二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣服務(wù)協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（接受方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方將文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的人才，雙方就人才派遣服務(wù)達(dá)成一致，共同推進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2.2目的：本合同的目的在于規(guī)范文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣服務(wù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣人才的合法權(quán)益，促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才”指具備文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：指以創(chuàng)意為核心，以文化為底蘊(yùn)，以產(chǎn)業(yè)為載體，以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相統(tǒng)一的文化產(chǎn)業(yè)。（2）人才派遣服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方需求，將文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣至乙方工作，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行審核，確保人才符合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)要求。（2）甲方負(fù)責(zé)派遣人才的培訓(xùn)、考核和管理工作。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方派遣人才的報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)對甲方派遣的人才進(jìn)行試用，試用期最長為三個(gè)月。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，支付甲方派遣人才的報(bào)酬。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才在乙方所在地的相關(guān)崗位工作。5.3合同履行方式：甲方按照乙方需求，派遣文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才至乙方工作，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到終止合同通知后，共同協(xié)商處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)支付甲方已派遣人才的報(bào)酬；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)善后事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣標(biāo)準(zhǔn)，按月支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，由甲方繳納。（3）派遣管理費(fèi)：甲方根據(jù)派遣人才數(shù)量及服務(wù)內(nèi)容，按月支付。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后支付的額外費(fèi)用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)將費(fèi)用直接匯入甲方指定賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月一個(gè)工作日支付當(dāng)月基本工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月第一個(gè)工作日支付上個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。（3）派遣管理費(fèi)：每月第一個(gè)工作日支付上個(gè)月的派遣管理費(fèi)。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，足額支付相關(guān)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)為派遣人才辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的1%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)支付甲方費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的1%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）雙方違約責(zé)任的具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約事實(shí)、損失程度等因素協(xié)商確定。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣過程中的相關(guān)信息；（3）雙方合作過程中的其他保密信息。9.2保密期限：本合同項(xiàng)下的保密期限為合同履行期限屆滿后五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容告知第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)異常事件；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)無法正常運(yùn)營；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才無法正常派遣；（3）政府行為導(dǎo)致文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商無果的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。（2）調(diào)解、仲裁或訴訟的具體方式和程序，雙方另行協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)提前三十日書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣的核心業(yè)務(wù)；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣服務(wù)的最終解釋權(quán)。（2）乙方同意，甲方在合同履行過程中，有權(quán)對派遣人才的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)調(diào)整后的規(guī)定，對派遣服務(wù)進(jìn)行調(diào)整。（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)暫?；蚪K止派遣服務(wù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議的生效日期，自雙方簽字蓋章之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣服務(wù)工作。（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面形式、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，參與相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他協(xié)議或合同無關(guān)。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：（蓋章）代表人（簽字）：年月日乙方（接受方）：（蓋章）代表人（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的人才資質(zhì)證明文件。2.派遣人才的培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方支付費(fèi)用的銀行賬戶信息。4.雙方協(xié)商一致的修改和補(bǔ)充協(xié)議。5.不可抗力事件的證明材料。6.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付甲方費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對派遣人才不滿意，認(rèn)為其不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，重新派遣符合要求的人才。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。3.問題：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否解除合同或部分履行合同。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。5.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商，對合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充，以確保合同條款的明確性和可操作性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其派遣的人才負(fù)責(zé)，確保人才具備合同要求的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。第三方應(yīng)按照合同約定，對派遣人才進(jìn)行培訓(xùn)和管理。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對派遣人才進(jìn)行調(diào)整。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)向甲方提供派遣人才的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷等。第三方應(yīng)確保派遣人才的合法權(quán)益，不得侵害派遣人才的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合要求的人才。乙方有權(quán)對派遣的人才進(jìn)行試用期評估，如不符合要求，有權(quán)要求甲方更換。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得派遣人才的績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金根據(jù)派遣人才的績效和貢獻(xiàn)確定。乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括未按時(shí)支付派遣費(fèi)用、派遣不符合要求的人才等。甲方的違約行為導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)乙方需求，對派遣的人才進(jìn)行選擇和調(diào)整。甲方可要求乙方提供人才派遣的詳細(xì)計(jì)劃和預(yù)算。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的派遣人才的績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金根據(jù)派遣人才的績效和貢獻(xiàn)確定。