《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》AQT評(píng)分細(xì)則

冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則

考評(píng)說(shuō)明

1.本評(píng)分細(xì)則適用于冶金、有色、建材、機(jī)械、輕工、紡織、煙草、

商貿(mào)等行業(yè)企業(yè)（以下統(tǒng)稱冶金等工貿(mào)企業(yè)）根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

化基本規(guī)范》（AQ/T9006.2010）開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)、申請(qǐng)、外部評(píng)

審及各級(jí)安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等相關(guān)工作。冶金等工貿(mào)企業(yè)巳有專業(yè)

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的，優(yōu)先適用專業(yè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

2.本標(biāo)準(zhǔn)共有13項(xiàng)一級(jí)要素、42項(xiàng)二級(jí)要素及194條企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

3.在評(píng)分細(xì)則中的自評(píng)/評(píng)審描述列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)評(píng)分

細(xì)則的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)說(shuō)明、描

述，并在自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說(shuō)明匯總表（見(jiàn)附表）中逐條列出。

4.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，均為直到該考評(píng)合適的內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完

止，不出現(xiàn)負(fù)分。有特別說(shuō)明扣分的（在考評(píng)方式中加粗的合適的內(nèi)容）,

在該類目?jī)?nèi)進(jìn)行扣分。

5.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)1000分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。換算公

式如下：

標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）=標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定得分：（1000—不參與考評(píng)

合適的內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）xlOOo最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位

數(shù)。

6.標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)共分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，其中一級(jí)為最高。評(píng)定所

對(duì)應(yīng)的等級(jí)須同時(shí)滿足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績(jī)效等要求，取最低的等級(jí)來(lái)

確定標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見(jiàn)下表）,

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)化

安全績(jī)效

等級(jí)得分

應(yīng)為大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

申請(qǐng)?jiān)u審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團(tuán)、上市集

一級(jí)290團(tuán)公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團(tuán)所屬

成員企業(yè)90%以上無(wú)死亡生產(chǎn)安全事故；上市公

司或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)無(wú)死亡生產(chǎn)安全事故。

申請(qǐng)?jiān)u審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團(tuán)、上市集

團(tuán)公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團(tuán)所屬

二級(jí)275

成員企業(yè)80%以上無(wú)死亡生產(chǎn)安全事故；企業(yè)死

亡人員未超過(guò)1人。

申請(qǐng)?jiān)u審之日前一年內(nèi)生產(chǎn)安全事故累計(jì)死亡人

三級(jí)260

員未超過(guò)2人。

7.冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)程序、有效期、等級(jí)證書和

牌匾等按照《全國(guó)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法》（安監(jiān)總管

四（2011）84號(hào)）的有關(guān)要求執(zhí)行。

冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分表

自鉀/評(píng)審單位；________________________________________________________

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間；從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)：____________________自評(píng)/評(píng)審組主要成員：__________________________________

一級(jí)二嫌標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)坪分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)根據(jù)自身女金4：建立女金生產(chǎn)H原的管理制度,明無(wú)該項(xiàng)制度的.不得分；表以文

產(chǎn)實(shí)際?制定解目標(biāo)、指標(biāo)的制定、分解、實(shí)罐、有件形式發(fā)布生效的.不得分：安全生

全生產(chǎn)目標(biāo).核等環(huán)節(jié)含適的內(nèi)容.產(chǎn)目林管丹制度缺少制定、分斛.實(shí)

4

施、縊效考核等任?環(huán)H合適的內(nèi)容

的.扣2分：未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的面

任部門或員任人相應(yīng)貢任的.扣2分.

按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制愜的規(guī)無(wú)總體和年理安全王產(chǎn)目林的，

定,制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn)不得分：次以文件印發(fā)的,小得分：

目標(biāo)。6安仝生產(chǎn)II標(biāo)合適的內(nèi)容不完善（如

目標(biāo)中乂仃傷亡指標(biāo)的）的.知3分：

目標(biāo)?不合理或不明確.每處捫1分.

拔照所屬城層單位和根據(jù)所屬抵乂單位和部門在安全無(wú)年ift安全生產(chǎn)H標(biāo)分解的.不

部門在生產(chǎn)經(jīng)茸中的職能.生產(chǎn)中的職能,分解年度安全生產(chǎn)目得分無(wú)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不

一、目標(biāo)?

