企業(yè)文化企業(yè)參觀觀后感

第第頁企業(yè)文化企業(yè)參觀觀后感20**年7月8日，一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀；難忘的是，我完成了交給自身的學(xué)習(xí)任務(wù)學(xué)習(xí)企業(yè)文化；隨隊進(jìn)入福田瓷業(yè)有限公司，感覺很舒適。雖然工廠在做二期的建設(shè)，但是整個工廠的環(huán)境還是能給人帶來清新干凈的感覺，跟隨大隊進(jìn)入待客大廳，工作人員很客氣，很親切，這就是我的第一感受。簡單休息過后，福田董事長親自帶隊，率領(lǐng)我們參觀福田企業(yè)，跟隨大隊的腳步，映入第一眼的是新工的培訓(xùn)，對于福田的新工培訓(xùn)，只有兩個字能形容，震撼！新工在炎炎烈日之下軍訓(xùn)，一個一個宣誓對企業(yè)的忠誠，讓我深刻的感覺到這家公司不但重視技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很重視員工素養(yǎng)的培養(yǎng)。一支受過訓(xùn)練的隊伍和沒有受過訓(xùn)練的隊伍在本質(zhì)上是有區(qū)別的。（隨后的成型車間參觀員工的高素養(yǎng)證明白這一點）在參觀企業(yè)二期的規(guī)劃時，福田董事長給我們描述著二期的建設(shè)規(guī)劃，聽著福田董事長自信以及堅決的敘述，內(nèi)心竟無緣無故的被他所說的話帶動著，幻想著二期規(guī)劃的場合。之后隨著大隊一起前往參觀生產(chǎn)線，車間的環(huán)境也令我感到驚嘆，成型車間的地面竟然在工作的過程中也能一塵不染，更震撼的是在我們經(jīng)過成型車間時，員工竟停下手頭的活，自動的給我們問好，在車間里，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語，如“今日工作不安全，明天生活無保障”；“請保持車間乾凈，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒適的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很舒適，沒有壓力?！边@不就證明白，讓員工舒適的工作，他們才會更加投入?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不絕創(chuàng)新，連續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“努力探求杰出，挑戰(zhàn)極限”這是福田企業(yè)在用實際向我們呈現(xiàn)他們自身的企業(yè)文化。我想，正是由于這良好的企業(yè)文化培養(yǎng)企業(yè)的成功。一個人該如何定位，為自身做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是特別好的引導(dǎo)嗎？一個人的精力是有限的，我們不行能什么都做。我們應(yīng)當(dāng)把自身有限的，最好的精力投入到自身最鐘情的事情中去。要讓自身愉快的工作。最終，我們參觀了福田企業(yè)的展廳，產(chǎn)品的種類，產(chǎn)品的多元化設(shè)計都是我們現(xiàn)在所欠缺的。在福田學(xué)習(xí)福田的企業(yè)文化，又何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程？從福田的參觀中，能看到一般企業(yè)與大企業(yè)的本質(zhì)差別：1、在普通的企業(yè)里，勤奮是一種美德；在優(yōu)秀的企業(yè)里，勤奮是一種習(xí)慣。優(yōu)秀企業(yè)的業(yè)務(wù)員最初是被迫勤奮，后來卻是習(xí)慣性勤奮。2、真正的業(yè)務(wù)高手在差的企業(yè)，但是這種高手的經(jīng)驗通常無法復(fù)制。3、優(yōu)秀的企業(yè)不是只有高手才略成功，而是確定要保證平尋常人也能成功。4、優(yōu)秀的企業(yè)有一套紙上作業(yè)系統(tǒng)，白紙黑字把每天的事記得一清二楚，想耍點小戲法并不容易。5、有效的監(jiān)督和管理是迫使平常者成功不行忽視的手段。因此，優(yōu)秀企業(yè)訂立規(guī)章制度時承襲“有限責(zé)任”原則，而不是“用人不疑，疑人不用”的放縱管理。6、在普通企業(yè)里，每個人都在摸著石頭過河，因此大多數(shù)人掉到了河里，因此普通企業(yè)的教訓(xùn)比經(jīng)驗多；在優(yōu)秀企業(yè)，絕不讓普通人摸著石頭過河，這是少數(shù)優(yōu)秀者的工作，而一旦摸過河，就把過河的經(jīng)驗做成標(biāo)準(zhǔn)，其他人按標(biāo)準(zhǔn)套路過河，因此優(yōu)秀企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)多。