勞動合同書模板(2025年)

勞動合同書模板word(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動合同的期限第一條本勞動合同的期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二章工作內(nèi)容和地點第三條乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（一）乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；（二）乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量；（三）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條乙方的工作地點為：__________。第三章工作時間和休息休假第五條乙方的工作時間為：（一）標準工作時間：每周工作__________天，每天工作__________小時；（二）特殊情況需要加班的，應按照《勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。第六條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第四章勞動報酬第七條乙方的月工資為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資。第八條甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。（一）交通補貼：每月__________元；（二）通訊補貼：每月__________元；（三）其他補貼：每月__________元。第五章勞動保護和安全第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。第十一條乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患應及時報告。第六章合同的變更、解除和終止第十二條甲方有下列情形之一的，可以解除本勞動合同：（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（一）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（三）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（六）乙方被依法追究刑事責任。第十四條本勞動合同的解除或者終止，應當按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第七章爭議解決第十五條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應當依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第八章附則第十六條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除/終止證明8.工資條復印件9.社會保險繳納證明復印件10.甲方制定的規(guī)章制度復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護和安全條件，乙方可以要求甲方改正，并有權獲得賠償。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付工資，并有權獲得賠償。3.甲方未按照合同約定提供休息休假，乙方可以要求甲方改正，并有權獲得賠償。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責，甲方可以要求乙方改正，并有權解除合同。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方改正，并有權解除合同。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定的一段時間。3.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供休息休假。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方可以按照社會保險的規(guī)定，向保險公司申請賠償。4.問題：甲方解除勞動合同未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.