二零二五年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與退出機(jī)制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與退出機(jī)制合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對象1.2激勵(lì)股權(quán)1.3激勵(lì)條件1.4激勵(lì)方案2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1計(jì)劃目的2.2激勵(lì)股權(quán)的來源2.3激勵(lì)股權(quán)的種類2.4激勵(lì)股權(quán)的分配方式2.5激勵(lì)股權(quán)的行使條件3.激勵(lì)股權(quán)的授予3.1授予程序3.2授予條件3.3授予時(shí)間3.4授予數(shù)量3.5授予價(jià)格4.激勵(lì)股權(quán)的持有與轉(zhuǎn)讓4.1持有時(shí)間限制4.2轉(zhuǎn)讓條件4.3轉(zhuǎn)讓程序4.4轉(zhuǎn)讓價(jià)格5.激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制5.1退出條件5.2退出程序5.3退出價(jià)格5.4退出收益分配6.激勵(lì)股權(quán)的變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1終止原因7.2終止程序7.3終止后果8.法律效力8.1合同的效力8.2爭議解決方式8.3適用法律9.合同生效9.1生效條件9.2生效時(shí)間10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3保密期限11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)股權(quán)分配方案12.3附件三：股權(quán)激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.合同修訂13.1修訂程序13.2修訂內(nèi)容13.3修訂效力14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1激勵(lì)對象本合同所指的激勵(lì)對象為在公司工作滿一年且對公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)的員工，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工績效評定結(jié)果確定。1.2激勵(lì)股權(quán)本合同所指的激勵(lì)股權(quán)為公司無償贈(zèng)與給激勵(lì)對象的股權(quán)，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。1.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限、達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)、具備公司所需的核心技能等。1.4激勵(lì)方案激勵(lì)方案由公司董事會(huì)制定，包括激勵(lì)股權(quán)的種類、授予數(shù)量、授予時(shí)間、持有時(shí)間、退出機(jī)制等。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1計(jì)劃目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才，提高公司核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。2.2激勵(lì)股權(quán)的來源激勵(lì)股權(quán)的來源為公司自有資金或通過定向增發(fā)等方式籌集。2.3激勵(lì)股權(quán)的種類激勵(lì)股權(quán)的種類包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。2.4激勵(lì)股權(quán)的分配方式激勵(lì)股權(quán)的分配方式根據(jù)員工的職位、工作年限、業(yè)績等因素綜合考慮，由公司董事會(huì)決定。2.5激勵(lì)股權(quán)的行使條件激勵(lì)股權(quán)的行使條件包括但不限于員工在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限、達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)等。第三條激勵(lì)股權(quán)的授予3.1授予程序激勵(lì)股權(quán)的授予程序包括員工選拔、績效考核、董事會(huì)決議、簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)。3.2授予條件激勵(lì)股權(quán)的授予條件包括但不限于員工在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限、達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)等。3.3授予時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間一般為每年一次，具體時(shí)間由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工績效評定結(jié)果確定。3.4授予數(shù)量激勵(lì)股權(quán)的授予數(shù)量根據(jù)員工的職位、工作年限、業(yè)績等因素綜合考慮，由公司董事會(huì)決定。3.5授予價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格為無償贈(zèng)與，不涉及任何費(fèi)用。第四條激勵(lì)股權(quán)的持有與轉(zhuǎn)讓4.1持有時(shí)間限制激勵(lì)股權(quán)的持有時(shí)間限制由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)股權(quán)的種類和激勵(lì)對象的具體情況確定。4.2轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件包括但不限于激勵(lì)對象離職、公司規(guī)定的特定情況等。4.3轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓程序包括激勵(lì)對象提出申請、公司審批、簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議等環(huán)節(jié)。4.4轉(zhuǎn)讓價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)市場評估價(jià)格確定。第五條激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制5.1退出條件激勵(lì)股權(quán)的退出條件包括但不限于激勵(lì)對象離職、公司規(guī)定的特定情況等。5.2退出程序激勵(lì)股權(quán)的退出程序包括激勵(lì)對象提出申請、公司審批、簽訂退出協(xié)議等環(huán)節(jié)。5.3退出價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的退出價(jià)格由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)市場評估價(jià)格確定。5.4退出收益分配激勵(lì)股權(quán)的退出收益分配按照公司規(guī)定的比例分配給激勵(lì)對象。第六條激勵(lì)股權(quán)的變更6.1變更原因激勵(lì)股權(quán)的變更原因包括但不限于激勵(lì)對象職位變動(dòng)、公司并購重組等。6.2變更程序激勵(lì)股權(quán)的變更程序包括激勵(lì)對象提出申請、公司審批、簽訂變更協(xié)議等環(huán)節(jié)。6.3變更內(nèi)容激勵(lì)股權(quán)的變更內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)股權(quán)的種類、數(shù)量、持有時(shí)間等。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1終止原因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止原因包括但不限于公司經(jīng)營狀況惡化、公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等。