2025年度旅游公司兼職導游聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游公司兼職導游聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職導游個人信息1.2旅游公司基本信息2.聘用期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1導游職責3.2導游工作范圍3.3導游工作要求4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日與調休4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.考核與評價7.1考核標準7.2評價方法7.3考核結果運用8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.其他13.1本合同未盡事宜13.2本合同附件13.3合同解釋權14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職導游個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4聯系電話：1.1.5電子郵箱：1.2旅游公司基本信息1.2.1公司名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯系電話：1.2.5電子郵箱：2.聘用期限2.1起止時間2.1.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.2合同續(xù)簽條件2.2.1兼職導游在合同期內表現良好，無重大違約行為。2.2.2旅游公司業(yè)務需求。3.工作內容3.1導游職責3.1.1按照旅游行程安排，為游客提供導游服務。3.1.2確保游客安全，遵守景區(qū)規(guī)定。3.1.3負責解答游客疑問，提供旅游咨詢。3.2導游工作范圍3.2.1國內旅游線路。3.2.2國際旅游線路（如有）。3.3導游工作要求3.3.1熟悉所負責旅游線路的地理、歷史、文化等相關知識。3.3.3遵守職業(yè)道德，維護旅游公司形象。4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1工作時間為每日8小時，每周工作5天。4.1.2具體工作時間由旅游公司根據業(yè)務需求安排。4.2休息日與調休4.2.1每周休息2天，具體休息日由旅游公司安排。4.2.2如需調休，雙方應提前協商一致。4.3加班規(guī)定4.3.1加班需征得兼職導游同意。4.3.2加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣元/天。5.2獎金及補貼5.2.1根據工作表現，可獲得績效獎金。5.2.2在特定情況下，可獲得交通補貼、住宿補貼等。5.3工資支付方式5.3.1工資每月支付一次，于次月第一個工作日支付。5.3.2支付方式為銀行轉賬。5.4工資調整5.4.1工資調整根據國家政策、市場行情和公司規(guī)定執(zhí)行。5.4.2工資調整需提前一個月通知兼職導游。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1旅游公司按照國家規(guī)定為兼職導游繳納社會保險。6.2福利待遇6.2.1兼職導游享有國家法定節(jié)假日放假。6.2.2旅游公司提供必要的培訓和學習機會。8.保密條款8.1保密內容8.1.1旅游公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、旅游線路安排、價格策略等。8.1.2旅游公司的品牌形象、標識、宣傳材料等。8.2保密期限8.2.1本合同終止后，保密期限為合同終止之日起兩年。8.2.2在保密期限內，兼職導游不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.3違約責任8.3.1如兼職導游違反保密義務，向第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。8.3.2旅游公司有權要求兼職導游賠償由此造成的損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1兼職導游未按約定提供導游服務，影響旅游行程。9.1.2兼職導游違反工作紀律，損害旅游公司形象。9.1.3兼職導游未經允許擅自離職。9.2違約責任承擔9.2.1兼職導游違反本合同約定，應承擔違約責任。9.2.2違約責任包括但不限于賠償旅游公司因此遭受的損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據實際情況和雙方協商確定。9.3.2如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。10.1.2如協商不成，可提交旅游行政管理部門調解。10.2爭議解決機構10.2.1如調解不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1提起訴訟的一方應向人民法院提交書面起訴狀及相關證據。10.3.2人民法院應在收到起訴狀之日起七個工作日內立案。11.合同解除11.1解除條件11.1.1兼職導游嚴重違反工作紀律，損害旅游公司利益。11.1.2旅游公司業(yè)務調整，不再需要兼職導游。11.2解除程序11.2.1雙方協商一致解除合同。11.2.2一方提出解除合同，另一方應在接到通知之日起七個工作日內回復。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應按照約定結算工資和福利待遇。11.3.2合同解除不影響雙方在合同有效期內已發(fā)生的權利和義務。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同。12.3合同解除12.3.1合同解除后，雙方應按照約定結算工資和福利待遇。13.其他13.1本合同未盡事宜13.1.1本合同未盡事宜，雙方應協商解決。13.2本合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋權13.3.1本合同的解釋權歸旅游公司所有。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同于2024年X月X日簽署。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，包括但不限于中介方、合作伙伴、服務提供方等。