2024年股權(quán)激勵(lì)合同：企業(yè)管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權(quán)激勵(lì)合同：企業(yè)管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概覽1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是什么1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施主體2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施主體是誰(shuí)2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施主體的權(quán)利和義務(wù)3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象是誰(shuí)3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象的資格條件3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象的選取標(biāo)準(zhǔn)4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容是什么4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)方式4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量4.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)時(shí)間5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬流程6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使和處置6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使條件6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使方式6.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的處置規(guī)則7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止7.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件7.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止流程8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估指標(biāo)8.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估流程8.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果調(diào)整9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督9.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)9.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理職責(zé)9.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)制10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議的解決方式10.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)10.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議的解決程序11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)適用11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用的法律法規(guī)11.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)解釋12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件內(nèi)容12.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件效力13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署和生效13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署主體13.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署程序13.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效條件14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除條件14.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件14.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止流程第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概覽1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)企業(yè)管理層更好地發(fā)揮其工作積極性，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍包括公司全體在冊(cè)在職員工。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則是公平、公正、公開(kāi)，以及激勵(lì)與約束相結(jié)合。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施主體2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施主體為公司董事會(huì)。2.2董事會(huì)負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以及處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他事宜。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象為公司全體在冊(cè)在職員工。3.2.1在公司工作滿(mǎn)一定年限；3.3選取標(biāo)準(zhǔn)為公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位員工。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容為向符合條件的員工授予限制性股票。4.2股權(quán)激勵(lì)方式為股票期權(quán)。4.3股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為每人不超過(guò)總股本的1%。4.4股權(quán)激勵(lì)時(shí)間分為三個(gè)批次，每批次間隔一年。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件為公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo)。5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件為員工繼續(xù)在公司工作滿(mǎn)一定年限。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬流程為公司董事會(huì)審批，并通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)具體實(shí)施。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使和處置6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使條件為員工在公司業(yè)績(jī)承諾期內(nèi)離職或發(fā)生其他不符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行為。6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使方式為員工在公司股票市場(chǎng)上按照行使價(jià)格購(gòu)買(mǎi)股票。6.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的處置規(guī)則如下：6.3.1員工在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)離職，已授予的股票期權(quán)將失效；6.3.2員工在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)發(fā)生職務(wù)變動(dòng)，根據(jù)新的職務(wù)調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量；6.3.3員工在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)死亡或喪失行為能力，已授予的股票期權(quán)由其法定繼承人繼承。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件如下：8.1.1公司業(yè)績(jī)發(fā)生重大不利變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；8.1.2國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。8.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件如下：8.2.1公司發(fā)生重大不利變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；8.2.2國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。8.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止流程為公司董事會(huì)審批，并通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)具體實(shí)施。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估9.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估指標(biāo)為公司業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效等。9.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估流程為公司董事會(huì)組織獨(dú)立第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。9.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果調(diào)整如下：9.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，公司董事會(huì)可決定調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件、數(shù)量等；9.3.2調(diào)整后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)設(shè)立的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)。10.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)的職責(zé)如下：10.2.1制定、調(diào)整和終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施措施；10.2.2監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的爭(zhēng)議和問(wèn)題。10.