外出人員安全管理規(guī)定（4篇）

外出人員安全管理規(guī)定一、前言鑒于社會(huì)持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展的態(tài)勢，越來越多的員工需要外出工作或出差，確保此類人員的安全管理顯得至關(guān)重要。為保障員工在外的安全，維持公司的正常運(yùn)營，特制定本規(guī)定。二、適用對(duì)象本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有因公外出的員工，包括出差人員、駐外人員以及任何其他需要離司工作的員工。三、外出人員安全規(guī)定1.員工在外出前需填寫并提交外出申請(qǐng)表，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離司。申請(qǐng)表應(yīng)詳細(xì)列出出差時(shí)間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容、聯(lián)系方式等信息。2.外出人員需預(yù)先了解目的地的安全狀況，并采取必要的預(yù)防措施，如注意交通安全，避免在不熟悉的地方單獨(dú)行動(dòng)。3.外出人員應(yīng)定期匯報(bào)工作進(jìn)度，保持與公司的通訊暢通。在特殊情況下，應(yīng)立即與公司聯(lián)系，說明原因并盡力解決問題。4.員工需妥善保管公司財(cái)物和文件，確保財(cái)務(wù)憑證和報(bào)銷單據(jù)的安全，防止丟失、損壞或泄露。5.外出期間，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密政策，不得泄露機(jī)密信息，不得進(jìn)行與工作無關(guān)的私人活動(dòng)。6.員工在外不得參與違法活動(dòng)，不得接受賄賂或他人的不當(dāng)饋贈(zèng)，發(fā)現(xiàn)此類行為應(yīng)立即向公司報(bào)告。7.員工在外應(yīng)盡量避免單獨(dú)行動(dòng)，尤其是在夜間或人群密集處，參加聚會(huì)或社交活動(dòng)需事先獲得公司批準(zhǔn)。8.員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，確保飲食安全，避免因不潔食物導(dǎo)致的健康問題。9.員工應(yīng)始終保持警覺，特別是在公共場所，注意觀察周圍環(huán)境和人群動(dòng)態(tài)，防止可能的不法行為。四、安全突發(fā)事件處理1.遇到突發(fā)事件時(shí)，員工應(yīng)保持冷靜，評(píng)估事件性質(zhì)，根據(jù)情況采取適當(dāng)措施，避免危險(xiǎn)。2.如面臨人身安全威脅，應(yīng)立即報(bào)警并通知公司相關(guān)人員，通報(bào)情況并尋求援助。3.遇到緊急情況或意外事故，需及時(shí)向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門報(bào)告，并通知公司相關(guān)人員進(jìn)行處理。4.員工在外如出現(xiàn)身體不適或健康問題，應(yīng)迅速就醫(yī)，并通知公司相關(guān)人員協(xié)助處理。5.如發(fā)生財(cái)物丟失或文件泄露，員工應(yīng)迅速向公司報(bào)告，配合進(jìn)行后續(xù)調(diào)查和處理。五、違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)定的行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停職務(wù)、降職或解雇等措施。六、其他條款本規(guī)定由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，并在必要時(shí)進(jìn)行修訂。以上為公司外出人員安全管理規(guī)定，自公告之日起生效。（總字?jǐn)?shù)：603字）外出人員安全管理規(guī)定（二）第一章總則第一條為確保本單位外出人員在工作及日常生活中之安全與健康，并提升工作效率，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位所有外出人員。第三條外出人員必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，并配合實(shí)施與工作相關(guān)的安全管理措施。第四條外出人員安全管理之主要目標(biāo)，在于通過預(yù)防、研究及控制各類事故，確保外出人員之安全與健康。第二章外出人員安全管理的責(zé)任和制度第五條外出人員安全管理工作由相關(guān)行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第六條本單位應(yīng)建立并完善外出人員安全管理之制度與責(zé)任制，明確各級(jí)外出人員之職責(zé)。第七條外出人員應(yīng)依照本單位相關(guān)安全管理制度與規(guī)章制度之要求，自覺履行外出人員安全管理之職責(zé)。第三章外出人員安全培訓(xùn)第八條本單位應(yīng)組織外出人員進(jìn)行安全知識(shí)與技能培訓(xùn)，以提升外出人員之安全意識(shí)及應(yīng)急處理能力。第九條外出人員安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋但不限于以下方面：1.熟悉并掌握應(yīng)急逃生預(yù)案；2.