7、普通企業(yè)的經(jīng)驗與教訓(xùn)屬于個人，優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗教訓(xùn)屬于企業(yè)的財富。8、企業(yè)是管理人員成功的平臺，跳水選手假如沒有10跳臺或3米跳板，縱有一身本領(lǐng)也難以跳出高難動作。9、讓平常者成功，首先要解決認(rèn)得問題，其次需要有相應(yīng)的管理手段和工具。10、團(tuán)隊里沒有真正的平常者，與其埋怨部下的平常，不如多問問自身是不是平常的領(lǐng)導(dǎo)者。11、“末位淘汰”對大家并不陌生，但必需有清楚、透亮的標(biāo)準(zhǔn)和考核機(jī)制才略發(fā)揮基本作用。12、一旦員工落入末位空間，應(yīng)立刻淘汰，否則等于是給其他員工一個信號：干不好也沒怎么樣，為什么還要拼呢？13、加班是無能，懲罰是最低級的管理手段，建立制度的目的就是為了不要制度。14、激勵必需員工表現(xiàn)直接掛鉤并實在表現(xiàn)在薪酬上，直接關(guān)系員工在公司的個人發(fā)展。15、關(guān)鍵要讓員工清楚，為實現(xiàn)目標(biāo)，他們必需具備的基本技能和崗位職責(zé)本領(lǐng)是什么。以上是福田企業(yè)參觀的感想，對于中陶，除了對產(chǎn)品展廳環(huán)境設(shè)計以及產(chǎn)品的價格上有比較深的印象，車間的參觀感受并不深，當(dāng)然一個企業(yè)能把泥巴賣成金子的價格，肯定有它企業(yè)的可取之處，只是我并沒有深刻的去體會罷了。感謝公司給我一次這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，福田企業(yè)的能有這樣的企業(yè)文化，跟它所屬的地域及老板的思維有較大的影響因素，現(xiàn)實擺在這里，浪迪的近況未能實現(xiàn)客觀要求，依據(jù)浪迪公司的總體發(fā)展目標(biāo)，為把“浪迪瓷業(yè)”真正打造成河南陶瓷屆的標(biāo)桿企業(yè)，共享資產(chǎn)分工與轉(zhuǎn)移的豐碩成績，實現(xiàn)公司跳動式發(fā)展，必需訂立和實施了一系列企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，人是企業(yè)最關(guān)鍵、最活躍的因素，是企業(yè)競爭力的創(chuàng)造者和維護(hù)者。富有朝氣和創(chuàng)造性的人力資源是發(fā)揮其他資源最大效用的基礎(chǔ)，也是最大限度利用其他資源的有效途徑，實施有效的人才戰(zhàn)略是企業(yè)不絕發(fā)展強(qiáng)大的根本保證。因此，我們將實施“以人為本”的完善的人才使用、管理、激勵機(jī)制與措施，讓更多、更好的人才樂意來、留得住，與企業(yè)共同成長。我會依據(jù)現(xiàn)有的實際情況，從我做起，堅持打造一個高效能的團(tuán)隊，以小的團(tuán)隊精神影響浪迪企業(yè)文化的核心，團(tuán)隊精神是現(xiàn)代企業(yè)最具生命力、親和力和凝集力的“作用因子”，對企業(yè)的生存發(fā)展及良好人際關(guān)系的形成有著極其緊要的作用。它貫穿于企業(yè)的各項管理工作中，只有加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊精神的培育和建設(shè)，企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才略發(fā)揮，企業(yè)的整體目標(biāo)才略順利地實現(xiàn)。對一個企業(yè)來說，團(tuán)隊精神就是依靠企業(yè)文化建設(shè)，形成共同的價值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則，用以凝集人心，激勵士氣的一種企業(yè)精神，立足于企業(yè)自身，建立“敬業(yè)、守信、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊精神，“以人為本”，為員工營造良好的工作氛圍，對企業(yè)的長足發(fā)展起著至關(guān)緊要的作用。篇2:中科大先研院企業(yè)孵化協(xié)議書（A類）中科大先研院企業(yè)孵化協(xié)議書（A類）甲方：z技術(shù)高校先進(jìn)技術(shù)研究院乙方：依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互重、恪守信用的原則，就企業(yè)（項目）培育孵化等有關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)本錢協(xié)議下列各項條款，以資信守。第一條協(xié)議雙方1.1甲方：z技術(shù)高校先進(jìn)技術(shù)研究院，系一家依照中國法律設(shè)立并存續(xù)的事業(yè)單位法人，能獨立享受并承當(dāng)本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方：是一家獨立的企業(yè)法人，能獨立享受并承當(dāng)本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。