臨時用工勞務(wù)協(xié)議書范文2025年

臨時用工勞務(wù)協(xié)議書范文2025年通用合同編號：__________臨時用工勞務(wù)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時勞動力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方臨時用工在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。3.乙方臨時用工的工作時間按實際工作時間計算，最長不超過__________個月。二、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，每月__________日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、工作時間1.乙方臨時用工的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，包括法定節(jié)假日和休息日。2.乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。2.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同金額的__________%。3.一方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方工作技能證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方支付憑證6.乙方加班記錄7.乙方請假記錄8.乙方工作效率評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬：指甲方未按時足額支付乙方工資，或未支付乙方加班工資、獎金、津貼等。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準的勞動條件：指甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動場所、設(shè)備、防護用品等。4.甲方未保障乙方的人身安全和健康：指甲方未采取必要的措施保障乙方在工作中的人身安全和健康。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在用人單位與勞動者之間，未建立長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，勞動者在一定時期內(nèi)為用人單位提供勞動力，完成指定工作任務(wù)的情況。2.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付勞動報酬：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求支付應(yīng)得的工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：甲方可以與乙方溝通，了解原因，如乙方存在故意拖延、懈怠等行為，可以根據(jù)合同約定要求乙方支付違約金。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準的勞動條件：乙方可以要求甲方改正，并提供符合國家安全標(biāo)準的勞動條件。如甲方不改正，可以向相關(guān)部門投訴。4.甲方未保障乙方的人身安全和健康：乙方可以要求甲方采取必要的措施保障自身的安全和健康。如甲方不采取措施，可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)