餐飲業(yè)服務(wù)員聘用合同協(xié)議書

餐飲業(yè)服務(wù)員聘用合同協(xié)議書合同編號：__________餐飲業(yè)服務(wù)員聘用合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方的餐飲業(yè)服務(wù)員團隊，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)服務(wù)員一職達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的餐飲業(yè)服務(wù)員，負責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于點餐、送餐、收銀等工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要進行安排，具體工作時間以甲方制定的工作時間表為準。2.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況需要提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體工資標準和獎金制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方在工作期間，如有遲到、早退、請假等情形，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如有特殊情況需要緩交或減免，需提前向甲方提出申請。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和客戶信息等敏感信息，乙方應(yīng)保守甲方的一切商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。6.3如合同期內(nèi)，乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)解除或終止合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件7.甲方制定的工作時間表8.甲方工資發(fā)放證明9.甲方社會保險繳納證明10.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、請假未按規(guī)定提前請假或未提供合理解釋。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方未按時足額繳納社會保險費。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供工作條件或保護乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.餐飲業(yè)服務(wù)員：指在餐飲場所為顧客提供點餐、送餐、收銀等服務(wù)的人員。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動的單位。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不滿意的情況，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決辦法，避免產(chǎn)生不必要的誤會和矛盾。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如遇到工資支付問題，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如遇到社保問題，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請社保仲裁。4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，需要招聘服務(wù)員時。2.乙方具備餐飲服務(wù)技能，愿意加入甲方餐飲業(yè)服務(wù)員團隊時。3.雙方就乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)服務(wù)員一職達成一致時。4