2025年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工聘用與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工聘用與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確2025年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工聘用與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的相關(guān)事宜，加強甲乙雙方在農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域的合作，促進農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)整體競爭力。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“農(nóng)業(yè)科技企業(yè)”指從事農(nóng)業(yè)科技研發(fā)、推廣、示范、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣：指將農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的過程。（2）員工聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂勞動合同，乙方為甲方提供勞動服務(wù)。（3）農(nóng)業(yè)科技項目：指具有創(chuàng)新性、先進性、實用性的農(nóng)業(yè)科技成果。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)農(nóng)業(yè)科技項目需求，向乙方提出員工聘用要求。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方員工工資及福利待遇。（3）甲方負責(zé)為乙方員工提供必要的工作條件、培訓(xùn)機會及職業(yè)發(fā)展空間。（4）甲方應(yīng)保障乙方員工的合法權(quán)益，維護其合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時、高質(zhì)量地完成農(nóng)業(yè)科技項目任務(wù)。（2）乙方應(yīng)保障其員工在甲方工作期間的合法權(quán)益，遵守甲方規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)配合甲方進行員工培訓(xùn)和考核，提高員工綜合素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌捻椖渴』蜓诱`的責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負責(zé)組織農(nóng)業(yè)科技項目實施，乙方負責(zé)提供項目所需的人力資源。（2）雙方應(yīng)按照約定的時間、地點、方式完成各自職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）任何一方終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就終止合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同終止后，乙方員工工資及福利待遇按約定執(zhí)行至合同終止之日。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）員工聘用費用：包括但不限于員工工資、社會保險、福利待遇等；（2）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣費用：包括但不限于項目研發(fā)、示范、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等費用；（3）其他相關(guān)費用：包括但不限于差旅費、資料費、設(shè)備租賃費等。7.2支付方式（1）員工聘用費用：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方；（2）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣費用：甲方應(yīng)根據(jù)項目進度和實際發(fā)生費用，按照合同約定的時間和比例支付給乙方；（3）其他相關(guān)費用：根據(jù)費用性質(zhì)和合同約定，采用相應(yīng)的支付方式。7.3支付時間（1）員工聘用費用：每月支付一次，具體支付時間為每月的一個工作日；（2）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣費用：根據(jù)項目進度，在項目實施過程中分階段支付；（3）其他相關(guān)費用：根據(jù)費用性質(zhì)和合同約定，確定支付時間。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，及時辦理相關(guān)手續(xù)；（3）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，妥善保管支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付員工聘用費用或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算；（2）甲方未按約定提供工作條件或培訓(xùn)機會的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供條件或機會的金額的千分之五計算。8.2乙方違約（2）乙方未按約定保障員工合法權(quán)益的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未保障權(quán)益的金額的千分之五計算。8.3賠償金額和方式（1）雙方違約造成的損失，應(yīng)按照實際損失賠償；（2）賠償金額的支付方式同本協(xié)議第七條規(guī)定的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）農(nóng)業(yè)科技項目的研發(fā)信息；（3）雙方合作過程中的技術(shù)、市場、財務(wù)等敏感信息。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或保密內(nèi)容公開之日起止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方應(yīng)確保其員工遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）社會傳染病、流行病等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責(zé)任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：（1）新冠病毒疫情；（2）國家政策調(diào)整；（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的保密內(nèi)容；（2）農(nóng)業(yè)科技項目的研發(fā)信息；（3）雙方合作過程中的技術(shù)、市場、財務(wù)等敏感信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對農(nóng)業(yè)科技項目的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等；（2）乙方在履行本協(xié)議過程中所獲得的技術(shù)、市場、財務(wù)等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或用于其他商業(yè)目的。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除或終止，不影響甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有的其他權(quán)利；（2）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)任何違反法律法規(guī)的行為，有權(quán)依法采取措施，追究相關(guān)責(zé)任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；（2）修改和補充的內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進農(nóng)業(yè)科技項目的發(fā)展；（2）雙方應(yīng)按照約定，提供必要的資料、信息和技術(shù)支持。