2025版二零二五年度勞動合同文本格式：職務發(fā)明及知識產(chǎn)權歸屬3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版二零二五年度勞動合同文本格式：職務發(fā)明及知識產(chǎn)權歸屬合同目錄一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同生效條件1.4合同履行與變更1.5合同解除與終止1.6合同爭議解決方式二、合同主體2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息2.3雙方權利與義務三、合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽與終止3.3合同試用期四、工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責4.3工作地點五、職務發(fā)明及知識產(chǎn)權歸屬5.1職務發(fā)明定義5.2知識產(chǎn)權歸屬原則5.3知識產(chǎn)權歸屬方式5.4知識產(chǎn)權歸屬變更5.5知識產(chǎn)權保護與使用六、工資與福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3獎金與補貼6.4保險福利七、工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息日與節(jié)假日7.3加班與調休八、勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3事故報告與處理九、勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止后的待遇十、保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制條款10.3競業(yè)限制的范圍與期限十一、違約責任11.1勞動者違約責任11.2用人單位違約責任11.3違約金的計算與支付十二、合同附件12.1附件一：職務發(fā)明及知識產(chǎn)權清單12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議十三、合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件效力13.3合同變更與解除通知13.4合同未盡事宜十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名或蓋章14.3合同份數(shù)及保管合同編號_________一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的與原則本合同旨在明確勞動者與用人單位之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，實現(xiàn)勞動關系的和諧穩(wěn)定。1.3合同生效條件1.3.1雙方達成一致意見；1.3.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；1.3.3雙方簽署合同。1.4合同履行與變更1.4.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務；1.4.2合同履行過程中，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。1.5合同解除與終止1.5.1合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方可依法解除合同。1.5.2合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致終止合同。1.6合同爭議解決方式1.6.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；1.6.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；1.6.3仲裁裁決為終局裁決。二、合同主體2.1勞動者基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5學歷：2.1.6專業(yè)：2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.3雙方權利與義務2.3.1勞動者的權利：2.3.1.1獲得勞動報酬；2.3.1.2享受社會保險和福利；2.3.1.3參與民主管理；2.3.1.4接受職業(yè)技能培訓；2.3.1.5提出批評和建議；2.3.1.6其他合法權益。2.3.2勞動者的義務：2.3.2.1完成勞動任務；2.3.2.2遵守勞動紀律；2.3.2.3維護用人單位的合法權益；2.3.2.4保守用人單位的商業(yè)秘密；2.3.2.5其他義務。三、合同期限3.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽與終止3.2.1合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；3.2.2合同到期后，如雙方未續(xù)簽，合同自動終止。3.3合同試用期3.3.1本合同約定試用期為____個月；3.3.2試用期內(nèi)，雙方可隨時解除合同，但需提前通知對方。四、工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述（具體工作內(nèi)容描述）4.2崗位職責（具體崗位職責描述）4.3工作地點（具體工作地點描述）五、職務發(fā)明及知識產(chǎn)權歸屬5.1職務發(fā)明定義本合同所指的職務發(fā)明是指勞動者在本單位從事本職工作過程中，利用本單位物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。