與乙方之間的員工福利保障合同中，提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品，確保乙方福利保障的順利實(shí)施。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方提供必要的配合。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)乙方個(gè)人信息，確保乙方福利保障的合法權(quán)益。5.第三方違約責(zé)任：如第三方違反合同約定，導(dǎo)致乙方福利保障權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供福利保障；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供合理的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中，及時(shí)溝通、解決問(wèn)題。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е赂＠Ｕ蠙?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方在合同履行期間，如因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按照合同約定提供福利保障，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方在合同履行期間，如因乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工福利保障合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同雙方4.合同生效日期5.合同期限二、員工福利保障原則1.福利保障范圍2.福利保障原則3.福利保障標(biāo)準(zhǔn)三、福利保障項(xiàng)目1.基本工資保障2.保險(xiǎn)福利a.社會(huì)保險(xiǎn)b.商業(yè)保險(xiǎn)3.節(jié)假日福利a.國(guó)定節(jié)假日b.地方特色節(jié)假日4.年假制度5.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假制度6.員工培訓(xùn)與發(fā)展a.在職培訓(xùn)b.外部培訓(xùn)7.職業(yè)健康與安全四、福利保障實(shí)施與調(diào)整1.福利保障實(shí)施流程2.福利保障調(diào)整機(jī)制3.福利保障更新通知五、員工福利保障管理與監(jiān)督1.管理機(jī)構(gòu)設(shè)置2.管理人員職責(zé)3.監(jiān)督機(jī)制六、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除流程七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止流程十、其他約定1.合同附件2.不可抗力3.合同解釋十一、合同附件1.福利保障項(xiàng)目明細(xì)2.保險(xiǎn)福利明細(xì)3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃十二、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員十三、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)2.備案手續(xù)3.備案期限十四、合同附件清單1.附件一：福利保障項(xiàng)目明細(xì)2.附件二：保險(xiǎn)福利明細(xì)3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的a.規(guī)范甲方員工福利保障制度b.保障乙方合法權(quán)益3.合同雙方a.甲方名稱：_________b.甲方地址：_________c.乙方名稱：_________d.乙方地址：_________4.合同生效日期a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效5.合同期限a.本合同有效期為自2025年1月1日至2025年12月31日二、員工福利保障原則1.福利保障范圍a.適用于甲方全體員工2.福利保障原則a.公平、合理、透明b.依法依規(guī)3.福利保障標(biāo)準(zhǔn)a.符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三、福利保障項(xiàng)目1.基本工資保障a.乙方基本工資按甲方規(guī)定執(zhí)行2.保險(xiǎn)福利a.社會(huì)保險(xiǎn)i.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)b.商業(yè)保險(xiǎn)i.甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)3.節(jié)假日福利a.國(guó)定節(jié)假日i.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假b.地方特色節(jié)假日i.乙方享有地方特色節(jié)假日休假4.年假制度a.乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假制度5.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假制度a.乙方享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假制度6.員工培訓(xùn)與發(fā)展a.在職培訓(xùn)i.甲方為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)b.外部培訓(xùn)i.甲方支持乙方參加外部培訓(xùn)7.職業(yè)健康與安全a.甲方保障乙方工作場(chǎng)所的職業(yè)健康與安全四、福利保障實(shí)施與調(diào)整1.福利保障實(shí)施流程a.甲方制定福利保障實(shí)施計(jì)劃b.乙方按照實(shí)施計(jì)劃享受福利保障2.福利保障調(diào)整機(jī)制a.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲方可對(duì)福利保障進(jìn)行調(diào)整3.福利保障更新通知a.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方公布福利保障的調(diào)整情況五、員工福利保障管理與監(jiān)督1.管理機(jī)構(gòu)設(shè)置a.甲方設(shè)立福利保障管理部門，負(fù)責(zé)福利保障的日常管理工作2.管理人員職責(zé)a.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督福利保障制度b.處理福利保障相關(guān)事宜3.監(jiān)督機(jī)制a.甲方設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)福利保障制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督六、合同變更與解除1.合同變更條件a.乙方提出變更請(qǐng)求，經(jīng)甲方同意2.合同解除條件a.乙方違反合同約定b.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整福利保障制度3.合同解除流程a.乙方提出解除合同申請(qǐng)b.甲方審核同意后，雙方簽訂解除合同協(xié)議七、違約責(zé)任1.違約情形a.甲方未按規(guī)定提供福利保障b.乙方未按規(guī)定享受福利保障2.違約責(zé)任承擔(dān)a.甲方未按規(guī)定提供福利保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任b.