第二條孵化基本原則2.1甲方開展科技/初創(chuàng)企業(yè)孵化服務(wù)，旨在為乙方供應(yīng)孵化平臺和良好的成長環(huán)境，加快乙方培育孵化進(jìn)程，降低乙方的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，全面提升乙方的創(chuàng)新本領(lǐng)，促進(jìn)乙方快速成長。促進(jìn)本地區(qū)高新技術(shù)資產(chǎn)的發(fā)展。2.2乙方在孵化期間應(yīng)始終符合甲方關(guān)于被孵化單位的相關(guān)條件和要求,實在如下：技術(shù)領(lǐng)先、團(tuán)隊精干、結(jié)構(gòu)簡單，符合甲方六大重點發(fā)展方向（微電子、新能源、新料子、健康醫(yī)療、量子信息和公共安全），符合國家資產(chǎn)引導(dǎo)方向的科技型中小企業(yè)；有核心競爭力的成長性好的項目或企業(yè)。第三條孵化3.1經(jīng)乙方申請，并經(jīng)甲方綜合評審后，雙方本身樂意建立孵化關(guān)系，孵化期限一般為三年。3.2孵化場合為：建筑面積平方米。3.3孵化期間，乙方應(yīng)向甲方交納孵化服務(wù)費（3000元5000元/年）。3.4乙方租用孵化場合的租金單價：元/平米/月（水電費用另計），按建筑面積計算總價。上述租金依照孵化基地的管理相關(guān)規(guī)定收取，符合先交后返條件的，甲方將幫忙辦理政策兌現(xiàn)手續(xù)。在孵化期滿后1年左右，甲方有權(quán)自行或委托第三方機(jī)構(gòu)對乙方的經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)查，或者乙方供應(yīng)相應(yīng)的年度統(tǒng)計報表，如乙方不搭配甲方進(jìn)行調(diào)查，或者在甲方調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)乙方所供應(yīng)的資料不真實、不準(zhǔn)確、不完整或有重點遺漏和隱瞞，甲方有權(quán)要求乙方立刻返還本協(xié)議第【3.4】中相應(yīng)的租金補(bǔ)貼等，并停止本協(xié)議。在乙方發(fā)展的關(guān)鍵時期（如：入院孵化時、乙方引入VC、PE等投資方時，或?qū)嵤㊣PO等時期），或定期孵化1年左右，經(jīng)調(diào)查和統(tǒng)計，在企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)量等方面表現(xiàn)出良好的成長性時，甲方或甲方委托方可以（1:1或較優(yōu)惠）的方式對乙方增資或參加乙方的股權(quán)融資，成為乙方的戰(zhàn)略股東，甲方所占乙方的股權(quán)（一般在10%左右）。乙方需保證乙方的董事會、股東會等有權(quán)機(jī)關(guān)通過上述方案。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方供應(yīng)的孵化服務(wù)（1）供應(yīng)用于公司/項目正常經(jīng)營的辦公地方（孵化場合）；（2）依據(jù)乙方要求，為乙方設(shè)立公司供應(yīng)方案輔導(dǎo)，幫忙辦理工商登記、稅務(wù)登記、幫忙落實有關(guān)財稅優(yōu)惠政策等代理服務(wù)；（3）供應(yīng)宣傳推介服務(wù)，以及有關(guān)政策、技術(shù)、管理、市場等信息公布服務(wù)；（4）依據(jù)乙方要求，為乙方供應(yīng)企業(yè)融資需求信息登記，投融資政策等咨詢和引導(dǎo)，風(fēng)險投資、基金管理、投行、擔(dān)保等金額機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和推介；（5）不定期的組織各類創(chuàng)業(yè)沙龍活動，不定期開展各類路演活動；不定期舉辦培訓(xùn)、論壇、聯(lián)誼會、沙龍等活動，引入新知識、新觀念；（6）發(fā)布國家、省市，各部委的項目申報或資質(zhì)認(rèn)定的通知，并依據(jù)乙方要求，為乙方供應(yīng)申報國家及地方各類基金項目或資質(zhì)認(rèn)定的引導(dǎo)；（7）依據(jù)乙方要求，引導(dǎo)組建資產(chǎn)同盟或資產(chǎn)促進(jìn)會；（8）組織各類產(chǎn)學(xué)研對接活動，發(fā)布技術(shù)需求和研發(fā)成績。（9）經(jīng)甲方審核通過后，乙方可以作為甲方的實習(xí)基地。