5.2知識產(chǎn)權歸屬原則5.2.1職務發(fā)明歸用人單位所有；5.2.2勞動者享有職務發(fā)明成果的署名權。5.3知識產(chǎn)權歸屬方式5.3.1勞動者在本單位工作期間完成的職務發(fā)明，其知識產(chǎn)權歸用人單位所有；5.3.2勞動者離職后，其在本單位工作期間完成的職務發(fā)明，其知識產(chǎn)權仍歸用人單位所有。5.4知識產(chǎn)權歸屬變更5.4.1如因國家法律、法規(guī)、政策調整，導致知識產(chǎn)權歸屬發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。5.5知識產(chǎn)權保護與使用5.5.1用人單位應依法保護職務發(fā)明的知識產(chǎn)權；5.5.2用人單位有權在國內(nèi)外申請專利、注冊商標、著作權等。六、工資與福利待遇6.1工資標準6.1.1基本工資：____元/月；6.1.2崗位工資：____元/月；6.1.3績效工資：____元/月；6.1.4其他工資：____元/月。6.2工資支付方式6.2.1每月____日支付上月工資；6.2.2工資支付形式：銀行轉賬。6.3獎金與補貼6.3.1年終獎：____元；6.3.2其他獎金和補貼：____元。6.4保險福利6.4.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.4.2住房公積金；6.4.3其他福利：帶薪年假、節(jié)假日加班費等。七、工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定7.1.1標準工作時間：每周工作____小時；7.1.2統(tǒng)一工作時間：____至____。7.2休息日與節(jié)假日7.2.1休息日：每周____天；7.2.2節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排。7.3加班與調休7.3.1加班工資：按照國家規(guī)定計算；7.3.2調休：根據(jù)實際情況安排。八、勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.1.1用人單位應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；8.1.2用人單位應定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查；8.1.3用人單位應制定突發(fā)事件應急預案，并定期組織演練。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1勞動者入職時，用人單位應進行職業(yè)健康檢查；8.2.2勞動者每年應進行一次職業(yè)健康檢查。8.3事故報告與處理8.3.1發(fā)生事故時，勞動者應立即報告用人單位；8.3.2用人單位應及時采取必要的救治措施，并按規(guī)定報告相關部門。九、勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞動者解除合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者可依法解除合同；9.1.2用人單位解除合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位可依法解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同到期；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除與終止的程序9.3.1解除合同應提前通知對方；9.3.2解除合同應辦理相關手續(xù)；9.3.3解除合同后，雙方應結清工資、福利待遇等。9.4解除與終止后的待遇9.4.1勞動者解除合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償；9.4.2用人單位解除合同，勞動者應按照合同約定履行義務。十、保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.1.1勞動者應保守用人單位的商業(yè)秘密；10.1.2保密期限：____年。10.2競業(yè)限制條款10.2.1競業(yè)限制期限：____年；10.2.2競業(yè)限制地域：____地區(qū)；10.2.3競業(yè)限制范圍：____。十一、違約責任11.1勞動者違約責任11.1.1勞動者違反保密條款，應承擔相應的法律責任；11.1.2勞動者違反競業(yè)限制條款，應支付違約金。11.2用人單位違約責任11.2.1用人單位違反保密條款，應承擔相應的法律責任；11.2.2用人單位違反競業(yè)限制條款，應支付違約金。十二、合同附件12.1附件一：職務發(fā)明及知識產(chǎn)權清單12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議十三、合同生效及其他13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更與解除通知13.3.1合同變更：雙方應書面通知對方；13.3.2合同解除：雙方應提前通知對方。13.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十四、合同簽署14.1簽署日期____年____月____日14.2簽署人簽名或蓋章勞動者簽名：________________________用人單位（蓋章）：____________________14.3合同份數(shù)及保管本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1項目管理權條款1.1.1甲方有權對項目進行整體管理和決策；1.1.2乙方需服從甲方在項目中的管理要求；1.1.3甲方對項目成果享有最終審批權。