制定安隹生產(chǎn)指標(biāo)和考核林，并制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法.4得分；.史施il別無(wú)計(jì)對(duì)性的.扣2分：

辦法.缺一個(gè)基層單位利職能部門的目標(biāo)

實(shí)施計(jì)劃或芍核辦法的.扣2分.

按照制度規(guī)定.對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和無(wú)安全目標(biāo)實(shí)施情況的mir或

指標(biāo)實(shí)葩計(jì)劃的例行情況送行監(jiān)第.并U淵記錄的,小汨分：檢杳和航測(cè)不

3

保存有關(guān)監(jiān)測(cè)記錄僑料.符合制度現(xiàn)定的.扣2分：檢行和監(jiān)

測(cè)資料不齊全的.扣1分.

定期對(duì)女公中.產(chǎn)目標(biāo)的完成效果未定期進(jìn)行效果評(píng)估和號(hào)核的

進(jìn)行評(píng)估和尋核,依據(jù)譚估考核結(jié)果.（含無(wú)評(píng)估報(bào)告），不得分:：、根據(jù)

及時(shí)調(diào)夠安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施坪估結(jié)果及時(shí)調(diào)梏實(shí)例計(jì)劃的,不料

3

計(jì)劃.評(píng)估報(bào)告和實(shí)施il劃的調(diào)整、修分：詞整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)也計(jì)

改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。劃未以文件形式印發(fā)的.扣2分：記

求資料保存不齊全的.扣1分，

小計(jì)20得分小計(jì)

一線二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/鐘審實(shí)際

幕本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置安建立改置安全管理機(jī)構(gòu)、配笛安全尢該項(xiàng)制度的.不得分?未以文

金1.產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員的管理加度.2件形式發(fā)布生效的.不得分：與國(guó)家、

“管理人員-地方等有關(guān)埋定不符的.扣I分.

按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)未設(shè)置或配餐的,不需分：未啜

或闖備安全飪理人員.文件形式進(jìn)廳設(shè)置或任命的.不得

3分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人

扣2分：本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除

6分.

2.1

枳據(jù)有關(guān)現(xiàn)定和企業(yè)實(shí)際.設(shè)立安未設(shè)立的,不得分：未以文件形

組織

全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

機(jī)構(gòu)武仟命的.扣1分：成員未包括主要

2負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的.

)111分.

安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每手未定期召開安全當(dāng)咫會(huì)的，不汨

度應(yīng)至少“開一次安全專跑會(huì).協(xié)訓(xùn)解分：未報(bào)蹤上次會(huì)議工作贄求的薄實(shí)

組

二

機(jī)決安全生產(chǎn)相關(guān)阿題.會(huì)議紀(jì)催中應(yīng)有情況的或未制訂新的工作要求的，不

織3

和工作要求并保存.

向得分：無(wú)會(huì)議記錄的.扣2分：有未

職完成項(xiàng)目無(wú)整諛措瑞的.圻項(xiàng)扣1

分.

企業(yè)主要負(fù)擊人應(yīng)按主匿負(fù)責(zé)人全面負(fù)市安全生產(chǎn)工匕要負(fù)市人安全生產(chǎn)職而不明

照安全工產(chǎn)法律怯規(guī)賦于作,并顆行下列在要職員：確的,不痔例或有限行1季職貢的.

的職責(zé)，金IB負(fù)上安打生產(chǎn)(1)組積建立、ft!金本明位的女知嫌一項(xiàng)，扣3分;本小項(xiàng)不得分時(shí).

工作，并履行安全生產(chǎn)義全生產(chǎn)責(zé)任制,并保證有效執(zhí)行;追加扣除20分.

務(wù).(2)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)單制度

和操作規(guī)程.并保證其有效實(shí)他:

2.2(3)保證本單位安全生產(chǎn)投入的

10

職責(zé)有效實(shí)施：

(4；督促檢簧本單位女金生產(chǎn)工

作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全邪故1?相,

(5)組織制定并實(shí)施本單位的生

產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案：

(6)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事

故。

一第二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

幕本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)應(yīng)建立.交全生產(chǎn)理立針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任疆的判定、無(wú)該項(xiàng)制度的.不得分；表以文

責(zé)任制.明胸各級(jí)機(jī)位、部溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等環(huán)節(jié)2件形式發(fā)簡(jiǎn)生效的.不得分：制度中

門和人員的安全生產(chǎn)職費(fèi).合適的內(nèi)容的管理制度.每缺一個(gè)環(huán)節(jié)合玷的內(nèi)容的.扣1分.