乙方未按規(guī)定享受福利保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)a.根據(jù)實(shí)際情況，甲方應(yīng)向乙方支付違約金八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議b.若協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁2.爭(zhēng)議解決程序a.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)b.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.爭(zhēng)議提交至_________仲裁委員會(huì)九、合同生效與終止1.合同生效條件a.雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人簽字2.合同終止條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同3.合同終止流程a.雙方簽訂合同終止協(xié)議b.協(xié)議生效后，合同終止十、其他約定1.合同附件a.本合同附件一為福利保障項(xiàng)目明細(xì)b.本合同附件二為保險(xiǎn)福利明細(xì)c.本合同附件三為培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃2.不可抗力a.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任3.合同解釋十一、合同附件清單1.附件一：福利保障項(xiàng)目明細(xì)2.附件二：保險(xiǎn)福利明細(xì)3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃十二、合同簽署1.簽署時(shí)間：_________2.簽署地點(diǎn)：_________3.簽署人員a.甲方代表（簽字）：_________b.乙方代表（簽字）：_________十三、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)：_________2.備案手續(xù)：_________3.備案期限：_________十四、合同附件1.附件一：福利保障項(xiàng)目明細(xì)a.基本工資保障b.保險(xiǎn)福利i.社會(huì)保險(xiǎn)ii.商業(yè)保險(xiǎn)c.節(jié)假日福利i.國(guó)定節(jié)假日ii.地方特色節(jié)假日d.年假制度e.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假制度f(wàn).員工培訓(xùn)與發(fā)展i.在職培訓(xùn)ii.外部培訓(xùn)g.職業(yè)健康與安全2.附件二：保險(xiǎn)福利明細(xì)a.商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃a.在職培訓(xùn)計(jì)劃b.外部培訓(xùn)計(jì)劃甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.福利保障調(diào)整權(quán)a.甲方保留根據(jù)市場(chǎng)行情、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及國(guó)家政策調(diào)整福利保障的權(quán)利。b.甲方應(yīng)在調(diào)整前30日通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整原因和具體內(nèi)容。2.福利保障實(shí)施監(jiān)督a.甲方應(yīng)定期對(duì)福利保障的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益得到保障。b.監(jiān)督結(jié)果應(yīng)及時(shí)向乙方反饋，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。3.福利保障信息披露a.甲方應(yīng)向乙方公開(kāi)福利保障的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施情況。b.乙方有權(quán)查詢自己的福利保障信息，并要求甲方提供相關(guān)證明材料。4.福利保障爭(zhēng)議處理a.乙方對(duì)福利保障有異議時(shí)，可向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以答復(fù)。b.若答復(fù)不滿意，乙方有權(quán)向相關(guān)行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.福利保障選擇權(quán)a.乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇福利保障項(xiàng)目，甲方應(yīng)尊重乙方意愿。b.乙方在選擇福利保障項(xiàng)目時(shí)，甲方應(yīng)提供詳細(xì)說(shuō)明和指導(dǎo)。2.福利保障變更權(quán)a.乙方在合同期限內(nèi)，如需變更福利保障項(xiàng)目，應(yīng)提前30日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。b.甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以答復(fù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.福利保障申訴權(quán)a.乙方對(duì)福利保障實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，有權(quán)向甲方提出申訴。b.甲方應(yīng)在收到申訴后15日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將結(jié)果告知乙方。4.福利保障終止權(quán)a.乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因需終止福利保障，應(yīng)提前30日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。b.甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以辦理終止手續(xù)，并退還乙方已繳納的福利保障費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介責(zé)任a.第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保乙方福利保障權(quán)益不受侵害。b.第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露乙方個(gè)人信息。2.第三方中介費(fèi)用a.第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。b.第三方中介費(fèi)用應(yīng)列入甲方年度預(yù)算，并按合同約定支付。3.第三方中介監(jiān)督a.甲方應(yīng)定期對(duì)第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方福利保障權(quán)益得到保障。b.監(jiān)督結(jié)果應(yīng)及時(shí)向乙方反饋，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。4.第三方中介更換a.