食品行業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘請

食品行業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘請合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（聘請方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家依法成立的食品企業(yè)，乙方具備豐富的食品行業(yè)管理經(jīng)驗，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘請職位1.1甲方聘請乙方擔(dān)任食品行業(yè)總經(jīng)理職務(wù)。1.2乙方同意接受甲方的聘請，并全面負(fù)責(zé)甲方的食品行業(yè)管理工作。第二條任期2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條職責(zé)范圍3.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的食品行業(yè)管理工作，包括但不僅限于：（1）制定并實施食品行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度計劃；（2）組織、管理、協(xié)調(diào)食品行業(yè)的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等工作；（3）建立健全食品行業(yè)的管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全；（4）負(fù)責(zé)食品行業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及績效考核；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條待遇4.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假。4.3乙方因公產(chǎn)生的費用，按照甲方的規(guī)定報銷。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（或授權(quán)代表）：______________乙方代表：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方推薦信3.食品行業(yè)資格證書4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方銀行卡信息6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方公司章程8.食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未全面履行食品行業(yè)總經(jīng)理職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按時支付乙方年薪及報銷相關(guān)費用。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或阻撓乙方工作。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.食品行業(yè)總經(jīng)理：負(fù)責(zé)食品行業(yè)的管理工作，包括生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約金：一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。4.損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的實際損害，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，協(xié)商具體到崗時間；如有特殊情況，可適當(dāng)調(diào)整。2.乙方工作能力不符合要求：提供培訓(xùn)機(jī)會，協(xié)助乙方提升能力；如仍不符合要求，可協(xié)商調(diào)整職位或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付薪資：及時溝通，查明原因，確保薪資按時支付。5.甲方未提供工作條件：協(xié)商解決，確保甲方履行合同義務(wù)。6.發(fā)生其他爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食品企業(yè)，需要聘請具有豐富管理經(jīng)驗