2024年度教育機構教師聘用合同（含職稱評定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構教師聘用合同（含職稱評定）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師身份證號碼1.4教師聯(lián)系電話1.5教師電子郵箱1.6教師所在學校1.7教師所在部門1.8教師聘用崗位1.9教師職稱2.教師聘用條件2.1教師學歷要求2.2教師專業(yè)要求2.3教師職稱要求2.4教師工作經歷要求2.5教師年齡要求2.6教師健康狀況要求3.教師聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件3.4合同終止條件4.教師工作職責4.1教學任務4.2研究任務4.3教學管理4.4教學質量監(jiān)控4.5教師培訓與進修4.6教師職業(yè)道德4.7教師工作紀律5.教師工作待遇5.1工資待遇5.2獎金及補貼5.3社會保險5.4住房公積金5.5休假制度5.6職業(yè)年金6.教師考核與評價6.1考核內容6.2考核標準6.3考核程序6.4評價結果運用6.5申訴渠道7.教師離職手續(xù)7.1離職條件7.2離職通知7.3離職手續(xù)7.4離職補償8.教師違約責任8.1教師違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.其他約定事項12.1教師培訓與進修12.2教師職稱評定12.3教師晉升12.4教師交流12.5教師考核結果運用13.合同附件13.1教師聘用合同13.2教師職稱評定材料13.3教師考核評價結果14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1教師姓名：1.2教師性別：男1.3教師身份證號碼：1101011990030500111.4教師聯(lián)系電話：138001380001.6教師所在學校：市第一中學1.7教師所在部門：語文教研組1.8教師聘用崗位：高中語文教師1.9教師職稱：中學一級教師2.教師聘用條件2.2教師專業(yè)要求：漢語言文學專業(yè)2.3教師職稱要求：具備中學一級教師職稱2.4教師工作經歷要求：至少3年高中語文教學經驗2.6教師健康狀況要求：符合國家規(guī)定的教師體檢標準3.教師聘用期限3.1聘用起始日期：2024年8月1日3.2聘用終止日期：2028年7月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據學校發(fā)展和教師工作表現(xiàn)，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽3.4合同終止條件：合同到期、教師離職、學校解除合同等情況4.教師工作職責4.1教學任務：完成學校安排的教學計劃，保證教學質量4.2研究任務：參與語文教研組活動，進行教學研究4.3教學管理：協(xié)助備課組長進行教學管理工作4.4教學質量監(jiān)控：參與教學質量評估，提出改進措施4.5教師培訓與進修：積極參加學校組織的各類培訓，提高自身教育教學水平4.6教師職業(yè)道德：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關愛學生，尊重同事4.7教師工作紀律：遵守學校各項規(guī)章制度，按時上下班5.教師工作待遇5.1工資待遇：按照國家規(guī)定和學校薪酬體系執(zhí)行5.2獎金及補貼：根據學校規(guī)定發(fā)放年終獎金、加班補貼等5.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險5.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.5休假制度：按照國家規(guī)定享受年假、病假、事假等5.6職業(yè)年金：按照國家規(guī)定繳納職業(yè)年金6.教師考核與評價6.1考核內容：教學能力、教學質量、科研能力、師德師風等6.2考核標準：根據學?？己宿k法和教師崗位職責制定6.3考核程序：定期進行考核，考核結果作為教師獎懲、晉升、續(xù)簽合同的依據6.4評價結果運用：考核結果與教師薪酬、晉升、續(xù)簽合同掛鉤6.5申訴渠道：教師對考核結果有異議，可向學校相關部門提出申訴7.教師離職手續(xù)7.1離職條件：教師因個人原因離職，需提前一個月向學校提出書面申請7.2離職通知：教師離職后，應向學校提交離職證明，并辦理相關手續(xù)7.3離職手續(xù)：包括工作交接、工資結算、社會保險轉移等7.4離職補償：根據教師工作年限和學校規(guī)定，給予相應的經濟補償8.教師違約責任8.1教師違約情形：違反合同約定的工作職責、違反職業(yè)道德、擅自離職等8.2違約責任承擔：根據違約情形，承擔相應的法律責任和經濟賠償8.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由學校根據相關規(guī)定執(zhí)行9.合同解除與終止9.1合同解除條件：教師嚴重違反合同約定，或學校因不可抗力等原因需要解除合同9.2合同終止條件：合同到期、教師退休、學校解散等9.3合同解除與終止程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除或終止協(xié)議9.4合同解除與終止后的處理：辦理相關手續(xù)，包括工作交接、工資結算等10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方協(xié)商、調解、仲裁或訴訟10.2爭議解決機構：可根據雙方約定選擇具有管轄權的仲裁機構或人民法院10.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機構的程序進行11.合同生效與變更11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同變更條件：因國家政策、學校發(fā)展需要等原因，經雙方協(xié)商一致11.3合同變更程序：簽訂合同變更協(xié)議，并履行相關手續(xù)12.其他約定事項12.1教師培訓與進修：學校提供必要的培訓機會，鼓勵教師參加進修12.2教師職稱評定：根據國家職稱評定政策，教師可申請職稱評定12.3教師晉升：根據教師工作表現(xiàn)和學校晉升制度，教師可申請晉升12.4教師交流：學校鼓勵教師參與校際交流，提升教育教學水平12.5教師考核結果運用：考核結果作為教師獎懲、晉升、續(xù)簽合同的依據13.