7.2終止程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止程序包括公司董事會(huì)決議、通知激勵(lì)對象、簽訂終止協(xié)議等環(huán)節(jié)。7.3終止后果股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止后果包括但不限于激勵(lì)對象已獲得的激勵(lì)股權(quán)按照終止協(xié)議約定進(jìn)行處理。第八條法律效力8.1合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。8.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同生效9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無需另行辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)。9.2生效時(shí)間本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力，直至合同約定的終止條件成就或合同依法解除。第十條保密條款10.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密范圍保密范圍包括但不限于本合同的條款、激勵(lì)股權(quán)的具體信息、公司的經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。10.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至激勵(lì)股權(quán)退出完畢或本合同終止之日起不少于五年。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式通知可以采用書面形式或電子郵件方式，以雙方約定的地址或電子郵箱送達(dá)。11.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址為本合同中指定的地址。11.3送達(dá)方式送達(dá)方式包括郵寄、快遞、電子郵件等，以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。第十二條合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件一詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)，包括激勵(lì)對象的資格、激勵(lì)股權(quán)的種類、授予條件、持有時(shí)間、退出機(jī)制等。12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)股權(quán)分配方案附件二明確了激勵(lì)股權(quán)的分配方案，包括各激勵(lì)對象的股權(quán)分配比例、分配方式等。12.3附件三：股權(quán)激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件三規(guī)定了激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件、程序、價(jià)格等，適用于激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。第十三條合同修訂13.1修訂程序本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同條款的修改、補(bǔ)充或刪除。13.3修訂效力修訂后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序合同解除需以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.3終止條件14.4終止程序合同終止需以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所1.2.2律師事務(wù)所1.2.3評估機(jī)構(gòu)1.2.4人力資源咨詢公司1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1.1第三方因提供錯(cuò)誤信息、不實(shí)評估或不當(dāng)建議導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不超過合同總金額的10%。2.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不超過合同總金額的5%。2.1.3第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額不超過合同總金額的5%。第三條第三方介入的額外條款3.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。3.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。3.2.4第三方的權(quán)利和義務(wù)。3.2.5第三方的保密義務(wù)。3.2.6第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。3.2.7第三方服務(wù)的違約責(zé)任。3.2.8甲乙雙方對第三方服務(wù)的監(jiān)督和評價(jià)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解其合同權(quán)利和義務(wù)，并要求第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.4第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。4.5第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。5.2第三方根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)，并向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。5.3甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，并向第三方提出改進(jìn)建議。5.4第三方在服務(wù)期限屆滿或合同終止時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告。第六條第三方的權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。6.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。6.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。第七條第三方的義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成服務(wù)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。7.4第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第八條第三方的責(zé)任8.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3第三方在服務(wù)過程中違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4第三方在服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對象的資格、激勵(lì)股權(quán)的種類、授予條件、持有時(shí)間、退出機(jī)制等具體規(guī)定。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體操作指南，供激勵(lì)對象和公司內(nèi)部使用。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)股權(quán)分配方案詳細(xì)要求：明確各激勵(lì)對象的股權(quán)分配比例、分配方式、分配時(shí)間等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)股權(quán)的具體分配方案，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、價(jià)格、收益分配等。說明：本附件為激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)的法律文件，需在股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)簽訂。