2024年金融行業(yè)臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融行業(yè)臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)的法律法規(guī)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2主要職責(zé)3.3崗位要求4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3試用期5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作班次6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.工作條件及設(shè)施7.1辦公設(shè)施7.2通訊設(shè)備7.3工作條件保障8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.不可抗力9.1定義9.2應(yīng)對(duì)措施9.3責(zé)任承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)的法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2合同訂立的目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2規(guī)范金融行業(yè)臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的聘用關(guān)系1.2.3確保金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的順利進(jìn)行2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.1.1公司名稱：金融集團(tuán)有限公司2.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.2被聘用方信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號(hào)：XXXXXXX2.2.4聯(lián)系電話：1383.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.1.1臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理專員3.2主要職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)對(duì)金融集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和分析3.2.2制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃和措施3.2.3監(jiān)督實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施3.2.4定期向上級(jí)匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理工作情況3.3崗位要求3.3.1具備金融行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)3.3.3具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神4.聘用期限4.1起始日期4.1.12024年4月1日4.2結(jié)束日期4.2.12024年6月30日4.3試用期4.3.1試用期三個(gè)月，自2024年4月1日起至2024年6月30日止5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.1.1金融集團(tuán)有限公司總部5.2工作時(shí)間5.2.1每周工作五天，每天8小時(shí)5.3工作班次5.3.1統(tǒng)一采用白班制6.薪酬及福利6.1基本工資6.1.1月基本工資為人民幣10,000元6.2獎(jiǎng)金及提成6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，享有年終獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇6.4.1提供員工食堂、健身房等福利設(shè)施6.4.2定期組織員工活動(dòng)7.工作條件及設(shè)施7.1辦公設(shè)施7.1.1提供辦公桌、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備7.2通訊設(shè)備7.2.1提供固定電話、手機(jī)等通訊設(shè)備7.3工作條件保障7.3.1營造安全、舒適的工作環(huán)境7.3.2定期進(jìn)行安全培訓(xùn)及檢查8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1聘用方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密8.1.2聘用方及其關(guān)聯(lián)公司的客戶信息8.1.3聘用方及其關(guān)聯(lián)公司的財(cái)務(wù)信息8.1.4聘用方及其關(guān)聯(lián)公司的技術(shù)秘密8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.不可抗力9.1定義9.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等9.2應(yīng)對(duì)措施9.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取一切可能的措施減輕損失9.3責(zé)任承擔(dān)9.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行困難的，雙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按約定履行工作職責(zé)10.1.2被聘用方違反保密條款10.1.3聘用方未按約定支付薪酬或福利10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.3違約金10.3.1違約金按合同約定的比例或金額計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)12.合同解除12.1解除條件12.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定12.1.2聘用方因經(jīng)營需要單方面解除合同12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方解除合同12.3解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3終止條件13.3.1合同到期13.3.2合同解除13.4終止程序13.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理終止手續(xù)14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同附件14.3.1.1聘用方提供的崗位職責(zé)說明書14.3.1.2薪酬福利明細(xì)表14.3.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由其中一方邀請(qǐng)的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1人力資源中介服務(wù)1.2.2法律、財(cái)務(wù)咨詢1.2.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理1.2.4技術(shù)支持與培訓(xùn)1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助性服務(wù)2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容不侵犯他人的合法權(quán)益。2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成服務(wù)任務(wù)。2.2.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議。3.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利3.1甲方的責(zé)任：3.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。3.1.2甲方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)任務(wù)，提供必要的信息和資源。3.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。3.2甲方的權(quán)利：3.2.1甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出改進(jìn)建議。3.2.3甲方有權(quán)在第三方服務(wù)不符合約定時(shí)，要求終止服務(wù)或采取其他補(bǔ)救措施。