二零二五年度人力資源派遣與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源派遣與管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣單位法定代表人信息1.4用工單位法定代表人信息2.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作地點(diǎn)2.3派遣崗位人數(shù)2.4派遣崗位工作內(nèi)容3.派遣人員資格及條件3.1派遣人員基本條件3.2派遣人員專業(yè)技能要求3.3派遣人員學(xué)歷要求3.4派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)要求4.派遣人員費(fèi)用及支付方式4.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)4.2派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3派遣人員費(fèi)用支付方式4.4派遣人員費(fèi)用支付時(shí)間5.派遣人員招聘及錄用5.1招聘方式5.2錄用程序5.3派遣人員試用期5.4試用期工資及待遇6.派遣人員管理及培訓(xùn)6.1派遣人員管理職責(zé)6.2派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃6.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.4培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方7.派遣人員考核及獎(jiǎng)懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3懲罰措施7.4考核周期8.派遣人員勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2勞動(dòng)合同期限8.3勞動(dòng)合同解除與終止8.4勞動(dòng)合同續(xù)簽9.保密及競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.3競(jìng)業(yè)禁止期限9.4違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決期限10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1合同附件12.2補(bǔ)充條款13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同解除及終止條款14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2用工單位信息1.2.1名稱：科技有限公司1.2.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.3派遣單位法定代表人信息1.3.1姓名：1.3.2職務(wù)：法定代表人1.3.3聯(lián)系電話：138xxxx56781.4用工單位法定代表人信息1.4.1姓名：1.4.2職務(wù)：法定代表人1.4.3聯(lián)系電話：139xxxx56782.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱2.1.1軟件工程師2.1.2技術(shù)支持2.2派遣崗位工作地點(diǎn)2.2.1省市2.2.2科技有限公司辦公地點(diǎn)2.3派遣崗位人數(shù)2.3.1軟件工程師：3人2.3.2技術(shù)支持：2人2.4派遣崗位工作內(nèi)容2.4.1軟件工程師：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)和維護(hù)2.4.2技術(shù)支持：負(fù)責(zé)公司客戶的技術(shù)支持和售后服務(wù)3.派遣人員資格及條件3.1派遣人員基本條件3.1.1年齡：1835周歲3.1.2性別：不限3.1.3身體健康3.2派遣人員專業(yè)技能要求3.2.1軟件工程師：熟悉Java或C編程語(yǔ)言，有至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.3派遣人員學(xué)歷要求3.4派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4.1軟件工程師：至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.4.2技術(shù)支持：至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.派遣人員費(fèi)用及支付方式4.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1軟件工程師：月薪8000元4.1.2技術(shù)支持：月薪6000元4.2派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.2.1參加五險(xiǎn)一金4.2.2提供帶薪年假、病假等福利待遇4.3派遣人員費(fèi)用支付方式4.3.1每月15日支付上月工資4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇由用工單位承擔(dān)4.4派遣人員費(fèi)用支付時(shí)間4.4.1每月15日前支付上月工資4.4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按季度支付5.派遣人員招聘及錄用5.1招聘方式5.1.1通過派遣單位進(jìn)行招聘5.1.2通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)進(jìn)行招聘5.2錄用程序5.2.1招聘單位對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選5.2.2面試合格后，由派遣單位發(fā)出錄用通知5.3派遣人員試用期5.3.1試用期為2個(gè)月5.3.2試用期內(nèi)工資為正式工資的80%5.4試用期工資及待遇5.4.1軟件工程師：試用期月薪6400元5.4.2技術(shù)支持：試用期月薪4800元6.派遣人員管理及培訓(xùn)6.1派遣人員管理職責(zé)6.1.1派遣單位負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核及解聘派遣人員6.1.2用工單位負(fù)責(zé)日常管理、工作安排及考核6.2派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃6.2.1新員工入職培訓(xùn)6.2.2技能提升培訓(xùn)6.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.3.1新員工入職培訓(xùn)：公司文化、規(guī)章制度、工作流程等6.3.2技能提升培訓(xùn)：專業(yè)技術(shù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.4培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方6.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)6.4.2派遣單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實(shí)施8.派遣人員勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同簽訂8.1.1派遣人員與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同8.1.2勞動(dòng)合同期限為2年，自簽訂之日起生效8.2勞動(dòng)合同期限8.2.1勞動(dòng)合同期限為固定期限8.