玩具制造薪酬發(fā)放流程

玩具制造薪酬發(fā)放流程合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事玩具制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的薪酬發(fā)放流程達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資和福利待遇等組成。1.2基本工資根據(jù)乙方的職位、工作年限和甲方薪酬體系規(guī)定確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量及甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。1.4加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及甲方的加班工資規(guī)定支付。1.5福利待遇包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體按照甲方制定的福利政策執(zhí)行。第二條薪酬發(fā)放時(shí)間及方式2.1甲方每月____日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。2.2甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。2.3乙方提供的銀行卡信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有誤導(dǎo)致工資未能按時(shí)發(fā)放，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方薪酬政策、市場(chǎng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)等因素適時(shí)進(jìn)行。3.2乙方工作滿一年后，享有年度薪酬調(diào)整的機(jī)會(huì)。第四條獎(jiǎng)金及福利發(fā)放4.1乙方按照甲方的績(jī)效考核結(jié)果享受相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方制定的請(qǐng)假流程辦理，請(qǐng)假期間不享受獎(jiǎng)金及福利。第五條違反協(xié)議的處理5.1乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及甲方制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。5.2甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金及福利，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.甲方薪酬體系規(guī)定4.甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.甲方請(qǐng)假流程6.甲方福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，否則構(gòu)成違約。2.甲方未按約定支付獎(jiǎng)金及福利：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方獎(jiǎng)金及福利，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)：乙方未按照甲方制定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付工資并承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)力的自然人。3.基本工資：指員工根據(jù)其職位、工作年限等要素確定的固定工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量等要素支付的獎(jiǎng)金。5.加班工資：指員工按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定工作時(shí)間以外加班所得的工資。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方未按約定支付獎(jiǎng)金及福利：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的獎(jiǎng)金及福利。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.乙方未按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)：乙方應(yīng)按照甲方制定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。如乙方未按照規(guī)定辦理，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，支付工資。2.乙方按照甲方規(guī)定提供