（10）依據(jù)乙方的發(fā)展情況，經(jīng)甲方審核同意后，甲方可與其聯(lián)合申報項目，進(jìn)行聯(lián)合研發(fā)，并共享研發(fā)成績；（11）孵化期間，可依照相應(yīng)規(guī)定，為乙方供應(yīng)學(xué)生宿舍、專家樓和辦公用房等。4.2甲方的權(quán)利（1）甲方監(jiān)督乙方依法從事經(jīng)營活動。（2）甲方對乙方實行動態(tài)化服務(wù)管理，要求乙方供應(yīng)季報表和年報表等，或者發(fā)生緊要事件的臨時任務(wù)，要求乙方樂觀搭配。第五條乙方的權(quán)利及義務(wù)5.1乙方的義務(wù)（1）乙方必需遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)及孵化基地的有關(guān)規(guī)定，合法合規(guī)經(jīng)營，不得利用甲方供應(yīng)的場合、服務(wù)設(shè)施等從事任何不正當(dāng)、不合法、違***公共利益的經(jīng)營活動。否則，由此造成的一切后果由乙方承當(dāng)。（2）在孵化期間，乙方應(yīng)當(dāng)依照入駐時提交的申報料子上所提出的目標(biāo)從事研究開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營，努力實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，力爭在孵化期滿實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。（3）乙方須搭配甲方的孵化管理工作，每季度向甲方供應(yīng)企業(yè)經(jīng)營的有關(guān)財務(wù)報表和經(jīng)營情形，年末或年初供應(yīng)年報表。（4）乙方需定期支出房租及相關(guān)費用。（5）乙方應(yīng)當(dāng)樂觀參加甲方組織的報告會、培訓(xùn)班、聯(lián)誼會等活動。（6）乙方因依照本協(xié)議相關(guān)的規(guī)定，樂觀兌現(xiàn)。特別在乙方發(fā)展到穩(wěn)定期時，乙方期許的股份應(yīng)自動兌現(xiàn)。（7）乙方應(yīng)確定其所研發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品不侵害第三方的知識產(chǎn)權(quán)。對于隱瞞事實的，先研院不承當(dāng)其侵害第三方知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任。5.2乙方的權(quán)利（1）乙方有權(quán)享受甲方供應(yīng)的各項服務(wù)，涉及到收費項目依照相應(yīng)的規(guī)定；（2）乙方在合作期內(nèi)，有權(quán)以先研院孵化企業(yè)的名義對外開展活動，但不得擅自以先研院的名義對外進(jìn)行宣傳，不得侵害先研院的名譽(yù)權(quán)，可按規(guī)定享受有關(guān)優(yōu)惠政策。（3）乙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，自主從事項目研發(fā)和企業(yè)運營。（4）乙方有權(quán)要求甲方保守商業(yè)秘密；第六條協(xié)議更改與解除6.1本協(xié)議在履行過程中若一方對協(xié)議條款提出更改，應(yīng)提前一個月以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商全都并形成書面協(xié)議后方可更改，在更改協(xié)議未達(dá)成之前原簽訂的協(xié)議仍然有效。6.2由于不行抗力因素致使協(xié)議無法履行，提出解除協(xié)議方必需在不行抗力因素發(fā)生后一個月內(nèi)以書面形式說明理由，經(jīng)雙方確認(rèn)后，方可通過協(xié)商解除協(xié)議。6.3甲方依據(jù)本協(xié)議商定向乙方供應(yīng)孵化服務(wù)。若乙方顯現(xiàn)下列情況，甲方有權(quán)片面停止孵化服務(wù)，解除本協(xié)議，乙方應(yīng)立刻向甲方返還全部租金補(bǔ)貼等，給甲方造成其他損失的，乙方仍應(yīng)予以賠償：A、乙方因違法違規(guī)經(jīng)營，受到有關(guān)部門查處；B、乙方經(jīng)營管理不善，難以連續(xù)運營或無科研開發(fā)本領(lǐng)或經(jīng)甲方專家委員會確認(rèn)失敗；C、乙方嚴(yán)重違反甲方的相關(guān)管理規(guī)定，不搭配甲方有關(guān)部門的管理，破壞甲方正常管理秩序的；D、乙方未經(jīng)甲方書面同意，在對外宣傳時，不得包含有任何甲方的名號，不得使用甲方的名號進(jìn)行宣傳，或以甲方的名號從事相關(guān)活動；E、乙方未按甲方的要求在確定期限內(nèi)提交自身經(jīng)營情況和合作情況的相關(guān)資料三次以上的；F、違反本協(xié)議的其他商定，對甲方造成不良影響；J、乙方違反本協(xié)議的任何商定，經(jīng)甲方催告后，在合理期限內(nèi)仍未矯正的。