幼兒園小型客車司機(jī)聘用合同2025年

幼兒園小型客車司機(jī)聘用合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方幼兒園小型客車司機(jī)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園小型客車司機(jī)，負(fù)責(zé)接送幼兒及教職工上下班。1.2乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全，維護(hù)甲方幼兒園的形象。1.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間和工作計劃執(zhí)行任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方幼兒園。2.2乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度和管理，根據(jù)實(shí)際工作需要，到甲方指定的地點(diǎn)執(zhí)行任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。3.2乙方應(yīng)參加甲方規(guī)定的加班，具體加班時間及報酬按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，具體放假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條雙方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。6.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。6.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方車輛行駛證復(fù)印件

7.甲方幼兒園相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件

8.社會保險繳納證明

9.住房公積金繳納證明

10.甲方規(guī)章制度

11.乙方工作服及安全裝備二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。

4.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度，視為違約。

5.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者根據(jù)勞動法律規(guī)定和合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等。

3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。

4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。

5.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個人原因無法提供健康證明。

解決辦法：乙方應(yīng)盡快辦理健康證明，否則甲方有權(quán)終止合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；如甲方仍未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作過程中發(fā)生交通事故。

解決辦法：乙方應(yīng)立即上報甲方，并按照交通法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理事故，并根據(jù)實(shí)際情況提供必要支持。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護(hù)。

2.乙方按照甲方要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.甲方按時足額支付乙方工資及各