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)策略及處理方法；3.個(gè)人防護(hù)用品之正確佩戴與使用；4.外出期間個(gè)人及財(cái)產(chǎn)安全管理。第十條外出人員安全培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行，并針對(duì)新進(jìn)人員及重要部門外出人員加強(qiáng)培訓(xùn)。第四章外出人員安全管理措施第十一條本單位應(yīng)制定并完善外出人員安全管理制度與規(guī)章制度，明確各類外出人員之崗位責(zé)任與安全管理要點(diǎn)。第十二條外出人員應(yīng)依照本單位安全管理制度與規(guī)章制度之要求，配備相應(yīng)之個(gè)人防護(hù)用品，并正確佩戴使用。第十三條外出人員在外出期間，應(yīng)注重自身安全，避免擅自參與危險(xiǎn)活動(dòng)。遇緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告并請(qǐng)求協(xié)助。第十四條外出人員在外出期間，應(yīng)注意保護(hù)個(gè)人財(cái)務(wù)與重要文件，嚴(yán)防重要文件丟失或泄露。第五章外出人員應(yīng)急處理第十五條外出人員在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并依循預(yù)先制定之應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。第十六條外出人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)保持冷靜，迅速組織相關(guān)人員撤離現(xiàn)場，并向有關(guān)部門報(bào)告。第六章外出人員事故報(bào)告和處理第十七條外出人員在外發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即向上級(jí)主管部門或負(fù)責(zé)人報(bào)告，并依循事故報(bào)告程序進(jìn)行報(bào)告。第十八條外出人員在外發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查與處理，并依循調(diào)查處理要求提供相關(guān)材料與信息。第七章外出人員安全考核與獎(jiǎng)懲第十九條本單位應(yīng)建立外出人員安全考核制度，對(duì)外出人員之安全工作進(jìn)行定期與不定期之考核。第二十條外出人員在日常工作中積極參與安全管理工作，且未發(fā)生安全事故者，應(yīng)予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。第八章附則第二十一條本規(guī)定自頒布之日起施行。第二十二條本規(guī)定之解釋權(quán)歸本單位相關(guān)部門所有。外出人員安全管理規(guī)定（三）一、總則為確保公司外出人員的人身及財(cái)產(chǎn)安全，并保障工作順利進(jìn)行，特制定本管理規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有外出人員，具體包括銷售人員、技術(shù)服務(wù)人員、項(xiàng)目人員等。三、安全意識(shí)培養(yǎng)1.外出人員必須參加公司組織的安全培訓(xùn)，以增強(qiáng)安全意識(shí)，并熟悉公司安全管理規(guī)定。2.外出人員應(yīng)了解目的地的安全狀況，及時(shí)查閱并掌握目的地的風(fēng)險(xiǎn)提示信息。四、行程計(jì)劃和報(bào)備1.外出人員在外出前需填寫行程計(jì)劃，包括出發(fā)時(shí)間、目的地、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等，并向所在部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。2.若行程有變，外出人員應(yīng)及時(shí)更新行程信息并報(bào)備，確保上級(jí)能夠掌握外出人員的最新行蹤。五、交通安全1.外出人員必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，合法駕駛或乘坐交通工具。2.外出人員應(yīng)提前檢查車輛狀況，確保車輛安全并合理使用。3.外出人員不得酒后駕車，亦不得乘坐酒后駕駛的交通工具。4.外出人員在道路行駛中應(yīng)遵守交通法規(guī)，不得超速、超載等違規(guī)行為。六、個(gè)人安全防范1.外出人員在外出期間應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)務(wù)、證件及隨身物品，盡量避免攜帶大量現(xiàn)金。2.外出人員應(yīng)選擇正規(guī)住宿場所，并確保住宿安全。3.外出人員在外出期間應(yīng)保持警覺，注意周圍環(huán)境，防范盜竊、搶劫等不法行為。4.外出人員若遇緊急情況或發(fā)現(xiàn)安全威脅線索，應(yīng)及時(shí)向所在部門匯報(bào)并報(bào)警。七、緊急情況處理1.外出人員在外出期間若遭遇突發(fā)事件或緊急情況，應(yīng)妥善應(yīng)對(duì)，并及時(shí)向所在部門匯報(bào)。2.外出人員在緊急情況下，應(yīng)優(yōu)先確保自身安全，并采取必要的逃生和自救措施。八、責(zé)任追究和處罰1.對(duì)于違反本管理規(guī)定的外出人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.