2.第三方介入的情形2.1.1旅游公司為提高服務質量，引入第三方提供培訓、技術支持或咨詢服務。2.1.2兼職導游為提升個人能力，接受第三方提供的培訓或資質認證。2.1.3第三方作為擔保方，為兼職導游提供擔保服務。2.1.4第三方作為合作方，參與旅游產品的開發(fā)或推廣。3.第三方的責任限額3.1.1第三方提供的服務或產品存在缺陷，導致兼職導游或旅游公司遭受損失時，第三方應承擔相應的賠償責任。3.1.2第三方的責任限額不應超過其自身資產或保險范圍。3.1.3第三方的責任限額應在本合同中明確約定。4.第三方的責權利4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據合同約定提供相應服務或產品。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方履行合同義務。4.1.3第三方有權根據合同約定收取服務費用。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應確保提供的服務或產品符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.2.2第三方應保證服務質量，及時解決兼職導游或旅游公司提出的問題。4.2.3第三方應承擔因自身原因導致兼職導游或旅游公司遭受的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接合同關系，但第三方應遵守本合同的相關規(guī)定。5.1.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應通過協商或仲裁解決。5.2第三方與兼職導游的關系：5.2.1第三方與兼職導游之間可能存在直接合同關系，如培訓合同、資質認證合同等。5.2.2第三方應確保兼職導游在參與其提供的服務或產品時，遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.3第三方與旅游公司的關系：5.3.1第三方與旅游公司之間可能存在直接合同關系，如服務合同、合作協議等。5.3.2第三方應確保其提供的服務或產品符合旅游公司的業(yè)務需求。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后的合同變更：6.1.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方及第三方協商一致。6.1.2本合同變更后，甲乙雙方及第三方應按照變更后的條款履行義務。6.2第三方介入后的費用承擔：6.2.1第三方介入產生的相關費用，由甲乙雙方根據合同約定或協商結果承擔。6.2.2第三方介入產生的費用，應在本合同中明確約定支付方式和期限。6.3第三方介入后的風險承擔：6.3.1第三方介入后，如因第三方原因導致兼職導游或旅游公司遭受損失，第三方應承擔相應責任。6.3.2第三方介入產生的風險，應由甲乙雙方根據合同約定或協商結果承擔。6.4第三方介入后的合同終止：6.4.1第三方介入后，如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權終止合同。6.4.2合同終止后，甲乙雙方應按照約定結算相關費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職導游個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷等個人信息。說明：用于記錄兼職導游的基本信息。2.旅游公司導游服務規(guī)范要求：詳細規(guī)定導游的服務標準、行為規(guī)范、著裝要求等。說明：用于指導兼職導游在提供服務過程中的行為。3.旅游行程安排表要求：詳細列出旅游線路、行程安排、景點介紹、住宿安排等。說明：用于明確旅游行程的具體內容。4.導游服務合同要求：明確甲乙雙方的權利和義務，包括工作內容、工作時間、工資待遇等。說明：作為本合同的核心附件，詳細規(guī)定了雙方的約定。5.社會保險繳納明細要求：記錄旅游公司為兼職導游繳納的社會保險種類、繳費金額、繳費時間等。說明：用于證明旅游公司已履行社會保險繳納義務。6.導游培訓記錄要求：記錄兼職導游參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。說明：用于證明兼職導游具備相應的服務能力。7.導游考核評價表要求：記錄兼職導游的工作表現、考核結果、改進建議等。說明：用于對兼職導游的工作進行評價和反饋。8.第三方服務協議要求：明確第三方提供的服務內容、服務標準、費用支付等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關系。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職導游違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時提供導游服務，影響旅游行程。責任認定：兼職導游應賠償旅游公司因此遭受的損失，包括但不限于門票、住宿等費用。1.2違約行為：違反工作紀律，損害旅游公司形象。責任認定：兼職導游應承擔違約責任，賠償旅游公司因此遭受的損失。1.3違約行為：未經允許擅自離職。責任認定：兼職導游應賠償旅游公司因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.旅游公司違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時支付工資。責任認定：旅游公司應支付兼職導游應得工資，并支付違約金。2.2違約行為：未按規(guī)定繳納社會保險。責任認定：旅游公司應補繳社會保險，并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：提供的服務或產品存在缺陷。責任認定：第三方應賠償因此給兼職導游或旅游公司造成的損失。全文完。