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通項目進展情況，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；（2）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式，保持密切聯(lián)系，及時溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改、補充或變更本協(xié)議的內(nèi)容。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.員工聘用合同4.農(nóng)業(yè)科技項目計劃書5.項目實施進度表6.費用支付憑證7.保密協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件9.不可抗力事件證明材料10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付員工聘用費用或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣費用。未按約定提供工作條件或培訓(xùn)機會。未按約定保障員工合法權(quán)益。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成農(nóng)業(yè)科技項目任務(wù)。未按約定保障員工合法權(quán)益。泄露甲方商業(yè)秘密或敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法：指規(guī)范農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動，保障農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式等。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項目實施過程中，乙方未按約定完成任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確任務(wù)要求和完成時間，必要時可調(diào)整項目計劃或?qū)で蟮谌絽f(xié)助。2.問題：員工待遇問題，如工資支付不及時、福利待遇不到位。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定支付員工工資和福利待遇，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。3.問題：保密內(nèi)容泄露，可能對甲方造成損失。解決辦法：加強保密意識教育，完善保密措施，對泄露保密內(nèi)容的行為，依法追究責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同無法履行的問題，如協(xié)商不成，可依法解除合同或變更合同內(nèi)容。5.問題：合同爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟，以解決合同爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.第三方職責(zé)：第三方負責(zé)提供農(nóng)業(yè)科技項目所需的資金支持；第三方負責(zé)監(jiān)督項目實施過程，確保項目按計劃進行；第三方負責(zé)對項目成果進行驗收。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)了解項目進展情況，并提出合理建議；第三方有權(quán)對項目成果進行驗收，并要求甲方提供相關(guān)證明材料；第三方有權(quán)根據(jù)項目實施情況，調(diào)整資金支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照約定提供資金支持，并確保資金安全；第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成項目實施；第三方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點，對項目成果進行驗收。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展空間；乙方有權(quán)在項目實施過程中，提出合理化建議；乙方有權(quán)在合同履行期間，要求甲方提供必要的工作條件。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得項目實施過程中的績效獎金；乙方有權(quán)在項目完成后，獲得相應(yīng)的技術(shù)或股權(quán)激勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定提供培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展空間的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未按約定提供必要工作條件的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未按約定支付績效獎金的，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)項目進展情況，對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；甲方可要求乙方按照項目要求，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可獲得項目實施過程中的技術(shù)收益；甲方可獲得項目完成后，相應(yīng)的股權(quán)或收益。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成項目任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方未按約定提供技術(shù)支持和服務(wù)，或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工聘用與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議簽訂地點1.4協(xié)議有效期二、雙方基本信息2.1甲方（農(nóng)業(yè)科技企業(yè)）信息2.2乙方（員工）信息三、聘用員工的基本條件3.1崗位要求3.2學(xué)歷及專業(yè)要求3.3技能及經(jīng)驗要求3.4體能及健康要求四、員工聘用程序4.1招聘方式4.2招聘流程4.3聘用條件4.4聘用合同簽訂五、員工崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)描述5.2工作任務(wù)分配5.3工作量及質(zhì)量要求六、員工薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3獎金及補貼6.4福利待遇七、員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核八、員工考核與評價8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果應(yīng)用九、勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序十二、協(xié)議生效及其他12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議變更與解除12.3協(xié)議附件12.4其他約定十三、協(xié)議附件13.1附件一：員工崗位說明書13.2附件二：員工培訓(xùn)計劃13.3附件三：勞動合同十四、協(xié)議簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3甲方蓋章14.4乙方蓋章合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工聘用與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：____年__月__日1.3協(xié)議簽訂地點：____市____區(qū)1.4協(xié)議有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止二、雙方基本信息2.1甲方（農(nóng)業(yè)科技企業(yè)）信息：名稱：____農(nóng)業(yè)科技有限公司地址：____市____區(qū)____路____號法定代表人：____聯(lián)系電話：____2.2乙方（員工）信息：姓名：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____三、聘用員工的基本條件3.1崗位要求：乙方需具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)知識和技能。