下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?甲方(用人單位)單位名稱:________________單位地址:________________法定代表人:________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________性別:________________身份證號(hào)碼:________________現(xiàn)住址:________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限(一)本勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個(gè)月,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在__________崗位(工種)工作,乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假,確保乙方的休息權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位和工作業(yè)績(jī),確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月,試用期工資為_____元/月。(二)甲方應(yīng)于每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(三)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按時(shí)足額支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(二)乙方在患病或者非因公負(fù)傷期間的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的待遇,按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期的待遇,按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件(一)甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。(二)甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,改善勞動(dòng)條件,為乙方提供必要的工作條件。六、勞動(dòng)合同的解除和終止(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:1.勞動(dòng)合同期滿的;2.雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的;4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(二)對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜,按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。(三)本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____________________年_____月_____日乙方(簽字):_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 操作系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)死鎖
- 2024年度企業(yè)抵押借款合同正本規(guī)范范本3篇
- 2024年裝修工程合同:某房地產(chǎn)公司與裝修公司之間的裝修工程合作
- 承德醫(yī)學(xué)院《構(gòu)成設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 成都銀杏酒店管理學(xué)院《自動(dòng)化專業(yè)英語》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五年度住宅小區(qū)地下車庫車位購(gòu)置合同4篇
- 皮膚護(hù)理的講解
- 萬兆園區(qū)規(guī)劃與實(shí)施路徑的創(chuàng)新方案
- 豹紋墻面施工方案
- 2025年度智能安防門窗系統(tǒng)安裝施工合同范本3篇
- 2022年廣東省普通高中學(xué)業(yè)水平第一次合格性考試歷史真題卷
- 高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田施工組織設(shè)計(jì)(全)
- 迎接重大活動(dòng)和檢查評(píng)比的保障措施
- 總包對(duì)分包的管理措施(六大方面)
- 項(xiàng)目式學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)量表
- 鍋爐保溫施工方案
- 《四川省柑橘出口影響因素研究(論文)》10000字
- 行測(cè)答題卡模板
- GB/T 28920-2012教學(xué)實(shí)驗(yàn)用危險(xiǎn)固體、液體的使用與保管
- 多維閱讀第14級(jí) Ollie and Ruby 奧利和魯比
- 石化行業(yè)八大高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)范培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論