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同8.3勞動(dòng)合同解除與終止8.3.1派遣人員因勞動(dòng)合同解除或終止，需提前30日以書面形式通知派遣單位8.3.2用工單位因工作需要，可提前30日以書面形式通知派遣單位，解除與派遣人員的勞動(dòng)合同8.4勞動(dòng)合同續(xù)簽8.4.1合同期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商8.4.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前完成續(xù)簽手續(xù)9.保密及競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.1.1派遣人員對(duì)其在工作中獲得的用工單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)9.1.2保密期限自離職之日起不少于2年9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.2.1派遣人員在離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)或與用工單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職9.2.2競(jìng)業(yè)禁止期間，派遣人員不得自行或與他人合作開展與用工單位業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)9.3競(jìng)業(yè)禁止期限9.3.1競(jìng)業(yè)禁止期限為1年9.3.2競(jìng)業(yè)禁止期限自離職之日起計(jì)算9.4違約責(zé)任9.4.1派遣人員違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)10.3.2如雙方在爭(zhēng)議解決期限內(nèi)未能達(dá)成一致，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3發(fā)生合同約定的終止情形11.3合同終止程序11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商，辦理合同終止手續(xù)11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于招聘簡(jiǎn)章、錄用通知、勞動(dòng)合同等12.2補(bǔ)充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效14.合同解除及終止條款14.1合同解除條件14.1.1派遣人員或用工單位違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行14.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.2合同終止條件14.2.1合同期滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3發(fā)生合同約定的終止情形14.3合同解除程序14.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商，辦理合同解除手續(xù)14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方指定的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1招聘與選拔派遣人員15.2.2提供派遣人員的培訓(xùn)與教育15.2.3提供派遣人員的薪酬福利管理15.2.4提供派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理15.2.5提供派遣人員的職業(yè)健康安全管理16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂專門的合作協(xié)議。16.2第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，或由一方指定，并報(bào)另一方確認(rèn)。16.3第三方的合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1按照合作協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲乙雙方干預(yù)。17.1.3在合同履行過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照合作協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。17.2.2嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和派遣人員的個(gè)人信息。17.2.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況，并協(xié)助解決相關(guān)問題。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1第三方因自身原因?qū)е碌呐汕踩藛T損害賠償。18.2.2第三方因違反合作協(xié)議導(dǎo)致的合同違約責(zé)任。18.2.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：19.1.1第三方對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)負(fù)責(zé)。19.1.2甲乙雙方對(duì)派遣人員的工作內(nèi)容、考核、獎(jiǎng)懲等直接負(fù)責(zé)。19.1.3第三方對(duì)派遣人員的薪酬福利管理負(fù)責(zé)，甲乙雙方對(duì)薪酬福利的支付負(fù)責(zé)。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍遵循本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。21.2如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決過程中，第三方有權(quán)陳述自己的意見和主張。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，合同終止的條件、程序和責(zé)任，仍遵循本合同約定的相關(guān)條款。22.2第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同清理合同關(guān)系，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、薪資待遇、聯(lián)系方式等。說明：用于公開招募派遣人員，明確招聘要求。2.錄用通知詳細(xì)要求：包括錄用人員的基本信息、崗位名稱、入職時(shí)間、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：用于通知錄用人員入職事宜，明確入職條件。3.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、保密條款、競(jìng)業(yè)禁止條款等。說明：用于規(guī)范派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：用于明確派遣人員的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)安排。5.考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說明：用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保合規(guī)。7.