1.2技術指導與培訓條款1.2.1甲方應向乙方提供必要的技術指導和培訓；1.2.2乙方應積極參加甲方組織的技術培訓活動；1.2.3甲方有權對乙方在技術培訓中的表現(xiàn)進行評價。1.3項目進度與質量條款1.3.1乙方應按照甲方要求的項目進度完成工作任務；1.3.2乙方提交的項目成果應符合甲方質量標準；1.3.3甲方有權對項目進度和質量進行監(jiān)督。1.4項目成果分享條款1.4.1乙方在項目中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有；1.4.2甲方應與乙方協(xié)商，合理分配項目成果帶來的收益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1獨立研發(fā)權條款2.1.1乙方在合同約定的范圍內(nèi)，享有獨立研發(fā)的權利；2.1.2甲方應尊重乙方的獨立研發(fā)成果；2.1.3乙方在研發(fā)過程中，有權使用甲方提供的資源。2.2職務發(fā)明成果歸屬條款2.2.1乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權歸乙方所有；2.2.2甲方應尊重乙方的職務發(fā)明成果；2.2.3乙方在職務發(fā)明成果中，享有優(yōu)先使用和推廣權。2.3薪酬調整條款2.3.1乙方在合同履行期間，如因個人能力提升或業(yè)績顯著，有權向甲方提出薪酬調整要求；2.3.2甲方應綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，合理調整乙方薪酬。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務條款3.1.1合同簽訂過程中，如需第三方中介提供服務，雙方應與中介簽訂中介服務合同；3.1.2中介服務費用由雙方按約定比例分擔。3.2中介責任條款3.2.1中介應按照合同約定，履行中介服務義務；3.2.2中介違反合同約定，應承擔相應的法律責任。3.3中介保密條款3.3.1中介應嚴格遵守保密義務，不得泄露雙方商業(yè)秘密；3.3.2中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。3.4中介爭議解決條款3.4.1中介服務過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；3.4.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：職務發(fā)明及知識產(chǎn)權清單2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議4.附件四：項目管理權條款5.附件五：技術指導與培訓條款6.附件六：項目進度與質量條款7.附件七：項目成果分享條款8.附件八：獨立研發(fā)權條款9.附件九：職務發(fā)明成果歸屬條款10.附件十：薪酬調整條款11.附件十一：中介服務合同12.附件十二：中介責任條款13.附件十三：中介保密條款14.附件十四：中介爭議解決條款二、違約行為及認定：1.違約行為：勞動者未按照合同約定完成工作任務。認定：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和完成標準，勞動者未能達到要求。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。認定：根據(jù)合同約定的工資支付時間和方式，用人單位未按時足額支付工資。3.違約行為：勞動者違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。認定：勞動者在合同約定的保密期限內(nèi)，未經(jīng)授權泄露或使用商業(yè)秘密。4.違約行為：用人單位違反競業(yè)限制條款，未支付違約金。認定：用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)，未支付約定違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.職務發(fā)明：勞動者在本單位從事本職工作過程中，利用本單位物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。3.知識產(chǎn)權：包括專利權、商標權、著作權等，是指智力成果的專有權利。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位相同或相近的行業(yè)從事競爭活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容或崗位職責理解不清。解決辦法：用人單位應提供詳細的工作說明書，明確工作內(nèi)容和崗位職責。2.問題：用人單位未按時支付工資。解決辦法：勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付工資。3.問題：勞動者違反保密條款。解決辦法：用人單位可要求勞動者承擔違約責任，并采取法律手段維護自身權益。4.問題：用人單位違反競業(yè)限制條款。解決辦法：用人單位可要求勞動者支付違約金，并采取法律手段維護自身權益。五、所有應用場景：1.適用于勞動者與用人單位建立勞動關系的場合。2.適用于涉及職務發(fā)明及知識產(chǎn)權歸屬的勞動合同。3.適用于需要保密和競業(yè)限制的勞動合同。4.適用于需要第三方中介參與的服務合同。全文完。2025版二零二五年度勞動合同文本格式：職務發(fā)明及知識產(chǎn)權歸屬1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職務發(fā)明1.2知識產(chǎn)權1.3合同術語2.