2024新勞動(dòng)法對(duì)人力資源信息化與智能化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024新勞動(dòng)法對(duì)人力資源信息化與智能化合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期2.人力資源信息化與智能化概述2.1信息化與智能化定義2.2信息化與智能化應(yīng)用范圍2.3信息化與智能化目標(biāo)3.人力資源信息化與智能化實(shí)施計(jì)劃3.1實(shí)施階段劃分3.2實(shí)施步驟3.3實(shí)施時(shí)間表4.人力資源信息化與智能化設(shè)備與軟件4.1設(shè)備與軟件清單4.2設(shè)備與軟件采購與安裝4.3設(shè)備與軟件維護(hù)與升級(jí)5.人力資源信息化與智能化數(shù)據(jù)管理5.1數(shù)據(jù)采集與存儲(chǔ)5.2數(shù)據(jù)分析與處理5.3數(shù)據(jù)安全與保密6.人力資源信息化與智能化人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)對(duì)象6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式7.人力資源信息化與智能化項(xiàng)目評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估周期8.人力資源信息化與智能化成本與預(yù)算8.1成本構(gòu)成8.2預(yù)算編制8.3成本控制9.人力資源信息化與智能化合同雙方責(zé)任與義務(wù)9.1甲方責(zé)任與義務(wù)9.2乙方責(zé)任與義務(wù)10.人力資源信息化與智能化合同變更與解除10.1變更條件10.2變更程序10.3解除條件10.4解除程序11.人力資源信息化與智能化合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.人力資源信息化與智能化合同其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同生效12.3合同附件13.人力資源信息化與智能化合同附件13.1附件一：設(shè)備與軟件清單13.2附件二：數(shù)據(jù)管理方案13.3附件三：人員培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同的目的是為了實(shí)現(xiàn)甲方人力資源管理的現(xiàn)代化、信息化和智能化，提高人力資源管理效率，降低人力資源成本，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。1.3合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。第二條人力資源信息化與智能化概述2.1信息化與智能化定義2.2信息化與智能化應(yīng)用范圍本合同涉及的人力資源信息化與智能化應(yīng)用范圍包括但不限于員工信息管理、招聘與配置、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等方面。2.3信息化與智能化目標(biāo)（1）提高人力資源管理效率，降低管理成本；（2）優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度；（3）增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。第三條人力資源信息化與智能化實(shí)施計(jì)劃3.1實(shí)施階段劃分（1）準(zhǔn)備階段：包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、設(shè)備與軟件采購等；（2）實(shí)施階段：包括系統(tǒng)搭建、數(shù)據(jù)遷移、員工培訓(xùn)等；（3）運(yùn)維階段：包括系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)更新、問題處理等。3.2實(shí)施步驟（1）需求調(diào)研：了解甲方實(shí)際需求，確定系統(tǒng)功能；（2）方案設(shè)計(jì)：根據(jù)需求設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，制定實(shí)施計(jì)劃；（3）設(shè)備與軟件采購：按照設(shè)計(jì)方案，采購相關(guān)設(shè)備與軟件；（4）系統(tǒng)搭建：根據(jù)采購的設(shè)備與軟件搭建系統(tǒng)；（5）數(shù)據(jù)遷移：將現(xiàn)有數(shù)據(jù)遷移至新系統(tǒng)；（6）員工培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)；（7）系統(tǒng)上線：完成系統(tǒng)搭建、數(shù)據(jù)遷移、員工培訓(xùn)后，系統(tǒng)正式上線運(yùn)行；（8）運(yùn)維：定期進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)更新和問題處理。3.3實(shí)施時(shí)間表（1）準(zhǔn)備階段：自合同簽訂之日起三個(gè)月內(nèi)完成；（2）實(shí)施階段：自準(zhǔn)備階段結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)完成；（3）運(yùn)維階段：自實(shí)施階段結(jié)束后五年內(nèi)持續(xù)進(jìn)行。第四條人力資源信息化與智能化設(shè)備與軟件4.1設(shè)備與軟件清單（1）服務(wù)器：包括服務(wù)器主機(jī)、存儲(chǔ)設(shè)備等；（2）網(wǎng)絡(luò)設(shè)備：包括路由器、交換機(jī)、防火墻等；（3）軟件：包括人力資源管理系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等。4.2設(shè)備與軟件采購與安裝（1）采購：根據(jù)實(shí)施計(jì)劃，乙方負(fù)責(zé)設(shè)備與軟件的采購；（2）安裝：乙方負(fù)責(zé)設(shè)備與軟件的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收。4.3設(shè)備與軟件維護(hù)與升級(jí)（1）維護(hù)：乙方負(fù)責(zé)設(shè)備與軟件的日常維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行；（2）升級(jí)：乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)設(shè)備與軟件進(jìn)行升級(jí)，保持系統(tǒng)功能與性能。第五條人力資源信息化與智能化數(shù)據(jù)管理5.1數(shù)據(jù)采集與存儲(chǔ)（1）數(shù)據(jù)采集：乙方負(fù)責(zé)采集人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，包括員工基本信息、績效數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)等；（2）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)：乙方負(fù)責(zé)將采集到的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在服務(wù)器上，確保數(shù)據(jù)安全。5.2數(shù)據(jù)分析與處理（1）數(shù)據(jù)分析：乙方負(fù)責(zé)對(duì)存儲(chǔ)在服務(wù)器上的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為甲方提供決策依據(jù)；（2）數(shù)據(jù)處理：乙方負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、轉(zhuǎn)換、整合等處理。