第七條違約責(zé)任甲乙雙方不得以任何借口違反本協(xié)議規(guī)定的各項條款，如一方有心違反本協(xié)議并造成損失、導(dǎo)致協(xié)議不能正常履行或不得不提前停止的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。第八條爭議的解決甲、乙雙方假如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院管轄，訴訟所發(fā)生的訴訟費、鑒定費、律師費、差旅費等一切費用均由敗訴方承當(dāng)。第九條附則9.1甲乙雙方可就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商作出增補(bǔ)協(xié)議。增補(bǔ)協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。9.2本協(xié)議附件系本協(xié)議不行分割的一部分，對甲乙雙方均具有管束力。9.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日篇3:中科大先研院企業(yè)孵化協(xié)議書（B類）中科大先研院企業(yè)孵化協(xié)議書（B類）甲方：z技術(shù)高校先進(jìn)技術(shù)研究院乙方：依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互重、恪守信用的原則，就企業(yè)（項目）培育孵化等有關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)本錢協(xié)議下列各項條款，以資信守。第一條協(xié)議雙方1.1甲方：z技術(shù)高校先進(jìn)技術(shù)研究院，系一家依照中國法律設(shè)立并存續(xù)的事業(yè)單位法人，能獨立享受并承當(dāng)本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方：是一家獨立的企業(yè)法人，能獨立享受并承當(dāng)本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。第二條孵化基本原則2.1甲方開展科技/初創(chuàng)企業(yè)孵化服務(wù)，旨在為乙方供應(yīng)孵化平臺和良好的成長環(huán)境，加快乙方培育孵化進(jìn)程，降低乙方的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，全面提升乙方的創(chuàng)新本領(lǐng)，促進(jìn)乙方快速成長。促進(jìn)本地區(qū)高新技術(shù)資產(chǎn)的發(fā)展。2.2本協(xié)議僅確立甲、乙雙方孵化與被孵化的關(guān)系。2.3乙方在孵化期間應(yīng)始終符合甲方關(guān)于被孵化單位的相關(guān)條件和要求,實在如下：技術(shù)領(lǐng)先、團(tuán)隊精干、結(jié)構(gòu)簡單，符合甲方六大重點發(fā)展方向（微電子、新能源、新料子、健康醫(yī)療、量子信息和公共安全），符合國家資產(chǎn)引導(dǎo)方向的科技型中小企業(yè)；有核心競爭力的成長性好的項目或企業(yè)。第三條孵化3.1經(jīng)乙方申請，并經(jīng)甲方綜合評審后，雙方本身樂意建立孵化關(guān)系，孵化期限一般為三年。3.2孵化場合為：建筑面積。3.3孵化基地實行有償服務(wù),乙方需支出萬元/年。連續(xù)支出三年，首次支出在合同簽訂的五個工作日內(nèi)，之后兩年在每年的3月31日前支出。3.4乙方租用孵化場合的租金單價：（水電費用另計），按建筑面積計算總價。上述租金依照孵化基地的管理相關(guān)規(guī)定收取，符合先交后返條件的，甲方將幫忙辦理政策兌現(xiàn)手續(xù)。在孵化期滿后1年左右，甲方有權(quán)自行或委托第三方機(jī)構(gòu)對乙方的經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)查，或者乙方供應(yīng)相應(yīng)的年度統(tǒng)計報表，如乙方不搭配甲方進(jìn)行調(diào)查，或者在甲方調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)乙方所供應(yīng)的資料不真實、不準(zhǔn)確、不完整或有重點遺漏和隱瞞，甲方有權(quán)要求乙方立刻返還本協(xié)議第【3.4】中相應(yīng)的租金補(bǔ)貼等，并停止本協(xié)議。