二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護與職業(yè)發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護與職業(yè)發(fā)展合同合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫]地址：[其他相關(guān)方詳細地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，為保障高校畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益，促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，甲方與乙方本著平等互利、合作共贏的原則，特簽訂本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護與職業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)利義務(wù)，保障畢業(yè)生合法權(quán)益，促進畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展，共同為我國高校畢業(yè)生就業(yè)工作做出貢獻。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“高校畢業(yè)生”指在我國高等教育機構(gòu)取得學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生；“就業(yè)權(quán)益”指高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中依法享有的權(quán)利和應(yīng)得的利益；“職業(yè)發(fā)展”指高校畢業(yè)生在職業(yè)生涯中不斷學(xué)習(xí)、提升自身能力，實現(xiàn)個人價值的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）就業(yè)指導(dǎo)：指甲方為乙方提供關(guān)于就業(yè)政策、就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃等方面的咨詢服務(wù)；（2）職業(yè)培訓(xùn)：指甲方為乙方提供職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)服務(wù)；（3）就業(yè)推薦：指甲方為乙方提供適合其專業(yè)背景和能力的就業(yè)崗位信息，協(xié)助乙方與用人單位進行洽談；（4）就業(yè)跟蹤：指甲方對乙方就業(yè)后的工作情況、職業(yè)發(fā)展進行跟蹤了解，提供必要的幫助和指導(dǎo)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)；（2）維護乙方的就業(yè)權(quán)益，協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題；（3）對乙方就業(yè)后的職業(yè)發(fā)展情況進行跟蹤了解，提供必要的幫助和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）積極參與甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等活動；（2）如實向甲方提供個人信息，包括但不限于教育背景、專業(yè)技能、職業(yè)意向等；（3）在甲方提供的就業(yè)崗位上，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提升自身職業(yè)素養(yǎng)；（4）在就業(yè)過程中，自覺遵守國家法律法規(guī)，維護良好職業(yè)形象。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲乙雙方約定的地點，包括但不限于甲方辦公地點、乙方實習(xí)或就業(yè)單位等。5.3合同履行方式（1）甲方定期組織就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等活動，乙方應(yīng)積極參加；（2）甲方提供就業(yè)崗位信息，乙方應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，了解崗位詳情；（3）甲方協(xié)助乙方與用人單位進行洽談，乙方應(yīng)積極配合；（4）甲方對乙方就業(yè)后的職業(yè)發(fā)展情況進行跟蹤了解，乙方應(yīng)如實反饋。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行完畢；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）甲方退還乙方已支付的培訓(xùn)費用；（2）乙方歸還甲方提供的培訓(xùn)資料等；（3）甲乙雙方不得再追究對方違約責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）甲方為乙方提供的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)的費用；（2）甲方為乙方提供的就業(yè)推薦服務(wù)的費用；（3）甲方為乙方提供的其他相關(guān)服務(wù)的費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)在收到甲方開具的正式發(fā)票后，按照發(fā)票金額將款項轉(zhuǎn)至甲方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：乙方可在甲方指定的時間和地點進行現(xiàn)金支付。7.3支付時間（1）就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)的費用應(yīng)在服務(wù)開始前支付；（2）就業(yè)推薦服務(wù)的費用應(yīng)在乙方與用人單位達成就業(yè)意向后支付；（3）其他相關(guān)服務(wù)的費用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)完成支付，逾期支付應(yīng)向甲方支付逾期付款利息；（2）甲方開具的發(fā)票為乙方支付費用的唯一憑證，乙方應(yīng)妥善保管；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方支付情況調(diào)整后續(xù)服務(wù)的費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）退還已收取的費用；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)因違約行為給乙方造成的其他損失。8.2乙方違約（1）支付逾期付款利息；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的其他損失。8.3賠償金額和方式（1）直接經(jīng)濟損失：根據(jù)雙方協(xié)商或法定標(biāo)準(zhǔn)計算；（2）其他損失：根據(jù)實際情況確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，由雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公地點受損，無法正常提供服務(wù)；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方所在地區(qū)交通中斷，無法按時支付費用；十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解人進行調(diào)解；（2）仲裁：提交雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)進行仲裁；（3）訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方為乙方提供的服務(wù)具有特殊性，需與乙方個人或特定單位建立聯(lián)系；（2）乙方個人信息涉及保密，需保持原合同關(guān)系；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)，并對乙方在合同履行過程中所提供的信息和資料進行保密。