若外出人員因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故，除依法處理外，公司將追究其相關(guān)責(zé)任，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。九、附則1.外出人員應(yīng)依照公司規(guī)定購買相應(yīng)保險(xiǎn)，以保障人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.外出人員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排出差時(shí)間，避免過度疲勞引發(fā)安全隱患。本規(guī)定由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。外出人員安全管理規(guī)定（四）第一章總則第一條依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，為確保派遣人員的人身及財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位派遣執(zhí)行任務(wù)或業(yè)務(wù)的人員，涵蓋公司員工、實(shí)習(xí)生、外派員工等。第三條派遣人員在執(zhí)行任務(wù)期間，應(yīng)恪守國家法律法規(guī)，堅(jiān)守誠信原則，遵循職業(yè)道德，維護(hù)公司形象及利益。第四條公司將為派遣人員提供必要的工作保障，包括差旅費(fèi)用及辦理相關(guān)手續(xù)。第五條派遣人員在執(zhí)行任務(wù)或業(yè)務(wù)過程中，必須嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及客戶信息。第六條派遣人員應(yīng)具備所需的專業(yè)知識(shí)與技能，以確保能勝任所分配的任務(wù)或業(yè)務(wù)。第七條派遣人員應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保出行安全，禁止超速、疲勞駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車。第八條派遣人員應(yīng)攜帶有效身份證件，以便出差期間的身份驗(yàn)證使用。第九條公司將建立完善的派遣人員安全管理制度，明確責(zé)任人員，確保派遣人員的安全。第二章安全準(zhǔn)備第十條派遣人員在出差前，應(yīng)詳盡了解目的地的安全狀況，包括社會(huì)治安、交通狀況等，并做好相應(yīng)準(zhǔn)備。第十一條派遣人員應(yīng)隨身攜帶必要的應(yīng)急工具，如急救包、備用電池、充電器等。第十二條派遣人員應(yīng)確保工作及個(gè)人手機(jī)暢通，以便及時(shí)與公司及家人聯(lián)系。第十三條派遣人員應(yīng)在出差前告知家人或緊急聯(lián)系人出差的時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式，以便緊急情況下獲得支持或救援。第十四條派遣人員在出差前應(yīng)核對(duì)所攜帶文件及物品，確保其完整無誤，并備份重要文件。第十五條派遣人員應(yīng)仔細(xì)閱讀目的地的安全指南和應(yīng)急預(yù)案，熟悉逃生路線及緊急求助方式。第十六條派遣人員應(yīng)定期向公司報(bào)告出差的工作進(jìn)展及所遇到的問題，及時(shí)匯報(bào)問題和困難。第三章個(gè)人安全第十七條派遣人員在出差期間應(yīng)保持警覺，預(yù)防盜竊、搶劫等安全事件。一旦發(fā)生緊急情況，應(yīng)立即報(bào)警并及時(shí)向公司匯報(bào)。第十八條派遣人員應(yīng)避免單獨(dú)停留在無人區(qū)域，盡量選擇繁華或有安保措施的地點(diǎn)。第十九條派遣人員應(yīng)嚴(yán)格控制飲食，外出就餐時(shí)選擇正規(guī)餐廳，避免食用不潔食品。第二十條派遣人員應(yīng)合理安排作息時(shí)間，保證充足休息。若身體出現(xiàn)不適，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并通知公司。第二十一條派遣人員應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，隨身攜帶貴重物品，如有遺失應(yīng)立即向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。第二十二條派遣人員應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣和社會(huì)規(guī)范。第四章應(yīng)急措施第二十三條派遣人員在遭遇緊急情況時(shí)，應(yīng)迅速采取應(yīng)急措施，并遵循公司的指示行動(dòng)。第二十四條派遣人員在遇到火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害時(shí)，應(yīng)盡快撤離危險(xiǎn)區(qū)域，并尋找安全地點(diǎn)避難。第二十五條派遣人員在遭遇突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即向公司報(bào)告情況，并根據(jù)公司的安排行動(dòng)。第二十六條派遣人員在遭受意外傷害或急需醫(yī)療救助時(shí)，應(yīng)主動(dòng)尋求幫助，并向