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為第三方提供專業(yè)服務(wù)時(shí)的法律文件，需在第三方介入時(shí)簽訂。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方對合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件為保護(hù)商業(yè)秘密的法律文件，需在合同簽訂時(shí)簽訂。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同解除的條件、程序、后果等。說明：本附件為合同解除時(shí)的法律文件，需在合同解除時(shí)簽訂。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：本附件為解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的法律文件，需在合同簽訂時(shí)簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》履行服務(wù)職責(zé)。激勵(lì)對象未按股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定持有和轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。第三方違約責(zé)任按照《第三方服務(wù)協(xié)議》中的約定執(zhí)行。激勵(lì)對象違約責(zé)任按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行。3.示例說明：示例一：若甲乙雙方未按合同約定支付款項(xiàng)，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于違約金數(shù)額的違約金。示例二：若第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》提供合格服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用。示例三：若激勵(lì)對象未按股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定持有激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已獲得的激勵(lì)股權(quán)。全文完。二零二四年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與退出機(jī)制合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對象2.2激勵(lì)范圍2.3激勵(lì)方式3.激勵(lì)股份的授予3.1股份授予條件3.2股份授予數(shù)量3.3股份授予價(jià)格4.激勵(lì)股份的鎖定期4.1鎖定期限4.2鎖定條件4.3解鎖方式5.激勵(lì)股份的退出機(jī)制5.1退出條件5.2退出程序5.3退出價(jià)格6.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅6.2企業(yè)所得稅6.3其他稅費(fèi)7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效7.2合同變更7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：激勵(lì)方案具體內(nèi)容10.2附件二：激勵(lì)股份明細(xì)表11.合同解除條件11.1合同解除事由11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同解除后的處理12.1激勵(lì)股份的處理12.2保密義務(wù)12.3解除后的其他事項(xiàng)13.合同的其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同解釋13.3合同附件的效力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對象激勵(lì)對象為甲方全體在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.2激勵(lì)范圍激勵(lì)范圍包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。2.3激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、員工持股計(jì)劃等。3.激勵(lì)股份的授予3.1股份授予條件（1）乙方需在甲方工作滿一年；（2）乙方績效考核達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方無重大違紀(jì)行為。3.2股份授予數(shù)量激勵(lì)股份的授予數(shù)量根據(jù)乙方職位、工作年限和公司業(yè)績等因素綜合確定。3.3股份授予價(jià)格激勵(lì)股份的授予價(jià)格按照甲方股票的公平市場價(jià)值確定。4.激勵(lì)股份的鎖定期4.1鎖定期限激勵(lì)股份的鎖定期為三年，自股份授予之日起計(jì)算。4.2鎖定條件激勵(lì)股份的鎖定條件如下：（1）乙方需在甲方連續(xù)工作滿一年；（2）乙方績效考核達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.3解鎖方式激勵(lì)股份的解鎖方式分為自動(dòng)解鎖和提前解鎖兩種。自動(dòng)解鎖指在鎖定期滿后，股份自動(dòng)解鎖；提前解鎖指在滿足公司規(guī)定的條件后，經(jīng)甲方同意，股份可以提前解鎖。5.激勵(lì)股份的退出機(jī)制5.1退出條件激勵(lì)股份的退出條件如下：（1）乙方離職；（2）乙方因重大違紀(jì)被公司解雇。5.2退出程序激勵(lì)股份的退出程序如下：（1）乙方向甲方提出退出申請；（2）甲方審核乙方退出申請，確認(rèn)無誤后，辦理股份退出手續(xù)。5.3退出價(jià)格激勵(lì)股份的退出價(jià)格按照股份退出當(dāng)日的公平市場價(jià)值確定。6.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅激勵(lì)股份的授予、持有和退出過程中，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。6.2企業(yè)所得稅激勵(lì)股份的授予、持有和退出過程中，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)繳納企業(yè)所得稅。6.3其他稅費(fèi)激勵(lì)股份的授予、持有和退出過程中，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)繳納其他稅費(fèi)。7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.3合同解除（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）一方未按約定時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量履行合同義務(wù)；（2）一方未按約定支付款項(xiàng)；（3）一方泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（4）一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%；（2）賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)退還已收款項(xiàng)；（4）如違約行為違反法律法規(guī)，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。如協(xié)商、調(diào)解均未果，任何一方均有權(quán)向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：激勵(lì)方案具體內(nèi)容附件一詳細(xì)列明了激勵(lì)方案的各項(xiàng)具體條款，包括但不限于激勵(lì)對象、激勵(lì)范圍、激勵(lì)方式、股份授予條件、鎖定期限、退出機(jī)制等。10.2附件二：激勵(lì)股份明細(xì)表附件二列明了激勵(lì)股份的授予數(shù)量、授予價(jià)格、鎖定期限、解鎖條件等信息。11.