職務發(fā)明內(nèi)容2.1發(fā)明創(chuàng)造的范圍2.2發(fā)明創(chuàng)造的完成方式2.3發(fā)明創(chuàng)造的保密義務3.知識產(chǎn)權歸屬3.1職務發(fā)明知識產(chǎn)權歸屬3.2非職務發(fā)明知識產(chǎn)權歸屬3.3知識產(chǎn)權的使用與許可4.知識產(chǎn)權的維護與保護4.1知識產(chǎn)權的申請與登記4.2知識產(chǎn)權的維權與爭議解決4.3知識產(chǎn)權的收益分配5.責任與義務5.1甲方責任5.2乙方責任5.3第三方責任6.知識產(chǎn)權的轉讓與許可6.1知識產(chǎn)權的轉讓6.2知識產(chǎn)權的許可6.3轉讓與許可的條件7.知識產(chǎn)權的終止與失效7.1知識產(chǎn)權的終止7.2知識產(chǎn)權的失效7.3終止與失效后的處理8.違約責任8.1違約行為的認定8.2違約責任的承擔8.3違約責任的賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除11.合同的終止與終止后的處理11.1合同的終止11.2終止后的處理12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理12.3不可抗力的證明與通知13.合同的附件13.1附件一：職務發(fā)明清單13.2附件二：知識產(chǎn)權清單13.3附件三：其他相關文件14.其他14.1合同的解釋14.2合同的適用法律14.3合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1職務發(fā)明1.1.1指在本合同約定的職務范圍內(nèi)，由乙方獨立或與他人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造。1.1.2包括但不限于：新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設備、新方法等。1.2知識產(chǎn)權1.2.1指乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的，依法享有專有權利的智力成果。1.2.2包括但不限于：專利權、商標權、著作權等。1.3合同術語1.3.1“甲方”指用人單位。1.3.2“乙方”指勞動者。1.3.3“職務發(fā)明”指本合同第一條第1.1款所述發(fā)明創(chuàng)造。1.3.4“知識產(chǎn)權”指本合同第一條第1.2款所述智力成果。2.職務發(fā)明內(nèi)容2.1發(fā)明創(chuàng)造的范圍2.1.1乙方在甲方單位工作期間，利用甲方提供的物質技術條件、資料、設備等完成的發(fā)明創(chuàng)造。2.1.2乙方在甲方單位工作期間，因執(zhí)行甲方任務或利用甲方提供的物質技術條件、資料、設備等完成的發(fā)明創(chuàng)造。2.2發(fā)明創(chuàng)造的完成方式2.2.1乙方獨立完成的發(fā)明創(chuàng)造。2.2.2乙方與他人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造。2.3發(fā)明創(chuàng)造的保密義務2.3.1乙方應妥善保管職務發(fā)明相關的技術資料、圖紙、文件等。2.3.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露職務發(fā)明的技術秘密。3.知識產(chǎn)權歸屬3.1職務發(fā)明知識產(chǎn)權歸屬3.1.1乙方在甲方單位工作期間完成的職務發(fā)明，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。3.1.2乙方在甲方單位工作期間完成的職務發(fā)明，甲方應依法享有對該發(fā)明的專利權、商標權、著作權等知識產(chǎn)權。3.2非職務發(fā)明知識產(chǎn)權歸屬3.2.1乙方在甲方單位工作期間完成的非職務發(fā)明，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。3.2.2乙方在甲方單位工作期間完成的非職務發(fā)明，甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權。3.3知識產(chǎn)權的使用與許可3.3.1甲方有權使用、轉讓、許可或以其他方式處分其擁有的職務發(fā)明知識產(chǎn)權。3.3.2乙方在甲方單位工作期間完成的非職務發(fā)明，甲方不得干涉乙方使用、轉讓、許可或以其他方式處分其知識產(chǎn)權。4.知識產(chǎn)權的維護與保護4.1知識產(chǎn)權的申請與登記4.1.1甲方應負責申請、登記職務發(fā)明相關的知識產(chǎn)權。4.1.2乙方應協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權的申請與登記工作。4.2知識產(chǎn)權的維權與爭議解決4.2.1甲方應依法維護其擁有的職務發(fā)明知識產(chǎn)權。4.2.2乙方在發(fā)現(xiàn)他人侵犯其非職務發(fā)明知識產(chǎn)權時，應積極維權。4.3知識產(chǎn)權的收益分配4.3.1甲方應按照國家相關規(guī)定和合同約定，向乙方支付職務發(fā)明知識產(chǎn)權的收益。4.3.2乙方在甲方單位工作期間完成的非職務發(fā)明，甲方應按照國家相關規(guī)定和合同約定，向乙方支付相應的報酬。5.責任與義務5.1甲方責任5.1.1甲方應提供必要的物質技術條件、資料、設備等，支持乙方完成職務發(fā)明。5.1.2甲方應按照國家相關規(guī)定和合同約定，保護乙方的知識產(chǎn)權。5.2乙方責任5.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。