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本合同約定時，單方面終止合同的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方未按時支付費用時，暫?；蚪K止提供服務(wù)的權(quán)利；（3）甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)及時向乙方提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)等資源；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，并按照甲方要求提供相關(guān)資料；（3）甲乙雙方應(yīng)定期溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護與職業(yè)發(fā)展的完整協(xié)議，任何對本合同的修改和補充均應(yīng)以書面形式進行。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)方案；2.乙方個人信息收集、使用和保護協(xié)議；3.甲方開具的正式發(fā)票；4.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議；5.爭議解決過程中的相關(guān)文件；6.不可抗力事件證明材料；7.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)；未按照合同約定提供就業(yè)崗位信息；未妥善保管乙方個人信息，導(dǎo)致信息泄露；未按照合同約定支付賠償金額。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用；提供虛假個人信息；未積極參與甲方組織的活動；違反保密條款，泄露保密內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.調(diào)解：指由第三方中介機構(gòu)或個人協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決爭議。4.仲裁：指提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指依法向人民法院提起訴訟的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方支付費用，并按照合同約定收取逾期付款利息。2.問題：甲方未按時提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，確保服務(wù)的及時提供，并向乙方說明原因。3.問題：乙方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體定義第三方主體是指在合同中作為獨立一方參與，提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立向乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。第三方有權(quán)收取乙方支付的服務(wù)費用。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。第三方應(yīng)保護乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。4.第三方責(zé)任第三方如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方應(yīng)配合甲方和乙方解決因服務(wù)引起的任何爭議。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供真實、有效的就業(yè)信息。乙方有權(quán)要求甲方提供公平、公正的就業(yè)推薦服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方在服務(wù)過程中保護其個人信息。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機會。乙方有權(quán)在就業(yè)過程中獲得甲方的職業(yè)規(guī)劃建議。3.甲方的違約及限制條款若甲方未能提供真實、有效的就業(yè)信息，應(yīng)退還乙方已支付的費用。若甲方未保護乙方個人信息，應(yīng)對乙方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方不得利用乙方的個人信息進行任何商業(yè)活動。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)合同約定，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)。甲方可收取乙方支付的服務(wù)費用。2.甲方的利益條款甲方可從乙方的就業(yè)成果中獲得一定的利益分成。甲方可利用乙方的就業(yè)信息進行市場推廣。3.乙方的違約及限制條款乙方不得將甲方提供的就業(yè)信息泄露給第三方。乙方不得利用甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)進行不正當(dāng)競爭。乙方不得違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失。全文完。二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護與職業(yè)發(fā)展合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同簽訂時間1.5合同生效條件1.6合同履行期限1.7合同解除條件1.8合同終止條件第二章當(dāng)事人信息2.1畢業(yè)生個人信息2.2用人單位信息2.3中介機構(gòu)信息（如有）第三章就業(yè)權(quán)益保護3.1畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益3.2用人單位就業(yè)權(quán)益3.3畢業(yè)生權(quán)益保障措施3.4用人單位權(quán)益保障措施3.5爭議解決機制第四章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)4.2職業(yè)發(fā)展路徑4.3職業(yè)培訓(xùn)與晉升4.4職業(yè)發(fā)展評估4.5職業(yè)發(fā)展調(diào)整第五章工作崗位與薪酬待遇5.1工作崗位描述5.2薪酬結(jié)構(gòu)5.3薪酬調(diào)整機制5.4社會保險與福利待遇5.5工作時間與休息休假第六章工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作職責(zé)與任務(wù)6.2工作目標(biāo)與要求6.3工作成果評估6.4工作調(diào)整與優(yōu)化6.5工作交接與保密第七章合同履行與變更7.1合同履行要求7.2合同變更條件7.3合同變更程序7.4合同解除與終止7.5合同續(xù)簽第八章違約責(zé)任與賠償8.1違約行為類型8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4違約賠償程序8.5違約爭議解決第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5合同解除與終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)10.4爭議解決費用10.5爭議解決時限第十一章合同附件11.1附件一：畢業(yè)生個人信息表11.2附件二：用人單位信息表11.