合同附件13.1教師聘用合同13.2教師職稱評定材料13.3教師考核評價結果14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：2024年7月1日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構、個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、財務顧問等。15.2.1協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的相關事宜；15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)意見、評估、咨詢等服務；15.2.3解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；15.2.4協(xié)助進行合同變更、解除等程序。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致，并簽訂第三方服務協(xié)議；15.3.2第三方服務協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務以及費用支付等；15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應將第三方信息通知對方，并取得對方的書面同意。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由雙方在第三方服務協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。16.2第三方責任承擔：16.2.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，若因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，應由第三方承擔全部或部分責任；16.2.2若第三方因不可抗力導致服務無法履行，甲乙雙方可根據實際情況協(xié)商處理；16.2.3第三方違反服務協(xié)議，甲乙雙方有權終止服務協(xié)議，并要求第三方承擔相應的違約責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方僅作為甲方提供服務的協(xié)助者，不參與甲乙雙方的合同主體權利義務；17.1.2第三方對甲方承擔的責任，不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方僅作為乙方提供服務的協(xié)助者，不參與乙方的權利義務；17.2.2第三方對乙方的責任，不影響乙方的權利義務。17.3第三方與其他各方的劃分：17.3.1第三方對甲乙雙方的責任，不涉及其他第三方；17.3.2第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益。18.第三方服務協(xié)議的變更與解除18.1第三方服務協(xié)議的變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方服務協(xié)議進行變更，變更內容應書面通知第三方；18.2.1第三方違反服務協(xié)議；18.2.2第三方無法履行服務協(xié)議；18.2.3出現(xiàn)不可抗力因素；18.2.4雙方協(xié)商一致。19.第三方服務協(xié)議的終止19.1.1服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；19.1.2服務協(xié)議被甲乙雙方解除；19.1.3服務協(xié)議因不可抗力而終止。20.第三方服務協(xié)議的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方服務協(xié)議的爭議解決方式應與甲乙雙方之間的爭議解決方式相同；20.2爭議解決機構：爭議解決機構應與甲乙雙方之間的爭議解決機構相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師聘用合同：詳細列明教師的基本信息、聘用期限、工作職責、工作待遇等。2.教師職稱評定材料：包括教師的教育背景、工作經歷、科研成果、師德師風等方面的證明材料。3.教師考核評價結果：包括教師年度考核、教學質量評估、師德師風評價等結果。4.第三方服務協(xié)議：明確第三方介入的細節(jié)，包括第三方的職責、權利、義務、費用等。5.教師離職證明：證明教師離職的事實，包括離職原因、離職日期等。6.教師工作交接清單：詳細記錄教師工作交接的內容，確保工作連續(xù)性。7.教師工資結算單：記錄教師工資的發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、補貼等。8.教師社會保險繳納證明：證明教師已按照國家規(guī)定繳納社會保險。9.教師住房公積金繳納證明：證明教師已按照國家規(guī)定繳納住房公積金。10.教師培訓與進修證明：證明教師已參加學校組織的培訓或進修活動。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：教師未按照合同約定履行工作職責，責任認定：教師需承擔相應的經濟賠償，并可能面臨合同解除。教師違反職業(yè)道德，責任認定：教師需承擔相應的道德責任，并可能面臨合同解除。教師擅自離職，責任認定：教師需承擔相應的經濟賠償，并可能面臨合同解除。教師未按時繳納社會保險或住房公積金，責任認定：教師需補繳欠款，并可能面臨合同解除。2.學校違約行為及責任認定：學校未按照合同約定支付工資，責任認定：學校需支付欠薪及相應的違約金。學校未按照合同約定提供培訓與進修機會，責任認定：學校需提供相應的培訓或進修機會，或支付相應的補償。學校未按照合同約定提供工作條件，責任認定：學校需改善工作條件，或支付相應的補償。3.第三方違約行為及責任認定：第三方未按照服務協(xié)議履行職責，責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，并可能面臨服務協(xié)議解除。第三方泄露教師或學校機密信息，責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償由此造成的損失。示例說明：教師A未按時完成教學任務，經核實，教師A因個人原因導致教學進度滯后。責任認定：教師A需承擔相應的經濟賠償，并可能面臨合同解除。學校B未按時支付教師C的工資，經核實，學校B因財務問題導致工資發(fā)放延遲。責任認定：學校B需支付欠薪及相應的違約金。