2024年高科技企業(yè)人力資源外包服務合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高科技企業(yè)人力資源外包服務合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.人力資源外包服務內容2.1.服務范圍2.2.服務方式2.3.服務期限3.服務費用及支付方式3.1.費用構成3.2.支付方式3.3.付款時間4.服務質量及考核標準4.1.服務質量要求4.2.考核標準4.3.質量問題處理5.保密條款5.1.保密內容5.2.保密期限5.3.違約責任6.人力資源派遣管理6.1.派遣人員管理6.2.派遣人員待遇6.3.派遣人員離職7.信息安全與數(shù)據保護7.1.信息安全要求7.2.數(shù)據保護措施7.3.信息泄露責任8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除或終止后的處理9.違約責任9.1.違約行為9.2.違約責任承擔9.3.違約金計算10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決程序11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除或終止后的處理12.其他約定12.1.其他權利義務12.2.其他條款13.合同附件13.1.附件一：人員派遣名單13.2.附件二：服務內容明細13.3.附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1.簽署日期14.2.生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2.乙方基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條人力資源外包服務內容2.1.服務范圍（1）招聘服務：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；（2）人事管理服務：包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、社保公積金繳納等；（3）薪酬福利服務：包括但不限于薪酬發(fā)放、福利待遇管理、績效考核等；（4）勞動關系管理：包括但不限于勞動合同簽訂、解除、續(xù)簽等。2.2.服務方式乙方將按照甲方要求，通過線上平臺或線下方式進行人力資源外包服務。2.3.服務期限本合同服務期限自____年____月____日至____年____月____日。第三條服務費用及支付方式3.1.費用構成（1）招聘服務費用：按照實際招聘人數(shù)及崗位類型收??；（2）人事管理服務費用：按照每月派遣人數(shù)及服務內容收?。唬?）薪酬福利服務費用：按照每月薪酬總額的一定比例收??；（4）勞動關系管理服務費用：按照實際發(fā)生的人工成本收取。3.2.支付方式甲方應于每月____日前，將上一個月的服務費用支付至乙方指定賬戶。3.3.付款時間甲方應按照約定的支付時間，及時足額支付服務費用。第四條服務質量及考核標準4.1.服務質量要求乙方應按照本合同約定，提供高質量的人力資源外包服務，確保服務滿足甲方要求。4.2.考核標準（1）招聘成功率：乙方應在規(guī)定時間內完成甲方招聘需求；（2）人事管理效率：乙方應確保人事管理服務及時、準確、高效；（3）薪酬福利合規(guī)性：乙方應確保薪酬福利發(fā)放合規(guī)、準確；（4）勞動關系穩(wěn)定性：乙方應確保勞動關系穩(wěn)定，無重大勞動糾紛。4.3.質量問題處理如發(fā)生服務質量問題，乙方應在接到甲方通知后____個工作日內進行處理，并確保問題得到妥善解決。第五條保密條款5.1.保密內容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密范圍。5.2.保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同生效之日起計算。5.3.違約責任如任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第六條人力資源派遣管理6.1.派遣人員管理乙方負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核、離職等管理。6.2.派遣人員待遇乙方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，為派遣人員提供合理的待遇。6.3.派遣人員離職如派遣人員因故離職，乙方應協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)，并確保離職人員權益得到保障。第七條信息安全與數(shù)據保護7.1.信息安全要求乙方應采取必要的技術和管理措施，確保甲方提供的信息安全。7.2.數(shù)據保護措施乙方應制定數(shù)據保護制度，確保甲方數(shù)據不被泄露、篡改或非法使用。7.3.信息泄露責任如因乙方原因導致甲方信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八部分：合同解除與終止8.1.合同解除條件（1）甲方有充分理由認為乙方未履行合同義務，經催告后仍未改正的；（2）乙方違反保密條款，造成甲方信息泄露或損失的；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的；（4）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。8.2.合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面終止合同，但需提前____個工作日通知對方；（3）合同因違約被解除。8.3.合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應立即停止為甲方提供人力資源外包服務；（2）甲方應按照約定支付已發(fā)生的費用；（3）雙方應妥善處理剩余的派遣人員，包括但不限于辦理離職手續(xù)；（4）合同解除或終止后，雙方應繼續(xù)履行保密條款。第九條違約責任9.1.違約行為（1）乙方未按約定時間完成招聘任務或派遣人員不合格；（2）乙方未按約定標準提供服務，導致甲方遭受損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私；（4）甲方未按約定支付費用。9.2.違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失；（3）如違約行為導致合同解除，違約方仍應承擔相應的違約責任。9.3.