5.2.2乙方應保守職務發(fā)明的技術秘密，不得泄露給任何第三方。6.知識產(chǎn)權的轉讓與許可6.1知識產(chǎn)權的轉讓6.1.1甲方有權將其擁有的職務發(fā)明知識產(chǎn)權轉讓給第三方。6.1.2甲方在轉讓職務發(fā)明知識產(chǎn)權時，應優(yōu)先考慮乙方利益。6.2知識產(chǎn)權的許可6.2.1甲方有權許可第三方使用其擁有的職務發(fā)明知識產(chǎn)權。6.2.2甲方在許可第三方使用職務發(fā)明知識產(chǎn)權時，應優(yōu)先考慮乙方利益。6.3轉讓與許可的條件6.3.1轉讓與許可的條件應符合國家相關規(guī)定和合同約定。6.3.2轉讓與許可所得收益，甲方應按照國家相關規(guī)定和合同約定，與乙方進行合理分配。8.違約責任8.1違約行為的認定8.1.1甲方未按照合同約定支付乙方職務發(fā)明收益的，視為違約。8.1.2乙方泄露職務發(fā)明技術秘密的，視為違約。8.2違約責任的承擔8.2.1甲方違約的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2乙方違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約責任的賠償8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.3.2乙方賠償甲方損失的具體數(shù)額，應根據(jù)實際情況和損失程度確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構解決。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為所在地的人民法院。9.2.2雙方另有約定的，從其約定。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序進行爭議解決。9.3.2爭議解決機構作出的裁決為終局裁決，雙方應予以遵守。10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應履行合同約定的各項義務。10.2合同的變更10.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。10.2.2合同的變更不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。10.3合同的解除10.3.1合同的解除應按照國家法律法規(guī)和合同約定進行。10.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理未了事宜。11.合同的終止與終止后的處理11.1合同的終止11.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。11.1.2乙方因退休、解除勞動合同、死亡等原因離開甲方的，合同終止。11.2終止后的處理11.2.1合同終止后，甲方應向乙方支付相應的工資、福利待遇等。11.2.2乙方應將所持有的職務發(fā)明相關資料、文件等歸還甲方。12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力事件的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相應的證明。12.3不可抗力的證明與通知12.3.1不可抗力的證明應由乙方提供，甲方予以確認。12.3.2乙方應在不可抗力事件發(fā)生后及時通知甲方。13.合同的附件13.1附件一：職務發(fā)明清單13.1.1列明乙方在甲方單位工作期間完成的職務發(fā)明。13.2附件二：知識產(chǎn)權清單13.2.1列明乙方在甲方單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。13.3附件三：其他相關文件13.3.1包括但不限于：合同簽訂證明、職務發(fā)明證明等。14.其他14.1合同的解釋14.1.1本合同條款如有歧義，應以書面解釋為準。14.2合同的適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同的簽署與生效日期14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入本合同，可以是作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同履行。15.2.2第三方介入本合同，也可以是作為擔保方，為甲乙雙方的合同履行提供擔保。15.3第三方的責任與義務15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。15.3.2第三方在介入本合同過程中，應盡到誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同的能力和條件。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合甲方與第三方簽訂書面協(xié)議，并確保第三方知曉本合同的相關內(nèi)容。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保其行為符合本合同約定。17.第三方的責權利劃分17.1第三方的權利17.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照本合同約定履行各自的義務。17.1.2第三方有權在甲乙雙方違約時，要求其承擔相應的違約責任。17.2第三方的義務17.2.1第三方應按照本合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。17.2.2第三方應監(jiān)督甲乙雙方履行合同，確保其行為符合本合同約定。