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說明：用于明確派遣人員的福利待遇，確保公平。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和派遣人員的個(gè)人信息。9.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止內(nèi)容、競(jìng)業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。說明：用于限制派遣人員在離職后的職業(yè)行為。10.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按約定時(shí)間支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償派遣人員因延遲付款造成的損失。1.2未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并賠償派遣人員因未參保造成的損失。1.3未按約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：支付培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償派遣人員因未接受培訓(xùn)造成的損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定提供工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：賠償派遣人員因未提供工作內(nèi)容造成的損失。2.2未按約定支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償派遣人員因延遲付款造成的損失。2.3未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并賠償派遣人員因未參保造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)造成的損失。3.2未按約定保密。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)保密責(zé)任，賠償因保密不當(dāng)造成的損失。全文完。二零二四年度人力資源派遣與管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣期限3.派遣人員條件3.1身體健康條件3.2職業(yè)資格條件3.3法律法規(guī)要求4.派遣人員管理4.1派遣人員入職、離職手續(xù)4.2派遣人員檔案管理4.3派遣人員績(jī)效考核5.工資及福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時(shí)間5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.派遣費(fèi)用7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成7.2派遣費(fèi)用結(jié)算8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2受派方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更程序12.2合同變更生效日期13.合同解除、終止13.1合同解除、終止條件13.2合同解除、終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：_______1.1.2派遣方住所：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4注冊(cè)資本：_______1.1.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_______1.2受派方基本信息1.2.1受派方名稱：_______1.2.2受派方住所：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4注冊(cè)資本：_______1.2.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_______2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位2.1.1派遣崗位名稱：_______2.1.2派遣崗位數(shù)量：_______2.1.3派遣崗位工作地點(diǎn)：_______2.2派遣人數(shù)2.2.1派遣總?cè)藬?shù)：_______2.2.2派遣崗位分配情況：_______2.3派遣期限2.3.1合同起止日期：_______2.3.2合同期限：_______（如一年、兩年等）3.派遣人員條件3.1身體健康條件3.1.2派遣人員應(yīng)通過體檢，并提交體檢報(bào)告。3.2職業(yè)資格條件3.2.1派遣人員應(yīng)具備崗位所需的職業(yè)資格證書或相關(guān)技能。3.2.2派遣人員應(yīng)提供相關(guān)證書或技能證明材料。3.3法律法規(guī)要求3.3.1派遣人員應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。3.3.2派遣人員應(yīng)具備完全民事行為能力。4.派遣人員管理4.1派遣人員入職、離職手續(xù)4.1.1派遣人員入職手續(xù)：_______4.1.2派遣人員離職手續(xù)：_______4.2派遣人員檔案管理4.2.1派遣人員檔案應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行歸檔、保管。4.2.2派遣人員檔案包括但不限于：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。4.3派遣人員績(jī)效考核4.3.1派遣人員應(yīng)接受定期或不定期的績(jī)效考核。4.3.2績(jī)效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。5.工資及福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣人員工資按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、加班工資等。5.2工資支付時(shí)間5.2.1工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為_______。5.3福利待遇5.3.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3.2派遣人員享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1派遣人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金繳納6.2.1派遣人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.派遣費(fèi)用7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成7.1.1派遣費(fèi)用包括但不限于：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、福利待遇等。7.2派遣費(fèi)用結(jié)算7.2.1派遣費(fèi)用每月結(jié)算一次，具體結(jié)算時(shí)間為_______。7.2.2派遣費(fèi)用結(jié)算方式：_______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.1.1派遣方未按時(shí)派遣人員或派遣人員不符合約定條件的，應(yīng)向受派方支付違約金，違約金金額為_______元/人/天。8.1.2派遣方未按規(guī)定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向受派方支付違約金，違約金金額為_______元/人/天。