2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣勞動(dòng)協(xié)議文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣勞動(dòng)協(xié)議文本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1派遣單位的管理6.2接受單位的管理6.3培訓(xùn)及發(fā)展第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的后果第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件第十條：違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接受單位的違約責(zé)任10.3派遣員工的違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及法律適用11.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.2法律適用第十二條：其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納12.2員工福利及待遇12.3信息安全與保護(hù)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的附件14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)法人。1.2接受單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣員工從事勞動(dòng)工作的企業(yè)或其他組織。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位從事勞動(dòng)工作的人員。第二條：派遣期限2.1起始日期：本合同簽訂之日起。2.2結(jié)束日期：派遣員工完成派遣單位委派的工作任務(wù)，或者因其他原因解除本合同時(shí)。第三條：工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：派遣員工在接受單位從事的工作內(nèi)容，具體見附件一。3.2工作地點(diǎn)：接受單位的實(shí)際工作地點(diǎn)。第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間，按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：派遣員工的休息休假，按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：派遣員工的基本工資，按照附件二的規(guī)定執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：派遣員工的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，由派遣單位按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納。第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1派遣單位的管理：派遣單位應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，保障派遣員工的合法權(quán)益。6.2接受單位的管理：接受單位應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，保障派遣員工的合法權(quán)益。6.3培訓(xùn)及發(fā)展：接受單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，促進(jìn)派遣員工的職業(yè)發(fā)展。第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。8.2保密期限：自雙方簽訂本合同之日起，至合同終止或解除之日止。8.3違反保密條款的后果：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3終止條件：合同終止條件詳見附件三。第十條：違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任：派遣單位未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2接受單位的違約責(zé)任：接受單位未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3派遣員工的違約責(zé)任：派遣員工未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及法律適用11.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：雙方約定在本合同簽訂地解決爭(zhēng)議。11.2法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納：派遣單位應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。12.2員工福利及待遇：派遣員工享受接受單位提供的福利及待遇，具體見附件四。12.3信息安全與保護(hù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)信息安全的法律法規(guī)，保護(hù)對(duì)方的信息安全。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2修改條件：合同修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3解除條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的附件：本合同的附件包括附件一、附件二、附件三和附件四。14.3合同的修訂歷史記錄：本合同的修訂歷史記錄詳見附件五。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容及地點(diǎn)詳細(xì)說明詳細(xì)描述派遣員工在工作中應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)、工作內(nèi)容以及工作地點(diǎn)的詳細(xì)地址等信息。附件二：基本工資及獎(jiǎng)金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)列出派遣員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：合同終止條件詳細(xì)說明合同終止的條件和程序，以及合同終止后的相關(guān)事宜處理。附件四：?jiǎn)T工福利及待遇詳細(xì)說明詳細(xì)描述派遣員工享受的福利和待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪年假等。附件五：合同修訂歷史記錄記錄本合同自簽訂以來(lái)的所有修訂歷史，包括修訂的日期、修訂的內(nèi)容及其它相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位的違約行為：未能按照合同約定提供派遣員工；未能按照合同約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；未能按照合同約定保障派遣員工的合法權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償接受單位因此遭受的損失，支付違約金等。示例說明：如果派遣單位未能按照合同約定提供派遣員工，接受單位可以要求派遣單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供員工，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.接受單位的違約行為：未能按照合同約定提供工作條件；未能按照合同約定支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬；未能按照合同約定提供派遣員工的工作地點(diǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：接受單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償派遣單位因此遭受的損失，支付違約金等。示例說明：如果接受單位未能按照合同約定支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，派遣單位可以要求接受單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.派遣員工的違約行為：未能按照合同約定履行工作職責(zé)；未能按照合同約定遵守接受單位的規(guī)章制度；未能按照合同約定提供必要的信息等。責(zé)任認(rèn)定：派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償派遣單位或接受單位因此遭受的損失，支付違約金等。示例說明：如果派遣員工未能按照合同約定履行工作職責(zé)，派遣單位可以要求派遣員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將派遣員工派遣至接受單位從事勞動(dòng)工作，并由派遣單位承擔(dān)派遣員工勞動(dòng)法權(quán)益的一種勞動(dòng)力派遣方式。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)法人。3.接受單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣員工從事勞動(dòng)工作的企業(yè)或其他組織。4.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位從事勞動(dòng)工作的人員。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)