職工宿舍管理制度范文（2篇）

職工宿舍管理制度范文章程名稱：職工宿舍管理制度第一章管理原則1.1本制度的制定旨在維護(hù)宿舍秩序，確保職工享有良好的居住環(huán)境及個(gè)人隱私權(quán)利。1.2宿舍管理工作應(yīng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，尊重職工尊嚴(yán)，保障管理過(guò)程的公正性。第二章宿舍申請(qǐng)與分配2.1職工在入職時(shí)需向公司提交宿舍申請(qǐng)，并遵循公司既定程序進(jìn)行。2.2公司依據(jù)職工的工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)及家庭背景等因素進(jìn)行宿舍分配。2.3分配原則秉持公平、合理及集約性，優(yōu)先考慮那些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的職工。第三章宿舍使用規(guī)則3.1職工在入住宿舍后，須仔細(xì)閱讀并遵循使用規(guī)定，不得擅自變更宿舍用途。3.2職工應(yīng)愛(ài)護(hù)公共設(shè)施和家具，禁止私自損壞或亂丟垃圾，造成損失者需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存儲(chǔ)易燃易爆物品，禁止制作、銷售違法物品。3.4宿舍內(nèi)禁止吸煙，禁止飲酒、賭博等不良行為。第四章宿舍衛(wèi)生管理4.1宿舍個(gè)人衛(wèi)生由居住職工負(fù)責(zé)，保持整潔是每位職工的義務(wù)。4.2公共區(qū)域衛(wèi)生由專業(yè)人員進(jìn)行，職工需協(xié)助衛(wèi)生人員。4.3垃圾需分類投放，并按時(shí)運(yùn)送至指定區(qū)域。第五章宿舍安全5.1職工應(yīng)妥善保管宿舍鑰匙，不得私自轉(zhuǎn)借或遺失，遺失需及時(shí)匯報(bào)。5.2宿舍門窗應(yīng)安裝安全鎖具，確保職工人身和財(cái)產(chǎn)安全。5.3禁止私拉亂接電線，使用電器時(shí)不得離開宿舍，離開時(shí)需關(guān)閉電源。5.4禁止在宿舍內(nèi)存儲(chǔ)危險(xiǎn)品，發(fā)現(xiàn)違規(guī)應(yīng)及時(shí)上報(bào)并采取應(yīng)急措施。第六章特殊狀況處理6.1若職工需臨時(shí)離宿，應(yīng)提前向部門或宿舍管理員請(qǐng)假，并安排宿舍內(nèi)物品。6.2在突發(fā)事件或自然災(zāi)害影響宿舍安全時(shí)，職工應(yīng)遵循公司安全規(guī)定，及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。第七章對(duì)違規(guī)行為的處理7.1嚴(yán)重違反宿舍管理制度的職工將按公司規(guī)定受到紀(jì)律處分或勞動(dòng)合同解除。7.2對(duì)輕微違規(guī)行為，宿舍管理員將給予口頭警告，并通知所在部門處理。第八章宿舍管理考核8.1每年對(duì)宿舍管理進(jìn)行考核，根據(jù)結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或紀(jì)律處分。8.2宿舍管理狀況將作為職工績(jī)效考核的一部分，影響晉升和薪酬調(diào)整。第九章附則9.1公司將根據(jù)需要制定宿舍管理的具體實(shí)施條例，并適時(shí)修訂完善。9.2宿舍管理制度范本需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并向全體職工宣傳解釋。9.3職工入住宿舍即表示接受并遵守制度，違反者將承擔(dān)法律責(zé)任。本公司的職工宿舍管理制度范本由公司相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況制定。請(qǐng)所有職工嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，履行相關(guān)責(zé)任，共同維護(hù)優(yōu)良的宿舍環(huán)境和集體形象。職工宿舍管理制度范文（二）職工住宿區(qū)不僅是職工日常工作之余休息和放松的場(chǎng)所，也是公司關(guān)懷員工生活品質(zhì)、建設(shè)和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵組成部分。為了提升管理效率，優(yōu)化住宿環(huán)境，本公司依法制定了以下的住宿管理規(guī)定，以期為職工營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)、安全、整潔、寧?kù)o的居住空間。一、住宿管理目標(biāo)本規(guī)定旨在創(chuàng)建一個(gè)文明、和諧的居住環(huán)境，確保職工住宿的安全和舒適，滿足職工的合理居住需求，同時(shí)強(qiáng)化安全管理，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障職工的人身及財(cái)產(chǎn)安全。二、住宿分配原則1.公平公正：住宿分配應(yīng)遵循公開透明、公平公正的原則，充分考慮不同職級(jí)員工的實(shí)際需求，合理配置資源。2.勤工儉學(xué)：住宿資格應(yīng)授予全職職工，對(duì)于缺勤或遲到早退的職工，公司將暫停其住宿資格。職工還需按時(shí)繳納住宿相關(guān)費(fèi)用。3.離職或調(diào)動(dòng)：職工在離職或調(diào)離公司時(shí)，須依照規(guī)定時(shí)間搬離住宿區(qū)，不得擅自留宿或轉(zhuǎn)借給他人。三、住宿內(nèi)部秩序管理1.安靜環(huán)境：住宿區(qū)內(nèi)應(yīng)保持適當(dāng)音量，避免影響他人休息。特殊情形下需制造噪音時(shí)，應(yīng)提前通知同住人員，并盡量選擇影響較小的時(shí)段。2.寵物禁止：禁止在住宿區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物，防止干擾鄰里、傳播疾病或產(chǎn)生異味。3.清潔維護(hù)：住宿區(qū)應(yīng)定期打掃，保持通風(fēng)和衛(wèi)生。垃圾需分類并及時(shí)處理，床鋪及個(gè)人用品也應(yīng)定期清洗。四、住宿外部秩序管理1.安全措施：住宿區(qū)應(yīng)安裝門禁系統(tǒng)，并進(jìn)行出入登記。未經(jīng)允許，不得擅自移動(dòng)、更換外部設(shè)施，不得私自改動(dòng)鎖具。2.禁煙規(guī)定：住宿區(qū)及周圍區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，以維護(hù)職工健康和公共安全。3.車輛停放：停車場(chǎng)需統(tǒng)一管理，未經(jīng)許可不得在非指定區(qū)域停放車輛，確保通道暢通。五、住宿安全管理1.火災(zāi)預(yù)防：住宿區(qū)內(nèi)禁止使用明火及燃放煙花爆竹。電器使用應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，不得私拉亂接電源線，預(yù)防火災(zāi)事故。2.防盜措施：職工應(yīng)妥善保管個(gè)人貴重物品，不在公共場(chǎng)合顯露。離開時(shí)，需確保門窗鎖閉，防止安全事故發(fā)生。3.應(yīng)急處理：住宿區(qū)應(yīng)明確應(yīng)