二零二五年度公司終止職工勞動合同及離職手續(xù)辦理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司終止職工勞動合同及離職手續(xù)辦理協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：鑒于乙方在公司工作期間，因各種原因需要終止勞動合同，雙方本著友好、平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確雙方在終止勞動合同及離職手續(xù)辦理過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本協(xié)議中使用的專業(yè)術(shù)語，若未在本協(xié)議中定義，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲方與乙方依法簽訂的，約定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。（2）離職手續(xù)：指乙方離開甲方工作單位時，需辦理的包括但不限于離職證明、工作交接、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。（3）終止條件：指符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情形，導(dǎo)致勞動合同解除或終止的條件。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法與乙方簽訂勞動合同，并按照合同約定支付工資、社會保險等福利待遇。（2）在合同期限內(nèi)，對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)、勞動條件改善和職業(yè)培訓(xùn)等。（3）根據(jù)本協(xié)議約定，依法終止勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。（2）在合同期限內(nèi)，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。（3）按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，配合甲方辦理離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方辦理完畢離職手續(xù)之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議以書面形式履行，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定執(zhí)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）乙方因故提出離職，經(jīng)甲方同意，雙方簽訂本協(xié)議；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，被甲方依法解除勞動合同。6.3終止程序：（1）乙方提出離職申請，經(jīng)甲方審核同意后，雙方簽訂本協(xié)議；（2）乙方按照本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理離職后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在公司的工作年限和工資水平，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度計(jì)算；（2）離職手續(xù)辦理費(fèi)用：包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等費(fèi)用；（3）其他可能產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時間：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：自乙方離職之日起30日內(nèi)支付；（2）離職手續(xù)辦理費(fèi)用：自乙方離職之日起60日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)具體費(fèi)用情況，雙方另行約定支付時間。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付上述費(fèi)用前，核實(shí)乙方已辦理完畢離職手續(xù)；（2）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證；（3）乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的千分之五；（2）甲方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方在離職前違反公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方式：違約金=應(yīng)支付費(fèi)用×千分之五；（2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，將賠償金額支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方工作期間獲得的客戶信息、技術(shù)資料等；（3）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的其他保密信息。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為乙方離職后兩年。9.3保密履行方式：（1）乙方在離職后，不得泄露本協(xié)議約定的保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會事件；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例：（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或其權(quán)利、義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）甲方作為用人單位，不得轉(zhuǎn)讓其與乙方簽訂的勞動合同；（2）乙方作為勞動者，不得轉(zhuǎn)讓其在甲方的工作崗位。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方作為用人單位依法行使管理權(quán)利；（2）乙方在離職后，仍需遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方離職后個人信息保密的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方離職后可能涉及的商業(yè)秘密的追索權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理與協(xié)議履行相關(guān)的事宜。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于終止職工勞動合同及離職手續(xù)辦理的全部協(xié)議，具有完整性。本協(xié)議的任何條款均具有獨(dú)立性，不影響其他條款的效力。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職申請表2.乙方工作交接清單3.乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)5.乙方離職證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方離職后保密承諾書8.甲方與乙方簽訂的勞動合同9.甲方公司規(guī)章制度10.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件二、違約行為及認(rèn)定：2.1甲方違約：（1）未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；（3）泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。2.2乙方違約：（1）未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）離職后違反保密條款。違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指勞動者與用人單位依法簽訂的，約定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法向勞動者支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用于補(bǔ)償勞動者因終止勞動合同而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者在離職后，將社會保險關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位或個人賬戶的過程。3.4商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：乙方未按時辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)具體情況給予指導(dǎo)或協(xié)助。4.2問題：甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。4.3問題：乙方離職后違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)依法采取措施，保護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于追究乙方法律責(zé)任、要求賠償損失等。4.4問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在本協(xié)議中作為甲方或乙方之外的獨(dú)立主體，參與協(xié)議履行并提供相關(guān)服務(wù)的個人或單位。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保所提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在協(xié)議履行過程中，對甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時、準(zhǔn)確地向甲方和乙方提供相關(guān)服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；（3）乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明。2.乙方利益條款：（1）乙方在離職后，有權(quán)享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇；（2）乙方在離職后，有權(quán)繼續(xù)參加社會保險，并享受相應(yīng)待遇。