2024年版外籍高級工程師聘請協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版外籍高級工程師聘請協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3術(shù)語定義2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2績效獎金4.3福利待遇5.社會保險和公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.知識產(chǎn)權(quán)6.1雇員的作品6.2雇主的知識產(chǎn)權(quán)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密后果8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除和終止后的權(quán)益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1語言11.2附件11.3修訂歷史12.簽署頁12.1雇主簽署12.2雇員簽署13.附件13.1工作說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3福利政策14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3術(shù)語定義（1）本合同：指本合同主體根據(jù)本合同條款約定的事項，簽訂的雇傭關(guān)系的書面文件。（2）工作時間：按照雇主規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，具體工作時間以雇主制定的工作時間表為準。（3）試用期：自雇員正式入職之日起計算，為期三個月。（4）工作日：指周一至周五，法定節(jié)假日和休息日除外。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員在試用期內(nèi)需按照雇主的要求完成相關(guān)崗位的試用任務(wù)。試用期滿后，雇員需全職從事雇主安排的高級工程師崗位工作，并根據(jù)工作需要在雇主授權(quán)范圍內(nèi)承擔(dān)相關(guān)職責(zé)。2.2工作地點雇員的工作地點為雇主位于市區(qū)路號的總部辦公室。2.3工作時間雇員的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間以雇主制定的工作時間表為準。3.合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期本合同期限為一年，自起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。3.3續(xù)約條款本合同期滿前，雇主有權(quán)選擇是否續(xù)約。如雇主決定續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知雇員。雇員有權(quán)在收到續(xù)約通知后一個月內(nèi)回復(fù)雇主是否同意續(xù)約。4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)雇員的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等。基本工資為每月人民幣元，績效獎金根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和雇主制定的獎金政策發(fā)放。4.2績效獎金雇員的績效獎金根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由雇主根據(jù)雇員績效考核結(jié)果確定。4.3福利待遇（1）雇主為雇員提供五險一金，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策和雇主規(guī)定執(zhí)行。（2）雇主為雇員提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照雇主制定的休假政策執(zhí)行。（3）雇主為雇員提供定期健康體檢、員工培訓(xùn)、生日福利等福利待遇。5.社會保險和公積金5.1社會保險雇主按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)卣凸椭鞯囊?guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金雇主為雇員繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)卣?guī)定和雇主制定的政策執(zhí)行。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1雇員的作品雇員在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。雇員應(yīng)協(xié)助雇主辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊和維護手續(xù)。6.2雇主的知識產(chǎn)權(quán)雇員應(yīng)尊重并保護雇主的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯雇主的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對在合同期內(nèi)接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用。7.2保密期限雇員應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同終止之日起計算，持續(xù)兩年。7.3泄密后果如雇員違反保密協(xié)議，導(dǎo)致雇主遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雇主有權(quán)要求雇員賠償損失，并有權(quán)要求雇員支付違約金。8.合同解除和終止8.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）雇員提前三十天書面通知雇主解除合同；（3）雇主因雇員嚴重違反合同條款或雇主規(guī)章制度，依據(jù)合同約定解除；（4）雇員因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）雇員因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止；（4）雇主因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3解除和終止后的權(quán)益處理（1）合同解除或終止后，雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等；（2）合同解除或終止后，雇主應(yīng)支付雇員依法享有的工資、獎金、福利等；（3）合同解除或終止后，雇主和雇員應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的保密義務(wù)；（4）合同解除或終止后，雇主和雇員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自行終止，但不影響雙方因履行合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用和管轄10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同引起的爭議由雇主所在地的人民法院管轄。11.其他條款11.1語言本合同的書寫和解釋均以中文為準。11.2附件本合同的附件為本合同的有效組成部分，與具有同等法律效力。11.3修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，簽訂初始版本；（2）2024年2月1日，進行第一次修訂。12.簽署頁12.1雇主簽署（簽字/蓋章）日期：____年____月____日12.2雇員簽署（簽字/蓋章）日期：____年____月____日13.附件13.1工作說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3福利政策14.合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細描述雇員的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準等內(nèi)容。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出雇員的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、各項社會保險和公積金的繳納比例和計算方式等。附件三：福利政策詳細描述雇主的福利待遇，包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，以及定期健康體檢、員工培訓(xùn)、生日福利等其他福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雇員提前解除合同：雇員在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付違約金人民幣元。示例：雇員在試用期內(nèi)因個人原因決定離職，未經(jīng)雇主同意即提出解除合同，構(gòu)成違約。2.雇員泄露雇主商業(yè)秘密：雇員違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：雇員在離職后加入競爭對手公司，泄露Employer的客戶信息和技術(shù)機密，導(dǎo)致Employer遭受經(jīng)濟損失。3.雇主未按時支付薪資：雇主未按照合同約定按時支付雇員工資，應(yīng)支付遲延履行金。示例：雇主因經(jīng)營困難，延遲支付雇員工資，構(gòu)成違約。4.雇主未提供合同約定的福利：雇主未提供合同約定的福利，如帶薪年假、體檢等，應(yīng)支付違約金。示例：雇主未按照合同約定為雇員提供年度體檢，構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指本合同中提供工作崗位并支付工資的一方，即[X公司]。2.雇員：指本合同中提供勞動力并接受工資的一方，即[X]。3.試用期：指雇員在正式入職后的一定期限內(nèi)，雙方相互了解和考察的期限。4.社會保險：指依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，由雇主為雇員繳納的養(yǎng)老保險