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)制為公司監(jiān)事會(huì)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議的解決方式為協(xié)商解決。11.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)。11.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議的解決程序?yàn)椋?1.3.1雙方協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成時(shí)，提交公司董事會(huì)決定；11.3.3董事會(huì)決定仍有爭(zhēng)議的，可提交法律程序解決。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)適用12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用的法律法規(guī)為國(guó)家有關(guān)股權(quán)激勵(lì)的法律法規(guī)。12.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)則、績(jī)效考核辦法等。13.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件效力為公司董事會(huì)審議通過(guò)后生效。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署和生效14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署主體為公司董事會(huì)和適用對(duì)象。14.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署程序?yàn)楣径聲?huì)審議通過(guò)后，與適用對(duì)象簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。14.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效條件為公司董事會(huì)審議通過(guò)，并經(jīng)適用對(duì)象簽署后生效。14.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止流程為公司董事會(huì)審批，并通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)具體實(shí)施。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)第三方是指除甲乙方之外的，與甲乙方無(wú)直接股權(quán)或管理關(guān)系，但參與本合同履行過(guò)程的個(gè)體或組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所以及甲乙方指定的其他獨(dú)立第三方。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估；2.1.2第三方作為審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)；2.1.3第三方作為律師事務(wù)所以及甲乙方指定的其他獨(dú)立第三方提供法律意見(jiàn)和服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依法合規(guī)、勤勉盡責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合甲乙方的要求。3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但甲乙方的原因?qū)е碌姆?wù)結(jié)果不理想的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方在履行合同過(guò)程中，因故意或過(guò)失給甲乙方造成損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方責(zé)任限額的具體金額，由甲乙方與第三方在合同中約定。第四條第三方介入的額外條款及說(shuō)明4.1甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用等事項(xiàng)。4.2甲乙方應(yīng)審慎選擇第三方，并對(duì)第三方的專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)等進(jìn)行評(píng)估。4.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方按約定提供服務(wù)。4.4甲乙方應(yīng)按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并確保支付的費(fèi)用符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.5甲乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方及時(shí)了解甲乙方的需求和期望。4.6甲乙方應(yīng)定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，確保第三方的服務(wù)符合甲乙方的要求。4.7甲乙方應(yīng)按約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成與第三方的合同履行，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙方是獨(dú)立的法律主體，第三方對(duì)甲乙方不承擔(dān)任何管理責(zé)任。5.2第三方與適用對(duì)象之間無(wú)直接的法律關(guān)系，第三方不對(duì)適用對(duì)象的行為承擔(dān)責(zé)任。5.3甲乙方與適用對(duì)象之間的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，由甲乙方履行，第三方不參與。5.4第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方其他合同關(guān)系的影響。5.5甲乙方與第三方之間的合同，不影響甲乙方與適用對(duì)象之間的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，甲乙方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。6.3訴訟過(guò)程中，甲乙方應(yīng)積極配合法院的調(diào)查和審理，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。第七條第三方介入的合同修改和終止7.1甲乙方與第三方簽訂的合同，經(jīng)甲乙方董事會(huì)審議通過(guò)，方可生效。7.2甲乙方與第三方簽訂的合同，如需修改或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙方董事會(huì)審議通過(guò)。7.3修改或終止后的合同，應(yīng)重新簽署，并經(jīng)適用對(duì)象簽署確認(rèn)。7.4修改或終止合同的決定，應(yīng)告知適用對(duì)象，并確保適用對(duì)象的權(quán)益不受損害。第八條第三方介入后的合同效力8.1甲乙方與第三方簽訂的合同，不影響本合同的效力。8.2本合同的解除或終止，不影響甲乙方與第三方簽訂合同的效力。8.3甲乙方與第三方簽訂的合同，對(duì)本合同的適用對(duì)象不具有約束力。8.4甲乙方與第三方簽訂的合同，不影響甲乙方與適用對(duì)象之間的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行。第九條第三方介入后的合同履行9.1甲乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行與第三方的合同。9.2甲乙方應(yīng)確保與第三方的合同履行，不影響本合同的履行。9.3甲乙方與第三方合同的履行時(shí)間節(jié)點(diǎn)，應(yīng)符合本合同的約定。9.4甲乙方應(yīng)按照本合同的約定，完成與第三方的合同履行。第十條第三方介入后的合同變更和終止10.1甲第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)則附件2：績(jī)效考核辦法附件3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估指標(biāo)和方法附件4：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬流程附件5：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使和處置規(guī)則附件6：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止流程附件7：第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用等事項(xiàng)的約定附件8：甲乙方與第三方簽訂的合同附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、條件、數(shù)量、時(shí)間等具體事項(xiàng)。附件2：明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)果的應(yīng)用。附件3：詳細(xì)說(shuō)明評(píng)估指標(biāo)的設(shè)置、評(píng)估方法及其應(yīng)用。附件4：明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬的條件、流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。附件5：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使條件、方式、數(shù)量、時(shí)間等事項(xiàng)。附件6：明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止條件、流程及其相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。附件7：詳細(xì)約定甲乙方與第三方簽訂合同的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用等事項(xiàng)。附件8：甲乙方與第三方簽訂的合同，包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、質(zhì)量、費(fèi)用等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙方未按約定時(shí)間向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲乙方未按約定提供第三方所需的服務(wù)條件或信息。3.第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，或提前終止服務(wù)。5.適用對(duì)象未按約定滿(mǎn)足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件。6.適用對(duì)象未按約定時(shí)間行使股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延履行違約金。3.甲乙方未按約定提供服務(wù)條件或信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)返工、重新提供服務(wù)或賠償損失的責(zé)任。5.第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)或提前終止服務(wù)的，應(yīng)支付遲延履行違約金或賠償因提前終止服務(wù)造成的損失。6.適用對(duì)象未按約定滿(mǎn)足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件的，適用對(duì)象應(yīng)承擔(dān)未能獲得股權(quán)激勵(lì)的責(zé)任。7.適用對(duì)象未按約定時(shí)間行使股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)利的，適用對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：例如，如果甲乙方未按約定時(shí)間向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方有權(quán)要求甲乙方支付遲延履行違約金，并且有權(quán)暫停提供服務(wù)，直到甲乙方支付欠