若第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)更換中介。b.第三方中介更換需提前30日通知乙方，并說(shuō)明更換原因。5.第三方中介爭(zhēng)議處理a.若乙方與第三方中介發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向相關(guān)行政部門投訴。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：福利保障項(xiàng)目明細(xì)2.附件二：保險(xiǎn)福利明細(xì)3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：?jiǎn)T工福利保障爭(zhēng)議處理流程二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按規(guī)定提供或調(diào)整福利保障。b.乙方未按規(guī)定享受或變更福利保障。c.第三方中介泄露乙方個(gè)人信息或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。2.違約認(rèn)定：a.甲方未履行合同約定的福利保障責(zé)任，視為違約。b.乙方未履行合同約定的福利保障權(quán)益，視為違約。c.第三方中介違反服務(wù)協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，自愿選擇第三方仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為公民提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.商業(yè)保險(xiǎn)：指保險(xiǎn)公司為滿足個(gè)人或企業(yè)特定需求而提供的保險(xiǎn)產(chǎn)品。5.監(jiān)督：指對(duì)某項(xiàng)工作或行為進(jìn)行觀察、檢查和指導(dǎo)，以確保其符合規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：福利保障實(shí)施過(guò)程中，乙方對(duì)福利保障項(xiàng)目有異議。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以答復(fù)。2.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)更換中介，并通知乙方。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景一：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工簽訂福利保障合同。2.應(yīng)用場(chǎng)景二：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議。3.應(yīng)用場(chǎng)景三：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在福利保障實(shí)施過(guò)程中遇到爭(zhēng)議。4.應(yīng)用場(chǎng)景四：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中遇到不可抗力。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工福利保障合同2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同適用范圍2.員工福利保障內(nèi)容2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金與提成2.3工作時(shí)間與休息休假2.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.5健康體檢2.6婚喪假2.7產(chǎn)假2.8陪產(chǎn)假2.9病假2.10事假3.員工福利保障實(shí)施與管理3.1福利保障實(shí)施流程3.2福利保障調(diào)整機(jī)制3.3福利保障管理職責(zé)4.合同期限與續(xù)簽4.1合同期限4.2合同續(xù)簽條件4.3合同終止條件5.違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.合同生效與解除7.1合同生效條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.合同附件8.1員工福利保障計(jì)劃8.2員工福利保障實(shí)施細(xì)則8.3其他相關(guān)文件9.合同解釋9.1合同解釋原則9.2合同解釋順序9.3合同解釋爭(zhēng)議解決10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更程序10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容11.合同保密11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付12.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理12.3其他相關(guān)事項(xiàng)13.合同解除后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.合同其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂地點(diǎn)14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)與保管14.4合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂雙方1.1.1甲方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2乙方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體員工1.2合同簽訂時(shí)間：2025年1月1日1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有正式員工。1.3.2本合同自簽訂之日起生效，至2025年12月31日止。2.員工福利保障內(nèi)容2.1基本工資2.1.1乙方的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)薪酬制度執(zhí)行。2.1.2基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2獎(jiǎng)金與提成2.2.1乙方完成工作目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.2.2提成比例根據(jù)崗位和業(yè)績(jī)進(jìn)行確定。2.3工作時(shí)間與休息休假2.3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假待遇。2.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。2.5健康體檢2.5.1甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。2.5.2體檢結(jié)果由乙方自行保管。2.6婚喪假2.6.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假待遇，婚假為3天。2.6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的喪假待遇，喪假為3天。2.7產(chǎn)假2.7.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假為98天。