農(nóng)業(yè)技術(shù)人才聘用合同模板

農(nóng)業(yè)技術(shù)人才聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，主要負責：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、加班費、出差補貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。3.乙方依法享受五險一金，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第六條違約責任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者根據(jù)勞動合同約定，為用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及期滿后，對用人單位提供的保密信息承擔保密義務(wù)。4.違約金：勞動者違反勞動合同約定，應(yīng)支付給用人單位的違約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：雙方協(xié)商，乙方根據(jù)甲方要求進行改進，直至達到甲方滿意。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方提前一個月書面通知甲方解除合同，并支付違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利，如逾期支付，應(yīng)支付遲延履行金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)技術(shù)企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才進行技術(shù)研發(fā)。2.甲方為農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