違約金計算（2）人事管理服務費用：未提供合格服務的部分，按實際發(fā)生費用的一定比例計算；（3）薪酬福利服務費用：未按約定標準發(fā)放薪酬福利的部分，按實際發(fā)生費用的一定比例計算；（4）勞動關系管理服務費用：因乙方原因導致勞動關系不穩(wěn)定，按實際發(fā)生費用的一定比例計算。第十條爭議解決10.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2.爭議解決機構仲裁機構：____仲裁委員會。10.3.爭議解決程序仲裁程序按照仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決。第十一部分：合同生效及終止11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同終止條件合同終止條件見第八條。11.3.合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第十二條其他約定12.1.其他權利義務本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2.其他條款本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)。第十三條合同附件13.1.附件一：人員派遣名單13.2.附件二：服務內容明細13.3.附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署及生效日期14.1.簽署日期本合同自____年____月____日起簽署。14.2.生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為甲方或乙方提供咨詢、中介、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、自然人或其他組織。1.2介入目的第三方介入的目的是為了提高人力資源外包服務的效率和質量，保障甲乙雙方的合法權益，實現(xiàn)合同目的。第二條甲乙方增加條款2.1甲方向第三方提供的信息及資料，第三方應予以保密，不得泄露給任何第三方。2.2乙方在第三方介入期間，應繼續(xù)履行本合同約定的義務，保證服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三條第三方責任限額3.1第三方因自身原因導致服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任。3.2第三方責任限額：（1）因第三方原因導致甲方損失的，第三方應承擔不超過____萬元的賠償責任；（2）第三方因違反保密義務導致甲方損失的，第三方應承擔不超過____萬元的賠償責任；（3）第三方因違反法律法規(guī)導致甲方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。第四條第三方權利4.1第三方有權根據本合同約定，獲得甲乙雙方提供的信息及資料。4.2第三方有權根據本合同約定，向甲乙雙方收取服務費用。第五條第三方義務5.1第三方應按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保服務合法合規(guī)。5.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合作關系，第三方不承擔甲方或乙方的任何法律責任。6.2第三方不得以甲方或乙方的名義對外簽訂合同或進行其他法律行為。6.3第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。第七條第三方介入的程序7.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前向對方提出書面申請，并說明介入的目的、范圍和預期效果。7.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。7.3第三方介入期間，甲方、乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入期滿或合同終止，第三方應立即停止介入活動。8.2第三方介入終止后，甲方、乙方應按照本合同約定處理相關事宜。第九條第三方介入的變更9.1如因特殊原因，需要變更第三方介入的內容、范圍或期限，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十條違約責任10.1第三方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。10.2甲方或乙方違反本合同約定，導致第三方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1雙方對第三方介入產生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。第十二條合同的適用法律和管轄法院12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應提交____法院管轄。第十三條合同的生效、解除和終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單詳細要求：列出所有派遣至甲方工作的人員姓名、崗位、入職時間、離職時間等信息。人員派遣名單應與合同約定的服務范圍一致。說明：人員派遣名單是合同履行的重要依據，用于確認派遣人員的身份和崗位。2.附件二：服務內容明細詳細要求：列出乙方提供的各項人力資源外包服務的具體內容、標準、費用等信息。服務內容明細應詳細列出各項服務的實施步驟和預期效果。說明：服務內容明細是雙方對服務范圍和標準的明確約定，有助于雙方履行合同義務。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容，包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。約定保密期限，通常為合同有效期屆滿后____年。規(guī)定違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密和個人隱私的重要文件，有助于維護雙方合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成招聘任務或派遣人員不合格責任認定標準：若乙方未在約定時間內完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金；若派遣人員不符合約定標準，甲方有權要求乙方更換或賠償損失。示例說明：甲方要求乙方在____個工作日內完成招聘任務，但乙方未能在約定時間內完成，甲方有權要求乙方支付____%的違約金。2.