2025年度學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位責(zé)任與聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位責(zé)任與聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同背景及依據(jù)1.1學(xué)?；厩闆r1.2崗位職責(zé)及要求1.3協(xié)議目的第二條崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.1.1課程設(shè)置與教學(xué)計(jì)劃2.1.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控2.1.3教學(xué)成果評(píng)估2.2科研工作2.2.1科研項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施2.2.2科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用2.2.3科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理2.3學(xué)術(shù)交流與合作2.3.1學(xué)術(shù)交流活動(dòng)組織與參與2.3.2學(xué)術(shù)合作項(xiàng)目洽談與實(shí)施2.3.3學(xué)術(shù)成果推廣與應(yīng)用2.4學(xué)科建設(shè)2.4.1學(xué)科發(fā)展規(guī)劃制定與實(shí)施2.4.2學(xué)科平臺(tái)建設(shè)與管理2.4.3學(xué)科評(píng)價(jià)與排名提升第三條崗位聘用條件3.1學(xué)歷、學(xué)位要求3.2學(xué)術(shù)背景與成果要求3.3工作經(jīng)歷與業(yè)績(jī)要求3.4其他要求第四條崗位聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3聘期續(xù)簽條件第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇第六條工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)結(jié)果6.4考核結(jié)果運(yùn)用第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償?shù)诎藯l保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3保密期限第九條合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2合同終止的情形9.3解除與終止合同程序第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同終止條件11.4合同終止時(shí)間第十二條其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件12.4合同附件說(shuō)明第十三條合同附件13.1學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3其他相關(guān)文件第十四條合同簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3生效條件14.4生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同背景及依據(jù)1.1學(xué)?；厩闆r1.2崗位職責(zé)及要求學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位負(fù)責(zé)學(xué)校的學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、科研工作以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面的工作。1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)的崗位職責(zé)、聘用條件、待遇及考核評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容，確保學(xué)校學(xué)術(shù)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平的提升。第二條崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.1.1課程設(shè)置與教學(xué)計(jì)劃：負(fù)責(zé)制定學(xué)校年度教學(xué)計(jì)劃，組織課程設(shè)置，確保教學(xué)質(zhì)量與市場(chǎng)需求相匹配。2.1.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查、評(píng)估和改進(jìn)。2.1.3教學(xué)成果評(píng)估：組織對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提升。2.2科研工作2.2.1科研項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施：負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施和結(jié)題等工作。2.2.2科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用：推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提升學(xué)校的科研影響力。2.2.3科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，培養(yǎng)和引進(jìn)高層次科研人才。2.3學(xué)術(shù)交流與合作2.3.1學(xué)術(shù)交流活動(dòng)組織與參與：組織、策劃和參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升學(xué)校的學(xué)術(shù)地位。2.3.2學(xué)術(shù)合作項(xiàng)目洽談與實(shí)施：負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)合作項(xiàng)目的洽談、簽訂和實(shí)施，推動(dòng)學(xué)術(shù)合作與發(fā)展。2.3.3學(xué)術(shù)成果推廣與應(yīng)用：推廣學(xué)術(shù)成果，促進(jìn)學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。2.4學(xué)科建設(shè)2.4.1學(xué)科發(fā)展規(guī)劃制定與實(shí)施：負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。2.4.2學(xué)科平臺(tái)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)學(xué)科平臺(tái)的建設(shè)與管理，提升學(xué)科綜合實(shí)力。2.4.3學(xué)科評(píng)價(jià)與排名提升：組織開(kāi)展學(xué)科評(píng)價(jià)，提升學(xué)校學(xué)科排名。第三條崗位聘用條件3.1學(xué)歷、學(xué)位要求應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位，并在相關(guān)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣。3.2學(xué)術(shù)背景與成果要求應(yīng)聘者應(yīng)在國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)重要職務(wù)，或在相關(guān)領(lǐng)域取得顯著學(xué)術(shù)成果。3.3工作經(jīng)歷與業(yè)績(jī)要求3.4其他要求第四條崗位聘用期限4.1聘用起始時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效，聘用起始時(shí)間為2024年1月1日。4.2聘用終止時(shí)間本合同聘用期限為三年，自聘用起始之日起計(jì)算。4.3聘期續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽本合同。第五條工資待遇5.1基本工資學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)的基本工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金與津貼學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金與津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。5.4其他福利待遇學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。第六條工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)的考核采取年度考核和任期考核相結(jié)合的方式。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行情況、學(xué)術(shù)成果、教學(xué)質(zhì)量、科研工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.4考核結(jié)果運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息；（2）學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)在任職期間知悉的學(xué)校內(nèi)部事務(wù)；（3）任何可能對(duì)學(xué)校、學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)或第三方產(chǎn)生不利影響的秘密信息。