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方供應(yīng)的孵化服務(wù)（1）供應(yīng)用于公司/項目正常經(jīng)營的辦公地方（孵化場合）；（2）依據(jù)乙方要求，為乙方設(shè)立公司供應(yīng)方案輔導(dǎo)，幫忙辦理工商登記、稅務(wù)登記、幫忙落實有關(guān)財稅優(yōu)惠政策等代理服務(wù)；（3）供應(yīng)宣傳推介服務(wù)，以及有關(guān)政策、技術(shù)、管理、市場等信息公布服務(wù)；（4）依據(jù)乙方要求，為乙方供應(yīng)企業(yè)融資需求信息登記，投融資政策等咨詢和引導(dǎo)，風(fēng)險投資、基金管理、投行、擔(dān)保等金額機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和推介；（5）不定期的組織各類創(chuàng)業(yè)沙龍活動，不定期開展各類路演活動；不定期舉辦培訓(xùn)、論壇、聯(lián)誼會、沙龍等活動，引入新知識、新觀念；（6）發(fā)布國家、省市，各部委的項目申報或資質(zhì)認(rèn)定的通知，并依據(jù)乙方要求，為乙方供應(yīng)申報國家及地方各類基金項目或資質(zhì)認(rèn)定的引導(dǎo)；（7）依據(jù)乙方要求，引導(dǎo)組建資產(chǎn)同盟或資產(chǎn)促進(jìn)會；（8）組織各類產(chǎn)學(xué)研對接活動，發(fā)布技術(shù)需求和研發(fā)成績。（9）經(jīng)甲方審核通過后，乙方可以作為甲方的實習(xí)基地。（10）依據(jù)乙方的發(fā)展情況，經(jīng)甲方審核同意后，甲方可與其聯(lián)合申報項目，進(jìn)行聯(lián)合研發(fā)，并共享研發(fā)成績；（11）孵化期間，可依照相應(yīng)規(guī)定，為乙方供應(yīng)學(xué)生宿舍、專家樓和辦公用房等。4.2甲方的權(quán)利（1）甲方監(jiān)督乙方依法從事經(jīng)營活動。（2）甲方對乙方實行動態(tài)化服務(wù)管理，要求乙方供應(yīng)季報表和年報表等，或者發(fā)生緊要事件的臨時任務(wù)，要求乙方樂觀搭配。第五條乙方的權(quán)利及義務(wù)5.1乙方的義務(wù)（1）乙方必需遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)及孵化基地的有關(guān)規(guī)定，合法合規(guī)經(jīng)營，不得利用甲方供應(yīng)的場合、服務(wù)設(shè)施等從事任何不正當(dāng)、不合法、違***公共利益的經(jīng)營活動。否則，由此造成的一切后果由乙方承當(dāng)。（2）在孵化期間，乙方應(yīng)當(dāng)依照入駐時提交的申報料子上所提出的目標(biāo)從事研究開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營，努力實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，力爭在孵化期滿實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。（3）乙方須搭配甲方的孵化管理工作，每季度向甲方供應(yīng)企業(yè)經(jīng)營的有關(guān)財務(wù)報表和經(jīng)營情形，年末或年初供應(yīng)年報表。（4）乙方需定期支出房租及相關(guān)費用。（5）乙方應(yīng)當(dāng)樂觀參加甲方組織的報告會、培訓(xùn)班、聯(lián)誼會等活動。（6）乙方因依照本協(xié)議相關(guān)的規(guī)定，樂觀兌現(xiàn)。特別在乙方發(fā)展到穩(wěn)定期時，乙方期許的股份應(yīng)自動兌現(xiàn)。（7）乙方應(yīng)確定其所研發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品不侵害第三方的知識產(chǎn)權(quán)。對于隱瞞事實的，先研院不承當(dāng)其侵害第三方知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任。5.2乙方的權(quán)利（1）乙方有權(quán)享受甲方供應(yīng)的各項服務(wù)，涉及到收費項目依照相應(yīng)的規(guī)定；（2）乙方在合作期內(nèi)，有權(quán)以先研院孵化企業(yè)的名義對外開展活動，但不得擅自以先研院的名義對外進(jìn)行宣傳，不得侵害先研院的名譽(yù)權(quán)，可按規(guī)定享受有關(guān)優(yōu)惠政策。（3）乙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，自主從事項目研發(fā)和企業(yè)運營。（4）乙方有權(quán)要求甲方保守商業(yè)秘密；第六條協(xié)議更改與解除6.1本協(xié)議在履行過程中若一方對協(xié)議條款提出更改，應(yīng)提前一個月以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商全