大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃與素養(yǎng)之職業(yè)目標(biāo)決策56課件講解

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃與素養(yǎng)之職業(yè)目標(biāo)決策

假如路邊有一片桃園，你可以進(jìn)入桃園摘桃子，但只許前進(jìn)不許后退，只能摘一次，要摘一個(gè)最大的，你會(huì)怎么辦？請(qǐng)選出你的答案。自我決策風(fēng)格探索

對(duì)視野內(nèi)的桃子進(jìn)行比較，形成一個(gè)大概的標(biāo)準(zhǔn)，再根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選擇最大的桃子?！拔腋杏X(jué)這個(gè)大！”就摘這個(gè)了。

“去問(wèn)看桃園的人，讓他告訴我什么樣的最大！”或者問(wèn)旁邊的人什么樣的最大。先別管了，走到最后再說(shuō)吧。稍微比較，迅速摘一個(gè)。決策類(lèi)型特點(diǎn)A.理智型強(qiáng)調(diào)綜合全面的收集信息、理智的思考和冷靜的判斷分析。B.直覺(jué)型以自我判斷為導(dǎo)向，在信息有限時(shí)能夠快速做出決策，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)能迅速改變決策。C.依賴(lài)型傾向采用他人建議與支援，往往不能承擔(dān)自己做決策的責(zé)任。D.回避型拖延不果斷，傾向于不考慮未來(lái)的方向，不知道自己的目標(biāo)，也不思考，也不尋求幫助。E.自發(fā)型不能容忍決策的不確定性以及由此帶來(lái)的焦慮情緒，具有強(qiáng)烈的及時(shí)性，對(duì)快速做決策的過(guò)程有興趣。

不同決策類(lèi)型的比對(duì)類(lèi)型時(shí)間信息自主性連續(xù)性早作決定遲作決定信息充分信息缺乏自主依賴(lài)一致多變理智型√√√√直覺(jué)型√√√√依賴(lài)型√√√√回避型√√√√自發(fā)型√√√√職業(yè)生涯決策的方法

——CASVE循環(huán)模型

職業(yè)生涯決策的方法——SWOT分析法20案例分析一位心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)是否選擇進(jìn)入企業(yè)從事人力資源管理工作的SWOT分析。步驟一：列出SWOT矩陣內(nèi)部分析自身優(yōu)勢(shì)S1.名校學(xué)歷，成績(jī)優(yōu)秀。2.豐富的學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn)。3.大型公司半年實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。自身劣勢(shì)w1.師范院校畢業(yè)。2.豐富的學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn)。3.專(zhuān)業(yè)不對(duì)口。外部分析周?chē)殬I(yè)環(huán)境的機(jī)會(huì)：O1.人力資源管理部門(mén)逐漸受到企業(yè)的重視。2.入世后，外資企業(yè)的進(jìn)入導(dǎo)致人力資源管理人才需求量的增大。3.心理學(xué)在人力資源管理中的重要性逐漸凸顯出來(lái)。周?chē)殬I(yè)環(huán)境的威脅：T1.人力資源管理方向的畢業(yè)生。2.MBA的興起。3.人力資源管理在很多企業(yè)中仍然處于剛起步階段，其運(yùn)作很不規(guī)范。內(nèi)部分析自身優(yōu)勢(shì)S1.名校學(xué)歷，成績(jī)優(yōu)秀。92.豐富的學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn)。83.大型公司半年實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。8自身劣勢(shì)w1.師范院校畢業(yè)。52.豐富的學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn)。73.專(zhuān)業(yè)不對(duì)口。4外部分析周?chē)殬I(yè)環(huán)境的機(jī)會(huì)：O1.人力資源管理部門(mén)逐漸受到企業(yè)的重視。82.入世后，外資企業(yè)的進(jìn)入導(dǎo)致人力資源管理人才需求量的增大。63.心理學(xué)在人力資源管理中的重要性逐漸凸顯出來(lái)。7周?chē)殬I(yè)環(huán)境的威脅：T1.人力資源管理方向的畢業(yè)生。42.MBA的興起。53.人力資源管理在很多企業(yè)中仍然處于剛起步階段，其運(yùn)作很不規(guī)范。423步驟二：對(duì)各矩陣中因素進(jìn)行賦值步驟三：分別將S、O中各因素分?jǐn)?shù)相加，W、T中各因素分?jǐn)?shù)相加后進(jìn)行比較；S+O=46W+T=29比較：S+O>W+T分析：該同學(xué)認(rèn)為自己在大中型的外資企業(yè)人力資源管理部門(mén)工作具有一定的優(yōu)勢(shì)，比較符合該工作。

自我知識(shí)性格興趣能力價(jià)值觀職業(yè)知識(shí)行業(yè)企業(yè)職業(yè)現(xiàn)實(shí)因素專(zhuān)業(yè)知識(shí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)家庭其他職業(yè)目標(biāo)設(shè)定的依據(jù)制定行動(dòng)計(jì)劃分析差距我在哪里（現(xiàn)實(shí)）我要去哪里（目標(biāo)）目標(biāo)要高于現(xiàn)實(shí)，但不能脫離實(shí)際。制定