2024年度旅游公司兼職導游聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件第二章聘用信息2.1聘用崗位2.2導游資格要求2.3薪酬待遇2.4工作時間2.5工作地點第三章工作職責3.1導游工作內容3.2導游工作標準3.3導游工作紀律3.4導游工作保密3.5導游工作責任第四章薪酬及福利4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3薪酬調整4.4社會保險及公積金4.5其他福利第五章工作時間及休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日及節(jié)假日安排5.3休假制度5.4年假及病假5.5帶薪休假第六章考核及獎懲6.1考核內容6.2考核標準6.3獎勵制度6.4懲罰制度6.5考核結果運用第七章合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序7.4解除及終止后的責任第八章法律責任8.1違約責任8.2爭議解決8.3法律適用8.4不可抗力第九章合同變更及補充9.1合同變更條件9.2合同補充9.3變更及補充的程序9.4變更及補充后的效力第十章合同附件10.1導游工作手冊10.2薪酬福利明細表10.3工作時間表10.4休假安排表10.5其他相關文件第十一章其他約定11.1保密條款11.2爭議解決方式11.3其他約定事項第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員12.4簽署單位第十三章合同備案13.1備案機關13.2備案程序13.3備案期限13.4未備案后果第十四章合同生效14.1生效條件14.2生效日期14.3生效效力14.4生效后的變更及補充合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立背景本合同訂立背景為甲方（旅游公司）根據業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方（兼職導游）擔任2024年度兼職導游工作。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保兼職導游工作順利進行。1.3合同雙方甲方：旅游公司乙方：兼職導游1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二章聘用信息2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方兼職導游。2.2導游資格要求乙方須具備國家旅游局頒發(fā)的導游資格證書。2.3薪酬待遇乙方薪酬根據實際工作量和業(yè)績進行計算，具體金額面議。2.4工作時間乙方工作時間根據甲方業(yè)務需求及乙方個人安排確定。2.5工作地點乙方工作地點為甲方指定的旅游線路所在地區(qū)。第三章工作職責3.1導游工作內容乙方負責為游客提供導游講解、行程安排、安全保障等服務。3.2導游工作標準乙方應按照國家導游標準和服務規(guī)范，提供優(yōu)質服務。3.3導游工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及導游職業(yè)道德。3.4導游工作保密乙方應對甲方客戶信息及公司商業(yè)秘密予以保密。3.5導游工作責任乙方應對自身工作范圍內的游客安全負責。第四章薪酬及福利4.1薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、績效工資和獎金。4.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方當月薪酬。4.3薪酬調整甲方根據市場行情和乙方工作表現，可對薪酬進行調整。4.4社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.5其他福利甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會。第五章工作時間及休假5.1工作時間規(guī)定乙方工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間。5.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日。5.3休假制度乙方享有年假、病假等休假。5.4帶薪休假乙方在滿足條件的情況下，享有帶薪休假。第六章考核及獎懲6.1考核內容甲方對乙方的工作表現、服務質量、客戶滿意度等進行考核。6.2考核標準考核標準根據國家導游標準和服務規(guī)范制定。6.3獎勵制度甲方對表現優(yōu)秀的乙方給予獎勵。6.4懲罰制度乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權進行處罰。6.5考核結果運用考核結果作為乙方薪酬調整、晉升、解聘的依據。第七章合同解除及終止7.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經警告無效；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方業(yè)務調整，需要調整導游人員。7.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致，合同終止。7.3合同解除及終止的程序合同解除及終止需提前一個月通知對方，并辦理相關手續(xù)。7.4解除及終止后的責任第八章法律責任8.1違約責任甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。8.2爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。8.4不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。第九章合同變更及補充9.1合同變更條件合同變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。9.2合同補充本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。9.3變更及補充的程序合同變更及補充協議需經甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.4變更及補充后的效力合同變更及補充協議與本合同具有同等法律效力。第十章合同附件10.1導游工作手冊10.2薪酬福利明細表10.3工作時間表10.4休假安排表10.5其他相關文件第十一章其他約定11.1保密條款甲乙雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2爭議解決方式本合同爭議解決方式為協商、調解、仲裁或訴訟。11.3其他約定事項本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員12.4簽署單位第十三章合同備案13.1備案機關13.2備案程序13.3備案期限13.4未備案后果第十四章合同生效14.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。