建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對(duì)未建立安全生產(chǎn)看任制的.不得

落實(shí)情況進(jìn)行考核.分?未以文件形式發(fā)布年效的,不得

分；每缺一個(gè)飄向、■向安全生戶■

任制的，扣2分：決任制合適的內(nèi)容

3

與崗楨工作實(shí)際不相符的,hjfhl1

分：沒(méi)有對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

進(jìn)行考核的，不用分:本小項(xiàng)不得分

時(shí)，追加扣除6分.

對(duì)各級(jí)管理層進(jìn)行女生生產(chǎn)并任無(wú)一培訓(xùn)的.不得分；無(wú)培訓(xùn)記

制與權(quán)限的培訓(xùn).錄的，不得分；起跳少一人培訓(xùn)的，

2

捫1分：械抽查人員對(duì)批任制不清楚

的,每人扣1分.

定期對(duì)安全生產(chǎn)由任制進(jìn)行玷宜未定期進(jìn)行蟠直性評(píng)審的，不得

性評(píng)審與更新.分：無(wú)評(píng)審記錄的.不得分：評(píng)審、

3更新舞次不符合制理娓定的，柯缺一

次扣1分：更新后未以文件形式發(fā)布

的,扣1分.

小計(jì)30得分小計(jì)

企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)建立安全生產(chǎn)黃用捉血和使用管無(wú)諼項(xiàng)制度的.不得分?表以文

投入保潭制度,完善和改進(jìn)理制度.件形式發(fā)布生效的.不得分;制度中

4

'衣企生產(chǎn)條科，按規(guī)定提取脫擊、流程、范圍、檢管等合適的內(nèi)

安全費(fèi)用?專項(xiàng)用于安全生容，每缺一項(xiàng)扣1分。

三、安全生產(chǎn)，?./?卜用白賬.保證安全生產(chǎn)笈用投入.?？顚Ｎ窗匆?guī)定提取安全生產(chǎn)協(xié)用的，

投入用，井建立安全生產(chǎn)優(yōu)用使用臺(tái)賬.不尋分：安全生產(chǎn)投入不足的,不

得分：無(wú)財(cái)務(wù)專項(xiàng)科II或報(bào)發(fā)中無(wú)

12安全生產(chǎn)費(fèi)用仃類統(tǒng)計(jì)的.不得分：

無(wú)安全費(fèi)用使用臺(tái)賬的?扣8分；

臺(tái)賬不完整齊全的,扣6分.

一第二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

幕本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)分方式

要素要素分值描述得分

制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費(fèi)無(wú)該使用計(jì)劃的.不得分；計(jì)劃

用的使用計(jì)劃：合適的內(nèi)容缺失的.切缺一個(gè)方面扣

(1)完善、改造和址護(hù)安全防護(hù)2分；未按計(jì)劃實(shí)地的,每一項(xiàng)扣2

設(shè)法設(shè)施：分；有起規(guī)定范圍使用的，每次扣4

(2)安全生產(chǎn)彼向培訓(xùn)和配得勞分.

動(dòng)防護(hù)用品；

(3)安全評(píng)價(jià)、電大危險(xiǎn)源監(jiān)控、

事故隱患評(píng)估和整改；

(4)設(shè)需設(shè)施安全性能冷測(cè)檢驗(yàn)：12

(5)應(yīng)急救援器材、裝備的配備

及應(yīng)急救援演練：

(6)安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)；

(7)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的

物必或者活動(dòng).

制定職業(yè)危害防治,職業(yè)危害因泰

依測(cè)、陳溯和職業(yè)健康體依儂用的使用

計(jì)劃.

建立員工工傷保咫、‘女生生產(chǎn)任無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未以義

4

保隙的管理制咬.件形式發(fā)布生效的.扣2分.

未撤納的，不得分：無(wú)撤費(fèi)相關(guān)

4

資料的.不得分。

保障死亡、受傷員工獲取相應(yīng)的保有關(guān)保冷評(píng)估.年費(fèi)、返回資料、

險(xiǎn)與嘯付.賠償?shù)荣Y料不全的，瓊一項(xiàng)扣2分：

4未進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的，不得分：傷

度符級(jí)鑒定每少一人.扣2分：妍償

不到位的，不得分.

小計(jì)40得分小計(jì)

一第二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

幕本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)應(yīng)建立識(shí)別和改建立識(shí)別、費(fèi)取、評(píng)審、更新安全尢該項(xiàng)制度的.不得分?缺少識(shí)

取適用的安全生產(chǎn)法律法生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度.別、就取、評(píng)審、更新等環(huán)節(jié)要求以

嫌、標(biāo)潴短范的制慢.明確及部門、人員職責(zé)等合適的內(nèi)容的.