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲方不得以任何理由限制乙方享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職后保守公司商業(yè)秘密；（3）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。2.甲方利益條款：（1）甲方在乙方離職后，有權(quán)繼續(xù)享有乙方在職期間所創(chuàng)造的業(yè)績；（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得在競爭領(lǐng)域從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）乙方在離職后違反競業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。二零二五年度公司終止職工勞動合同及離職手續(xù)辦理協(xié)議1合同目錄一、合同背景與目的1.1合同簽訂背景1.2合同簽訂目的二、合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息三、合同簽訂依據(jù)與合法性3.1合同簽訂依據(jù)3.2合同合法性四、合同期限與生效4.1合同期限4.2合同生效五、終止職工勞動合同的條件5.1甲方解除勞動合同的條件5.2乙方解除勞動合同的條件六、離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)辦理流程6.2離職手續(xù)辦理時間6.3離職手續(xù)辦理資料七、離職補(bǔ)償與待遇7.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2離職待遇7.3補(bǔ)償與待遇支付方式八、保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序九、合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件十、合同變更與續(xù)簽10.1合同變更10.2合同續(xù)簽十一、合同解除或終止后的后續(xù)事宜11.1離職手續(xù)辦理11.2補(bǔ)償與待遇結(jié)算11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬十二、合同附件12.1附件一：離職手續(xù)辦理流程圖12.2附件二：保密協(xié)議范本十三、其他13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同文本版本十三、合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人14.4合同生效日期合同編號_________一、合同背景與目的1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對部分員工進(jìn)行勞動合同終止，并規(guī)范離職手續(xù)辦理流程。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在勞動合同終止及離職手續(xù)辦理過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________入職日期：____________________聯(lián)系電話：____________________三、合同簽訂依據(jù)與合法性3.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.2合同合法性本合同符合國家法律法規(guī)，合法有效。四、合同期限與生效4.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。4.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、終止職工勞動合同的條件5.1甲方解除勞動合同的條件5.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；5.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；5.1.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.2乙方解除勞動合同的條件5.2.1甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；5.2.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；5.2.3甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；5.2.4乙方因個人原因提出解除勞動合同的。六、離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)辦理流程6.1.1乙方提出離職申請；6.1.2甲方審核乙方離職申請；6.1.3乙方辦理離職手續(xù)；6.1.4甲方支付乙方離職補(bǔ)償；6.2離職手續(xù)辦理時間乙方提出離職申請后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成審核。6.3離職手續(xù)辦理資料（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）離職申請；（3）勞動合同；（4）工資條；（5）其他甲方要求提供的資料。七、離職補(bǔ)償與待遇7.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2離職待遇（1）乙方離職前工資；（2）乙方在離職前應(yīng)得的加班費(fèi)、獎金等；（3）乙方在離職前應(yīng)享受的福利待遇。7.3補(bǔ)償與待遇支付方式甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，按照國家規(guī)定及本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他待遇。八、保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1爭議解決方式本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和材料。十、合同解除與終止10.1合同解除條件除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十一、合同變更與續(xù)簽11.1合同變更本合同在有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。11.2合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動合同。十二、合同解除或終止后的后續(xù)事宜12.1離職手續(xù)辦理合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。12.2補(bǔ)償與待遇結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)算乙方離職補(bǔ)償及待遇。12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除或終止后，乙方不再享有合同約定的知識產(chǎn)權(quán)。十三、其他13.1通知方式（1）專人送達(dá)；（2）郵寄；（3）電子郵件。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同文本版本本合同以中文文本為準(zhǔn)。十四、合同簽署14.1合同簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____________________。14.3合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)解除勞動合同的提前通知條款內(nèi)容：甲方主導(dǎo)解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。說明：此條款確保乙方有足夠的時間準(zhǔn)備離職事宜，減少因突然離職帶來的不便。1.2甲方主導(dǎo)解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法說明：此條款明確了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方獲得合理補(bǔ)償。1.3甲方主導(dǎo)解除勞動合同的解除證明條款內(nèi)容：甲方主導(dǎo)解除勞動合同，應(yīng)在解除合同之日起5個工作日內(nèi)向乙方出具解除勞動合同證明。說明：此條款確保乙方在離職后能夠及時辦理相關(guān)手續(xù)，維護(hù)乙方權(quán)益。1.4甲方主導(dǎo)解除勞動合同的離職手續(xù)辦理?xiàng)l款內(nèi)容：甲方主導(dǎo)解除勞動合同，應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險、住房公積金等。說明：此條款要求甲方在解除勞動合同過程中，為乙方提供必要的協(xié)助，確保乙方權(quán)益不受損害。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)解除勞動合同的申請期限條款內(nèi)容：乙方主導(dǎo)解除勞動合同，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為或合同無法履行的情況下，自發(fā)現(xiàn)之日起30日內(nèi)向甲方提出書面申請。說明：此條款明確了乙方申請解除勞動合同的期限，保障乙方在權(quán)益受到侵害時能夠及時行使解除權(quán)。2.2乙方主導(dǎo)解除勞動合同的違約責(zé)任條款內(nèi)容：乙方主導(dǎo)解除勞動合同，若違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此條款明確了乙方在解除勞動合同過程中可能產(chǎn)生的違約責(zé)任，規(guī)范乙方行為。2.3乙方主導(dǎo)解除勞動合同的離職手續(xù)辦理?xiàng)l款內(nèi)容：乙方主導(dǎo)解除勞動合同，應(yīng)在提出解除申請后5個工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。說明：此條款要求乙方在提出解除申請后，及時辦理離職手續(xù)，減少對甲方的影響。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的介入條件條款內(nèi)容：在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方可協(xié)商一致引入第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。說明：此條款為雙方在出現(xiàn)爭議時提供了引入第三方調(diào)解的途徑，有利于爭議的快速解決。