2.7.2乙方在產(chǎn)假期間享有原工資待遇。2.8陪產(chǎn)假2.8.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假待遇，陪產(chǎn)假為7天。2.8.2乙方在陪產(chǎn)假期間享有原工資待遇。2.9病假2.9.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的病假待遇，病假期間工資按比例發(fā)放。2.9.2病假超過(guò)一定期限，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。2.10事假2.10.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的事假待遇，事假期間工資按比例發(fā)放。2.10.2事假超過(guò)一定期限，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。3.員工福利保障實(shí)施與管理3.1福利保障實(shí)施流程3.1.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況制定福利保障計(jì)劃。3.1.2乙方按照甲方規(guī)定享受福利保障待遇。3.2福利保障調(diào)整機(jī)制3.2.1甲方根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整福利保障計(jì)劃。3.2.2乙方有權(quán)對(duì)福利保障計(jì)劃提出意見(jiàn)和建議。3.3福利保障管理職責(zé)3.3.1甲方人力資源部門負(fù)責(zé)福利保障計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理。3.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的人力資源部門，完成福利保障相關(guān)工作。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.1.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年。8.2合同續(xù)簽條件8.2.1乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況良好，有續(xù)簽意愿。8.3合同終止條件8.3.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，且符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。8.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違紀(jì)等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。9.1.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1倍。9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.1.2本合同經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件。11.3合同解除程序11.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1員工福利保障計(jì)劃12.1.1本合同附件一為員工福利保障計(jì)劃，包括具體福利項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法。12.2員工福利保障實(shí)施細(xì)則12.2.1本合同附件二為員工福利保障實(shí)施細(xì)則，包括福利申請(qǐng)、審批、發(fā)放等流程。12.3其他相關(guān)文件12.3.1本合同附件三為其他相關(guān)文件，包括但不限于勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1本合同條款應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方真實(shí)意愿進(jìn)行解釋。13.1.2對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.2合同解釋順序13.2.1本合同條款優(yōu)先于附件。13.2.2附件優(yōu)先于其他相關(guān)文件。13.3合同解釋爭(zhēng)議解決13.3.1對(duì)合同解釋發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂地點(diǎn)14.1.1本合同簽訂地為市區(qū)。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)與保管14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。14.4合同生效條件14.4.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念1.1.1本合同中的第三方是指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解等。2.第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入的同意2.1.1任何第三方介入本合同需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.1.2甲方或乙方提出第三方介入請(qǐng)求，另一方應(yīng)在收到請(qǐng)求后十個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。2.2第三方選擇2.2.1第三方的選擇由提出介入請(qǐng)求的一方負(fù)責(zé)，但需征得另一方同意。2.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。3.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)服務(wù)。4.第三方介入的具體條款4.1咨詢服務(wù)4.1.1第三方提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.1.2咨詢服務(wù)費(fèi)用由提出請(qǐng)求的一方承擔(dān)。4.2技術(shù)服務(wù)4.2.1第三方提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2技術(shù)服務(wù)費(fèi)用由提出請(qǐng)求的一方承擔(dān)。4.3審計(jì)監(jiān)督4.3.1第三方進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督時(shí)，應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.3.2審計(jì)監(jiān)督費(fèi)用由提出請(qǐng)求的一方承擔(dān)。4.4爭(zhēng)議調(diào)解4.4.1第三方作為爭(zhēng)議調(diào)解人，應(yīng)中立、公正地處理爭(zhēng)議。4.4.2爭(zhēng)議調(diào)解費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的設(shè)定5.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.1.2責(zé)任限額應(yīng)合理，足以覆蓋第三方在履行職責(zé)過(guò)程中可能造成的損失。5.2責(zé)任限額的執(zhí)行5.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過(guò)合同