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表11.4附件四：工作崗位與薪酬待遇表11.5附件五：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署方式12.2合同簽署日期12.3合同生效日期12.4合同簽署地點12.5合同簽署人第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序13.5合同解除與終止后的處理第十四章合同附件14.1附件一：畢業(yè)生個人信息表14.2附件二：用人單位信息表14.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表14.4附件四：工作崗位與薪酬待遇表14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號2025100001第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護與職業(yè)發(fā)展合同”。1.2合同目的1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同簽訂時間本合同簽訂時間為二零二五年月日。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同履行期限本合同履行期限為自合同生效之日起至二零二五年月日止。1.7合同解除條件1.7.1畢業(yè)生因個人原因提出解除合同；1.7.2單位因畢業(yè)生嚴(yán)重違反合同約定或依法可以解除勞動合同的情形提出解除合同；1.7.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.7.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。1.8合同終止條件1.8.1合同履行期限屆滿；1.8.2雙方協(xié)商一致終止合同；1.8.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第二章當(dāng)事人信息2.1畢業(yè)生個人信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號碼：2.1.5畢業(yè)院校：2.1.6專業(yè)：2.1.7學(xué)歷：2.1.8聯(lián)系電話：2.2用人單位信息2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.3中介機構(gòu)信息（如有）2.3.1中介機構(gòu)名稱：2.3.2聯(lián)系電話：第三章就業(yè)權(quán)益保護3.1畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益3.1.1獲得公平就業(yè)的權(quán)利；3.1.2獲得勞動報酬的權(quán)利；3.1.3獲得社會保險和福利的權(quán)利；3.1.4獲得職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利；3.1.5獲得休息休假的權(quán)利。3.2用人單位就業(yè)權(quán)益3.2.1獲得勞動者的勞動成果；3.2.2獲得勞動者提供的勞動服務(wù)；3.2.3獲得勞動者遵守勞動紀(jì)律的權(quán)利。3.3畢業(yè)生權(quán)益保障措施3.3.1單位應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益；3.3.2單位應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助畢業(yè)生提升職業(yè)能力；3.3.3單位應(yīng)尊重畢業(yè)生的合法權(quán)益，不得非法解除或終止勞動合同。3.4用人單位權(quán)益保障措施3.4.1畢業(yè)生應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)；3.4.2畢業(yè)生應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露；3.4.3畢業(yè)生應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。3.5爭議解決機制3.5.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；3.5.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.5.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第四章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)4.1.1畢業(yè)生在合同履行期間，應(yīng)努力提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能；4.1.2單位應(yīng)為畢業(yè)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持。4.2職業(yè)發(fā)展路徑4.2.1畢業(yè)生應(yīng)結(jié)合自身情況和單位需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.2.2單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑。4.3職業(yè)培訓(xùn)與晉升4.3.1單位應(yīng)定期組織職業(yè)培訓(xùn)，提升畢業(yè)生的專業(yè)技能；4.3.2畢業(yè)生應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，提升自身能力；4.3.3畢業(yè)生符合晉升條件的，單位應(yīng)予以晉升。4.4職業(yè)發(fā)展評估4.4.1單位應(yīng)定期對畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展進行評估；4.4.2畢業(yè)生應(yīng)配合單位的評估工作。4.5職業(yè)發(fā)展調(diào)整4.5.1如畢業(yè)生在職業(yè)發(fā)展過程中遇到困難，可向單位提出調(diào)整職業(yè)發(fā)展路徑的申請；4.5.2單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的實際情況，合理調(diào)整職業(yè)發(fā)展路徑。第五章工作崗位與薪酬待遇5.1工作崗位描述5.1.1工作崗位名稱：5.1.2工作崗位性質(zhì)：5.1.3工作內(nèi)容：5.1.4工作地點：5.2薪酬結(jié)構(gòu)5.2.1基本工資：5.2.2績效工資：5.2.3獎金：5.2.4社會保險及公積金：5.3薪酬調(diào)整機制5.3.1根據(jù)國家相關(guān)政策及單位薪酬制度，定期調(diào)整薪酬；5.3.2畢業(yè)生在合同履行期間，如晉升或獲得突出貢獻，可調(diào)整薪酬。5.4社會保險與福利待遇5.4.1單位依法為畢業(yè)生繳納社會保險；5.4.2單位根據(jù)國家規(guī)定及單位福利制度，為畢業(yè)生提供福利待遇。5.5工作時間與休息休假5.5.1工作時間：5.5.2休息休假：5.5.3帶薪年假：5.5.4特殊工作時間的安排：第六章工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作職責(zé)與任務(wù)6.1.1工作職責(zé)：6.1.2工作任務(wù)：6.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)：6.2工作目標(biāo)與要求6.2.1工作目標(biāo)：6.2.2工作要求：6.3工作成果評估6.3.1工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)：6.3.2工作成果評估方式：6.4工作調(diào)整與優(yōu)化6.4.1工作調(diào)整條件：6.4.2工作調(diào)整程序：6.5工作交接與保密6.5.1工作交接程序：6.5.2工作保密要求：第八章違約責(zé)任與賠償8.1違約行為類型8.1.1畢業(yè)生未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2畢業(yè)生違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密；8.1.3畢業(yè)生違反勞動紀(jì)律，給單位造成損失；8.1.4單位未按照合同約定支付薪酬；8.1.5單位未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1畢業(yè)生違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果確定；8.3.2損失賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際損失確定。