2025年度武漢終止勞動合同協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武漢終止勞動合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地2.勞動合同終止的原因2.1單位原因2.2個人原因2.3其他原因3.勞動合同終止的時(shí)間3.1終止勞動合同的具體日期3.2勞動合同終止前的工作期限4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式5.保險(xiǎn)福利待遇5.1保險(xiǎn)福利待遇的終止時(shí)間5.2保險(xiǎn)福利待遇的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.3保險(xiǎn)福利待遇的支付方式6.工資待遇6.1工資待遇的計(jì)算方法6.2工資待遇的支付方式6.3工資待遇的結(jié)算時(shí)間7.離職手續(xù)辦理7.1離職手續(xù)辦理的時(shí)間7.2離職手續(xù)辦理的具體流程7.3離職手續(xù)辦理所需的材料8.資產(chǎn)交接8.1資產(chǎn)交接的時(shí)間8.2資產(chǎn)交接的具體流程8.3資產(chǎn)交接所需的材料9.保密條款9.1保密事項(xiàng)的范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：工資條13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)的履行要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：武漢X科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地甲方住所地：湖北省武漢市武昌區(qū)路號乙方住所地：湖北省武漢市洪山區(qū)路號2.勞動合同終止的原因2.1單位原因因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整需要，決定終止與乙方之間的勞動合同。2.2個人原因無2.3其他原因無3.勞動合同終止的時(shí)間3.1終止勞動合同的具體日期2024年6月30日3.2勞動合同終止前的工作期限乙方在甲方工作的期限自2022年7月1日至2024年6月30日，共計(jì)2年。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)乙方在甲方工作期間的平均工資為每月10,000元。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=平均工資×工作年限4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式甲方應(yīng)在勞動合同終止后30日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.保險(xiǎn)福利待遇5.1保險(xiǎn)福利待遇的終止時(shí)間2024年7月1日5.2保險(xiǎn)福利待遇的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方將按照乙方在甲方工作期間的保險(xiǎn)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給乙方。5.3保險(xiǎn)福利待遇的支付方式甲方應(yīng)在勞動合同終止后30日內(nèi)支付乙方保險(xiǎn)福利待遇。6.工資待遇6.1工資待遇的計(jì)算方法乙方在甲方工作期間的工資待遇按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。6.2工資待遇的支付方式甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方工資。6.3工資待遇的結(jié)算時(shí)間甲方應(yīng)在勞動合同終止后30日內(nèi)結(jié)算乙方工資。7.離職手續(xù)辦理7.1離職手續(xù)辦理的時(shí)間乙方應(yīng)在2024年6月30日前辦理完畢離職手續(xù)。7.2離職手續(xù)辦理的具體流程乙方需在離職前向甲方提交離職申請書，并按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)。7.3離職手續(xù)辦理所需的材料乙方需提供身份證、離職申請書等材料。8.資產(chǎn)交接8.1資產(chǎn)交接的時(shí)間2024年6月30日8.2資產(chǎn)交接的具體流程8.2.1甲方指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接。8.2.2乙方應(yīng)將所有工作資料、文件、設(shè)備等按照甲方要求進(jìn)行整理和移交。8.2.3雙方應(yīng)共同核對移交的資產(chǎn)清單，并簽字確認(rèn)。8.3資產(chǎn)交接所需的材料8.3.1乙方需提供所有工作相關(guān)的文件、資料清單。8.3.2甲方需提供接收資產(chǎn)所需的空余存儲空間或設(shè)備。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)的范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起，不少于2年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定如任何一方違反本合同約定，構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過本合同約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行。12.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。12.3合同解除程序12.3.1提前通知對方解除合同。12.3.2采取書面形式通知對方。12.3.3遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：工資條13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2其他約定事項(xiàng)的履行要求雙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。2.2第三方介入的批準(zhǔn)對方應(yīng)在收到申請后7個工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。2.3第三方介入的確定雙方同意第三方介入后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)共同選定第三方，并與其簽訂合作協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，包括但不限于：提供專業(yè)咨詢或評估服務(wù)；協(xié)助雙方解決合同履行中的爭議；按照雙方約定，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，并在合同履行過程中享有相應(yīng)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方與第三方的法律關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的法律關(guān)系，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其在合同中的承諾和約定，不涉及合同之外的第三方責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任的確定第三方責(zé)任以本合同約定為準(zhǔn)，如無約定，則按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2第三方責(zé)任限額5.2.1第三方責(zé)任的最高限額為本合同約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額。5.2.2如第三方責(zé)任超出本合同約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。6.第三方介入的保密條款6.1第三方保密義務(wù)第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.2保密期限保密期限自合同終止之日起，不少于2年。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。8.2第三方費(fèi)用結(jié)算第三方費(fèi)用應(yīng)在合同履行完畢后，由甲乙雙方按照約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險(xiǎn)和福利待遇、工作時(shí)間和休假制度、勞動保護(hù)條件、勞動紀(jì)律、勞動合同的終止、解除及補(bǔ)償、爭議解決方式等內(nèi)容。說明：本附件為合同的主體部分，是雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：工資條詳細(xì)要求：記錄乙方在甲方工作期間的工資支付情況，包括工資構(gòu)成、發(fā)放日期、實(shí)發(fā)金額等。說明：本附件用于證明乙方在甲方工作期間的工資支付情況。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的工作說明書、培訓(xùn)記錄、績效考核結(jié)果、離職證明等。說明：本附件作為補(bǔ)充材料，用于證明合同履行過程中的相關(guān)事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方的違約行為a)未按時(shí)支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b)未按規(guī)定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。c)未按規(guī)定提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。d)違反合同約定，擅自解除勞動合同。1.2乙方的違約行為a)未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。b)泄露甲方商業(yè)秘密。c)違反勞動紀(jì)律，影響工作秩序。