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲方之間的權利義務關系，獨立于本合同約定的甲乙雙方的權利義務關系。17.3.2第三方與乙方之間的權利義務關系，獨立于本合同約定的甲乙雙方的權利義務關系。17.3.3第三方在介入本合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方在本合同中的責任，以其與甲方簽訂的書面協(xié)議中約定的責任限額為準。18.1.2若第三方未與甲方簽訂書面協(xié)議，其責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。18.2責任限額的調整18.2.1若第三方在本合同履行過程中造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方按照責任限額承擔相應的賠償責任。18.2.2若第三方在本合同履行過程中造成的損失超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。18.3責任限額的爭議解決18.3.1若甲乙雙方對第三方責任限額有爭議，應通過協(xié)商解決。18.3.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務發(fā)明清單詳細要求：列明乙方在甲方單位工作期間完成的職務發(fā)明，包括發(fā)明名稱、完成時間、技術領域、發(fā)明人等信息。附件說明：本清單作為合同附件，用于明確職務發(fā)明的范圍和內(nèi)容。2.附件二：知識產(chǎn)權清單詳細要求：列明乙方在甲方單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括專利權、商標權、著作權等，以及相應的申請、登記情況。附件說明：本清單作為合同附件，用于明確知識產(chǎn)權的歸屬和使用情況。3.附件三：合同簽訂證明詳細要求：證明合同簽訂的日期、地點、參與方等信息。附件說明：本證明作為合同附件，用于證明合同的簽訂事實。4.附件四：職務發(fā)明證明詳細要求：證明乙方在甲方單位工作期間完成的職務發(fā)明的事實。附件說明：本證明作為合同附件，用于證明職務發(fā)明的完成情況。5.附件五：第三方協(xié)議詳細要求：第三方與甲方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在本合同中的角色和責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的具體措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方職務發(fā)明收益。乙方泄露職務發(fā)明技術秘密。第三方未履行其在本合同中的義務。2.責任認定標準：甲方未支付職務發(fā)明收益的，應按照合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方泄露職務發(fā)明技術秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方未履行其在本合同中的義務的，應按照與甲方簽訂的協(xié)議承擔相應的責任。3.違約責任示例說明：示例一：若甲方未支付乙方職務發(fā)明收益，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。示例二：若乙方泄露職務發(fā)明技術秘密，甲方可以要求乙方承擔法律責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、承擔侵權責任等。示例三：若第三方未履行其在本合同中的義務，甲方可以要求第三方按照與甲方簽訂的協(xié)議承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。全文完。2025版二零二五年度勞動合同文本格式：職務發(fā)明及知識產(chǎn)權歸屬2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動者）：姓名：_____________________身份證號：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)及《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂本合同，明確雙方在職務發(fā)明及知識產(chǎn)權歸屬方面的權利和義務，確保職務發(fā)明及知識產(chǎn)權的合法權益得到有效保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“職務發(fā)明”是指乙方在甲方任職期間，利用甲方提供的物質技術條件、資金支持、信息資料等，所完成的具有創(chuàng)造性的技術成果。3.2關鍵詞解釋（1）知識產(chǎn)權：指專利權、商標權、著作權等。（2）物質技術條件：包括實驗設備、實驗材料、技術資料等。（3）資金支持：指甲方為乙方提供的研發(fā)經(jīng)費、獎金等。（4）信息資料：指甲方提供的與職務發(fā)明相關的技術資料、市場信息等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行職務發(fā)明及知識產(chǎn)權的相關義務；（2）有權對乙方的職務發(fā)明成果進行審查、評估、推廣和應用；（3）有權將乙方的職務發(fā)明成果申請專利、注冊商標、著作權等知識產(chǎn)權；（4）有權對乙方在職務發(fā)明及知識產(chǎn)權方面的違法行為進行處理。