乙方需熟悉農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)。3.2學(xué)歷及專業(yè)要求：3.3技能及經(jīng)驗要求：具備一定的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)驗。3.4體能及健康要求：乙方應(yīng)身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的戶外工作環(huán)境。四、員工聘用程序4.1招聘方式：甲方通過公開招聘、內(nèi)部推薦等方式選拔合適員工。4.2招聘流程：發(fā)布招聘信息。收集并篩選簡歷。組織面試。發(fā)放聘用通知書。4.3聘用條件：符合招聘崗位要求。通過面試。符合公司規(guī)定。4.4聘用合同簽訂：乙方應(yīng)在接到聘用通知書后__日內(nèi)與甲方簽訂書面勞動合同。五、員工崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)描述：負責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣及項目實施。參與農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)。負責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。5.2工作任務(wù)分配：甲方根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求，合理分配工作任務(wù)。5.3工作量及質(zhì)量要求：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)。工作質(zhì)量需達到甲方規(guī)定的標準。六、員工薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資?？冃ЧべY。崗位補貼。6.2薪酬調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，適時調(diào)整薪酬。6.3獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定，發(fā)放年終獎金、項目獎金等。6.4福利待遇：社會保險。養(yǎng)老金。年假、病假等休假制度。七、員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：甲方制定年度培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)內(nèi)容：農(nóng)業(yè)科技知識。管理技能。溝通技巧。7.3培訓(xùn)方式：線上線下結(jié)合。外部專家講座。內(nèi)部經(jīng)驗分享。7.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和評優(yōu)的依據(jù)。八、員工考核與評價8.1考核方式：定期進行績效考核，每年至少一次。工作表現(xiàn)評估，每季度進行一次。8.2考核內(nèi)容：工作完成情況。工作質(zhì)量與效率。團隊協(xié)作與溝通能力。自我提升與發(fā)展。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。九、勞動合同解除與終止9.1解除條件：雙方協(xié)商一致解除勞動合同。乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方因嚴重違紀、嚴重失職，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.2解除程序：甲方提前__日書面通知乙方。乙方需按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.3終止條件：勞動合同期限屆滿。乙方達到法定退休年齡或完全喪失勞動能力。9.4終止程序：勞動合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。勞動合同終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。十、保密條款10.1保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。10.2保密義務(wù)：乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序：雙方應(yīng)按照勞動仲裁委員會的規(guī)定提交申請和證據(jù)。仲裁委員會根據(jù)事實和法律作出裁決。十二、協(xié)議生效及其他12.1協(xié)議生效條件：雙方代表簽字蓋章。12.2協(xié)議變更與解除：協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3協(xié)議附件：本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的部分。12.4其他約定：本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十三、協(xié)議附件13.1附件一：員工崗位說明書13.2附件二：員工培訓(xùn)計劃13.3附件三：勞動合同十四、協(xié)議簽署14.1甲方代表簽字：[姓名]職務(wù)日期：____年__月__日14.2乙方代表簽字：[姓名]職務(wù)日期：____年__月__日14.3甲方蓋章：[公章]14.4乙方蓋章：[公章]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的研發(fā)項目參與權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，指定乙方參與其主導(dǎo)的研發(fā)項目，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成相關(guān)任務(wù)。乙方參與研發(fā)項目期間，甲方應(yīng)提供必要的資源和支持。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與進修說明：甲方應(yīng)定期組織乙方參加與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方承擔乙方參加培訓(xùn)的合理費用。1.3甲方主導(dǎo)的項目成果歸屬說明：乙方在甲方主導(dǎo)的項目中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將項目成果用于任何商業(yè)目的，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露項目成果。1.4甲方主導(dǎo)的考核結(jié)果反饋說明：甲方應(yīng)定期向乙方反饋考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、績效評價等，乙方有權(quán)要求甲方對考核結(jié)果進行解釋。1.5甲方主導(dǎo)的員工晉升機制說明：甲方應(yīng)建立公平、公正的員工晉升機制，為乙方提供晉升機會。乙方應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和考核，以提高自身競爭力。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的個性化發(fā)展計劃說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，與甲方協(xié)商制定個性化發(fā)展計劃，包括崗位調(diào)整、技能培訓(xùn)等。甲方應(yīng)支持乙方的個性化發(fā)展。2.2乙方主導(dǎo)的專利申請與保護說明：乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過程中，如有創(chuàng)新成果，乙方有權(quán)申請專利。甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行專利申請，并保護乙方的專利權(quán)益。2.3乙方主導(dǎo)的休息與休假安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，安排休息與休假。甲方應(yīng)尊重乙方的休息與休假權(quán)利，確保乙方的工作與生活平衡。2.4乙方主導(dǎo)的員工提案制度說明：公司應(yīng)設(shè)立員工提案制度，鼓勵乙方提出改善工作環(huán)境和提高工作效率的建議。甲方對乙方的合理提案應(yīng)予以采納。2.5乙方主導(dǎo)的績效獎金分配說明：乙方有權(quán)參與績效獎金的分配，根據(jù)個人績效和團隊貢獻，合理分配獎金。