14.3生效效力本合同對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方身份證號碼：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1工作安排權甲方有權根據業(yè)務需求，調整乙方的導游工作安排，包括但不限于行程、時間、地點等。說明：甲方作為主導方，有權根據業(yè)務發(fā)展需要，對導游工作進行合理調整，以確保旅游服務的質量和效率。1.2資源分配甲方負責為乙方提供必要的旅游資源，包括交通、住宿、景點門票等。說明：甲方作為旅游公司，有責任為導游提供所需資源，以保證導游工作的順利進行。1.3培訓與發(fā)展甲方應定期為乙方提供專業(yè)培訓，提升乙方的導游技能和服務水平。說明：甲方有責任對導游進行持續(xù)培訓，以提高導游的專業(yè)素養(yǎng)和服務質量。1.4工作評價甲方應定期對乙方的工作進行評價，評價結果作為乙方薪酬調整、晉升的依據。說明：甲方通過工作評價，可以了解乙方的表現，對導游進行激勵和約束。1.5知識產權歸屬乙方在工作中所創(chuàng)作的導游資料、講解稿等知識產權歸甲方所有。說明：甲方作為主導方，有權擁有乙方在工作過程中產生的知識產權。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1自由選擇權乙方有權根據個人時間安排和工作意愿，選擇接受或拒絕甲方的工作安排。說明：乙方作為兼職導游，有權根據自己的實際情況，決定是否接受工作安排。2.2獨立簽約權乙方有權與其他旅游公司或個人客戶簽訂導游服務合同，不受甲方限制。說明：乙方有權拓展自己的業(yè)務范圍，增加收入來源。2.3薪酬調整權乙方有權根據市場行情和個人工作表現，與甲方協商調整薪酬。說明：乙方在滿足一定條件后，有權要求甲方調整薪酬，以體現其價值。2.4工作環(huán)境權乙方有權要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保工作順利進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責第三方中介負責協助甲乙雙方簽訂合同，并提供必要的溝通和協調服務。說明：第三方中介作為中介方，應確保甲乙雙方權益，促進合同的順利履行。3.2中介費用中介費用由甲方承擔，具體金額由三方協商確定。說明：中介費用是中介服務的一部分，應由甲方支付。3.3中介保密第三方中介應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明：中介保密是維護甲乙雙方權益的重要保障。3.4中介責任第三方中介在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致合同無法履行，應承擔相應責任。說明：中介責任是對中介服務質量的一種約束，確保中介在服務過程中盡職盡責。3.5中介合同解除如第三方中介未能履行職責，甲乙雙方有權解除與中介的合同。說明：甲乙雙方有權根據中介的表現，決定是否繼續(xù)與中介合作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.導游工作手冊2.薪酬福利明細表3.工作時間表4.休假安排表5.第三方中介服務協議（如有）6.其他相關文件（如培訓資料、合同補充協議等）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定時間到達工作地點或未按時完成導游工作。認定：甲方根據工作安排表和實際情況進行認定。2.違約行為：乙方在工作中違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及導游職業(yè)道德。認定：甲方根據相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行認定。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方薪酬或提供必要的旅游資源。認定：乙方根據薪酬明細表和相關支付憑證進行認定。4.違約行為：甲方未經乙方同意，擅自調整乙方工作安排。認定：乙方根據工作安排表和實際情況進行認定。5.違約行為：乙方未按約定提供導游服務或服務質量不符合標準。認定：甲方根據客戶反饋和現場考核結果進行認定。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律適用：指在合同履行過程中，適用哪國法律作為解決爭議的依據。5.知識產權：指受法律保護的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排不滿意。解決辦法：雙方協商調整工作安排，確保乙方權益。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方及時與甲方溝通，要求按時支付薪酬。3.問題：乙方在工作中遇到緊急情況，無法按時完成工作。解決辦法：乙方應及時通知甲方，并尋求解決方案。4.問題：甲方未提供必要的旅游資源。解決辦法：乙方及時與甲方溝通，要求提供所需資源。五、所有應用場景：1.旅游公司聘請兼職導游。2.導游與旅游公司簽訂聘用合同。3.導游在工作中遇到各種情況，需要根據合同規(guī)定處理。4.合同執(zhí)行過程中出現爭議，需要通過法律途徑解決。全文完。2024年度旅游公司兼職導游聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，為了滿足旅游市場的需求，甲方決定與乙方簽訂2024年度旅游公司兼職導游聘用合同。本合同旨在明確雙方在旅游服務過程中的權利和義務，確保旅游活動的順利進行。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在旅游服務過程中的權利和義務，規(guī)范雙方的行為，保障旅游者的合法權益，促進旅游業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.兼職導游：指乙方在甲方旅游公司工作期間，按照甲方要求，為旅游者提供導游服務的人員。2.旅游服務：指甲方為旅游者提供的包括交通、住宿、餐飲、導游等在內的綜合性服務。3.2關鍵詞解釋：1.合同期限：指本合同約定的有效期限。2.工作內容：指乙方在甲方旅游公司工作期間，按照甲方要求，為旅游者提供的導游服務內容。3.工作時間：指乙方在甲方旅游公司工作期間，按照甲方要求，提供導游服務的時間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方按照合同約定，為旅游者提供優(yōu)質的導游服務。