第三方D在提供評估服務時泄露了教師E的隱私信息，責任認定：第三方D需承擔相應的法律責任，并賠償教師E的損失。全文完。2024年度教育機構教師聘用合同（含職稱評定）1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同終止條件1.5合同解除條件1.6合同履行地1.7合同爭議解決方式第二章教師基本條件2.1學歷要求2.2專業(yè)技能要求2.3工作經驗要求2.4身體健康狀況要求2.5其他條件要求第三章聘用方式及崗位3.1聘用方式3.2崗位設置3.3崗位職責3.4崗位等級第四章聘用程序及流程4.1聘用申請4.2資格審查4.3面試及考核4.4聘用決定4.5辦理聘用手續(xù)第五章聘用期限及待遇5.1聘用期限5.2工資待遇5.3社會保險及福利待遇5.4其他待遇第六章教師權利和義務6.1教師權利6.2教師義務6.3教師職責6.4教師培訓第七章教師考核及晉升7.1考核制度7.2考核內容7.3考核程序7.4晉升條件7.5晉升程序第八章教師職稱評定8.1職稱評定條件8.2職稱評定程序8.3職稱評定結果8.4職稱評定爭議處理第九章教師解聘及終止合同9.1解聘條件9.2解聘程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序第十章違約責任及賠償10.1違約責任10.2違約賠償10.3違約責任免除第十一章合同附件及補充條款11.1合同附件11.2補充條款11.3附件及補充條款的解釋第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序第十三章合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同終止條件1.5合同解除條件1.6合同履行地1.7合同爭議解決方式第二章教師基本條件2.1學歷要求2.2專業(yè)技能要求2.3工作經驗要求2.4身體健康狀況要求2.5其他條件要求第三章聘用方式及崗位3.1聘用方式3.2崗位設置3.3崗位職責3.4崗位等級第四章聘用程序及流程4.1聘用申請4.2資格審查4.3面試及考核4.4聘用決定4.5辦理聘用手續(xù)第五章聘用期限及待遇5.1聘用期限5.2工資待遇5.3社會保險及福利待遇5.4其他待遇第六章教師權利和義務6.1教師權利6.2教師義務6.3教師職責6.4教師培訓第七章教師考核及晉升7.1考核制度7.2考核內容7.3考核程序7.4晉升條件7.5晉升程序7.1考核制度教師考核分為年度考核和專項考核，年度考核按照國家教育部門的規(guī)定進行，專項考核根據學校實際情況制定。7.2考核內容考核內容包括師德師風、教育教學能力、教學成果、科研能力、工作態(tài)度、工作紀律等方面。7.3考核程序考核程序包括個人自評、同行評議、部門評價、領導審核等環(huán)節(jié)。7.4晉升條件晉升條件包括工作年限、考核成績、職稱評定等。7.5晉升程序晉升程序包括申報、審核、公示、批準等環(huán)節(jié)。第八章教師職稱評定8.1職稱評定條件教師職稱評定需符合國家及地方教育行政部門規(guī)定的相應條件，包括學歷、工作年限、教學成果、科研業(yè)績等。8.2職稱評定程序職稱評定程序包括個人申報、部門審核、專家評審、公示和審批等環(huán)節(jié)。8.3職稱評定結果評定結果分為合格和不合格，合格者可獲得相應職稱。8.4職稱評定爭議處理對評定結果有異議的教師可向學校提出申訴，學校應在規(guī)定時間內給予答復。第九章教師解聘及終止合同9.1解聘條件教師有下列情形之一的，學?？梢越獬赣煤贤海ㄒ唬﹪乐剡`反工作紀律的；（二）嚴重失職，營私舞弊，給學校造成重大損害的；（三）年度考核不合格，經培訓或者調整工作崗位仍不合格的；（四）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學校另行安排的工作的；（五）其他依法應當解除聘用合同的情形。9.2解聘程序解聘程序包括通知、說明理由、聽取教師意見、作出決定等環(huán)節(jié)。9.3終止合同條件合同期滿，或者雙方協(xié)商一致，或者因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，可以終止合同。9.4終止合同程序終止合同程序包括通知、確認終止、辦理手續(xù)等環(huán)節(jié)。第十章違約責任及賠償10.1違約責任任何一方違反合同約定，應當承擔相應的違約責任。10.2違約賠償違約方應按照合同約定支付違約金或者賠償損失。10.3違約責任免除因不可抗力等原因導致違約的，可以免除違約責任，但需提供相應證明。第十一章合同附件及補充條款11.1合同附件合同附件包括但不限于：教師個人簡歷、學歷證書、資格證書、工作考核表等。11.2補充條款補充條款由雙方協(xié)商一致后作為合同的一部分。第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同變更程序合同變更程序包括提出變更要求、協(xié)商一致、簽訂變更協(xié)議等環(huán)節(jié)。第十三章合同解除及終止13.1合同解除條件合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。13.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定終止條件等。13.3合同解除及終止程序合同解除及終止程序包括通知、確認解除或終止、辦理手續(xù)等環(huán)節(jié)。第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式合同爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。14.2爭議解決機構爭議解決機構可根據雙方約定選擇合適的機構。14.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和雙方約定的程序。合同方簽字：甲方（學校）：________________乙方（教師）：________________簽訂日期：________________附件：1.教師個人簡歷2.學歷證書3.資格證書4.工作考核表5.其他相關文件多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教學資源分配權甲方有權根據教學計劃和課程設置，合理分配教師的教學資源，包括教材、教學設備、實驗材料等。乙方應積極配合甲方的資源分配，并確保資源的有效利用。1.2教學質量管理甲方負責制定教學質量標準，并對乙方進行教學質量監(jiān)控。乙方應遵守教學質量管理規(guī)定，定期接受教學質量評估。1.3教學任務分配甲方根據乙方的工作能力和教學需要，合理分配教學任務。