8.4違約賠償程序8.4.1雙方協(xié)商解決違約賠償問題；8.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.4.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.5違約爭議解決8.5.1違約爭議解決方式與第三章爭議解決機制相同。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1畢業(yè)生因個人原因提出解除合同；9.1.2單位因畢業(yè)生嚴(yán)重違反合同約定或依法可以解除勞動合同的情形提出解除合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件9.2.1合同履行期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議；9.3.2單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，并說明理由。9.4合同終止程序9.4.1合同履行期限屆滿，自然終止；9.4.2雙方協(xié)商一致終止合同，簽訂終止協(xié)議。9.5合同解除與終止后的處理9.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險、福利待遇等；9.5.2雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1協(xié)商解決：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商解決爭議；10.2.2仲裁解決：爭議雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；10.2.3訴訟解決：爭議雙方可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1勞動爭議仲裁委員會；10.3.2人民法院。10.4爭議解決費用10.4.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商確定；10.4.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商確定。10.5爭議解決時限10.5.1協(xié)商解決：無時限要求；10.5.2仲裁解決：自收到仲裁申請書之日起六十日內(nèi)；10.5.3訴訟解決：自人民法院立案之日起六個月內(nèi)。第十一章合同附件11.1附件一：畢業(yè)生個人信息表11.2附件二：用人單位信息表11.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表11.4附件四：工作崗位與薪酬待遇表11.5附件五：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署方式12.1.1雙方以書面形式簽署合同；12.1.2合同簽署人應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人或單位法定代表人。12.2合同簽署日期12.2.1合同簽署日期為二零二五年月日。12.3合同生效日期12.3.1合同自簽署之日起生效。12.4合同簽署地點12.4.1合同簽署地點為：12.5合同簽署人12.5.1畢業(yè)生（簽字）：_________12.5.2用人單位（蓋章）：_________第十三章合同解除與終止（同第九章內(nèi)容）第十四章合同附件（同第十一章內(nèi)容）_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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規(guī)劃4.2職業(yè)培訓(xùn)與提升4.3職業(yè)咨詢服務(wù)5.合同期限與生效5.1合同期限5.2合同生效條件6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他11.1通知方式11.2合同附件12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家及地方關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策，為保障高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，促進高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益，促進畢業(yè)生在就業(yè)過程中的職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位的互利共贏。1.3合同雙方甲方：某高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心乙方：某用人單位2.定義與解釋2.1定義2.1.1“畢業(yè)生”指符合國家規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位授予條件，并在本合同簽訂前已取得畢業(yè)證書的人員。2.1.2“就業(yè)權(quán)益”指畢業(yè)生在就業(yè)過程中享有的合法權(quán)益，包括但不限于就業(yè)信息獲取權(quán)、就業(yè)服務(wù)權(quán)、職業(yè)發(fā)展權(quán)等。2.2解釋本合同中的術(shù)語、定義如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護3.1就業(yè)權(quán)益3.1.1甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的就業(yè)信息，包括用人單位的基本情況、崗位需求、工作條件等。3.1.2甲方應(yīng)保障畢業(yè)生在求職過程中的公平競爭，不得歧視畢業(yè)生。3.2就業(yè)信息提供3.2.1甲方應(yīng)通過多種渠道，如網(wǎng)絡(luò)平臺、招聘會、校園宣講等，向畢業(yè)生提供就業(yè)信息。3.2.2甲方應(yīng)定期更新就業(yè)信息，確保信息的時效性和準(zhǔn)確性。3.3就業(yè)服務(wù)3.3.2甲方應(yīng)協(xié)助畢業(yè)生與用人單位進行溝通，促進雙方達成就業(yè)意向。3.4就業(yè)權(quán)益糾紛處理3.4.1乙方應(yīng)尊重畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益，不得侵犯畢業(yè)生的合法權(quán)益。3.4.2發(fā)生就業(yè)權(quán)益糾紛時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。4.職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1.1乙方應(yīng)與畢業(yè)生共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑。4.1.2乙方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展資源，包括培訓(xùn)、晉升機會等。4.2職業(yè)培訓(xùn)與提升4.2.1乙方應(yīng)定期為畢業(yè)生提供職業(yè)培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2.2乙方應(yīng)鼓勵畢業(yè)生參加各類職業(yè)資格證書考試，提高其職業(yè)競爭力。4.3