餐飲管理崗位勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐飲管理崗位勞動(dòng)合同2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方信息第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效日期第四條款合同期限第二章崗位職責(zé)第一條款崗位名稱及職責(zé)第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四條款工作地點(diǎn)第三章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款休假制度第四章薪酬及福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付第三條款福利待遇第五章工作條件及安全第一條款工作條件第二條款工作環(huán)境第三條款安全生產(chǎn)第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款職稱評(píng)定第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)诎苏聽?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十章法律適用與爭(zhēng)議管轄第一條款法律適用第二條款爭(zhēng)議管轄第十一章其他第一條款保密條款第二條款通知方式第三條款合同附件第十二章合同附件第十三章合同修改第十四章合同生效及終止合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同雙方信息1.1用人單位名稱：1.2用人單位住所：1.3用人單位法定代表人：1.4員工姓名：1.5員工身份證號(hào)碼：1.6員工聯(lián)系電話：第二條款合同簽訂日期：第三條款合同生效日期：第四條款合同期限4.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。第二章崗位職責(zé)第一條款崗位名稱及職責(zé)2.1崗位名稱：餐飲管理崗位2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)餐飲部門的日常管理工作；2.2.2確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量；2.2.3管理餐飲部門的員工；2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條款工作內(nèi)容2.3工作內(nèi)容：2.3.1制定餐飲服務(wù)流程；2.3.2監(jiān)督餐飲服務(wù)執(zhí)行；2.3.3管理庫存和采購；2.3.4處理顧客投訴。第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：2.4.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.4.2確保餐飲服務(wù)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；2.4.3提高員工服務(wù)意識(shí)和工作效率。第四條款工作地點(diǎn)2.5工作地點(diǎn)：2.5.1用人單位指定的餐飲服務(wù)地點(diǎn)。第三章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間3.1工作時(shí)間：3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；3.1.2工作時(shí)間安排由用人單位根據(jù)工作需要確定。第二條款休息時(shí)間3.2休息時(shí)間：3.2.1每日工作8小時(shí)后，享有1小時(shí)的休息時(shí)間；3.2.2休息時(shí)間不得少于1小時(shí)。第三條款休假制度3.3休假制度：3.3.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假；3.3.2具體休假安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定。第四章薪酬及福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)4.1薪酬結(jié)構(gòu)：4.1.1基本工資；4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金；4.1.3其他補(bǔ)貼。第二條款薪酬支付4.2薪酬支付：4.2.1薪酬按月支付；4.2.2每月支付日期為____日。第三條款福利待遇4.3福利待遇：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)；4.3.2住房公積金；4.3.3其他福利。第五章工作條件及安全第一條款工作條件5.1工作條件：5.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；5.1.2用人單位應(yīng)保障員工的人身安全和健康。第二條款工作環(huán)境5.2工作環(huán)境：5.2.1用人單位應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；5.2.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)。第三條款安全生產(chǎn)5.3安全生產(chǎn)：5.3.1用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；5.3.2用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：6.1.1用人單位應(yīng)為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；6.1.2員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)。第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1用人單位應(yīng)協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.2.2員工應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第三條款職稱評(píng)定6.3職稱評(píng)定：6.3.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職稱評(píng)定；6.3.2員工應(yīng)具備相應(yīng)的職稱評(píng)定條件。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形7.1違約情形：7.1.1員工未履行合同約定的工作職責(zé)；7.1.2用人單位未履行合同約定的支付薪酬和福利義務(wù)；7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.4其他違約情形。第二條款違約責(zé)任7.2違約責(zé)任：7.2.1員工違反合同約定，用人單位有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施；7.2.2用人單位違反合同約定，員工有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條款違約賠償7.3違約賠償：7.3.1員工違約給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.3.2用人單位違約給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式8.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決程序：8.3.1提出爭(zhēng)議的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)書面通知對(duì)方；8.3.2雙方應(yīng)自收到書面通知之日起____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；8.3.3如協(xié)商未果，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：8.4.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件9.1合同解除條件：9.1.1合同約定的解除條件成就；9.1.2一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同。第二條款合同終止條件9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。第三條款合同解除程序9.3合同解除程序：9.3.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；9.3.2收到解除通知的一方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)；9.3.3解除合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。