護(hù)理聘用合同2025年

護(hù)理聘用合同2025年通用合同編號(hào)：__________護(hù)理聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)理人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的護(hù)理技能和資格，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)理人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的護(hù)理人員，負(fù)責(zé)甲方患者的護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求確定，如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需安排加班，甲方應(yīng)提前征得乙方同意，并支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元，甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方享有獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如有欠繳，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4乙方發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（護(hù)理人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃6.乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。5.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.護(hù)理人員：在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事患者護(hù)理工作的人員。3.用人單位：提供工作崗位，支付工資待遇的單位。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，不能滿足甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍不能滿足要求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生差錯(cuò)，造成患者損失。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，然后向乙方追償；乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，防止類(lèi)似事件發(fā)生。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金；如逾期支付，應(yīng)支付逾期期間的利息，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)護(hù)理人員提供護(hù)理服務(wù)。2.乙方具備護(hù)理技能和資格，愿意在甲方工