甲方應(yīng)確保獎金分配的公平性和透明度。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)與權(quán)限說明：第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，協(xié)助雙方履行協(xié)議條款。第三方中介的權(quán)限包括但不限于協(xié)調(diào)雙方關(guān)系、監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行等。3.2第三方中介的費用承擔說明：第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方按比例分擔。具體分擔比例由雙方在協(xié)議中約定。3.3第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密原則，對雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介的爭議解決說明：如雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方達成和解。若協(xié)調(diào)不成，雙方可依法向法院提起訴訟。3.5第三方中介的終止與更換說明：如第三方中介無法履行職責(zé)或違反保密義務(wù)，雙方可協(xié)商終止中介服務(wù)。終止后，雙方應(yīng)重新選擇合適的第三方中介。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工崗位說明書2.附件二：員工培訓(xùn)計劃3.附件三：勞動合同4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成工作任務(wù)。認定：甲方根據(jù)工作計劃及乙方工作日志，確認乙方未按時完成工作任務(wù)。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認定：第三方或甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露公司商業(yè)秘密，并提供相關(guān)證據(jù)。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方薪酬。認定：乙方提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資條等證據(jù)，證明甲方未支付薪酬。4.違約行為：甲方未提供必要的培訓(xùn)與支持。認定：乙方提供培訓(xùn)記錄或相關(guān)證明，證明甲方未提供約定培訓(xùn)。5.違約行為：第三方中介未履行中介職責(zé)。認定：甲方或乙方提供第三方中介未履行職責(zé)的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成一致，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。4.勞動仲裁：勞動爭議當事人向勞動仲裁委員會申請仲裁，解決勞動爭議的程序。5.法定退休年齡：國家規(guī)定的勞動者達到一定年齡后，可以享受退休待遇的年齡。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對考核結(jié)果不滿。解決辦法：建立公平、透明的考核機制，及時與員工溝通，解釋考核標準。2.問題：項目進度與預(yù)期不符。解決辦法：加強項目管理，定期評估項目進度，及時調(diào)整計劃。3.問題：員工離職率較高。解決辦法：優(yōu)化薪酬福利，提升員工滿意度，加強員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：明確第三方中介的職責(zé)和權(quán)限，加強監(jiān)督和評估。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)科技企業(yè)內(nèi)部員工聘用。2.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目實施。3.農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)。4.與第三方中介合作，提供專業(yè)服務(wù)。全文完。2025年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工聘用與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣協(xié)議2本合同目錄一覽第一條甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系電話1.5甲方電子郵箱第二條乙方信息2.1乙方名稱2.2乙方地址2.3乙方法定代表人2.4乙方聯(lián)系電話2.5乙方電子郵箱第三條協(xié)議目的3.1農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工聘用3.2農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣第四條員工聘用4.1聘用崗位及數(shù)量4.2聘用條件4.3聘用程序4.4聘用期限4.5薪酬待遇4.6員工福利4.7員工培訓(xùn)第五條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣5.1推廣項目及內(nèi)容5.2推廣區(qū)域及范圍5.3推廣方式5.4推廣期限5.5推廣經(jīng)費5.6推廣成果分享第六條協(xié)議期限6.1協(xié)議生效日期6.2協(xié)議終止條件6.3協(xié)議續(xù)簽第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約金計算及支付第八條保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3保密義務(wù)第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同份數(shù)第十一條協(xié)議生效11.1協(xié)議簽訂11.2協(xié)議生效日期第十二條合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知第十三條合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知第十四條合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止通知第一部分：合同如下：第一條甲方信息1.1甲方名稱：農(nóng)業(yè)科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.3甲方法定代表人：1.4甲方聯(lián)系電話：05678第二條乙方信息2.1乙方名稱：農(nóng)業(yè)大學(xué)2.2乙方地址：省市區(qū)街道號2.3乙方法定代表人：2.4乙方聯(lián)系電話：087654321第三條協(xié)議目的3.1農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工聘用：甲方為滿足2025年度業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘用乙方指定人員擔任相關(guān)崗位。3.2農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣：乙方協(xié)助甲方推廣農(nóng)業(yè)科技成果，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。第四條員工聘用4.1聘用崗位及數(shù)量：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，聘用乙方人員5名，具體崗位如下：4.1.1技術(shù)研發(fā)崗位2名4.1.2市場營銷崗位2名4.1.3項目管理崗位1名4.2.3具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先4.3聘用程序：乙方應(yīng)聘人員需按照甲方規(guī)定的程序進行報名、面試、體檢等環(huán)節(jié)。4.4聘用期限：聘用期限為2025年1月1日至2025年12月31日。4.5薪酬待遇：甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定及行業(yè)標準，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。4.6員工福利：甲方將為乙方提供國家法定福利待遇，包括五險一金、帶薪年假等。