5.3數(shù)據(jù)安全與保密（1）數(shù)據(jù)安全：乙方采取必要的安全措施，確保數(shù)據(jù)在傳輸、存儲(chǔ)和處理過程中的安全性；（2）數(shù)據(jù)保密：乙方對(duì)甲方提供的數(shù)據(jù)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第八條人力資源信息化與智能化成本與預(yù)算8.1成本構(gòu)成（1）設(shè)備與軟件采購費(fèi)用；（2）系統(tǒng)實(shí)施費(fèi)用，包括但不限于人力成本、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等；（3）員工培訓(xùn)費(fèi)用；（4）系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)費(fèi)用；（5）數(shù)據(jù)服務(wù)費(fèi)用；（6）其他相關(guān)費(fèi)用。8.2預(yù)算編制甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)，向乙方提供詳細(xì)的預(yù)算編制要求，包括但不限于預(yù)算金額、費(fèi)用構(gòu)成、支付方式等。8.3成本控制雙方應(yīng)共同采取措施，嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。第九條人力資源信息化與智能化合同雙方責(zé)任與義務(wù)9.1甲方責(zé)任與義務(wù)（1）提供必要的場地、網(wǎng)絡(luò)接入等基礎(chǔ)設(shè)施；（2）配合乙方進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)施、數(shù)據(jù)遷移和員工培訓(xùn)；（3）確保提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、及時(shí)；（4）支付乙方按照合同約定應(yīng)得的費(fèi)用；（5）遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2乙方責(zé)任與義務(wù)（1）按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成系統(tǒng)實(shí)施、數(shù)據(jù)遷移和員工培訓(xùn)；（2）提供完善的售后服務(wù)，包括但不限于系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持等；（3）確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性；（4）遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。第十條人力資源信息化與智能化合同變更與解除10.1變更條件（1）因國家政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為變更合同對(duì)雙方更有利的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。10.2變更程序（1）任何一方提出變更請求，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到變更請求后一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的合同條款履行義務(wù)。10.3解除條件（1）合同約定的解除條件成就的；（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，致使合同無法履行的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。10.4解除程序（1）任何一方提出解除請求，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除請求后一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十一條人力資源信息化與智能化合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第十二條人力資源信息化與智能化合同其他條款12.1通知與送達(dá)（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照合同約定的地址送達(dá)；（2）如一方地址變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件本合同附件如下：附件一：設(shè)備與軟件清單附件二：數(shù)據(jù)管理方案附件三：人員培訓(xùn)計(jì)劃第十三條人力資源信息化與智能化合同附件13.1附件一：設(shè)備與軟件清單詳細(xì)列出甲方采購的設(shè)備與軟件名稱、型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格等信息。13.2附件二：數(shù)據(jù)管理方案詳細(xì)描述數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、分析、處理和安全保密等方面的具體措施。13.3附件三：人員培訓(xùn)計(jì)劃列出培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等信息。第十四條合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在甲方與乙方之間，因合同履行需要，介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于技術(shù)供應(yīng)商、系統(tǒng)集成商、數(shù)據(jù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的專業(yè)性問題。第十六條第三方介入的引入與選擇16.1引入程序（1）甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方資質(zhì)和能力，確保其能夠滿足合同要求。16.2選擇標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；（2）第三方應(yīng)提供合理的報(bào)價(jià)和服務(wù)方案；（3）第三方應(yīng)承諾遵守合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度；（3）第三方負(fù)責(zé)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。18.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；（2）如合同未明確費(fèi)用承擔(dān)方，則由引入方承擔(dān)。第十九條第三方責(zé)任限額19.1限額原則第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、合同金額和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。19.2限額方式（1）合同中明確約定第三方責(zé)任限額；（2）第三方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障其責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。第二十條第三方變更與解除20.1變更程序（1）任何一方提出第三方變更請求，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方變更的合理性和必要性；（3）變更經(jīng)雙方同意后，應(yīng)簽訂變更協(xié)議。20.2解除程序（1）任何一方提出第三方解除請求，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方解除的合理性和必要性；（3）解除經(jīng)雙方同意后，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。第二十一條第三方爭議解決21.1解決方式（1）第三方爭議由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將第三方爭議提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。21.