二零二五年度農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)勞動(dòng)合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章就業(yè)服務(wù)內(nèi)容2.1就業(yè)信息提供2.2就業(yè)技能培訓(xùn)2.3就業(yè)推薦2.4就業(yè)跟蹤服務(wù)2.5就業(yè)政策咨詢第三章勞動(dòng)者權(quán)益保障3.1工作時(shí)間3.2工資待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4休息休假3.5工傷待遇3.6勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第四章用人單位責(zé)任4.1招聘條件4.2工作崗位及職責(zé)4.3工作環(huán)境及條件4.4安全生產(chǎn)責(zé)任4.5勞動(dòng)關(guān)系管理4.6合同解除與終止第五章違約責(zé)任5.1勞動(dòng)者違約責(zé)任5.2用人單位違約責(zé)任5.3違約金計(jì)算5.4違約責(zé)任免除第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序6.4合同解除與終止后的待遇第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密責(zé)任第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九章合同附件9.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息9.2附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.4附件四：勞動(dòng)合同履行情況記錄第十章合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同變更與解除10.3合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)10.4合同附件10.5合同解釋第十一章法律適用11.1合同法律適用11.2相關(guān)法律法規(guī)第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三章合同附件13.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息13.2附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.4附件四：勞動(dòng)合同履行情況記錄第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)勞動(dòng)合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供就業(yè)服務(wù)，乙方在甲方提供的崗位上工作，雙方權(quán)利義務(wù)。第二章就業(yè)服務(wù)內(nèi)容2.1就業(yè)信息提供甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、有效的就業(yè)信息，包括但不限于崗位需求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。2.2就業(yè)技能培訓(xùn)甲方應(yīng)組織乙方參加就業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.3就業(yè)推薦甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為其推薦合適的就業(yè)崗位。2.4就業(yè)跟蹤服務(wù)甲方應(yīng)對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保乙方順利就業(yè)。2.5就業(yè)政策咨詢甲方應(yīng)向乙方提供就業(yè)政策咨詢服務(wù)，幫助乙方了解相關(guān)政策。第三章勞動(dòng)者權(quán)益保障3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。3.2工資待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方崗位實(shí)際情況，支付乙方工資，具體工資數(shù)額詳見(jiàn)附件。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.5工傷待遇乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定給予相應(yīng)待遇。3.6勞動(dòng)爭(zhēng)議解決乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四章用人單位責(zé)任4.1招聘條件甲方招聘乙方時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得歧視乙方。4.2工作崗位及職責(zé)甲方應(yīng)明確乙方的工作崗位及職責(zé)，并確保乙方了解崗位職責(zé)。4.3工作環(huán)境及條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境及條件符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方身體健康。4.4安全生產(chǎn)責(zé)任甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方在工作中的人身安全。4.5勞動(dòng)關(guān)系管理甲方應(yīng)依法管理勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)乙方合法權(quán)益。4.6合同解除與終止甲方在符合法定條件下，可以解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。第五章違約責(zé)任5.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3違約金計(jì)算違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。5.4違約責(zé)任免除在符合法律規(guī)定的情況下，雙方可以免除違約責(zé)任。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，甲方給予合理期限改正而未改正；（3）甲方因不可抗力等原因無(wú)法履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。6.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行通知義務(wù)。6.4合同解除與終止后的待遇合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付對(duì)方相應(yīng)的費(fèi)用。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)___年。7.3違反保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.4保密措施乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則。第九章合同附件9.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。9.2附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的就業(yè)服務(wù)內(nèi)容。9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列明乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。9.4附件四：勞動(dòng)合同履行情況記錄記錄勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)。第十章合同生效及其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更與解除合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.3合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理債權(quán)債務(wù)。10.4合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。10.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十一章法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則。第十三章合同附件13.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。13.2附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的就業(yè)服務(wù)內(nèi)容。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列明乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。13.4附件四：勞動(dòng)合同履行情況記錄記錄勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)。第十四章合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___________________。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方責(zé)任細(xì)化甲方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)等。1.3甲方就業(yè)推薦責(zé)任甲方應(yīng)保證為乙方推薦的崗位符合乙方專業(yè)和技能要求，并對(duì)因崗位不符合要求導(dǎo)致的乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。1.4甲方就業(yè)跟蹤服務(wù)責(zé)任甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，確保乙方在崗位上穩(wěn)定就業(yè)。1.5甲方合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因不可抗力等原因無(wú)法履行合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方自主選擇權(quán)乙方有權(quán)自主選擇就業(yè)崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2乙方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。2.3乙方就業(yè)推薦責(zé)任乙方應(yīng)積極配合甲方推薦就業(yè)崗位，并對(duì)因乙方原因未就業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4乙方合同解除條件（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)乙方個(gè)人信息和就業(yè)信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介合同解除條件（1）乙方未支付中介費(fèi)用；（2）第三方中介無(wú)法履行合同約定的義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。3.5第三方中介責(zé)任承擔(dān)第三方中介在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息2.附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：勞動(dòng)合同履行情況記錄5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：培訓(xùn)課程及費(fèi)用明細(xì)（如有）7.附件七：就業(yè)崗位信息及要求（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確的就業(yè)信息。認(rèn)定：乙方提供證據(jù)證明甲方提供的信息存在虛假或誤導(dǎo)性內(nèi)容。2.違約行為：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任。認(rèn)定：乙方提供證據(jù)證明甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。3.違約行為：甲方未履行合同約定的就業(yè)推薦責(zé)任。認(rèn)定：乙方提供證據(jù)證明甲方推薦的崗位不符合合同約定或乙方實(shí)際需求。4.違約行為：乙方未履行合同約定的就業(yè)跟蹤服務(wù)責(zé)任。認(rèn)定：甲方提供證據(jù)證明乙方未配合甲方進(jìn)行就業(yè)跟蹤或跟蹤服務(wù)不到位。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。認(rèn)定：乙方提供證據(jù)證明甲方未按時(shí)足額支付工資。6.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：甲方提供證據(jù)證明乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或工作表現(xiàn)不符合要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的就業(yè)信息不準(zhǔn)確。解決辦法：乙方及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供更準(zhǔn)確的就業(yè)信息，并保留相關(guān)證據(jù)。2.問(wèn)題：