4.2乙方的權利和義務（1）有權要求甲方為其提供必要的物質技術條件、資金支持、信息資料等；（2）有權參與職務發(fā)明成果的申請、評估、推廣和應用；（3）有權獲得職務發(fā)明成果的合理報酬；（4）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行職務發(fā)明及知識產(chǎn)權的相關義務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，共同履行本合同約定的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因嚴重違反合同約定被甲方解除勞動合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）合同期限屆滿前，雙方應協(xié)商續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方；（3）乙方因嚴重違反合同約定被甲方解除勞動合同，甲方應書面通知乙方；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，處理職務發(fā)明及知識產(chǎn)權的相關事宜；（2）合同終止后，乙方應將所掌握的與職務發(fā)明及知識產(chǎn)權相關的技術資料、信息等全部歸甲方所有。七、費用與支付7.1費用構成本合同項下的費用包括但不限于職務發(fā)明成果的申請費用、維護費用、實施費用、許可費用、訴訟費用等。具體費用構成如下：（1）職務發(fā)明成果的申請費用：包括但不限于專利申請費、商標注冊費、著作權登記費等；（2）職務發(fā)明成果的維護費用：包括但不限于專利年費、商標續(xù)展費、著作權登記費等；（3）職務發(fā)明成果的實施費用：包括但不限于生產(chǎn)成本、銷售成本、運營成本等；（4）職務發(fā)明成果的許可費用：包括但不限于許可使用費、轉讓費等；（5）職務發(fā)明成果的訴訟費用：包括但不限于律師費、訴訟費等。7.2支付方式本合同項下的費用支付方式為人民幣現(xiàn)金支付，或雙方約定的其他合法支付方式。7.3支付時間（1）職務發(fā)明成果的申請費用、維護費用，應在申請或續(xù)展手續(xù)辦理前支付；（2）職務發(fā)明成果的實施費用、許可費用，應在合同約定的實施或許可期限內(nèi)支付；（3）職務發(fā)明成果的訴訟費用，應在訴訟程序開始前支付。7.4支付條款（1）甲方應在合同約定的支付時間內(nèi)，按照費用構成向乙方支付相應費用；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時辦理相關手續(xù)，確保職務發(fā)明成果的有效性；（3）如因甲方原因導致費用支付延遲，甲方應承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的_________%；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方職務發(fā)明成果的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行保密義務，泄露甲方職務發(fā)明成果的，應承擔相應的法律責任；（2）乙方未按約定完成職務發(fā)明成果，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方法：按照實際損失計算，或按照合同約定的賠償標準計算；（2）賠償金額的支付方式：人民幣現(xiàn)金支付，或雙方約定的其他合法支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于職務發(fā)明成果的技術方案、設計圖紙、技術秘密、商業(yè)秘密等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起至職務發(fā)明成果的專利權、商標權、著作權等知識產(chǎn)權有效期滿后_________年止。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方在離職后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風、火山爆發(fā)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方生產(chǎn)設備損壞，無法履行合同；（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法正常開展業(yè)務，無法履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟；（2）雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分合同項下的權利和義務；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將合同項下的部分權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同項下職務發(fā)明及知識產(chǎn)權的所有權，乙方不得以任何形式轉讓、出租、出借、抵押或以其他方式處分。13.2特殊權力保留甲方保留在合同履行期間，對職務發(fā)明及知識產(chǎn)權進行修改、改進、完善等權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同維護職務發(fā)明及知識產(chǎn)權的合法權益。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，相互提供必要的協(xié)助與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于職務發(fā)明及知識產(chǎn)權歸屬的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.職務發(fā)明成果清單2.知識產(chǎn)權申請文件3.保密協(xié)議4.補充協(xié)議5.協(xié)作與配合記錄6.違約行