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：設(shè)備與軟件清單詳細(xì)列出甲方采購的設(shè)備與軟件名稱、型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格等信息。要求：清單應(yīng)與合同中約定的設(shè)備與軟件一致，并由雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：數(shù)據(jù)管理方案描述數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、分析、處理和安全保密等方面的具體措施。要求：方案應(yīng)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性，并符合相關(guān)法律法規(guī)。3.附件三：人員培訓(xùn)計(jì)劃列出培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等信息。要求：計(jì)劃應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，提高員工對(duì)系統(tǒng)的操作能力。4.附件四：第三方服務(wù)合同包含第三方服務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等條款。要求：合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并由雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：變更協(xié)議記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項(xiàng)，包括變更原因、內(nèi)容、生效日期等。要求：協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為合同的一部分。6.附件六：解除協(xié)議記錄合同解除的原因、程序、生效日期等。要求：協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為合同的一部分。7.附件七：爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。要求：協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用；乙方未按時(shí)完成系統(tǒng)實(shí)施或提供售后服務(wù)；第三方未按合同約定履行職責(zé)；雙方未按合同約定履行變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的第三方損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的合同解除或終止的責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成系統(tǒng)實(shí)施，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因其違約行為導(dǎo)致的損失。乙方未按時(shí)完成系統(tǒng)實(shí)施，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致系統(tǒng)出現(xiàn)故障，第三方應(yīng)承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。雙方未按合同約定履行變更或解除程序，導(dǎo)致合同無法正常履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024新勞動(dòng)法對(duì)人力資源信息化與智能化合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源信息化1.2人力資源智能化1.3相關(guān)法律法規(guī)2.適用范圍2.1人力資源信息化與智能化合同2.2適用對(duì)象2.3適用地域3.合同簽訂3.1簽訂主體3.2簽訂時(shí)間3.3簽訂地點(diǎn)3.4簽訂程序4.合同內(nèi)容4.1人力資源信息化系統(tǒng)4.2人力資源智能化系統(tǒng)4.3系統(tǒng)功能與性能4.4數(shù)據(jù)安全與保密4.5系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)5.人力資源信息化與智能化服務(wù)5.1信息化服務(wù)內(nèi)容5.2智能化服務(wù)內(nèi)容5.3服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.4服務(wù)期限6.合同履行6.1履行主體6.2履行時(shí)間6.3履行地點(diǎn)6.4履行方式7.人力資源信息化與智能化系統(tǒng)驗(yàn)收7.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.2驗(yàn)收程序7.3驗(yàn)收結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1變更情形10.2變更程序10.3解除情形10.4解除程序11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.合同附件12.1附件一：人力資源信息化與智能化系統(tǒng)功能清單12.2附件二：人力資源信息化與智能化系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格12.3附件三：人力資源信息化與智能化系統(tǒng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與解除13.1生效條件13.2生效日期13.3解除條件13.4解除日期14.其他約定14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同解釋14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源信息化：指利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等信息化手段，對(duì)人力資源信息進(jìn)行收集、存儲(chǔ)、處理、分析、傳輸和應(yīng)用的過程。1.3相關(guān)法律法規(guī)：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.適用范圍2.2適用對(duì)象：本合同適用于甲方所有員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.3適用地域：本合同適用于甲方所在地的行政區(qū)域內(nèi)。3.合同簽訂3.1簽訂主體：甲方法定代表人或其授權(quán)代表與乙方法定代表人或其授權(quán)代表簽訂本合同。3.2簽訂時(shí)間：本合同簽訂時(shí)間為2004年1月1日。3.3簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。3.4簽訂程序：雙方按照法定程序簽訂本合同，并加蓋雙方公章或合同專用章。4.合同內(nèi)容4.1人力資源信息化系統(tǒng)：乙方為甲方提供一套人力資源信息化系統(tǒng)，包括但不限于員工信息管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理等模塊。4.2人力資源智能化系統(tǒng)：乙方為甲方提供一套人力資源智能化系統(tǒng)，包括但不限于智能招聘、智能績效、智能培訓(xùn)等模塊。4.3系統(tǒng)功能與性能：乙方確保所提供的人力資源信息化與智能化系統(tǒng)符合甲方需求，具備穩(wěn)定、高效、易用的特點(diǎn)。4.4數(shù)據(jù)安全與保密：乙方應(yīng)采取必要措施，確保甲方人力資源數(shù)據(jù)的安全和保密，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或損毀。4.5系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)：乙方應(yīng)定期對(duì)人力資源信息化與智能化系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。5.