主管部門，確定獲取的條4扣2分:未明確主管部門的?扣2分:

道、方式，及時(shí)識(shí)別和獲取未以文件發(fā)布生效的?扣2分。

適用的安全生產(chǎn)法裨法宣、

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范.

企業(yè)各職傕部門庖及各職能部門應(yīng)定期識(shí)別和佚取本障少一個(gè)部門定期識(shí)別和獲取

時(shí)限別和獲取本部門適用部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他的,扣2分;未及時(shí)匯總的?扣2分;

的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、M準(zhǔn)婪求.并向歸n部”匯總.未分類匯總的，扣2分.

度茫,“跟「，，

律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)整的修訂情4

法

取況,及時(shí)提供給企業(yè)內(nèi)負(fù)貴

法

4.法1

律

律識(shí)別和狹取適用的安全生

與

法

規(guī)產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯

全

安W

、息.

理

甘

斥

準(zhǔn)

制

如

越企業(yè)應(yīng)將適用的安全定期識(shí)別和獲取使用的安全生產(chǎn)未定期識(shí)別和獲取的，不得分：

生產(chǎn)法律法設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)觀越及法律法規(guī)與其他要求.并發(fā)布衿單.1：作程序或結(jié)果不行，二的.每

其他要求及時(shí)傳送給從業(yè)次扣2分；無(wú)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與

4

人員.其他要求清單的.不得分：也缺一

個(gè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，其他要求文

本或電子版的,扣2分，

及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)末培訓(xùn)考核的.不得分：無(wú)培訓(xùn)

與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員.并進(jìn)行相6考核記錄的.不得分：每缺少項(xiàng)培

關(guān)培訓(xùn)和考快.訓(xùn)和考核的,扣2分.

企業(yè)應(yīng)遵守女全生產(chǎn)>3守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、其他要未及時(shí)融入轉(zhuǎn)化成現(xiàn)章制度的，

法律法規(guī).標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并將求，并相相關(guān)要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的每項(xiàng)扣2分：制度與安全生產(chǎn)法律法

相關(guān)要求及時(shí)特化為本單規(guī)奈制度.貫徹到各項(xiàng)工作中”8現(xiàn)5其他要求不符的.格項(xiàng)扣2分：

位的短章制度,貫徹到各項(xiàng)未落實(shí)到實(shí)際「.作中的.每項(xiàng)扣2分：

工作中.本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除16分.

一第二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

幕本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)應(yīng)建立住金安全建立規(guī)章制度的仃理制怎.確保安無(wú)談項(xiàng)制位的.不得分：未以文

生產(chǎn)燒拿制度.并發(fā)放到相全生產(chǎn)規(guī)基制度和操作規(guī)和編制、發(fā)件形式發(fā)布的，不得分：缺少環(huán)節(jié)令

關(guān)工作崗位,現(xiàn)范從業(yè)人員布、使用、評(píng)審、修訂等效力。適的內(nèi)容的，扣2分。

的生產(chǎn)作業(yè)行為，安全生產(chǎn)

規(guī)章制度至少應(yīng)包含卜列

合適的內(nèi)容?安全生產(chǎn)職

無(wú)、安全生產(chǎn)投入、文件和

檔案管理、器思推臺(tái)與治

3

改育培訓(xùn)、狂神A

業(yè)人員管理、設(shè)番設(shè)施安全

管理、便出本次項(xiàng)“安全設(shè)

施“洞時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)

缶設(shè)葩驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)就

設(shè)施報(bào)廢管理、施1.和槍維

怪安全管理,危臉物品及重

大危險(xiǎn)源常理、作業(yè)安全管

4.2

理相美方及外川「?管理,聯(lián)按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布偃全的制度未以文件形式發(fā)布的，不溝

現(xiàn)?

業(yè)健康管理、防護(hù)用生產(chǎn)堤聿制度，至少包含下列合適分：每缺一項(xiàng)制度的扣分：制度

制度??2

理.應(yīng)急管理.事故管理等.的內(nèi)容，":個(gè)目尿管理、玄個(gè)合適的內(nèi)容不符合蜘定或與實(shí)際不

制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)視越哲理、笠導(dǎo)符的，姆項(xiàng)制度扣2分：無(wú)制度執(zhí)行

現(xiàn)場(chǎng)帶班、班組崗位達(dá)標(biāo).安全生產(chǎn)投記錄的.申廝W度扣2分.