3.2第三方中介的職責(zé)條款內(nèi)容：第三方中介在介入爭議調(diào)解過程中，應(yīng)保持中立，公正處理爭議。說明：此條款明確了第三方中介的職責(zé)，確保調(diào)解過程的公正性。3.3第三方中介的調(diào)解費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介的調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)，協(xié)商不成的，由法院判決。說明：此條款明確了第三方中介調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)方式，避免因費(fèi)用問題影響調(diào)解進(jìn)程。3.4第三方中介的調(diào)解結(jié)果條款內(nèi)容：第三方中介的調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力，雙方應(yīng)自覺履行。說明：此條款明確了調(diào)解結(jié)果的法律效力，確保調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方基本信息表2.乙方基本信息表3.離職手續(xù)辦理流程圖4.保密協(xié)議范本5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表7.離職手續(xù)辦理清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。認(rèn)定：乙方提供相關(guān)證據(jù)，如工資條、勞動合同等，證明甲方違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方提供證據(jù)，如乙方泄露信息的記錄等，證明乙方違約。3.違約行為：任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)出書面通知，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或者終止勞動合同時，按照法律規(guī)定或者合同約定支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職過程中對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2.問題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)甲方存在商業(yè)秘密泄露情況。解決辦法：乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大，同時可尋求法律援助。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法達(dá)成一致意見。解決辦法：引入第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止部分員工的勞動合同。2.員工因個人原因提出解除勞動合同。3.員工在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為。4.雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要尋求解決方案。全文完。二零二五年度公司終止職工勞動合同及離職手續(xù)辦理協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2法律法規(guī)依據(jù)3.勞動合同終止原因3.1勞動合同到期3.2依法解除勞動合同3.3其他終止原因4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知4.2工作交接4.3工資結(jié)算4.4社會保險和公積金轉(zhuǎn)移4.5離職證明5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容6.2歸屬主體6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效日期10.合同解除或終止后的義務(wù)10.1勞動者義務(wù)10.2用人單位義務(wù)11.合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：離職證明12.3附件三：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明13.合同生效及解除條件13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二五年度公司終止職工勞動合同及離職手續(xù)辦理協(xié)議》。1.2合同雙方基本信息甲方：公司名稱乙方：職工姓名1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年月日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方終止乙方勞動合同的具體事宜，規(guī)范離職手續(xù)的辦理流程，保障雙方合法權(quán)益。2.2法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.勞動合同終止原因3.1勞動合同到期乙方與甲方的勞動合同到期，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定不再續(xù)簽勞動合同。3.2依法解除勞動合同根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。3.3其他終止原因因不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動合同。4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知乙方應(yīng)于勞動合同終止前日向甲方提交離職申請，甲方應(yīng)在收到申請后日內(nèi)予以批準(zhǔn)。4.2工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保交接工作的順利進(jìn)行。4.3工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職之日起日內(nèi)，按照國家規(guī)定和公司制度，結(jié)算乙方工資、獎金等。4.4社會保險和公積金轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.5離職證明甲方應(yīng)在乙方離職之日起日內(nèi)，向乙方出具離職證明。5.保密條款5.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自乙方離職之日起年。5.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容乙方在任職期間創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。6.2歸屬主體知識產(chǎn)權(quán)的歸屬主體為甲方。6.3違約責(zé)任乙方未經(jīng)甲方同意，擅自使用或泄露甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除勞動合同，并提前通知甲方，符合法律規(guī)定和合同約定的條件。8.1.2甲方因法定原因或合同約定原因提出解除勞動合同。8.2合同終止條件8.2.1勞動合同到期，且雙方未續(xù)簽。8.2.2乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行勞動合同。8.2.3甲方因經(jīng)營不善或依法被撤銷、解散等原因無法繼續(xù)履行勞動合同。8.3解除或終止程序8.3.1雙方應(yīng)書面提出解除或終止勞動合同的申請。8.3.2甲方應(yīng)在收到申請后日內(nèi)予以答復(fù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.合同變更9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。9.1.2法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。9.2變更程序9.2.1雙方應(yīng)書面提出變更申請。9.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3變更生效日期變更內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同解除或終止后的義務(wù)10.1勞動者義務(wù)10.1.1乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料和物品。10.1.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。10.2用人單位義務(wù)10.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.1.1乙方工作滿一年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2乙方工作不滿一年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于實(shí)際工作月數(shù)比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按乙方離職前十二個月的平均工資確定。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：離職證明12.3附件三：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明13.合同生效及解除條件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2符合法律規(guī)定或合同約定的解除條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入情形a)乙方離職手續(xù)的辦理需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；b)甲方與乙方就合同內(nèi)容或履行產(chǎn)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；c)甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方提供咨詢服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方選擇2.2第三方資質(zhì)審查甲方或乙方應(yīng)對第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和信譽(yù)。2.3第三方介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限