人力資源信息化與智能化服務(wù)5.1信息化服務(wù)內(nèi)容：乙方為甲方提供人力資源信息化系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。5.2智能化服務(wù)內(nèi)容：乙方為甲方提供人力資源智能化系統(tǒng)的定制開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用推廣等服務(wù)。5.3服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方需求，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.4服務(wù)期限：本合同服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日。6.合同履行6.1履行主體：本合同由甲方和乙方共同履行。6.2履行時(shí)間：雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間履行各自義務(wù)。6.3履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。6.4履行方式：雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行各自義務(wù)。7.人力資源信息化與智能化系統(tǒng)驗(yàn)收7.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：甲方對(duì)乙方提供的人力資源信息化與智能化系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為合同約定的功能、性能、質(zhì)量等要求。7.2驗(yàn)收程序：驗(yàn)收程序包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、測試等環(huán)節(jié)。7.3驗(yàn)收結(jié)果：驗(yàn)收結(jié)果分為合格、不合格兩種，甲方應(yīng)在驗(yàn)收結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具驗(yàn)收報(bào)告。8.違約責(zé)任8.1違約情形：包括但不限于乙方未按時(shí)提供或提供不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，以及其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任：乙方未按時(shí)提供或提供不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接損失。甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。8.3違約賠償：違約方應(yīng)在收到對(duì)方違約通知后7日內(nèi)支付違約金及賠償金，否則視為違約金及賠償金的自動(dòng)加倍。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，爭議可提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則或訴訟程序的規(guī)定。10.合同變更與解除10.1變更情形：因法律法規(guī)變更、市場環(huán)境變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致原合同內(nèi)容不再適宜時(shí)，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2變更程序：變更合同應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3解除情形：包括但不限于一方違約、不可抗力事件等。10.4解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明理由。11.合同終止11.1終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、違約解除等。11.2終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)完成現(xiàn)有合同義務(wù)，并書面確認(rèn)合同終止。11.3終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理遺留問題，包括但不限于數(shù)據(jù)移交、費(fèi)用結(jié)算等。12.合同附件12.1附件一：人力資源信息化與智能化系統(tǒng)功能清單12.2附件二：人力資源信息化與智能化系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格12.3附件三：人力資源信息化與智能化系統(tǒng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同生效日期為2004年1月1日。13.3解除條件：合同終止條件滿足時(shí)，合同自動(dòng)解除。13.4解除日期：合同解除日期以雙方書面確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2通知與送達(dá)：除法律另有規(guī)定外，雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照合同約定的送達(dá)地址進(jìn)行送達(dá)。14.3合同解釋：本合同條款如存在歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)非違約方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于技術(shù)服務(wù)提供商、系統(tǒng)集成商、數(shù)據(jù)安全服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍：第三方應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，按照合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定確定，具體金額應(yīng)在合同中明確。17.第三方介入程序17.1第三方選擇：甲方和乙方共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方協(xié)議：第三方協(xié)議應(yīng)與本合同同時(shí)生效，并作為本合同的附件。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利保障：第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報(bào)酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。18.2第三方權(quán)益：第三方的合法權(quán)益應(yīng)得到甲方和乙方的尊重和保護(hù)。19.第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)履行：第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2第三方保密義務(wù)：第三方對(duì)其在履行合同過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重甲方和乙方的決策，并與其他相關(guān)方保持良好溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。21.第三方介入的額外條款21.1第三方介入的額外費(fèi)用：如第三方介入導(dǎo)致合同履行的額外費(fèi)用，應(yīng)由相關(guān)方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。21.2第三方介入的時(shí)間：第三方介入的時(shí)間應(yīng)合理安排，不得影響甲方和乙方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營。22.