2024年規(guī)范化人力資源合作協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化人力資源合作協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（人力資源服務(wù)提供方）1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍與地域限制3.服務(wù)期限與起始日期3.1協(xié)議期限3.2服務(wù)起始日期4.人力資源服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)6.違約責(zé)任與賠償6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3賠償金額的計(jì)算方法7.保密條款7.1保密信息的內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同的生效、終止與失效11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同失效后的事宜處理12.其他條款12.1不可抗力12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.3附件13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同附件14.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表14.2附件二：費(fèi)用支付明細(xì)表14.3附件三：保密信息確認(rèn)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（用人單位）甲方是指與乙方簽訂本協(xié)議，并委托乙方提供人力資源服務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。1.2乙方（人力資源服務(wù)提供方）乙方是指與甲方簽訂本協(xié)議，并提供甲方所需人力資源服務(wù)的公司或個(gè)人。1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的委托，為其提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)保障等相關(guān)服務(wù)。（2）服務(wù)期限：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽字蓋章之日起至協(xié)議約定的服務(wù)期滿之日止。（3）保密信息：指在合作過(guò)程中，甲方提供給乙方或乙方知悉的，與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)的非公開(kāi)信息。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔、面試、錄用等工作。（2）培訓(xùn)：為甲方員工提供專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬體系、福利政策，并進(jìn)行薪酬核算、發(fā)放等工作。（4）勞動(dòng)保障：為甲方提供勞動(dòng)法務(wù)咨詢(xún)、員工關(guān)系處理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等服務(wù)。2.2服務(wù)范圍與地域限制乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于甲方所在地及甲方指定的其他地域。除非雙方另有約定，乙方不得將服務(wù)范圍擴(kuò)展至其他地區(qū)。第三條服務(wù)期限與起始日期3.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2服務(wù)起始日期本協(xié)議生效后，乙方自____年__月__日起開(kāi)始提供人力資源服務(wù)。第四條人力資源服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用明細(xì)（1）人才招聘費(fèi)用：包括廣告費(fèi)、招聘網(wǎng)站費(fèi)用、人才推薦費(fèi)等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)、培訓(xùn)材料費(fèi)等。（3）薪酬福利管理費(fèi)用：包括薪酬核算、薪酬發(fā)放、福利采購(gòu)等費(fèi)用。（4）勞動(dòng)保障費(fèi)用：包括勞動(dòng)法務(wù)咨詢(xún)、員工關(guān)系處理等費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用支付方式和時(shí)間，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體支付方式和時(shí)間如下：（1）甲方應(yīng)于本協(xié)議生效后__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)于每季度末__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付當(dāng)季度的服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)于每年末__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付當(dāng)年的服務(wù)費(fèi)用。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。（3）甲方應(yīng)提供乙方履行合同所需的相關(guān)資料和信息，并保證其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（4）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并按照約定提供相關(guān)資料和信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，并確保服務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得泄露給第三方。（4）乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條違約責(zé)任與賠償6.1違約行為（1）甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。（3）甲方泄露乙方保密信息的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（4）乙方泄露甲方保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.2違約責(zé)任（1）甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方第八條保密條款8.1保密信息的內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開(kāi)信息。（2）乙方提供的招聘方法、培訓(xùn)資料、薪酬福利方案等非公開(kāi)信息。（3）雙方在合作過(guò)程中形成的未公開(kāi)的文件、資料、數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密信息的保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.3泄密責(zé)任如乙方泄露了甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件本協(xié)議履行過(guò)程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議。9.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。（2）甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方暫停提供服務(wù)后，甲方在__個(gè)工作日內(nèi)仍未支付的。（3）乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)，甲方解除本協(xié)議的。（4）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商解決不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.4法律途徑如仲裁不成，雙方同意通過(guò)甲方所在地人民法院解決爭(zhēng)議。第十一條合同的生效、終止與失效11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；雙方協(xié)商一致解除的；法律規(guī)定或雙方約定終止的其他情形。11.3合同失效后的事宜處理本協(xié)議失效后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并將甲方提供的所有資料和物品歸還給甲方。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。12.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章（甲方蓋章）代表（姓名）：____________日期：____年__月__日13.2乙方簽字蓋章（乙方蓋章）代表（姓名）：____________日期：____年__月__日第十四條合同附件14.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表14.2附件二：費(fèi)用支付明細(xì)表14.3附件三：保密信息確認(rèn)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表附件二：費(fèi)用支付明細(xì)表附件三：保密信息確認(rèn)表附件四：其他相關(guān)文件1.服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表應(yīng)包括乙方提供給甲方的所有服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)保障等。表中應(yīng)詳細(xì)列出每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。2.費(fèi)用支付明細(xì)表：費(fèi)用支付明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給乙方的所有費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、人才招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、勞動(dòng)保障費(fèi)用等。表中應(yīng)包括費(fèi)用的名稱(chēng)、金額、支付時(shí)間等信息。3.保密信息確認(rèn)表：保密信息確認(rèn)表應(yīng)由甲方提供，列出所有甲方認(rèn)為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。乙方應(yīng)在確認(rèn)表上簽字確認(rèn)，表示已了解并同意保密這些信息。4.其他相關(guān)文件：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方提供的招聘要求、培訓(xùn)資料、薪酬福利方案等，以及雙方在合作過(guò)程中形成的其他文件和資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。違約金計(jì)算方式為：未支付費(fèi)用總額的__%。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付未支付費(fèi)用總額的10%作為違約金。3.甲方泄露乙方保密信息的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如果甲方泄露了乙方提供的招聘方法、培訓(xùn)資料、薪酬福利方案等保密信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因泄密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方泄露甲方保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因泄密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可