入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和

控制管理、安全收育培刎管理、特種作

業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)廉安全管理、建設(shè)

本次項(xiàng)H安全設(shè)施“三同時(shí)”管理，生

產(chǎn)設(shè)備設(shè)施總收管理、生產(chǎn)設(shè)的設(shè)施報(bào)8

廢管理、能工和檢（處）修安全管理.

危心物品及更大危R源管理、作業(yè)安全

管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、

職業(yè)健康管理、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和

保健品管理、安全檢直及除害治理.應(yīng)

急管坪、卬故管理、安全僚效評(píng)定臂理、

消防安全管理等。

一第二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

幕本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)分方式

要素要素分值描述得分

將安全生產(chǎn)規(guī)聿制生發(fā)放到相關(guān)未發(fā)放的，扣2分：無(wú)培訓(xùn)和考

工作崗位.并對(duì)M1進(jìn)行密訓(xùn)和考核.3接記錄的,不得分：每球少一項(xiàng)培訓(xùn)

和考核的，扣1分.

倫業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，多于崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中的特定風(fēng)險(xiǎn)無(wú)崗位安個(gè)推作規(guī)程的,不得

編制崗位安仝操作規(guī)程，并的辨識(shí).城制齊全、適用的崗位安全掾分：崗位掾僧提程不齊全、適用的，

發(fā)放到相關(guān)崗位.作規(guī)程.12每缺?個(gè)，捫2分：合適的內(nèi)容沒(méi)4

4.3植于特定風(fēng)冷分析、評(píng)估和控制的，

操作標(biāo)個(gè)扣2分.

規(guī)程向員工下發(fā)向位安全操作規(guī)程.并未發(fā)放的.不春分：何少發(fā)一個(gè)

對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考.核.慟位的，扣2分;無(wú)培訓(xùn)和號(hào)核記錄

8等資料的，不得分；母城一個(gè)培訓(xùn)和

考核的，扣2分.

企業(yè)應(yīng)每年至少一次1年里少次對(duì)安叁生產(chǎn)法修法未進(jìn)行的,不部分：無(wú)評(píng)估報(bào)告

對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)葩、規(guī)章制度、操作規(guī)程的的,不行分：坪怙報(bào)告每缺少個(gè)方

4.1規(guī)范、燒章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況和適用佶況進(jìn)行檢杳、評(píng)估.而合玷的內(nèi)容的.扣3分：評(píng)估結(jié)果

評(píng)怙12

的執(zhí)行情況進(jìn)行依臺(tái)評(píng)估二,實(shí)際不符的.扣6分：評(píng)估周期超

過(guò)每年一次的,扣6分.

企業(yè)應(yīng)根據(jù)評(píng)估情況、根據(jù)評(píng)估情況、安全依再反情的相未及時(shí)組織進(jìn)行的,不得分t應(yīng)

出音反境的相關(guān)問(wèn)越、關(guān)何題、生產(chǎn)女金事故項(xiàng)口案例、績(jī)效修訂而未修江的.年項(xiàng)扣3分；無(wú)修

生產(chǎn)安全事故項(xiàng)目案例、績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果等?對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)革制慢訂的計(jì)劃和記錄資料的，不得分.

1.5?…卜定結(jié)果等，對(duì)安和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適

修訂管理規(guī)聿制度和操作雙程用.12

進(jìn)行催訂.確保其療效和適

用，保證保個(gè)崗位所使用的

為最新有效版本,

6企弗應(yīng)嚴(yán)咯執(zhí)行文件建立文件和檔案的計(jì)理制度.明確無(wú)該項(xiàng)制膽的.不得分：未以丈

和檔案管理制度.確保安全無(wú)任部門.人員.瀛程、形式、權(quán)JR及件形式發(fā)布的.不得分；未明確安全

4.件

文規(guī)單制度和操作規(guī)程編制、各類女化生產(chǎn)檔案及保件要求等.配率制,俄和掾作規(guī)程編制、使用、評(píng)

檔

和使用、評(píng)審、修訂的效力.審、修訂等責(zé)任部門/人員、源得、

管

案4

形式'權(quán)取等的.扣分；未明硼具

理2

體檔案資料'保"周期,保存形式等

的.扣2分。

一第二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

幕本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)分方式

要素要素分值描述得分