乙方應認真完成所分配的教學任務，并保證教學質量。1.4教師培訓與發(fā)展甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括但不限于參加學術會議、進修學習等。乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動。1.5教師考核結果的應用甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，決定乙方的獎懲、晉升、續(xù)聘等事宜。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教學自主權乙方在保證教學質量的前提下，有權對教學方法、教學內容和教學進度進行合理調整。2.2教學資源獲取權乙方有權向甲方申請所需的教材、教學設備等資源，甲方應予以支持。2.3教學成果歸屬乙方在履行合同期間所取得的教學成果，包括但不限于論文、專著、教學案例等，其知識產權歸乙方所有。2.4教學時間安排乙方有權根據自身情況，與甲方協(xié)商確定教學時間安排，甲方應予以尊重。2.5教師個人發(fā)展規(guī)劃乙方有權根據個人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出個人發(fā)展規(guī)劃，甲方應予以關注和支持。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責中介機構負責協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行、變更和解除等事宜，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。3.2中介費用中介費用由甲乙雙方共同承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構保密義務中介機構在履行職責過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私負有保密義務。3.4中介機構責任中介機構因故意或重大過失導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。3.5中介機構變更如需更換中介機構，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。3.6中介機構終止中介機構在合同履行期間，如出現(xiàn)不符合合同約定或法律法規(guī)的行為，甲乙雙方有權終止中介機構的職責。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.學歷證書3.資格證書4.工作考核表5.教學計劃及課程設置6.教學質量管理規(guī)定7.教師培訓與發(fā)展計劃8.教學成果材料（論文、專著、教學案例等）9.中介機構資質證明10.中介服務協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供教學資源或培訓機會。認定：甲方在合同履行期間，未按照合同約定提供必要的教學資源或培訓機會，經乙方提出后仍未改進，視為違約。2.違約行為：乙方未按合同約定完成教學任務或教學質量不合格。認定：乙方在合同履行期間，未按照合同約定完成教學任務，或教學質量未達到甲方要求，經甲方考核認定后，視為違約。3.違約行為：任何一方未按合同約定支付費用或賠償損失。認定：任何一方在合同履行期間，未按照合同約定支付費用或賠償損失，經對方提出后仍未履行，視為違約。4.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務。認定：任何一方在合同履行期間，泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私，經對方提出后仍未停止，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.保密義務：指當事人一方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作環(huán)境或待遇不滿。解決辦法：加強溝通，了解教師訴求，提供必要的支持和幫助。2.問題：教學質量不穩(wěn)定。解決辦法：加強教學質量管理，提供教師培訓，建立教學質量監(jiān)控體系。3.問題：合同變更或解除時的爭議。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)，通過協(xié)商或仲裁方式解決爭議。五、所有應用場景：1.應用場景：學校與教師簽訂聘用合同。2.應用場景：教育機構與教師簽訂聘用合同。3.應用場景：教師與第三方中介機構簽訂中介服務協(xié)議。4.應用場景：合同變更或解除時的爭議解決。5.應用場景：教師職稱評定及晉升。全文完。2024年度教育機構教師聘用合同（含職稱評定）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（教育機構名稱）：地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（教師名稱）：地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景本合同由甲方（教育機構名稱）與乙方（教師名稱）雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就2024年度教師聘用及職稱評定事宜達成一致，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確雙方在2024年度教師聘用及職稱評定過程中的權利與義務，確保教育機構的教學質量和教師個人發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方為依法成立的教育機構，主要從事教育教學活動，乙方為甲方聘用的教師。3.2關鍵詞解釋（1）教師：指具備相應教師資格，受聘于甲方從事教育教學工作的專業(yè)人員。