工作票、操作票合格率評(píng)價(jià)制度

工作票、操作票合格率評(píng)價(jià)制度1.制度目的本制度旨在規(guī)范工作票和操作票的填寫及執(zhí)行流程，確保工作票和操作票的合格率實(shí)現(xiàn)預(yù)期水平，保證生產(chǎn)流程的安全性和高效性。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部部門的工作票和操作票的填寫、審核、執(zhí)行和評(píng)價(jià)。3.定義和縮寫工作票：用于完成某項(xiàng)工作任務(wù)的指令單，包含工作內(nèi)容、工作地方、工作時(shí)間等信息。操作票：用于執(zhí)行特定設(shè)備或系統(tǒng)操作的指令單，包含操作內(nèi)容、操作步驟、安全注意事項(xiàng)等信息。合格率：指工作票、操作票的執(zhí)行過(guò)程中符合標(biāo)準(zhǔn)要求并經(jīng)核查合格的比例。4.責(zé)任與義務(wù)總經(jīng)理：對(duì)本制度的實(shí)施負(fù)總責(zé)，確保制度的有效執(zhí)行。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)訂立和強(qiáng)化工作票、操作票的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)制度要求。工作票、操作票填寫人員：負(fù)責(zé)依照制度要求填寫工作票、操作票，并確保內(nèi)容準(zhǔn)確、清楚。工作票、操作票審核人員：負(fù)責(zé)對(duì)填寫的工作票、操作票進(jìn)行核查、審批，并記錄審核結(jié)果。工作執(zhí)行人員：負(fù)責(zé)依照工作票、操作票的要求進(jìn)行作業(yè)，并保證作業(yè)過(guò)程安全、高效、規(guī)范。5.工作票、操作票的填寫流程5.1工作票的填寫流程工作票填寫人員依據(jù)實(shí)際工作任務(wù)，在工作票中正確、完整填寫以下信息：工作票編號(hào)工作內(nèi)容和目的工作時(shí)間及地方工作人員名單是否需要停工安全注意事項(xiàng)等工作票填寫人員將填寫完畢的工作票提交給審核人員進(jìn)行核查和審批。審核人員對(duì)工作票進(jìn)行審核，確保工作票內(nèi)容準(zhǔn)確、合理，并記錄審核結(jié)果。審核通過(guò)的工作票將被發(fā)送至作業(yè)執(zhí)行人員。作業(yè)執(zhí)行人員依照工作票的要求進(jìn)行作業(yè)，確保作業(yè)過(guò)程安全、高效、規(guī)范。5.2操作票的填寫流程操作票填寫人員依據(jù)實(shí)際操作任務(wù)，在操作票中正確、完整填寫以下信息：操作票編號(hào)操作內(nèi)容和目的操作步驟及安全注意事項(xiàng)操作人員名單操作時(shí)間及地方等操作票填寫人員將填寫完畢的操作票提交給審核人員進(jìn)行核查和審批。審核人員對(duì)操作票進(jìn)行審核，確保操作票內(nèi)容準(zhǔn)確、合理，并記錄審核結(jié)果。審核通過(guò)的操作票將被發(fā)送至操作執(zhí)行人員。操作執(zhí)行人員依照操作票的要求進(jìn)行操作，確保操作過(guò)程安全、高效、規(guī)范。6.工作票、操作票的合格率評(píng)價(jià)6.1評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法評(píng)價(jià)指標(biāo)：依據(jù)工作票、操作票的填寫和執(zhí)行過(guò)程中的合格與否，計(jì)算合格率。評(píng)價(jià)方法：每月統(tǒng)計(jì)和分析工作票、操作票的審核結(jié)果，并計(jì)算合格率。6.2合格率評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)工作票、操作票合格率的標(biāo)準(zhǔn)為95%以上為合格，低于95%為不合格。若合格率低于95%，需要對(duì)不合格的工作票、操作票進(jìn)行分析，找出原因，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行改進(jìn)。7.培訓(xùn)和提升為了保證工作票、操作票的填寫和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)，本企業(yè)將定期組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和提升，包含以下方面：工作票、操作票的填寫要求和標(biāo)準(zhǔn)工作票、操作票的審核流程和要點(diǎn)工作票、操作票的執(zhí)行過(guò)程和安全注意事項(xiàng)8.違規(guī)處理與矯正對(duì)于不依照本制度要求填寫、審核、執(zhí)行工作票、操作票的人員，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并要求其對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行矯正并重新培訓(xùn)。9.附則本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行本制度。如有需要修改本制度的情況，應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門評(píng)估和審批，并及時(shí)通知相關(guān)人員。以上制度自發(fā)布之日起生效，并