合同解除條件11.1合同解除事由（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）對方收到通知后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)；（3）如對方同意解除，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理尚未履行的合同義務(wù)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.合同解除后的處理12.1激勵(lì)股份的處理合同解除后，激勵(lì)股份的處理如下：（1）如乙方未滿鎖定期限，甲方有權(quán)收回尚未解鎖的股份；（2）如乙方已滿鎖定期限，乙方有權(quán)選擇繼續(xù)持有或退出股份。12.2保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。12.3解除后的其他事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。13.合同的其他約定13.1通知與送達(dá)本合同中的一切通知、通知的送達(dá)，均以書面形式進(jìn)行，并按照合同約定的地址和方式送達(dá)。13.2合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.3合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在甲乙雙方協(xié)商一致的前提下，由甲乙雙方邀請或同意的，為合同履行提供咨詢、評估、執(zhí)行或其他服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供股權(quán)激勵(lì)方案的咨詢和設(shè)計(jì)；（2）對激勵(lì)股份的價(jià)值進(jìn)行評估；（3）監(jiān)督激勵(lì)股份的授予、持有和退出；（4）提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的專業(yè)服務(wù)；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1協(xié)商與授權(quán)甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致后，授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)行使相應(yīng)職責(zé)。16.2第三方職責(zé)（1）獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)和報(bào)告；（4）對服務(wù)過程中知悉的信息保密。17.第三方的責(zé)任及責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過合同總金額的10%。18.第三方的退出機(jī)制18.1退出條件（1）合同約定的退出條件成就；（2）甲乙雙方協(xié)商一致同意第三方退出；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。18.2退出程序第三方退出合同應(yīng)提前通知甲乙雙方，并在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成退出手續(xù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)明確其職責(zé)與甲乙雙方職責(zé)的劃分，避免職責(zé)交叉或遺漏。19.2權(quán)利義務(wù)第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。19.3溝通與協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方的資質(zhì)要求20.1資質(zhì)要求（1）合法注冊并取得相應(yīng)資質(zhì)；（2）具備專業(yè)能力，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；20.2資質(zhì)審核甲乙雙方應(yīng)共同審核第三方的資質(zhì)，確保其符合合同要求。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.2違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方的獨(dú)立性22.1獨(dú)立性第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方或其他任何第三方的不正當(dāng)影響。22.2監(jiān)督與管理甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)方案具體內(nèi)容詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)方案的目標(biāo)、對象、方式、數(shù)量、價(jià)格、鎖定期、退出機(jī)制等。包括激勵(lì)股份的授予、持有、解鎖、退出等各個(gè)階段的具體規(guī)定。2.附件二：激勵(lì)股份明細(xì)表列明激勵(lì)股份的具體信息，包括授予數(shù)量、授予價(jià)格、鎖定期限、解鎖條件等。為雙方提供激勵(lì)股份的詳細(xì)記錄，便于跟蹤和管理。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件證明第三方具備合同中約定的資質(zhì)要求，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。4.附件四：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。6.附件六：爭議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)，采取的爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。7.附件七：第三方工作計(jì)劃詳細(xì)說明第三方在合同履行過程中的工作計(jì)劃、時(shí)間表和預(yù)期成果。8.附件八：第三方工作報(bào)告第三方在合同履行過程中，定期提交的工作報(bào)告，包括工作進(jìn)展、問題及建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)支付激勵(lì)股份的授予價(jià)格；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；甲方未按照合同約定提供激勵(lì)股份；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)；乙方未達(dá)到鎖定期限要求，擅自解鎖股份；甲方或乙方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)支付激勵(lì)股份的授予價(jià)格，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金；第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失；甲方未提供激勵(lì)股份，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方未達(dá)到鎖定期限要求，擅自解鎖股份，應(yīng)將股份退還甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲方或乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按時(shí)支付激勵(lì)股份的授予價(jià)格，逾期三天內(nèi)未支付，則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未支付部分10%的違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與退出機(jī)制合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同適用范圍2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)對象名單2.3激勵(lì)對象變更3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2激勵(lì)股份比例3.3激勵(lì)股份來源4.激勵(lì)條件4.1服務(wù)期限要求4.2績效考核要求4.3其他激勵(lì)條件5.激勵(lì)股份的授予與解鎖5.1股權(quán)激勵(lì)股份的授予5.2股權(quán)激勵(lì)股份的解鎖5.3股權(quán)激勵(lì)股份的鎖定6.激勵(lì)股份的退出機(jī)制6.1退出條件6.2退出程序6.3退出方式7.