第四條款合同終止程序9.4合同終止程序：9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；9.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按約定處理剩余事項(xiàng)。第十章法律適用與爭(zhēng)議管轄第一條款法律適用10.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二條款爭(zhēng)議管轄10.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。第十一章其他第一條款保密條款11.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第二條款通知方式11.2除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。第三條款合同附件11.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同附件（此處可附上合同附件，如：崗位說明書、薪酬福利明細(xì)等）第十三章合同修改13.1本合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。第十四章合同生效及終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同終止后，雙方應(yīng)按約定處理剩余事項(xiàng)。甲方（用人單位）簽字：_________________日期：____年____月____日乙方（員工）簽字：_________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：甲方?jīng)Q策權(quán)1.1在合同履行過程中，甲方擁有對(duì)餐飲管理崗位的最終決策權(quán)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容。1.3乙方應(yīng)服從甲方的管理，并積極配合甲方的決策。附加條款二：甲方培訓(xùn)責(zé)任2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。2.2甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的時(shí)間和資源，確保乙方能夠按時(shí)完成培訓(xùn)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。附加條款三：甲方績(jī)效考核3.1甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.2甲方應(yīng)制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的公正性和客觀性。3.3乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起____日內(nèi)向甲方提出。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：乙方自主權(quán)1.1在合同履行過程中，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求提出合理的工作建議。1.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并在合理范圍內(nèi)給予支持。1.3乙方有權(quán)在確保服務(wù)質(zhì)量的前提下，對(duì)工作流程進(jìn)行優(yōu)化。附加條款二：乙方培訓(xùn)需求2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮。2.2甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)資源，確保乙方能夠滿足職業(yè)發(fā)展需求。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。附加條款三：乙方權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等。3.2乙方有權(quán)要求甲方提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。3.3乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任1.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂和履行過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證合同的合法性和有效性。1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，確保合同的順利實(shí)施。1.3第三方中介機(jī)構(gòu)不得泄露雙方的商業(yè)秘密。附加條款二：中介費(fèi)用2.1第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.2甲方應(yīng)在合同簽訂前與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定中介費(fèi)用，并在合同中明確約定。2.3中介費(fèi)用應(yīng)包括中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。附加條款三：中介變更3.1如需更換第三方中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。3.2更換中介機(jī)構(gòu)后，原中介機(jī)構(gòu)不再承擔(dān)任何責(zé)任，新中介機(jī)構(gòu)應(yīng)接替原中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)。3.3雙方應(yīng)與新中介機(jī)構(gòu)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新中介機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.薪酬福利明細(xì)3.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議4.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.工作環(huán)境及安全措施8.合同修改記錄二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未履行合同約定的工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，員工未能按照工作職責(zé)要求完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。2.違約行為：用人單位未履行合同約定的支付薪酬和福利義務(wù)。認(rèn)定：用人單位未按照合同約定的時(shí)間和金額支付員工薪酬和福利，經(jīng)員工確認(rèn)后，視為違約。3.違約行為：一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同。認(rèn)定：根據(jù)合同條款或相關(guān)法律規(guī)定，一方違約行為達(dá)到合同約定的解除條件，另一方有權(quán)解除合同。4.違約行為：合同簽訂后，一方未履行通知義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，一方未按照約定時(shí)間或方式通知對(duì)方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法律適用：指合同爭(zhēng)議解決時(shí)適用的法律。解釋：合同爭(zhēng)議解決時(shí)，應(yīng)適用合同簽訂地所在國(guó)家的法律。2.爭(zhēng)議管轄：指合同爭(zhēng)議解決的管轄法院。解釋：合同爭(zhēng)議解決的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。解釋：保密協(xié)議是雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障員工人身安全和健康所采取的措施。解釋：勞動(dòng)保護(hù)是用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為保障員工權(quán)益所采取的一系列措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：?jiǎn)T工應(yīng)在收到考核結(jié)果之日起____日內(nèi)向甲方提出異議，甲方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：