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保旅游服務的質量。3.甲方應按照合同約定，支付乙方報酬。4.1乙方的權利和義務：1.乙方應按照合同約定，為旅游者提供優(yōu)質的導游服務。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理和安排。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方旅游公司所在地。5.3合同履行方式：1.乙方應在甲方旅游公司安排的旅游線路中，為旅游者提供導游服務。2.乙方應按照甲方要求，完成旅游線路的講解、景點介紹等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿。2.雙方協商一致解除合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序：1.雙方協商一致解除合同，應當以書面形式通知對方。2.甲方在乙方違反合同約定的情況下，有權解除合同，并書面通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照合同約定，結算相關費用。2.乙方應將甲方提供的資料、物品等歸還給甲方。3.雙方在合同終止后，仍應履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成：1.導游服務費：根據甲方提供的旅游線路和乙方的工作量，雙方協商確定的導游服務費。2.住宿費：乙方在履行導游職責期間，甲方為乙方提供的住宿費用。3.交通費：乙方在履行導游職責期間，甲方為乙方提供的交通費用。4.保險費：甲方為乙方購買的旅游意外保險費用。5.其他費用：因履行本合同而產生的其他費用。7.2支付方式：1.導游服務費：甲方按月支付，具體支付日期為每月的一個工作日。2.住宿費、交通費、保險費：甲方在乙方完成導游職責后，一次性支付。7.3支付時間：1.導游服務費：每月一個工作日支付。2.住宿費、交通費、保險費：乙方完成導游職責后，甲方在三個工作日內支付。7.4支付條款：1.甲方在支付費用時，應出具相應的支付憑證。2.乙方在收到費用后，應在七個工作日內向甲方出具收據。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的千分之五。2.甲方未按照合同約定提供住宿、交通等服務的，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的百分之十。8.2乙方違約：1.乙方未按時完成導游職責的，應向甲方支付違約金，違約金為應完成導游職責天數服務費總額的百分之十。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約造成的損失，乙方有權要求甲方按照實際損失進行賠償。2.乙方違約造成的損失，甲方有權要求乙方按照實際損失進行賠償。九、保密條款9.1保密內容：1.甲方提供的旅游線路、客戶信息、商業(yè)秘密等。2.乙方在履行導游職責過程中獲得的旅游者信息、客戶評價等。9.2保密期限：1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1.乙方不得向任何第三方泄露保密內容。2.乙方在保密期限內的離職，不得從事與甲方業(yè)務相同或類似的行業(yè)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指因自然原因或社會原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震導致旅游線路無法正常運營。2.社會事件：罷工導致旅游線路無法正常運營。十一、爭議解決11.1協商解決：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：1.協商不成的，可申請調解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：1.乙方在合同履行期間，不得轉讓本合同。2.甲方在合同履行期間，不得轉讓本合同。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對旅游線路的調整和優(yōu)化權利。2.甲方保留對乙方工作表現的評價和考核權利。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在緊急情況下，調整乙方工作時間和工作地點的權利。2.甲方保留在合同履行過程中，對乙方進行培訓和指導的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.雙方協商一致，以書面形式對合同進行修改或補充。2.修改或補充的內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改或補充的內容自雙方簽字之日起生效。2.修改或補充的內容與本合同有沖突的，以修改或補充的內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項：1.雙方應相互提供必要的協助，確保旅游活動的順利進行。2.雙方應共同解決旅游活動中出現的問題。15.2協作與配合方式：1.雙方應通過電話、郵件、現場溝通等方式進行協作與配合。2.雙方應定期召開會議，討論和解決旅游活動中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應提交中華人民共和國有管轄權的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構成雙方之間關于2024年度旅游公司兼職導游聘用事宜的完整協議。2.本合同條款的任何修改或補充，均不影響其他條款的獨立性和完整性。16.3增減條款：1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。2.補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的旅游線路資料。2.乙方提供的個人身份證明。3.乙方提供的健康證明。4.甲方為乙方購買的旅游意外保險單。5.雙方協商一致的補充協議。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用的，認定為甲方違約。未按照合同約定提供住宿、交通等服務的，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成導游職責的，認定為乙方違約