違約行為：乙方未按約定標準提供服務，導致甲方遭受損失責任認定標準：乙方應按照合同約定的服務質量標準提供服務，若未達到標準，甲方有權要求乙方賠償損失；損失的賠償金額根據實際情況確定，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。示例說明：乙方提供的招聘服務未達到合同約定的標準，導致甲方招聘成本增加，甲方有權要求乙方賠償因服務質量問題造成的____元損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；違約金的數(shù)額根據泄露信息的價值確定。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成____元的經濟損失，乙方應支付____元違約金。4.違約行為：甲方未按約定支付費用責任認定標準：甲方未按約定時間支付費用，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；違約金的數(shù)額根據逾期支付的金額和逾期時間確定。示例說明：甲方未在約定時間內支付服務費用，逾期____天，甲方應支付____%的違約金。全文完。2024年高科技企業(yè)人力資源外包服務合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.服務內容3.1人力資源外包服務概述3.2甲方所需服務項目3.3乙方提供的服務內容4.服務期限4.1服務期限起止時間4.2服務期限續(xù)約條件5.服務費用5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用調整機制6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務7.知識產權歸屬7.1甲方知識產權7.2乙方知識產權8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件12.附件12.1甲方需求說明書12.2乙方服務方案12.3其他附件13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)效力14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源外包服務”是指乙方根據甲方的需求，將甲方的一部分人力資源管理工作委托給乙方，乙方以甲方的名義或乙方的名義，為甲方提供招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等人力資源相關服務。1.1.2“保密信息”是指任何涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等，由甲方提供給乙方或者乙方在履行本合同過程中知悉的信息。1.1.3“服務期限”是指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務的起止時間。1.1.4“服務費用”是指甲方按照本合同約定支付給乙方的費用，包括但不限于人員工資、福利、社會保險等。第二條合同雙方2.1甲方2.1.1全稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2乙方2.2.1全稱：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________第三條服務內容3.1人力資源外包服務概述（1）招聘服務：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。（2）培訓服務：根據甲方需求，提供員工培訓、專業(yè)技能培訓、管理培訓等。（3）薪酬福利服務：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，處理員工薪酬福利發(fā)放等事務。（4）員工關系服務：處理員工投訴、調解勞動爭議、維護員工合法權益等。3.2甲方所需服務項目（1）招聘服務（2）培訓服務（3）薪酬福利服務（4）員工關系服務3.3乙方提供的服務內容（1）招聘服務：提供招聘渠道、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。（2）培訓服務：提供培訓課程、培訓講師、培訓場地等。（3）薪酬福利服務：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，處理員工薪酬福利發(fā)放等事務。（4）員工關系服務：處理員工投訴、調解勞動爭議、維護員工合法權益等。第四條服務期限4.1服務期限起止時間本合同服務期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2服務期限續(xù)約條件在合同到期前，甲方有權根據本合同約定及實際情況，決定是否續(xù)約。如甲方決定續(xù)約，應提前____個月書面通知乙方。第五條服務費用5.1費用構成（1）人員工資：根據乙方派遣至甲方工作的員工數(shù)量、崗位及甲方要求，按月計算。（2）福利：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方派遣至甲方工作的員工繳納社會保險、住房公積金等福利。（3）管理費：乙方為甲方提供人力資源外包服務所產生的管理費用。5.2費用支付方式甲方應按照本合同約定，在每月____日前向乙方支付上月服務費用。5.3費用調整機制如國家政策調整、市場行情變化等原因導致乙方服務成本發(fā)生變化，經雙方協(xié)商一致后，可對本合同約定的服務費用進行調整。第六條保密條款6.1保密信息范圍（1）甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等；（2）乙方服務方案、服務內容、收費標準等；（3）雙方在履行本合同過程中知悉的其他保密信息。6.2保密義務（1）雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或披露；（2）雙方應采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性；（3）本保密條款在本合同終止后仍然有效。第七條知識產權歸屬7.1甲方知識產權本合同項下，甲方對其提供的任何知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權等）享有全部權利，乙方不得侵犯。7.2乙方知識產權乙方對本合同項下提供的服務方案、服務內容等享有知識產權，甲方不得侵犯。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：（1）未按照合同約定支付服務費用的；（2）違反保密義務，泄露乙方保密信息的；（3）未經乙方同意，擅自終止本合同，給乙方造成損失的；（4）其他違反本合同約定，給乙方造成損失的情形。