完善版勞動合同書標準版

?甲方（用人單位）單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）性別：________________身份證號碼：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________部門，從事__________工作。工作地點為________________。乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。甲方可根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從調(diào)整。第三條工作時間和休息休假乙方實行______工時制。1.標準工時制，甲方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______天。2.經(jīng)勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時工作制。3.經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時工作制。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息休假權利。第四條勞動報酬乙方在試用期間的工資為______元/月。試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第______種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、________；其標準分別為______元/月、______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為______元。3.其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。甲方為乙方提供的福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第八條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方（單位蓋章）：________________簽訂時