4.7員工培訓(xùn)：甲方將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第五條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣5.1.1新型農(nóng)業(yè)種植技術(shù)5.1.2高效節(jié)水灌溉技術(shù)5.1.3生物防治病蟲害技術(shù)5.2推廣區(qū)域及范圍：推廣區(qū)域為省市及附近地區(qū)，具體范圍由雙方協(xié)商確定。5.3推廣方式：乙方將通過舉辦培訓(xùn)班、技術(shù)講座、實地指導(dǎo)等形式進行技術(shù)推廣。5.4推廣期限：推廣期限為2025年1月1日至2025年12月31日。5.5推廣經(jīng)費：推廣經(jīng)費由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.6推廣成果分享：推廣成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有在推廣區(qū)域內(nèi)的使用權(quán)。第六條協(xié)議期限6.1協(xié)議生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2協(xié)議終止條件：協(xié)議到期、雙方協(xié)商一致解除或符合法律規(guī)定的其他情形。6.3協(xié)議續(xù)簽：協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：7.1.1甲方未按時支付乙方人員薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。7.1.2甲方未按時提供推廣經(jīng)費，應(yīng)支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。7.2乙方違約責(zé)任：7.2.1乙方未按時完成推廣任務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。7.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密條款8.1保密信息范圍：本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密信息。8.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。8.3保密義務(wù)：雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：如雙方在爭議解決過程中需要第三方介入，可共同選擇具有公信力的仲裁機構(gòu)進行仲裁。第十條其他約定10.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于乙方人員名單、推廣項目具體內(nèi)容、薪酬待遇明細等。10.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第十一條協(xié)議生效11.1協(xié)議簽訂：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同解除12.1.1協(xié)議約定的解除條件成就。12.1.2一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正。12.1.3出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。12.2解除程序：一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。12.3解除通知：解除協(xié)議的通知自送達對方之日起生效。第十三條合同變更13.1.1國家法律法規(guī)、政策調(diào)整。13.1.2雙方協(xié)商一致。13.2變更程序：協(xié)議變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.3變更通知：協(xié)議變更的通知應(yīng)送達雙方，并作為協(xié)議的附件。第十四條合同終止14.1終止條件：本協(xié)議約定的期限屆滿或雙方協(xié)議解除后，本協(xié)議終止。14.2終止程序：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進行資產(chǎn)清算、費用結(jié)算等善后工作。14.3終止通知：協(xié)議終止的通知應(yīng)送達雙方，并作為協(xié)議的附件。第二部分：第三方介入后的修正第八條保密條款8.1保密信息范圍：本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密信息。8.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。8.3保密義務(wù)：雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.4第三方介入的保密義務(wù)：任何第三方介入本協(xié)議履行過程中，均應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)，并簽訂保密協(xié)議。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：如雙方在爭議解決過程中需要第三方介入，可共同選擇具有公信力的仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.3第三方介入的爭議解決：第三方介入爭議解決時，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第十條其他約定10.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于乙方人員名單、推廣項目具體內(nèi)容、薪酬待遇明細等。10.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。10.4第三方介入的費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用，由責(zé)任方承擔。第十一條協(xié)議生效11.1協(xié)議簽訂：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3第三方介入的協(xié)議生效：第三方介入本協(xié)議時，需簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方同意后生效。第十二條合同解除12.1.1協(xié)議約定的解除條件成就。12.1.2一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正。12.1.3出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。12.2解除程序：一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。12.3解除通知：解除協(xié)議的通知自送達對方之日起生效。12.4第三方介入的解除：第三方介入本協(xié)議時，若出現(xiàn)解除情況，需簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方同意后執(zhí)行。第十三條合同變更13.1.1國家法律法規(guī)、政策調(diào)整。13.1.2雙方協(xié)商一致。13.2變更程序：協(xié)議變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.3變更通知：協(xié)議變更的通知應(yīng)送達雙方，并作為協(xié)議的附件。13.4第三方介入的變更：第三方介入本協(xié)議變更時，需簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方同意后生效。第十四條合同終止14.1終止條件：本協(xié)議約定的期限屆滿或雙方協(xié)議解除后，本協(xié)議終止。14.2終止程序：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進行資產(chǎn)清算、費用結(jié)算等善后工作。14.3終止通知：協(xié)議終止的通知應(yīng)送達雙方，并作為協(xié)議的附件。14.4第三方介入的終止：第三方介入本協(xié)議終止時，需簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方同意后執(zhí)行。第十五條第三方介入的詳細附加說明15.1第三方概念：第三方指在本協(xié)議履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額：第三方介入本協(xié)議時，其責(zé)任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議總金額的10%。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議