8.2保密義務(wù)（1）學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)應(yīng)妥善保管并不得泄露上述保密內(nèi)容；（2）學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)不得利用保密信息謀取個(gè)人利益；（3）學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)離職后，仍需遵守本條款的保密義務(wù)。8.3保密期限本協(xié)議的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第九條合同解除與終止9.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，經(jīng)書(shū)面同意解除本合同；（2）因?qū)W術(shù)副校長(zhǎng)嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)學(xué)校書(shū)面通知后，學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止的情形（1）聘用期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)；（3）學(xué)校因特殊原因提前終止本合同。9.3解除與終止合同程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，確保合同終止后的權(quán)益得到妥善處理。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校所在地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及法院的司法解釋執(zhí)行。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同約定終止的其他情形。11.4合同終止時(shí)間本合同終止時(shí)間以一種終止條件發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。第十二條其他約定12.1不可抗力如因地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)方式如下：（1）書(shū)面通知，通過(guò)快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址；（2）送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。12.3合同附件本合同附件包括但不限于學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。12.4合同附件說(shuō)明合同附件與本合同具有同等法律效力，附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第十三條合同附件13.1學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3其他相關(guān)文件第十四條合同簽署與生效14.1簽署主體本合同由學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表簽署。14.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。14.3生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）原保密內(nèi)容不變，新增：（2）第三方在介入過(guò)程中獲取的任何保密信息。8.2保密義務(wù)（1）原保密義務(wù)不變，新增：（2）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)獲取的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止泄露。8.3保密期限（1）原保密期限不變，新增：（2）第三方在介入期間及介入結(jié)束后，均應(yīng)遵守保密期限。第九條合同解除與終止9.1解除合同的情形（1）原解除合同情形不變，新增：（2）因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止的情形（1）原合同終止情形不變，新增：（2）因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3解除與終止合同程序（1）原解除與終止合同程序不變，新增：（2）第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商確定解除或終止合同的具體程序。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）原爭(zhēng)議解決方式不變，新增：（2）第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）原爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)不變，新增：（2）第三方介入引起的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件（1）原合同生效條件不變，新增：（2）第三方介入后，合同生效條件需滿足第三方介入的相關(guān)要求。11.2合同生效時(shí)間（1）原合同生效時(shí)間不變，新增：（2）第三方介入后，合同生效時(shí)間需滿足第三方介入的相關(guān)要求。11.3合同終止條件（1）原合同終止條件不變，新增：（2）因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十二條其他約定12.1不可抗力（1）原不可抗力不變，新增：（2）第三方介入引起的不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2通知與送達(dá)（1）原通知與送達(dá)不變，新增：（2）第三方介入時(shí)，通知與送達(dá)應(yīng)包括第三方相關(guān)信息。12.3合同附件（1）原合同附件不變，新增：（2）合同附件中應(yīng)包括第三方介入的相關(guān)文件。12.4合同附件說(shuō)明（1）原合同附件說(shuō)明不變，新增：（2）第三方介入的相關(guān)文件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3第三方介入?yún)f(xié)議13.4其他相關(guān)文件第十四條合同簽署與生效14.1簽署主體（1）原簽署主體不變，新增：（2）第三方介入時(shí)，需經(jīng)第三方同意。14.2簽署時(shí)間（1）原簽署時(shí)間不變，新增：（2）第三方介入時(shí)，簽署時(shí)間需滿足第三方介入的相關(guān)要求。14.3生效條件（1）原生效條件不變，新增：（2）第三方介入后，生效條件需滿足第三方介入的相關(guān)要求。14.4生效時(shí)間（1）原生效時(shí)間不變，新增：（2）第三方介入后，生效時(shí)間需滿足第三方介入的相關(guān)要求。第十五條第三方介入說(shuō)明15.1第三方概念第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供輔助、服務(wù)或咨詢的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成合同無(wú)法履行或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)遵守本合同及雙方約定的相關(guān)條款，履行其職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常權(quán)利和義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方與其他各方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同的正常履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)的具體工作內(nèi)容和要求。2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)科建設(shè)等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)。說(shuō)明：本標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于對(duì)學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)的年度考核和任期考核提供依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任和權(quán)利，以及介入過(guò)程中的保密條款。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)。6.費(fèi)用支付協(xié)議要求：明確費(fèi)用支付的方式、時(shí)間、金額和違約責(zé)任。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范費(fèi)用支付的相關(guān)事宜。7.爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序和期限。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)未履行崗位職責(zé)，或履行職責(zé)不力，影響學(xué)校教育教學(xué)和科研工作。（2）學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)泄露學(xué)校保密信息，或利用保密信息謀取私利。（3）學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)未按時(shí)完成教學(xué)、科研任務(wù)，或未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。