第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定22.1第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、合同金額和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定。22.2第三方責(zé)任限額的適用范圍：第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因其疏忽或違約行為導(dǎo)致的損失。22.3第三方責(zé)任限額的賠償程序：如發(fā)生第三方責(zé)任事件，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，向第三方提出賠償請求。23.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)管理23.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：甲方和乙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。23.2風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控：甲方和乙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。23.3風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任：如因第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)任應(yīng)由相關(guān)方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源信息化與智能化系統(tǒng)功能清單詳細(xì)要求：列出系統(tǒng)所包含的所有功能模塊，包括但不限于員工信息管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理等。說明：此清單用于明確系統(tǒng)功能，作為驗(yàn)收和后續(xù)維護(hù)的依據(jù)。2.附件二：人力資源信息化與智能化系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格詳細(xì)要求：詳細(xì)描述系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)，包括硬件配置、軟件版本、網(wǎng)絡(luò)要求等。3.附件三：人力資源信息化與智能化系統(tǒng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：定義系統(tǒng)服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)響應(yīng)時(shí)間、故障處理時(shí)間、數(shù)據(jù)備份頻率等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方得到滿意的服務(wù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。說明：此協(xié)議作為本合同的附件，與主合同具有同等法律效力。5.附件五：數(shù)據(jù)安全與保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定數(shù)據(jù)安全與保密的措施，包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、事故響應(yīng)等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲方的人力資源數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露。6.附件六：爭議解決機(jī)制說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明爭議解決的流程、機(jī)構(gòu)和程序。說明：此說明用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)如何進(jìn)行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)提供或提供不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第三方未履行其合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、數(shù)據(jù)恢復(fù)費(fèi)用等。甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)其與甲方、乙方簽訂的協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：示例一：乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成系統(tǒng)安裝，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤。乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于業(yè)務(wù)延誤的損失和額外支付的技術(shù)支持費(fèi)用。示例二：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金。示例三：第三方未按照協(xié)議提供數(shù)據(jù)安全服務(wù)，導(dǎo)致甲方數(shù)據(jù)泄露。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024新勞動(dòng)法對(duì)人力資源信息化與智能化合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景2.12024新勞動(dòng)法概述2.2人力資源信息化與智能化概述3.合同目的3.1推進(jìn)人力資源信息化與智能化建設(shè)3.2適應(yīng)新勞動(dòng)法要求4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.人力資源信息化與智能化系統(tǒng)建設(shè)內(nèi)容5.1系統(tǒng)功能5.2系統(tǒng)架構(gòu)5.3系統(tǒng)技術(shù)6.系統(tǒng)實(shí)施與驗(yàn)收6.1實(shí)施計(jì)劃6.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.3驗(yàn)收流程7.系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)7.1運(yùn)行維護(hù)責(zé)任7.2運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用7.3運(yùn)行維護(hù)期限8.數(shù)據(jù)安全與保密8.1數(shù)據(jù)安全措施8.2數(shù)據(jù)保密責(zé)任8.3數(shù)據(jù)泄露處理9.法律法規(guī)遵守9.1遵守國家相關(guān)法律法規(guī)9.2遵守行業(yè)規(guī)范10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同背景2.12024新勞動(dòng)法概述本合同基于2024年新修訂的勞動(dòng)法，旨在規(guī)范人力資源信息化與智能化建設(shè)，提升企業(yè)人力資源管理效率。2.2人力資源信息化與智能化概述本合同所指人力資源信息化與智能化，是指通過信息技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化、智能化，提高人力資源管理效率和質(zhì)量。3.合同目的3.1推進(jìn)人力資源信息化與智能化建設(shè)本合同旨在通過引入先進(jìn)的信息化與智能化技術(shù)，提升甲方的人力資源管理水平。3.2適應(yīng)新勞動(dòng)法要求本合同旨在確保甲方的人力資源管理符合2024新勞動(dòng)法的要求，保障員工的合法權(quán)益。4.合同期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為[起始日期]。4.