甲方可獲得乙方提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括未按時(shí)支付派遣費(fèi)用、派遣不符合要求的人才等。乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。全文完。二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2人才派遣單位名稱、地址、法定代表人2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1人才派遣崗位及職責(zé)2.2派遣服務(wù)期限2.3派遣服務(wù)地點(diǎn)3.派遣人員資質(zhì)要求3.1學(xué)歷、專業(yè)要求3.2技能、證書要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.派遣人員數(shù)量及安排4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣人員安排5.派遣人員待遇5.1工資及福利待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3休假及年假6.派遣人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.派遣費(fèi)用及支付方式7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成7.2支付方式及時(shí)間8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2人才派遣單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員資質(zhì)證明12.3附件三：派遣費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同變更14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4人才派遣單位名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.5人才派遣單位地址：省市區(qū)路號1.6人才派遣單位法定代表人：2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)：根據(jù)派遣單位需求，派遣具備相關(guān)資質(zhì)的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才至派遣單位擔(dān)任設(shè)計(jì)、策劃、運(yùn)營等崗位，具體職責(zé)包括但不限于項(xiàng)目設(shè)計(jì)、創(chuàng)意策劃、市場推廣、團(tuán)隊(duì)管理等。2.2派遣服務(wù)期限：自本協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。2.3派遣服務(wù)地點(diǎn)：省市區(qū)。3.派遣人員資質(zhì)要求3.3證書要求：持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。4.派遣人員數(shù)量及安排4.1派遣人員數(shù)量：共計(jì)10名。4.2派遣人員安排：根據(jù)派遣單位需求，分批次派遣，每批次派遣人員數(shù)量不超過3人。5.派遣人員待遇5.1工資及福利待遇：派遣人員工資按派遣單位規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，并享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：派遣人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金。5.3休假及年假：派遣人員享有國家規(guī)定的帶薪年假及調(diào)休制度。6.派遣人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括公司文化、崗位技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員每季度進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升等依據(jù)。7.派遣費(fèi)用及支付方式7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：包括派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。7.2支付方式及時(shí)間：派遣單位每月10日前支付上一個(gè)月的派遣費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1如派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，每逾期一日應(yīng)向人才派遣單位支付當(dāng)期派遣費(fèi)用千分之五的違約金。8.1.2如派遣單位要求提前解除派遣協(xié)議，應(yīng)提前三十日通知人才派遣單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月派遣服務(wù)費(fèi)的違約金。8.2人才派遣單位違約責(zé)任8.2.1如人才派遣單位未能按約定時(shí)間派遣符合要求的人員，每逾期一日應(yīng)向派遣單位支付當(dāng)期派遣服務(wù)費(fèi)千分之五的違約金。8.2.2如派遣人員不符合約定的資質(zhì)要求，人才派遣單位應(yīng)在接到派遣單位通知后五日內(nèi)更換，否則每更換一人應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于一個(gè)月派遣服務(wù)費(fèi)的違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1本協(xié)議終止后，雙方對本協(xié)議所涉及的保密信息仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方代表在本協(xié)議上簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1本協(xié)議約定的派遣服務(wù)期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；11.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；11.2.4一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員資質(zhì)證明12.3附件三：派遣費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對方。13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.3合同變更13.3.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.合同簽署及生效日期14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除派遣單位和人才派遣單位以外的，參與本協(xié)議履行過程中的任何中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)或其他任何第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高派遣服務(wù)的專業(yè)性、效率和質(zhì)量，確保派遣人員符合派遣單位的要求。15.3第三方介入方式a)提供中介服務(wù)，協(xié)助派遣單位和人才派遣單位進(jìn)行人才招聘和選拔；b)提供咨詢服務(wù)，對派遣人員的資質(zhì)、能力進(jìn)行評估；c)提供培訓(xùn)服務(wù)，對派遣人員進(jìn)行崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)；d)提供其他與本協(xié)議履行相關(guān)的服務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在提供本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方因提供本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過派遣服務(wù)費(fèi)用總額的10%。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外責(zé)任16.1.1甲方向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠準(zhǔn)確理解甲方的需求。16.1.2甲方對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合本協(xié)議的要求。16.2乙方的額外責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供派遣人員的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。16.2.2乙方應(yīng)協(xié)助第三方進(jìn)行人員選拔和培訓(xùn)工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣單位的關(guān)系17.1.1第三方與派遣單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，派遣單位對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與人才派遣單位的關(guān)系17.2.1第三方與人才派遣單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，人才派遣單位對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與派遣人員的關(guān)系17.3.1第三方與派遣人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，派遣單位對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.4第三方與其他各方責(zé)任的劃分17.4.1第三方在履行本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)過程中，對派遣單位和人才派遣單位造成損失的，由第三方自行承擔(dān)。17.4.2第三方在履行本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)過程中，對派遣人員造成損失的，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付18.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)確定。18.2第三方服務(wù)的費(fèi)用支付方式與派遣服務(wù)費(fèi)用支付方式相同。19.第三方服務(wù)的終止19.1如第三方服務(wù)不符合本協(xié)議的要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方終止服務(wù)。19.2第三方服務(wù)的終止，不影響本協(xié)議其他條款的效力。20.第三方服務(wù)的變更20.1如需變更第三方服務(wù)的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能證書、工作經(jīng)驗(yàn)、派遣崗位、派遣期限等信息。說明：此名單作為派遣服務(wù)的基礎(chǔ)，確保派遣人員符合派遣單位的要求。2.附件二：派遣人員資質(zhì)證明要求：提供派遣人員的學(xué)歷證書、技能證書、工作