五中教職工請(qǐng)假考勤制度（2篇）

五中教職工請(qǐng)假考勤制度一、請(qǐng)假分類學(xué)校將教職工的請(qǐng)假類型劃分為事假、病假、年假、調(diào)休假、婚假、喪假、產(chǎn)假及哺乳假等。請(qǐng)假時(shí)需明確指出請(qǐng)假類別，并提前向行政辦公室提出申請(qǐng)。二、請(qǐng)假申請(qǐng)程序教職工需在請(qǐng)假前向?qū)W校行政辦公室提交書面申請(qǐng)，詳細(xì)說明請(qǐng)假的起止時(shí)間及具體類別。行政辦公室將對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，并將審批結(jié)果及時(shí)通知申請(qǐng)人。三、請(qǐng)假期限規(guī)定請(qǐng)假的持續(xù)時(shí)間依據(jù)請(qǐng)假類別及個(gè)人實(shí)際情況而定。事假一般不超過____天，病假則根據(jù)醫(yī)療證明確定。年假與調(diào)休假遵循學(xué)校既定政策，而婚假、喪假、產(chǎn)假及哺乳假則依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、考勤管理在教職工請(qǐng)假期間，學(xué)校將詳細(xì)記錄請(qǐng)假事由、類別及期限，并在假期結(jié)束后進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)。五、遲到與早退處理如遇特殊情況導(dǎo)致遲到或早退，教職工需提前向行政辦公室請(qǐng)假。學(xué)校將記錄此類情況，并與請(qǐng)假記錄一同進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。六、請(qǐng)假對(duì)獎(jiǎng)懲的影響教職工的請(qǐng)假不會(huì)直接影響其績(jī)效考核及獎(jiǎng)金發(fā)放，但頻繁或長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假可能對(duì)工作表現(xiàn)評(píng)估產(chǎn)生影響。七、假期溝通機(jī)制在請(qǐng)假期間，教職工應(yīng)保持與學(xué)校的有效溝通，及時(shí)向行政辦公室報(bào)告假期狀況。以上為本校教職工請(qǐng)假考勤制度，所有教職工在請(qǐng)假時(shí)需遵守相關(guān)規(guī)定，并及時(shí)向行政辦公室報(bào)告。學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核與記錄，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)假期間務(wù)必保持聯(lián)系，及時(shí)向?qū)W校行政辦公室匯報(bào)假期情況。五中教職工請(qǐng)假考勤制度（二）一、引言本規(guī)定旨在規(guī)范五中全體教職員工的請(qǐng)假及考勤管理，以確保工作流程的正常運(yùn)行，保障員工的合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)教職員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。所有教職員工必須遵守本規(guī)定，任何違反行為將依法依規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、請(qǐng)假規(guī)定1.請(qǐng)假類型（1）年休假：教職員工在完成一年工作后，有權(quán)享受帶薪年休假。年休假申請(qǐng)需提前提出，并獲得單位批準(zhǔn)。（2）事假：因個(gè)人私事需要休假的教職員工，可申請(qǐng)事假，需提前提出并提供相關(guān)證明。（3）病假：因病需休假的教職員工，可申請(qǐng)病假，需提前提出并附帶醫(yī)療證明。（4）產(chǎn)假：女性教職員工在妊娠期間可享受產(chǎn)假，申請(qǐng)需提前提出并附帶醫(yī)學(xué)證明。（5）陪產(chǎn)假：男性教職員工在配偶生育期間可享受陪產(chǎn)假，申請(qǐng)需提前提出并附帶醫(yī)學(xué)證明。2.請(qǐng)假申請(qǐng)流程（1）教職員工在請(qǐng)假前應(yīng)向所在部門報(bào)告。（2）填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，附上相關(guān)證明材料，提交至所在部門。（3）所在部門將申請(qǐng)材料提交上級(jí)部門審批。（4）上級(jí)部門批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假申請(qǐng)表存檔，并通知教職員工具體的請(qǐng)假時(shí)間和天數(shù)。（5）請(qǐng)假期間，教職員工應(yīng)保持聯(lián)系，遵守單位的請(qǐng)假要求。3.請(qǐng)假期限（1）年休假：具體天數(shù)根據(jù)工作年限由人力資源部門根據(jù)公司規(guī)定計(jì)算和安排。（2）事假：每年不超過____天，如需超過，需提前申請(qǐng)并提供理由和證明。（3）病假：每年不超過____天，如需超過，需提前申請(qǐng)并提供醫(yī)院證明。（4）產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的具體期限依據(jù)國家法律法規(guī)執(zhí)行。三、考勤規(guī)定1.考勤設(shè)備五中采用電子考勤系統(tǒng)，教職員工需確保每日準(zhǔn)確打卡，并保持設(shè)備良好運(yùn)行狀態(tài)。2.考勤時(shí)間（1）上班時(shí)間：教職員工應(yīng)按時(shí)到達(dá)工作崗位，準(zhǔn)時(shí)開始工作。（2）下班時(shí)間：教職員工應(yīng)按時(shí)結(jié)束工作，離開工作崗位。3.異?？记谔幚恚?）未按時(shí)打卡將被記錄為曠工或遲到，需向部門解釋并說明。（2）未按單位規(guī)定時(shí)間到崗視為遲到，需向部門解釋并說明。（3）未按單位規(guī)定時(shí)間離崗視為早退，需向部門解釋并說明。四、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.制度執(zhí)行（1）人力資源部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行和監(jiān)督。（2）負(fù)責(zé)審批教職員工的請(qǐng)假申請(qǐng)，通知請(qǐng)假的具體時(shí)間和天數(shù)。（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督教職員工的考勤情況，如有異常，及時(shí)溝通解決。2.制度監(jiān)督（1）各級(jí)部門應(yīng)確保請(qǐng)假申請(qǐng)的審批和制度的執(zhí)行。（2）各級(jí)部門應(yīng)監(jiān)督教職員工的考勤情況，如有異常，及時(shí)溝通解決。（3）單位領(lǐng)導(dǎo)