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]，合同終止日期為[終止日期]。5.人力資源信息化與智能化系統(tǒng)建設(shè)內(nèi)容5.1系統(tǒng)功能人力資源信息管理：包括員工檔案、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等模塊；智能化分析：通過大數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)提供人力資源決策支持；系統(tǒng)集成：與現(xiàn)有系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)信息共享。5.2系統(tǒng)架構(gòu)本系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，支持多終端訪問。5.3系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)語言：Java、Python等；數(shù)據(jù)庫：MySQL、Oracle等；硬件要求：服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。6.系統(tǒng)實(shí)施與驗(yàn)收6.1實(shí)施計(jì)劃乙方應(yīng)在合同生效后[實(shí)施期限]內(nèi)完成系統(tǒng)實(shí)施。6.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)功能完整，符合設(shè)計(jì)要求；系統(tǒng)性能穩(wěn)定，滿足使用需求；系統(tǒng)安全可靠，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.3驗(yàn)收流程系統(tǒng)驗(yàn)收流程如下：甲方提供驗(yàn)收測試環(huán)境；乙方進(jìn)行系統(tǒng)測試，確保系統(tǒng)功能、性能、安全等方面符合要求；甲方對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收，如有問題，乙方應(yīng)予以整改；驗(yàn)收合格后，雙方簽署驗(yàn)收報(bào)告。7.系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)7.1運(yùn)行維護(hù)責(zé)任乙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。7.2運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用為[運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用]，由甲方支付。7.3運(yùn)行維護(hù)期限系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)期限為[運(yùn)行維護(hù)期限]，自系統(tǒng)驗(yàn)收合格之日起計(jì)算。8.數(shù)據(jù)安全與保密8.1數(shù)據(jù)安全措施建立完善的數(shù)據(jù)安全管理制度；對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)修復(fù)；對(duì)數(shù)據(jù)傳輸進(jìn)行加密處理；對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)不丟失。8.2數(shù)據(jù)保密責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方數(shù)據(jù)負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。8.3數(shù)據(jù)泄露處理一旦發(fā)生數(shù)據(jù)泄露，乙方應(yīng)在[時(shí)間限制]內(nèi)通知甲方，并采取一切必要措施防止數(shù)據(jù)進(jìn)一步泄露，同時(shí)配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。9.法律法規(guī)遵守9.1遵守國家相關(guān)法律法規(guī)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、合同法、數(shù)據(jù)安全法等。9.2遵守行業(yè)規(guī)范雙方應(yīng)遵守人力資源信息化與智能化行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形乙方未按合同約定完成系統(tǒng)實(shí)施；乙方未按合同約定提供系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；任何一方泄露對(duì)方數(shù)據(jù)；任何一方違反保密協(xié)議。10.2違約責(zé)任承擔(dān)修復(fù)違約行為；支付違約金；恢復(fù)受損方的合法權(quán)益；若造成損失，賠償對(duì)方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]。12.合同變更與解除12.1變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2解除條件合同約定的解除條件成就；任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方通知后[時(shí)間限制]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因違約解除合同等。14.其他約定14.1通知方式雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過[甲方/乙方]提供的聯(lián)系方式發(fā)送。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件系統(tǒng)需求說明書；系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃；系統(tǒng)驗(yàn)收報(bào)告；保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于技術(shù)供應(yīng)商、系統(tǒng)集成商、咨詢服務(wù)提供商、中介機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形甲方或乙方需引入第三方技術(shù)或服務(wù)以實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)；雙方同意第三方提供專業(yè)服務(wù)以協(xié)助合同履行；法定或約定需要第三方介入的任何其他情形。15.3第三方選擇甲方或乙方有權(quán)自行選擇第三方，但需確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定；對(duì)其服務(wù)或產(chǎn)品造成的損失負(fù)責(zé)；遵守本合同中關(guān)于保密、數(shù)據(jù)安全等方面的規(guī)定。16.2第三方責(zé)任限額以合同總金額為基準(zhǔn)，設(shè)定第三方責(zé)任限額；第三方責(zé)任限額不得低于其服務(wù)或產(chǎn)品的合同金額；雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定更低的第三方責(zé)任限額。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利享有收取其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的合理費(fèi)用；享有本合同中甲方或乙方對(duì)其提供的服務(wù)的認(rèn)可；在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)甲方或乙方的行為提出建議。17.2第三方權(quán)利限制第三方不得超越其合同約定范圍行使權(quán)利；第三方不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；第三方不得利用其權(quán)利從事非法活動(dòng)。18.第三方與