（4）第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任，或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)違約，根據(jù)違約情節(jié)和影響，可給予警告、記過(guò)、降職等處分，并賠償由此造成的損失。（2）學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)泄露保密信息，根據(jù)泄露程度，可給予警告、記過(guò)、降職等處分，并賠償由此造成的損失。（4）第三方違約，根據(jù)違約情節(jié)和影響，可要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、恢復(fù)原狀等。3.違約責(zé)任示例：（1）學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)未履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)考核評(píng)定為不合格，學(xué)?？山o予其警告處分，并要求其賠償由此造成的損失。（2）第三方在介入過(guò)程中泄露學(xué)校保密信息，經(jīng)查實(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。全文完。2024年度學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位責(zé)任與聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議生效條件4.協(xié)議期限二、職責(zé)與任務(wù)1.教育教學(xué)管理2.科研管理與指導(dǎo)3.學(xué)術(shù)交流與合作4.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)5.學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用三、崗位職責(zé)要求1.教育背景與學(xué)術(shù)成就2.職業(yè)道德與職業(yè)操守3.工作能力與工作經(jīng)驗(yàn)4.個(gè)性特質(zhì)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作四、聘用條件與程序1.聘用條件2.聘用程序3.聘用合同簽訂五、薪酬待遇1.薪酬構(gòu)成2.薪酬支付3.薪酬調(diào)整六、考核與評(píng)價(jià)1.考核指標(biāo)2.考核方式3.評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.發(fā)展規(guī)劃3.培訓(xùn)與發(fā)展的實(shí)施八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.成果歸屬3.合作研發(fā)成果分享九、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任2.爭(zhēng)議解決方式3.爭(zhēng)議解決程序十、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.解除后的處理十一、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違反保密責(zé)任的后果十二、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力事件處理3.不可抗力事件記錄十三、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)方式十四、協(xié)議附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位責(zé)任與聘用協(xié)議2.協(xié)議目的：明確學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)在2024年度的崗位職責(zé)、聘用條件、薪酬待遇、考核評(píng)價(jià)、培訓(xùn)發(fā)展、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保學(xué)校教育教學(xué)、科研工作順利進(jìn)行。3.協(xié)議生效條件：雙方在充分協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.協(xié)議期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。二、職責(zé)與任務(wù)1.教育教學(xué)管理：負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，組織教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.科研管理與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)學(xué)?？蒲泄ぷ饕?guī)劃與實(shí)施，指導(dǎo)科研項(xiàng)目申報(bào)與執(zhí)行，提升學(xué)?？蒲兴健?.學(xué)術(shù)交流與合作：推動(dòng)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，拓展合作渠道，提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。4.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才，打造高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。5.學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用：促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展。三、崗位職責(zé)要求1.教育背景與學(xué)術(shù)成就：具有博士學(xué)位，具備相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域高級(jí)職稱，有豐富教育教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。2.職業(yè)道德與職業(yè)操守：遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。3.工作能力與工作經(jīng)驗(yàn)：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)。四、聘用條件與程序1.聘用條件：符合上述崗位職責(zé)要求，通過(guò)學(xué)校組織的相關(guān)考核。2.聘用程序：由學(xué)校相關(guān)部門(mén)組織招聘，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定聘用。3.聘用合同簽訂：雙方達(dá)成一致后，簽訂本協(xié)議。五、薪酬待遇1.薪酬構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.薪酬支付：按月支付，具體數(shù)額根據(jù)學(xué)校薪酬體系執(zhí)行。3.薪酬調(diào)整：根據(jù)學(xué)校薪酬政策及個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核指標(biāo)：教育教學(xué)成果、科研水平、學(xué)術(shù)影響力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。2.考核方式：定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。3.評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或調(diào)整崗位。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求和學(xué)校工作需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃。2.發(fā)展規(guī)劃：協(xié)助學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。3.培訓(xùn)與發(fā)展的實(shí)施：提供必要的培訓(xùn)資源和支持，確保培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的有效實(shí)施。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)在履行崗位職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸學(xué)校所有。2.成果歸屬：學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要參與人，其科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬學(xué)校。3.合作研發(fā)成果分享：合作研發(fā)成果的分享按照合作合同或相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交學(xué)校仲裁委員會(huì)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序：仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出裁決。十、合同變更與解除1.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。a.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；b.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行；c.