8.2受派方違約責(zé)任8.2.1受派方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金金額為_______元/天。8.2.2受派方未按規(guī)定管理派遣人員或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。a)合同約定的解除條件成就；b)一方違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；c)一方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，另一方無(wú)法繼續(xù)履行合同；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)備案手續(xù)。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更12.1合同變更程序12.1.1合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.1.2合同變更后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)備案手續(xù)。12.2合同變更生效日期12.2.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除、終止13.1合同解除、終止條件13.1.1合同解除、終止條件與第10.1條相同。13.2合同解除、終止程序13.2.1合同解除、終止程序與第10.2條相同。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號(hào)信、快遞或當(dāng)面遞交等方式送達(dá)。14.2.2通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用，并享有合同約定的權(quán)益。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在合同履行過程中因其違約行為或其他侵權(quán)行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)變化、業(yè)務(wù)發(fā)展等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲乙雙方。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方直接向第三方追償。17.1.2甲方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)，由甲方直接與第三方協(xié)商解決。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方直接向第三方追償。17.2.2乙方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)，由乙方直接與第三方協(xié)商解決。17.3第三方與其他各方的劃分17.3.1第三方與合同其他各方（如員工、客戶等）的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方介入后的合同條款調(diào)整18.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行必要的調(diào)整，調(diào)整后的合同條款應(yīng)書面通知各方。18.2調(diào)整后的合同條款與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.本合同條款的適用20.1第三方介入后的合同履行，仍適用本合同的其他條款。20.2本合同條款與第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同不一致的，以本合同條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年度人力資源派遣與管理合同》2.《甲方企業(yè)簡(jiǎn)介》3.《乙方企業(yè)簡(jiǎn)介》4.《派遣人員名單及崗位分配表》5.《派遣人員入職登記表》6.《派遣人員離職登記表》7.《工資支付明細(xì)表》8.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》9.《公積金繳納明細(xì)表》10.《福利待遇明細(xì)表》11.《第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同》12.《保密協(xié)議》13.《合同變更協(xié)議》14.《合同解除協(xié)議》說明要求：1.所列附件名稱應(yīng)與實(shí)際附件內(nèi)容一致。2.各附件應(yīng)包含合同約定的相關(guān)內(nèi)容，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.各附件應(yīng)按照合同約定的順序排列。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方違反合同約定，未按時(shí)支付工資或福利待遇。1.2派遣方未按時(shí)派遣人員或派遣人員不符合約定條件。1.3受派方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。1.4派遣人員違反合同約定，給甲方或乙方造成損失。1.5第三方違反合作協(xié)議或服務(wù)合同，給甲乙雙方造成損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的其他合理費(fèi)用。示例說明：1.甲乙雙方約定，每月15日支付工資，但甲方未按時(shí)支付，導(dǎo)致乙方損失利息_______元，甲方應(yīng)承擔(dān)此損失。2.派遣方未按照約定派遣人員，導(dǎo)致乙方招聘成本增加_______元，派遣方應(yīng)承擔(dān)此損失。3.第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失_______元，第三方應(yīng)承擔(dān)此損失。全文完。二零二四年度人力資源派遣與管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.2用工單位1.3派遣員工2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工總數(shù)3.2每個(gè)崗位派遣員工數(shù)量3.3崗位設(shè)置及調(diào)整4.派遣員工工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4工資發(fā)放方式6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制6.3應(yīng)急預(yù)案7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3員工晉升機(jī)會(huì)8.福利待遇8.1假期及休假8.2福利設(shè)施及服務(wù)8.3節(jié)假日福利9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用12.1合同適用法律12.2爭(zhēng)議解決法律13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同通知與送達(dá)14.合同生效及解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方名稱：[派遣方全稱]地址：[派遣方詳細(xì)地址]法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]1.2用工單位名稱：[用工單位全稱]地址：[用工單位詳細(xì)地址]法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]1.3派遣員工姓名：[派遣員工姓名]身份證號(hào)碼：[派遣員工身份證號(hào)碼]性別：[派遣員工性別]出生日期：[派遣員工出生日期]2.