（2）職稱評定：指甲方根據國家及地方教育行政部門的相關規(guī)定，對乙方在教育教學工作中取得的成果進行評價，并給予相應職稱的過程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行教育教學工作的監(jiān)督和管理；（2）甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果決定乙方的工作待遇和晉升；（3）甲方應按合同約定支付乙方工資及各項補貼；（4）甲方應提供乙方必要的教育教學資源和支持；4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認真履行教育教學職責；（2）乙方應積極參加教育教學活動，不斷提高教育教學水平；（3）乙方應配合甲方進行職稱評定工作，如實提供相關材料；（4）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方及學生信息；（5）乙方應按時到崗，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方所在地的教育教學場所履行本合同。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內完成教育教學任務，參加職稱評定工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方提出解除合同，另一方同意；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致解除合同。6.4終止后果（1）合同解除后，雙方應按照約定支付尚未支付的工資及補貼；（2）合同解除后，雙方應妥善處理教育教學工作及職稱評定事宜；（3）合同解除后，雙方應相互尊重，不得損害對方合法權益。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據國家及地方相關政策，結合乙方職稱和教育教學能力確定；（2）崗位工資：根據甲方崗位設置和乙方所任職務確定；（3）課時費：根據乙方所授課時數(shù)和課程性質確定；（4）職稱補貼：根據乙方獲得職稱等級和甲方相關政策確定；（5）其他補貼：包括交通補貼、住房補貼等，具體金額按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方將按月向乙方支付工資及各項補貼，采用銀行轉賬方式。7.3支付時間甲方應在每月的一個工作日前，將乙方當月工資及補貼支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資及補貼時，確保款項準確無誤；（2）乙方應在收到工資及補貼后，及時核對，如有異議應在收到款項后的5個工作日內向甲方提出；（3）甲方有權根據國家及地方相關政策調整乙方工資及補貼。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及補貼的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1%；（2）甲方未按約定提供教育教學資源的，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的1%；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行教育教學職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方當月工資的1倍；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定支付違約金，違約金不足以彌補損失的，還應根據實際情況向受損方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容本合同項下涉及甲方商業(yè)秘密、學生信息等內容，均為保密信息。9.2保密期限乙方對本合同項下保密信息的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露本合同項下保密信息；（2）乙方不得以任何方式將本合同項下保密信息用于商業(yè)目的；（3）乙方應采取必要措施，確保本合同項下保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、疫情等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決；（3）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）政府發(fā)布疫情封鎖令；（3）罷工導致學校停課。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、機密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）本合同項下權利和義務的轉讓可能損害對方合法權益的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行期間對乙方教育教學工作的監(jiān)督權、考核權、解聘權等。13.2特殊權力保留甲方保留在合同履行期間，根據國家及地方相關政策調整乙方工資及補貼的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方的要求，按時完成教育教學任務；（2）甲方應提供乙方所需的教學資源和支持；（3）雙方應定期召開會議，溝通教育教學工作進展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方簽訂的其他合同、協(xié)議等不構成沖突。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方教師資格證書復印件2.乙方職稱證書復印件3.甲方教育教學資源清單4.教師聘用合同補充協(xié)議5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.違約金計算標準說明8.教師職稱評定標準及流程9.教師考核評價標準及流程二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及補貼：認定違約，需支付違約金及賠償損失。未按約定提供教育教學資源：認定違約，需支付違約金及賠償損失。違反保密條款：認定違約，需承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行教育教學職責：認定違約，需支付違約金，并可能被解聘。泄露甲方商業(yè)秘密或學生信息：認定違約，需承擔相應的法律責任。擅自離崗或未按時到崗：認定違約，需支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指因一方違約，另一方要求違約方支付的賠償金。3.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，經雙方協(xié)商一致，對合同內容進行修改和補充的協(xié)議。4.獨立性：指合同作為一個獨立的法律文件，其內