雙方協(xié)商一致解除。3.解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。十一、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等。2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至解除或終止之日起五年。3.違反保密責(zé)任的后果：違反保密條款，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、不可抗力1.不可抗力定義：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難。2.不可抗力事件處理：發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。3.不可抗力事件記錄：雙方應(yīng)記錄不可抗力事件的發(fā)生、處理過(guò)程及損失情況。十三、通知與送達(dá)1.通知方式：書(shū)面形式，可通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)。2.送達(dá)地址：雙方在協(xié)議中指定的地址。3.送達(dá)方式：自發(fā)出通知之日起，經(jīng)過(guò)合理期限視為送達(dá)。十四、協(xié)議附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃甲方（學(xué)校）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)）：____________________身份證號(hào)碼：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.教育資源分配說(shuō)明：甲方應(yīng)保證乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，獲得必要的教育資源，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、圖書(shū)資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。條款：（1）甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施，確保乙方開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)的需要。（2）甲方應(yīng)定期更新圖書(shū)資料，滿足乙方科研和教學(xué)需求。（3）甲方應(yīng)確保實(shí)驗(yàn)設(shè)備齊全，支持乙方進(jìn)行科研實(shí)驗(yàn)。2.學(xué)術(shù)活動(dòng)支持說(shuō)明：甲方應(yīng)支持乙方參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)訪問(wèn)等，以提升乙方的學(xué)術(shù)影響力。條款：（1）甲方應(yīng)支持乙方每年參加至少兩次國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方申請(qǐng)學(xué)術(shù)訪問(wèn)項(xiàng)目，支持乙方開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流。（3）甲方應(yīng)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，保障乙方學(xué)術(shù)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)說(shuō)明：甲方應(yīng)協(xié)助乙方引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才，以提升學(xué)校整體學(xué)術(shù)水平。條款：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定人才引進(jìn)計(jì)劃，優(yōu)先引進(jìn)符合學(xué)校發(fā)展需求的學(xué)術(shù)人才。（2）甲方應(yīng)支持乙方開(kāi)展學(xué)術(shù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，提升學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。（3）甲方應(yīng)定期評(píng)估人才引進(jìn)與培養(yǎng)效果，為乙方提供改進(jìn)建議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.個(gè)性化工作計(jì)劃說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)和學(xué)校發(fā)展需求，制定個(gè)性化工作計(jì)劃。條款：（1）乙方應(yīng)在入職后三個(gè)月內(nèi)，提交個(gè)人工作計(jì)劃，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。（2）乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人工作計(jì)劃調(diào)整工作重點(diǎn)，但需提前向甲方報(bào)告。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)性化工作計(jì)劃，提供必要的支持和協(xié)助。2.學(xué)術(shù)成果發(fā)表說(shuō)明：乙方有權(quán)獨(dú)立或與他人合作發(fā)表學(xué)術(shù)論文、專著等。條款：（1）乙方在履行職責(zé)期間，有權(quán)獨(dú)立或與他人合作發(fā)表學(xué)術(shù)論文、專著等。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)術(shù)成果，不得干涉乙方的學(xué)術(shù)發(fā)表權(quán)。（3）乙方在發(fā)表學(xué)術(shù)成果時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)校規(guī)定。3.個(gè)人發(fā)展空間說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，申請(qǐng)參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修等。條款：（1）乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，申請(qǐng)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等。（2）甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人發(fā)展，提供必要的經(jīng)費(fèi)和資源支持。（3）乙方在參加培訓(xùn)、進(jìn)修等過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得影響正常工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)配合中介完成相關(guān)手續(xù)。條款：（1）中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。（2）乙方應(yīng)積極配合中介完成合同簽訂、資料提交等手續(xù)。（3）中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.中介責(zé)任界定說(shuō)明：中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保其行為的合法性，并對(duì)因中介行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。條款：（1）中介應(yīng)確保其行為的合法性，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定。（2）中介因自身原因?qū)е乱曳交蚣追綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)雙方合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照協(xié)議提供必要的教學(xué)資源、學(xué)術(shù)活動(dòng)支持或人才引進(jìn)與培養(yǎng)。b.乙方未履行崗位職責(zé)，未達(dá)到考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。c.任何一方未遵守保密條款，泄露學(xué)?；?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。d.任何一方未按照協(xié)議約定支付薪酬或費(fèi)用。e.任何一方違反協(xié)議約定的其他條款。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以協(xié)議條款為依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷。b.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)成果的創(chuàng)造性表達(dá)，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，達(dá)成協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：資源分配不均。解決辦法：建立資源分配機(jī)制，確保資源公平合理分配。2.問(wèn)題：學(xué)術(shù)成果歸屬爭(zhēng)議。解決辦法：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，制定成果分享機(jī)制。3.問(wèn)題：違約行為處理困難。