健康產(chǎn)業(yè)副總聘用合同樣本

健康產(chǎn)業(yè)副總聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，為規(guī)范雙方的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方健康產(chǎn)業(yè)副總，全面負(fù)責(zé)甲方健康產(chǎn)業(yè)部門的運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方健康產(chǎn)業(yè)部門的持續(xù)發(fā)展。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方的月薪酬為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.4乙方根據(jù)甲方業(yè)績和個(gè)人績效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，本合同自動(dòng)終止。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方體檢報(bào)告5.乙方保密協(xié)議6.乙方勞動(dòng)合同7.甲方公司制度手冊(cè)8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.甲方未按約定支付乙方薪酬或福利。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)。2.乙方：指聘用人員，健康產(chǎn)業(yè)副總。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。5.違約行為：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提升乙方工作能力；必要時(shí)，重新考慮乙方是否符合崗位需求。2.乙方工作態(tài)度不端正：進(jìn)行溝通、輔導(dǎo)，如仍無改善，考慮調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，確保薪酬按時(shí)支付；如甲方長期拖欠，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供合同約定的工作條件：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方拒不履行，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.合同爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的副總。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技