d)未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定a)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。b)雙方協(xié)商不成時(shí)，由第三方介入或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b)違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。3.違約責(zé)任示例3.1甲方的違約責(zé)任示例a)若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的1%。b)若甲方違反合同約定，擅自解除勞動合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2乙方的違約責(zé)任示例a)若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。b)若乙方違反勞動紀(jì)律，影響工作秩序，甲方有權(quán)給予警告或解除勞動合同。全文完。2024年度武漢終止勞動合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用2.當(dāng)事人基本信息3.勞動合同解除原因及依據(jù)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算及支付方式5.社會保險(xiǎn)及公積金處理7.合同解除后的工作交接8.爭議解決方式9.合同解除生效日期10.合同解除后的勞動關(guān)系終止11.合同解除后的其他事項(xiàng)處理12.合同解除后的法律風(fēng)險(xiǎn)提示13.合同解除后的其他約定14.合同解除后的補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于雙方解除勞動合同關(guān)系的所有事宜。2.當(dāng)事人基本信息2.1勞動者姓名：____________________2.2勞動者身份證號碼：____________________2.3用人單位名稱：____________________2.4用人單位注冊號：____________________2.5勞動者與用人單位簽訂的勞動合同編號：____________________3.勞動合同解除原因及依據(jù)3.1勞動合同解除原因：____________________3.2勞動合同解除依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第____條及相關(guān)法律法規(guī)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算及支付方式4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：____________________4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第____條及相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：____________________4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限：____________________5.社會保險(xiǎn)及公積金處理5.1社會保險(xiǎn)繳納：____________________5.2公積金繳納：____________________5.3社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)：____________________5.4社會保險(xiǎn)及公積金賬戶余額處理：____________________6.3保密義務(wù)：____________________6.4保密期限：____________________7.合同解除后的工作交接7.1工作交接時(shí)間：____________________7.2工作交接內(nèi)容：____________________7.3工作交接方式：____________________7.4工作交接責(zé)任：____________________8.爭議解決方式8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除生效日期9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除生效日期為：____________________10.合同解除后的勞動關(guān)系終止10.1合同解除后，勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系正式終止。10.2勞動者應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。11.合同解除后的其他事項(xiàng)處理11.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)手續(xù)。11.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他未盡事宜。12.合同解除后的法律風(fēng)險(xiǎn)提示12.1勞動者應(yīng)關(guān)注合同解除后的法律風(fēng)險(xiǎn)，如未及時(shí)辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。12.2用人單位應(yīng)確保合同解除后的勞動者權(quán)益得到保障。13.合同解除后的其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同其他約定如下：14.合同解除后的補(bǔ)充協(xié)議14.1本合同簽訂后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1本合同中，第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、爭議解決或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等中介服務(wù)。15.2.2爭議解決：在甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。15.2.3服務(wù)提供：為甲乙雙方提供合同履行所需的專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品。16.第三方介入的條件和程序16.1.1甲乙雙方同意；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；16.2.3第三方介入合同履行或爭議解決。17.第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1.1嚴(yán)格履行合作協(xié)議；17.1.2確保提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求；17.1.3在第三方介入的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負(fù)責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在介入合同履行或爭議解決過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額如下：18.2.1第三方在介入合同履行或爭議解決過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的____%；18.2.2第三方的責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲乙雙方之間是合作關(guān)系，而非合同當(dāng)事人；19.1.2第三方在介入合同履行或爭議解決過程中，不享有合同當(dāng)事人的權(quán)利，也不承擔(dān)合同當(dāng)事人的義務(wù)。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其介入范圍內(nèi)的責(zé)任；19.2.2甲乙雙方之間的責(zé)任按照本合同約定執(zhí)行；19.2.3如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方之間的責(zé)任產(chǎn)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.第三方的退出機(jī)制20.1如第三方在介入合同履行或爭議解決過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其退出，并依法追究其責(zé)任。20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，一式兩份，一份由甲方保存，一份由乙方保存。說明：詳細(xì)記錄勞動合同解除的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付方式等。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證要求：乙方收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，提供相應(yīng)的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金收據(jù)。說明：作為乙方收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的憑證。3.社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：乙方提供由原單位出具的社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明。說明：用于乙方辦理社會保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄雙方交接的物品、資料、工作等，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：作為工作交接的憑證。5.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限等。說明：保護(hù)雙