8.1.2乙方違約情形：（1）未按照合同約定提供服務的；（2）違反保密義務，泄露甲方保密信息的；（3）未在合同約定的服務期限內完成服務的；（4）其他違反本合同約定，給甲方造成損失的情形。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約責任：（1）甲方違反合同約定，未支付服務費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算；（2）甲方泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失；（3）甲方擅自終止合同，給乙方造成損失的，應賠償乙方實際損失；（4）甲方其他違約行為，應承擔相應的法律責任。8.2.2乙方違約責任：（1）乙方違反合同約定，未提供服務的，應賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方未在合同約定的服務期限內完成服務的，應賠償甲方因此遭受的損失；（4）乙方其他違約行為，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，采取必要措施防止損失擴大；（2）雙方應在爭議發(fā)生后____日內書面通知對方，并說明爭議事項和理由；（3）雙方應在收到對方通知后____日內進行友好協(xié)商，協(xié)商不成則進入訴訟程序。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經另一方催告后____日內仍未履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十一條其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1甲方需求說明書12.2乙方服務方案12.3其他附件第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2份數(shù)效力第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年____月____日。14.2簽署地點本合同簽署地點為____________________。14.3簽署代表甲方代表簽字（或蓋章）：____________________乙方代表簽字（或蓋章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入，與本合同直接或間接相關的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行本合同，提高服務質量，降低風險，或實現(xiàn)特定合同目標。第三條第三方責任范圍3.1第三方的責任范圍應明確界定，包括但不限于：3.1.1第三方提供的服務內容；3.1.2第三方提供服務的質量標準；3.1.3第三方在提供服務過程中應遵守的法律法規(guī)；3.1.4第三方在提供服務過程中應承擔的風險和責任。第四條第三方責任限額4.1.1第三方提供服務的性質和風險；4.1.2第三方服務的市場價值；4.1.3雙方協(xié)商一致確定的其他因素。4.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在發(fā)生爭議時作為計算賠償?shù)囊罁?。第五條第三方介入程序5.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；5.1.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇標準和程序；5.1.3甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同；5.1.4第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責。第六條第三方與其他方的責任劃分6.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的責任劃分如下：6.1.1甲方與第三方之間的責任劃分：（1）甲方對第三方的選擇和引入負責；（2）甲方應確保第三方具備履行合同的能力和資質；（3）甲方應監(jiān)督第三方履行合同情況，并及時向乙方通報。6.1.2乙方與第三方之間的責任劃分：（1）乙方對第三方的選擇和引入負責；（2）乙方應確保第三方具備履行合同的能力和資質；（3）乙方應監(jiān)督第三方履行合同情況，并及時向甲方通報。6.1.3第三方與其他方之間的責任劃分：（1）第三方應按照合同約定履行職責，并對自己的行為承擔相應責任；（2）第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔賠償責任；（3）第三方在履行職責過程中，若因不可抗力等因素造成損失，應根據法律規(guī)定和合同約定進行責任劃分。第七條第三方退出機制7.1若第三方無法繼續(xù)履行合同或出現(xiàn)重大違約行為，甲方或乙方有權要求第三方退出，并承擔相應的責任。7.2第三方退出后，甲方或乙方應采取必要措施，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，若需要對原合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議或變更協(xié)議。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可根據原合同的爭議解決條款，向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，對甲方、乙方和其他相關方的保密信息予以保密。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同終止，應按照原合同的約定執(zhí)行。第十二條第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條第三方介入的合同份數(shù)13.1第三方介入的合同份數(shù)應與原合同一致，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方需求說明書詳細要求和說明：甲方需求說明書應詳細列明所需的人力資源外包服務的具體內容，包括但不限于職位描述、工作職責、任職資格、工作地點等。說明書應包含甲方對乙方服務的期望目標、服務期限、預算等關鍵信息。說明書應由甲方蓋章確認，作為合同附件之一。2.附件二：乙方服務方案詳細要求和說明：乙方服務方案應詳細描述其針對甲方需求提供的具體服務內容、服務流程、服務團隊構成、服務保障措施等。