股權(quán)激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓條件7.2股權(quán)激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓程序7.3股權(quán)激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓限制8.股權(quán)激勵(lì)股份的分紅8.1分紅政策8.2分紅比例8.3分紅時(shí)間9.股權(quán)激勵(lì)股份的稅收9.1稅收政策9.2稅收計(jì)算方法9.3稅收承擔(dān)主體10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確公司對員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的目的，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，提升員工對公司的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同背景鑒于公司近年來發(fā)展迅速，為吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，公司決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體符合條件的員工，包括但不限于公司各部門、子公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)的員工。第二條激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)對象名單激勵(lì)對象名單由公司人力資源部門根據(jù)上述資格條件進(jìn)行審核，報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后確定。2.3激勵(lì)對象變更激勵(lì)對象名單一經(jīng)確定，原則上不得變更。如確需變更，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第三條激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式公司采用股票期權(quán)的方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.2激勵(lì)股份比例激勵(lì)股份比例為員工薪酬總額的一定比例，具體比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于公司新增股份或現(xiàn)有股份的轉(zhuǎn)讓。第四條激勵(lì)條件4.1服務(wù)期限要求激勵(lì)對象自獲得股權(quán)激勵(lì)之日起，應(yīng)在公司連續(xù)服務(wù)滿三年。4.2績效考核要求激勵(lì)對象每年需達(dá)到公司設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，方可享受股權(quán)激勵(lì)。4.3其他激勵(lì)條件激勵(lì)對象應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，無違紀(jì)行為。第五條激勵(lì)股份的授予與解鎖5.1股權(quán)激勵(lì)股份的授予公司董事會(huì)授權(quán)人力資源部門負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)股份的授予。5.2股權(quán)激勵(lì)股份的解鎖激勵(lì)對象在滿足服務(wù)期限和績效考核要求后，可解鎖部分或全部激勵(lì)股份。5.3股權(quán)激勵(lì)股份的鎖定激勵(lì)股份在解鎖前，原則上不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。第六條激勵(lì)股份的退出機(jī)制6.1退出條件激勵(lì)對象因離職、退休、死亡等原因退出公司時(shí)，可按本合同約定退出激勵(lì)股份。6.2退出程序激勵(lì)對象退出時(shí)，需向公司提交退出申請，經(jīng)公司審核通過后，辦理退出手續(xù)。6.3退出方式第七條激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股份在解鎖前，原則上不得轉(zhuǎn)讓。解鎖后的激勵(lì)股份，在符合公司規(guī)定的情況下，可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。7.2股權(quán)激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓程序7.3股權(quán)激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓時(shí)，受讓方需符合公司規(guī)定的資格條件，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第八條股權(quán)激勵(lì)股份的分紅8.1分紅政策激勵(lì)股份享有與公司其他股東相同的分紅政策，即按持股比例享有公司年度利潤分配。8.2分紅比例分紅比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司年度盈利狀況和長期發(fā)展戰(zhàn)略確定。8.3分紅時(shí)間分紅時(shí)間一般為每年的年度股東大會(huì)后，具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定并公告。第九條股權(quán)激勵(lì)股份的稅收9.1稅收政策激勵(lì)股份的授予、持有、解鎖和轉(zhuǎn)讓等環(huán)節(jié)，均需遵守國家相關(guān)稅收政策。9.2稅收計(jì)算方法稅收計(jì)算方法按照國家稅法規(guī)定執(zhí)行，具體計(jì)算方法由公司財(cái)務(wù)部門提供。9.3稅收承擔(dān)主體激勵(lì)對象應(yīng)自行承擔(dān)因持有激勵(lì)股份而產(chǎn)生的稅費(fèi)。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、激勵(lì)對象離職或退休等。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，并可包括但不限于法律訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。13.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)股份授予通知書、績效考核方案等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或參與合同相關(guān)活動(dòng)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、財(cái)務(wù)顧問等。第二條第三方介入的范疇2.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.1.2進(jìn)行資產(chǎn)評估；2.1.3審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表；2.1.4協(xié)助合同談判；2.1.5提供法律意見；2.1.6監(jiān)督合同執(zhí)行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.1.2第三方提供的服務(wù)或參與的活動(dòng)如導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任；3.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；4.1.2第三方在參與合同相關(guān)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定行事，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；4.1.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同存在瑕疵或潛在風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；5.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；5.1.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；5.1.4第三方按照合作協(xié)議的要求，履行相關(guān)職責(zé)。