培訓機構保密協(xié)議與競業(yè)限制合同

?甲方（培訓機構）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方任職期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，為了保護甲方的商業(yè)利益和知識產(chǎn)權，同時維護乙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：##一、定義1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.機密信息：指甲方的任何及所有技術信息、商業(yè)信息、財務信息、客戶信息、員工信息、戰(zhàn)略計劃、研究和開發(fā)信息以及其他任何形式的信息，無論其是否以書面形式呈現(xiàn)，以及在履行本協(xié)議過程中乙方所接觸到的甲方的其他秘密或專有信息。3.競爭業(yè)務：指與甲方業(yè)務構成競爭關系的業(yè)務。##二、保密義務1.乙方承諾對在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或使用，除非：-該信息已經(jīng)公開；-該信息是在沒有保密義務的情況下由乙方從第三方獲得的；-該信息是乙方為履行本協(xié)議之外的目的而獨立開發(fā)的。2.乙方同意在離職后仍對其在職期間所獲得的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，直至該信息公開為止。3.乙方同意在離職時將其在職期間所獲得的所有機密文件、資料、記錄以及其他與甲方業(yè)務有關的物品返還給甲方，或按照甲方的要求進行銷毀。4.乙方同意在離職后不直接或間接參與任何與甲方業(yè)務構成競爭的業(yè)務。##三、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后的一定期限內（競業(yè)限制期），不直接或間接地從事與甲方業(yè)務構成競爭的業(yè)務。競業(yè)限制期的長度和范圍將根據(jù)乙方在甲方的職位和工作職責而定，具體如下：-高級管理人員、技術人員和其他關鍵崗位人員：競業(yè)限制期為離職后[X]年。-普通員工：競業(yè)限制期為離職后[X]年。2.在競業(yè)限制期內，乙方不得：-自己經(jīng)營或為他人經(jīng)營與甲方業(yè)務構成競爭的業(yè)務；-參與或投資與甲方業(yè)務構成競爭的企業(yè)；-引誘或試圖引誘甲方的員工離職。3.乙方同意在競業(yè)限制期內，按照甲方的要求報告其活動和收入情況，并遵守甲方制定的競業(yè)限制政策和程序。##四、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的保密義務或競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前[X]個月的工資總和。2.如乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、預期利潤損失、調查費用、律師費用等。##五、協(xié)議變更和解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關的協(xié)議變更或補充協(xié)議。2.在競業(yè)限制期內，如甲方同意乙方從事與甲方業(yè)務不構成競爭的業(yè)務，或乙方能夠證明其在競業(yè)限制期內從事的業(yè)務不與甲方業(yè)務構成競爭，經(jīng)甲方書面確認后，乙方可以不再受本協(xié)議關于競業(yè)限制的限制。3.如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。##六、爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。##七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。本協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)保持勞動關系，本協(xié)議的保密義務和競業(yè)限制義務繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（簽字）：_______________