解決辦法：設(shè)立違約行為處理流程，明確責(zé)任和賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校與學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)之間的聘用關(guān)系。2.學(xué)校內(nèi)部教育教學(xué)和科研管理。3.學(xué)校與第三方中介的合作關(guān)系。4.學(xué)校內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和成果轉(zhuǎn)化。5.學(xué)校內(nèi)部人力資源管理和人才培養(yǎng)。全文完。2024年度學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位責(zé)任與聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，學(xué)校對(duì)學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位的要求越來(lái)越高。為充分發(fā)揮學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)在學(xué)術(shù)管理和學(xué)科建設(shè)中的作用，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位責(zé)任與聘用方面的權(quán)利和義務(wù)，確保學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位的合理設(shè)置和有效運(yùn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)”指在甲方學(xué)校擔(dān)任學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)職務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）學(xué)術(shù)管理：指學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)在學(xué)校教育教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面的管理工作。（2）學(xué)科建設(shè)：指學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)在學(xué)校學(xué)科發(fā)展、學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整、學(xué)科交叉融合等方面的推動(dòng)工作。（3）師資隊(duì)伍建設(shè)：指學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)在學(xué)校師資引進(jìn)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等方面的管理工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)對(duì)學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)的工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展需要，調(diào)整其工作職責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)職責(zé)。（2）乙方應(yīng)積極參與學(xué)校學(xué)術(shù)管理和學(xué)科建設(shè)工作，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（3）乙方應(yīng)接受甲方對(duì)自身工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，不斷提高工作水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方學(xué)校。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加學(xué)校學(xué)術(shù)管理和學(xué)科建設(shè)工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方同意終止本協(xié)議。（2）乙方因個(gè)人原因離職，經(jīng)甲方同意，終止本協(xié)議。（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。（2）協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本薪酬：根據(jù)乙方的學(xué)術(shù)水平、工作經(jīng)歷和學(xué)校規(guī)定，確定乙方的基本薪酬。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利，以及學(xué)校提供的其他福利。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付基本薪酬和福利待遇，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果在次年一次性支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付當(dāng)月的基本薪酬和福利待遇。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，確保乙方賬戶信息的準(zhǔn)確性。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，核對(duì)支付金額和日期。（3）如因乙方原因?qū)е轮Ц妒。曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。（2）如甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）如乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。（2）甲方學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、科研計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為[具體期限]，自協(xié)議終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后，仍需遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方可提交第三方調(diào)解，或按照本協(xié)議約定的仲裁條款申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）本協(xié)議轉(zhuǎn)讓需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密的內(nèi)容。（2）涉及甲乙雙方核心利益的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲乙雙方在法律范圍內(nèi)享有的其他權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)學(xué)校學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位的調(diào)整權(quán)。（2）乙方在履行本協(xié)議期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與學(xué)校教育、科研工作相沖突的活動(dòng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。（2）任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容，均應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)就學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位的工作進(jìn)行密切協(xié)作。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決工作中遇到的問(wèn)題。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位聘用事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本協(xié)議。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。（2）任何增減條款，均應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.學(xué)校年度工作計(jì)劃3.學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.銀行轉(zhuǎn)賬憑證6.會(huì)議記錄7.不可抗力事件證明材料8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付費(fèi)用。b.未履行保密義務(wù)。乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)。b.違反保密條款。不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法履行合同。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)具體情況，結(jié)合合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方違約的認(rèn)定需提供未支付費(fèi)用的證據(jù)。乙方違約的認(rèn)定需提供未履行工作職責(zé)或違反保密條款的證據(jù)。不可抗力事件的認(rèn)定需提供相關(guān)證明材