3.3乙方的責(zé)任：3.3.1乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。3.3.2乙方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)任務(wù)，提供必要的信息和資源。3.3.3乙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4乙方的權(quán)利：3.4.1乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.4.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出改進(jìn)建議。3.4.3乙方有權(quán)在第三方服務(wù)不符合約定時(shí)，要求終止服務(wù)或采取其他補(bǔ)救措施。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用和合同約定確定。4.2若第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生違約，其賠償責(zé)任應(yīng)不超過合同約定或?qū)嶋H損失的一定比例。4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前通知甲乙雙方。5.第三方介入的流程5.1第三方介入的流程如下：5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。5.1.3第三方根據(jù)合同約定提供相應(yīng)服務(wù)。5.1.4甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.第三方介入的終止6.1當(dāng)合同約定的服務(wù)期限屆滿或服務(wù)完成時(shí)，第三方介入終止。6.2若甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要終止第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟。8.本合同其他條款的適用8.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。8.2第三方介入的約定應(yīng)與本合同其他條款相協(xié)調(diào)，如有沖突，以本合同具體約定為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：應(yīng)明確列出臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理專員的職位描述、主要職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)包含職位所需的技能、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：應(yīng)詳細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等福利待遇的具體數(shù)額和支付方式。應(yīng)明確獎(jiǎng)金和提成的計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：應(yīng)明確保密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息和技術(shù)秘密。應(yīng)規(guī)定保密期限，通常為合同終止后三年。應(yīng)明確違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.附件四：不可抗力事件清單詳細(xì)要求和說明：應(yīng)列舉可能發(fā)生的不可抗力事件，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。應(yīng)明確不可抗力事件的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理程序。5.附件五：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求和說明：應(yīng)明確爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。應(yīng)規(guī)定爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱和地址。6.附件六：合同解除通知書模板詳細(xì)要求和說明：應(yīng)提供合同解除通知書的正式模板，明確解除條件、通知方式和期限。7.附件七：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：應(yīng)詳細(xì)列出第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按約定履行工作職責(zé)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。被聘用方違反保密條款，如泄露公司秘密或客戶信息。聘用方未按約定支付薪酬或福利。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)。任何一方未按約定履行合同其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，由聘用方?jīng)Q定是否解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際損失，由聘用方要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外損失。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致聘用方遭受損失，聘用方有權(quán)要求第三方賠償損失，包括但不限于項(xiàng)目延期損失、聲譽(yù)損失等。全文完。2024年金融行業(yè)臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景1.3合同訂立的具體原因2.定義與解釋2.1合同專用術(shù)語定義2.2合同用語解釋規(guī)則3.聘用雙方信息3.1聘用單位基本信息3.2臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的個(gè)人信息4.職責(zé)與義務(wù)4.1聘用單位的職責(zé)與義務(wù)4.2臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的職責(zé)與義務(wù)5.聘用期限與工作地點(diǎn)5.1聘用期限的具體規(guī)定5.2工作地點(diǎn)的確定6.工作內(nèi)容與范圍6.1工作內(nèi)容的具體描述6.2工作范圍的界定7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間的規(guī)定7.2休息休假安排8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式8.2福利待遇9.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)9.2公積金繳納規(guī)定10.約束條款10.1競業(yè)限制條款10.2保密條款10.3不可抗力條款11.違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任11.2臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同附件及補(bǔ)充說明第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景鑒于我國金融行業(yè)面臨臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理的需要，為保障金融市場的穩(wěn)定運(yùn)行，本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同訂立的具體原因?yàn)榻鉀Q聘用單位在特定時(shí)期內(nèi)的臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理需求，特訂立本合同。第二條定義與解釋2.1合同專用術(shù)語定義本合同中，"臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員"指具有金融風(fēng)險(xiǎn)管理能力，受聘用單位委托從事臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的專業(yè)人員。2.2合同用語解釋規(guī)則本合同中，除非上下文另有說明，否則合同中的用語應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。