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，提前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后，可續(xù)簽同等期限的合同。第三條派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工總數(shù)：10名3.2每個(gè)崗位派遣員工數(shù)量：具體崗位及人數(shù)見附件一《崗位派遣人員名單》3.3崗位設(shè)置及調(diào)整：用工單位可根據(jù)實(shí)際情況提出崗位調(diào)整申請(qǐng)，派遣方應(yīng)在接到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。第四條派遣員工工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)：根據(jù)附件一《崗位派遣人員名單》中規(guī)定的工作職責(zé)執(zhí)行4.2工作地點(diǎn)：[用工單位所在地]4.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間安排見附件二《工作時(shí)間表》第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣[基本工資數(shù)額]元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納5.4工資發(fā)放方式：每月[發(fā)放日期]前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個(gè)人賬戶第六條工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求：用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供安全、衛(wèi)生的工作場(chǎng)所6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制：用工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全6.3應(yīng)急預(yù)案：用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：派遣方將根據(jù)用工單位需求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由派遣方承擔(dān)7.3員工晉升機(jī)會(huì)：派遣員工在滿足用工單位要求及個(gè)人表現(xiàn)良好情況下，享有晉升機(jī)會(huì)第八條福利待遇8.1假期及休假8.1.1國(guó)家法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假，員工享有相應(yīng)的帶薪休假。8.1.2帶薪年假：?jiǎn)T工連續(xù)工作滿一年后，根據(jù)工作年限享受帶薪年假，具體天數(shù)見附件三《帶薪年假規(guī)定》。8.1.3事假：?jiǎn)T工因私事需要請(qǐng)假，須提前[請(qǐng)假天數(shù)]天向用工單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2福利設(shè)施及服務(wù)8.2.1用工單位提供食堂，員工可享受午餐補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼金額見附件四《食堂補(bǔ)貼規(guī)定》。8.2.2用工單位提供宿舍，宿舍條件及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附件五《宿舍管理規(guī)定》。8.3節(jié)假日福利8.3.1春節(jié)：?jiǎn)T工在春節(jié)期間享有額外福利，具體福利內(nèi)容見附件六《春節(jié)福利規(guī)定》。8.3.2生日福利：?jiǎn)T工在生日當(dāng)月可享受公司提供的生日福利，具體福利內(nèi)容見附件七《生日福利規(guī)定》。652578第九條合同解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度9.1.3派遣員工因個(gè)人原因提出辭職，并提前[辭職提前通知天數(shù)]天書面通知派遣方9.2終止合同的條件9.2.1派遣員工達(dá)到法定退休年齡9.2.2派遣員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2按合同約定支付未滿服務(wù)期的違約金652579第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣方未按照合同約定提供派遣員工10.1.2用工單位未按照合同約定支付工資及福利10.2違約責(zé)任10.2.1按照違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2向?qū)Ψ街Ц哆`約金10.3違約賠償10.3.1按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償10.3.2按合同約定進(jìn)行賠償652580第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)11.3.2仲裁機(jī)構(gòu)在收到仲裁申請(qǐng)后，按照程序進(jìn)行審理652581第十二條法律適用12.1合同適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2爭(zhēng)議解決法律12.2.1爭(zhēng)議解決過程中涉及的法律問題，亦適用中華人民共和國(guó)法律652582第十三條其他約定13.1合同附件13.1.1附件一《崗位派遣人員名單》13.1.2附件二《工作時(shí)間表》13.1.3附件三《帶薪年假規(guī)定》13.1.4附件四《食堂補(bǔ)貼規(guī)定》13.1.5附件五《宿舍管理規(guī)定》13.1.6附件六《春節(jié)福利規(guī)定》13.1.7附件七《生日福利規(guī)定》13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)13.3合同通知與送達(dá)13.3.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照對(duì)方提供的聯(lián)系方式送達(dá)652583第十四條合同生效及解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同經(jīng)雙方代表簽署后生效14.2合同解除條件14.2.1按照第九條規(guī)定的解除合同條件14.3合同解除程序14.3.1提前[解除通知天數(shù)]天以書面形式通知對(duì)方14.3.2收到解除通知后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因特定目的介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等符合合同目的的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方提供所需服務(wù)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.1.1對(duì)于中介、咨詢服務(wù)，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。6.1.2對(duì)于擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的合同履行過程。7.2第三方與甲乙雙