以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同理解與適用

?一、引言以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。這類合同的特點(diǎn)是勞動(dòng)時(shí)間和工作成果具有不確定性，任務(wù)完成后，勞動(dòng)合同即行終止。本文旨在探討以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的理解與適用，以期為相關(guān)實(shí)踐提供參考。二、勞動(dòng)合同期限的分類根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。其中，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。三、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的特點(diǎn)1.合同期限的完成具有不確定性：由于工作任務(wù)的完成時(shí)間不確定，因此勞動(dòng)合同的期限也具有不確定性。2.工作內(nèi)容具有特定性：勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確約定工作任務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間等。3.終止條件的明確性：工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同即行終止。四、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的訂立1.雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確約定工作任務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間等。2.工作任務(wù)完成的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)由雙方共同進(jìn)行，并制作書面確認(rèn)文件。3.用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限屆滿前，與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同或者辦理終止手續(xù)。五、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.勞動(dòng)者在工作過程中嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或者因失職給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。六、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的終止1.工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同即行終止。2.勞動(dòng)合同期滿，用人單位與勞動(dòng)者同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。3.用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。七、注意事項(xiàng)1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確約定工作任務(wù)的具體內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間等。2.用人單位應(yīng)當(dāng)在工作任務(wù)完成后及時(shí)與勞動(dòng)者辦理工作交接手續(xù)，并按照勞動(dòng)合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議的，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。八、結(jié)論以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是一種特殊的勞動(dòng)合同形式，具有勞動(dòng)時(shí)間和工作成果的不確定性。用人單位和勞動(dòng)者在簽訂和履行該類合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意合同期限、工作內(nèi)容、工作成果、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間和休息休假等方面的約定，以避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。同時(shí)