第三條聘用雙方信息3.1聘用單位基本信息（此處填寫聘用單位名稱、住所地、法定代表人等基本信息）3.2臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的個(gè)人信息（此處填寫臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息）第四條職責(zé)與義務(wù)4.1聘用單位的職責(zé)與義務(wù)（1）為臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員提供必要的工作條件；（2）按照約定支付報(bào)酬和福利；（3）保障臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的人身安全和合法權(quán)益；（4）提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的職責(zé)與義務(wù)（1）按照聘用單位要求，完成臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和金融行業(yè)規(guī)范；（3）保守聘用單位的商業(yè)秘密；（4）認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第五條聘用期限與工作地點(diǎn)5.1聘用期限的具體規(guī)定本合同聘用期限自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。5.2工作地點(diǎn)的確定臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員應(yīng)按照聘用單位安排，在指定的工作地點(diǎn)工作。第六條工作內(nèi)容與范圍6.1工作內(nèi)容的具體描述（此處詳細(xì)描述臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員應(yīng)完成的工作內(nèi)容，如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理方案制定等）6.2工作范圍的界定（此處明確界定臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的工作范圍，如特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域、特定項(xiàng)目等）第七條工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間的規(guī)定臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員應(yīng)遵守聘用單位的工作時(shí)間制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。7.2休息休假安排（此處詳細(xì)說明休息休假的具體安排，如法定節(jié)假日、年假、病假等）第八條薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的基本月薪為人民幣_(tái)_____元，支付方式為每月支付一次，于每月的______日前支付。8.2福利待遇（1）提供與崗位相匹配的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，給予年度獎(jiǎng)金；（3）享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假；（4）提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第九條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，聘用單位將為臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2公積金繳納規(guī)定聘用單位將按照國家及地方相關(guān)政策，為臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員繳納住房公積金。第十條約束條款10.1競業(yè)限制條款在合同有效期內(nèi)及解除或終止后的______年內(nèi)，臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員不得在與聘用單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，自行或與他人合作從事競爭性業(yè)務(wù)。10.2保密條款臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。10.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除合同。第十一條違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任如聘用單位未按時(shí)足額支付薪酬，應(yīng)向臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員支付______倍的違約金。11.2臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的違約責(zé)任如臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)向聘用單位支付______倍的違約金。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。第十三條合同解除13.1合同解除的條件（1）聘用單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)與臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員協(xié)商一致，可以解除合同；（2）臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員因個(gè)人原因，經(jīng)與聘用單位協(xié)商一致，可以解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。13.2合同解除的程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更與補(bǔ)充本合同的變更或補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3合同附件及補(bǔ)充說明本合同附件及補(bǔ)充說明與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除甲方（聘用單位）和乙方（臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員）之外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其具體范圍由合同雙方在合同中約定。第二條第三方介入目的與方式2.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高工作效率，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)等。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合同約定，提供符合要求的第三方服務(wù)；（2）對(duì)因第三方服務(wù)引起的任何損失或損害，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同約定范圍內(nèi)，行使合同賦予的權(quán)利。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，對(duì)甲方和乙方可能造成的損失或損害，承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由合同雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。第五條第三方介入合同的簽訂5.1合同簽訂第三方介入合同應(yīng)由甲方與第三方簽訂，乙方作為合同履行的參與方，有權(quán)了解和監(jiān)督第三方履約情況。5.2合同內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；（2）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）違約責(zé)任；（5）爭議解決方式。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1甲方與第三方甲方與第三方之間的合同關(guān)系，由雙方自行協(xié)商解決，乙方不承擔(dān)甲方與第三方之間的任何責(zé)任。6.2乙方與第三方乙方與第三方之間的合同關(guān)系，由乙方自行解決，甲方不承擔(dān)乙方與第三方之間的任何責(zé)任。6.3第三方與其他各方第三方與其他各方之間的合同關(guān)系，由各方自行解決，但應(yīng)確保不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1變更如需變更第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。7.2解除如需解除第三方介入合同，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第八條本合同對(duì)第三方介入合同的適用本合同對(duì)第三方介入合同的適用，參照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行，但第三方介入合同中另有約定的，以第三方介入合同為準(zhǔn)。第九條第三方介入合同爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地或合同履行地的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附