方案應包含乙方對服務質量的承諾、服務效果的預期評估方法等。方案應由乙方蓋章確認，作為合同附件之一。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應詳細列明保密信息的范圍、保密期限、保密義務等。協(xié)議應明確違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。協(xié)議應由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，作為合同附件之一。4.附件四：服務費用明細表詳細要求和說明：服務費用明細表應詳細列明各項服務費用的構成、計算方式、支付時間等。表格應清晰展示服務費用與甲方支付義務的直接關聯(lián)。表格應由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，作為合同附件之一。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方合作協(xié)議應詳細描述第三方介入的具體事項、服務內容、責任劃分、費用承擔等。協(xié)議應明確第三方在合同履行中的權利和義務。協(xié)議應由甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）確認，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務費用；乙方未按合同約定提供或完成服務；任何一方泄露對方的保密信息；任何一方違反合同約定的保密義務；任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：對于甲方未按合同約定支付服務費用的違約行為，甲方應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算；對于乙方未按合同約定提供或完成服務的違約行為，乙方應賠償甲方因此遭受的直接損失；對于泄露保密信息的違約行為，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；對于違反保密義務的違約行為，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；對于違反合同約定的其他條款的違約行為，應根據合同約定和實際情況確定責任。3.違約示例說明：示例一：甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并有權暫?；蚪K止服務。示例二：乙方未按合同約定完成招聘服務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應賠償甲方因此遭受的直接損失。示例三：第三方泄露甲方保密信息，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年高科技企業(yè)人力資源外包服務合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1服務提供方信息2.2服務接受方信息3.服務內容3.1服務概述3.2服務范圍3.3服務期限4.服務費用與支付4.1費用構成4.2支付方式4.3付款時間5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務5.3違約責任6.保密信息的使用6.1使用范圍6.2使用限制7.人力資源配置7.1人員數(shù)量7.2人員資質7.3人員培訓8.服務質量保證8.1服務標準8.2質量監(jiān)控8.3問題處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后果13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3通知與送達14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“服務提供方”指提供人力資源外包服務的公司。1.1.2“服務接受方”指接受人力資源外包服務的公司。1.1.3“人力資源外包服務”指服務提供方根據服務接受方的要求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等方面的人力資源管理服務。1.1.4“保密信息”指合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。1.1.5“違約”指合同一方未履行合同約定的義務。2.合同雙方信息2.1服務提供方信息2.1.1公司名稱：________________2.1.2法定代表人：________________2.1.3注冊地址：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.1.5電子郵箱：________________2.2服務接受方信息2.2.1公司名稱：________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3注冊地址：________________2.2.4聯(lián)系電話：________________2.2.5電子郵箱：________________3.服務內容3.1服務概述3.1.1招聘：根據服務接受方需求，進行人才招聘，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等。3.1.2培訓：為服務接受方員工提供入職培訓、在職培訓、專項培訓等。3.1.3薪酬福利管理：協(xié)助服務接受方進行薪酬設計、福利管理、社會保險繳納等工作。3.1.4員工關系管理：處理員工關系問題，包括勞動糾紛、投訴處理等。3.2服務范圍3.2.1國內人才招聘3.2.2培訓課程開發(fā)與實施3.2.3薪酬體系設計與實施3.2.4社會保險與公積金繳納3.2.5員工關系管理咨詢4.服務費用與支付4.1費用構成4.1.1招聘費用4.1.2培訓費用4.1.3薪酬福利管理費用4.1.4員工關系管理費用4.2支付方式服務費用采用分期支付方式，具體支付時間和金額如下：4.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內支付總額的30%4.2.2中期款：服務提供方完成服務后5個工作日內支付總額的50%4.2.3尾款：合同終止或服務期限屆滿后5個工作日內支付剩余的20%4.3付款時間付款時間按上述支付方式執(zhí)行，如遇特殊情況需調整付款時間，雙方應協(xié)商一致。5.保密條款5.1保密信息5.1.1服務接受方的商業(yè)秘密5.1.2服務提供方的商業(yè)秘密5.1.3雙方在履行合同過程中知悉的對方經營信息、技術信息等5.2保密義務合同雙方均有義務對保密信息予以保密，未經對方同意不得向任何第三方泄露。