醫(yī)院教學人員錄用合同模板

醫(yī)院教學人員錄用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（錄用人員）：__________性別：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在被錄用的崗位上，應(yīng)履行下列職務(wù)與工作內(nèi)容：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________第二條錄用條件與期限2.1乙方的錄用條件如下：（1）具備__________________________（2）具備__________________________（3）具備__________________________2.2本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。第三條薪酬待遇3.1乙方在被錄用的崗位上，甲方應(yīng)支付如下薪酬待遇：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方的績效考核規(guī)定發(fā)放；（3）福利待遇：按照甲方的福利待遇規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間和工作安排，認真履行崗位職責。4.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條培訓與晉升5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓和技能提升機會，以適應(yīng)工作需要。5.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升通道，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，適時調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以嚴格保密。6.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2甲方解除或終止本合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任。7.3乙方解除或終止本合同的原因包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定支付薪酬待遇；（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件；（3）甲方未按照本合同約定履行培訓和晉升承諾。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（錄用人員）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方績效考核規(guī)定6.甲方福利待遇規(guī)定7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責任。4.甲方未按照本合同約定支付薪酬待遇。5.甲方未按照本合同約定提供工作條件。6.甲方未按照本合同約定履行培訓和晉升承諾。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人或其他組織。2.錄用人員：指被用人單位錄用并簽訂勞動合同的勞動者。3.違約行為：指當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.患者隱私：指患者在就醫(yī)過程中涉及的個人隱私信息，如姓名、病歷、聯(lián)系方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到不熟悉的工作內(nèi)容，可以向同事或上級請教，積極參加業(yè)務(wù)培訓和學習。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬待遇，如遇薪酬待遇問題，乙方可以與甲方人力資源部門進行溝通協(xié)商。3.乙方如遇到工作條件不佳的情況，可以提出合理化建議，與甲方相關(guān)部門進行溝通改善。4.甲方應(yīng)按照本合同約定履行培訓和晉升承諾，如未履行，乙方可以要求甲方承擔違約責任。五