5.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的違約責任，包括但不限于停止泄露、賠償對方損失等。6.保密信息的使用6.1使用范圍保密信息的使用僅限于履行本合同目的，不得用于其他目的。6.2使用限制任何一方不得將保密信息用于與合同無關的活動，不得利用保密信息進行不正當競爭。7.人力資源配置7.1人員數(shù)量服務提供方應根據服務接受方需求，配置相應數(shù)量的人力資源管理人員。7.2人員資質7.2.1具備相關的人力資源管理專業(yè)資格7.2.2具備豐富的招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理經驗7.3人員培訓服務提供方應定期對人力資源管理人員進行培訓，提高其專業(yè)能力和服務質量。8.服務質量保證8.1服務標準8.1.1招聘：確保招聘流程的公正、公平、公開，提供高質量的人才推薦。8.1.2培訓：根據服務接受方需求，設計并實施符合實際需求的培訓課程。8.1.3薪酬福利管理：確保薪酬福利體系的設計合理、公平，符合國家相關法律法規(guī)。8.1.4員工關系管理：及時解決員工關系問題，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。8.2質量監(jiān)控服務提供方應建立健全質量監(jiān)控體系，對服務質量進行定期檢查和評估。8.2.1定期對服務質量進行自檢8.2.2服務接受方對服務質量進行評估8.2.3對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改8.3問題處理對于服務過程中出現(xiàn)的問題，服務提供方應在接到通知后3個工作日內給予回復，并在5個工作日內提出解決方案。9.違約責任9.1違約情形9.1.1服務提供方未按約定提供服務或服務質量不符合標準。9.1.2服務接受方未按約定支付費用。9.1.3任何一方泄露保密信息。9.2違約責任承擔9.2.1支付違約金，違約金按合同總金額的5%計算。9.2.2修復違約行為，賠償因違約造成的損失。9.3違約金違約金應在違約行為發(fā)生后5個工作日內支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序仲裁委員會應按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決地點仲裁地點為________________。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同一方嚴重違約。11.1.2因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同解除程序解除合同的一方應提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。11.3合同解除后果11.3.1服務提供方應立即停止提供服務。11.3.2服務接受方應支付已提供服務部分的費用。11.3.3雙方應妥善處理剩余的服務事項。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2因法律法規(guī)變更導致合同內容需要調整。12.2變更程序合同變更應采取書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。12.3變更后果合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行合同義務。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2終止程序13.2.1服務提供方應立即停止提供服務。13.2.2服務接受方應支付已提供服務部分的費用。13.2.3雙方應妥善處理剩余的服務事項。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3通知與送達通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起3個工作日視為送達。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關系的個人或法人。第三方可能包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方共同認為需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持。15.2.2合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于提高服務質量或效率。15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同關系中的責任應限于其提供的具體服務或技術支持。15.3.2第三方應遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務。15.4.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關系由本合同和第三方與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議共同約定。15.5.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方進行交易或提供服務。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同項下，第三方責任限額是指第三方因履行合同義務過程中產生的任何違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額計算a.以第三方提供服務或技術支持的合同金額為基礎；b.乘以合同約定的責任系數(shù)（如1%）；c.加上因違約行為直接導致的實際損失。16.2.2責任系數(shù)可根據第三方服務的性質、風險等級等因素由甲乙雙方協(xié)商確定。16.3責任限額的適用16.3.1第三方責任限額適用于合同履行期間，第三方因違約行為對甲乙雙方造成的損失。16.3.2第三方責任限額不適用于因甲乙雙方自身原因導致的損失。17.第三方違約責任17.1第三方違約情形17.1.1第三方未按約定提供服務或技術支持。17.1.2第三方泄露甲乙雙方的保密信息。17.1.3第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。17.2第三方違約責任承擔17.2.1第三方違約時，應按照合同約定承擔違約責任。17.2.2第三方違約責任承擔方式包括但不限于：a.支付違約金；b.修復違約行為；c.賠償