二零二五年度動(dòng)漫游戲企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本3篇_第1頁(yè)
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度動(dòng)漫游戲企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方(用人單位):名稱:(請(qǐng)?zhí)顚懹萌藛挝蝗Q)地址:(請(qǐng)?zhí)顚懹萌藛挝辉敿?xì)地址)聯(lián)系人:(請(qǐng)?zhí)顚懧?lián)系人姓名)聯(lián)系電話:(請(qǐng)?zhí)顚懧?lián)系電話)2.乙方(勞動(dòng)者):姓名:(請(qǐng)?zhí)顚憚趧?dòng)者姓名)身份證號(hào)碼:(請(qǐng)?zhí)顚憚趧?dòng)者身份證號(hào)碼)地址:(請(qǐng)?zhí)顚憚趧?dòng)者詳細(xì)地址)聯(lián)系電話:(請(qǐng)?zhí)顚懧?lián)系電話)二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在動(dòng)漫游戲企業(yè)員工試用期內(nèi)雙方的權(quán)利與義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同的目的在于規(guī)范甲方與乙方在試用期內(nèi)的工作關(guān)系,明確雙方的權(quán)利與義務(wù),確保雙方在試用期內(nèi)能夠順利開展工作,共同推進(jìn)動(dòng)漫游戲企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于在本合同中,“動(dòng)漫游戲企業(yè)”是指從事動(dòng)漫、游戲及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè),包括但不限于動(dòng)畫制作、游戲開發(fā)、游戲運(yùn)營(yíng)、游戲推廣等業(yè)務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期:指甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行考察的期限。2.基本工資:指乙方在試用期內(nèi)應(yīng)得的固定工資。3.獎(jiǎng)金:指乙方在試用期內(nèi)根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)獲得的獎(jiǎng)金。4.工作時(shí)間:指乙方在甲方單位工作的時(shí)間,包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考察,了解乙方的工作能力和工作態(tài)度。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方應(yīng)按照本合同約定,按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。4.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露公司機(jī)密信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,按時(shí)到崗工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律,不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。6.2終止條件1.試用期滿,經(jīng)甲方考察,乙方符合錄用條件,甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.試用期滿,經(jīng)甲方考察,乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因自身原因提出解除本合同。4.甲方因法定事由或嚴(yán)重違反公司制度,有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.甲方解除本合同時(shí),應(yīng)提前__日通知乙方。2.乙方解除本合同時(shí),應(yīng)提前__日通知甲方。6.4終止后果1.本合同終止后,甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.本合同終止后,雙方應(yīng)按照本合同約定,辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資:根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方企業(yè)薪酬制度,乙方試用期內(nèi)的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定,乙方在試用期內(nèi)可能獲得獎(jiǎng)金,具體金額及發(fā)放條件由甲方另行規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金:根據(jù)國(guó)家法律法規(guī),甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,具體繳費(fèi)比例及金額按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。4.其他費(fèi)用:包括但不限于加班費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等,按照甲方企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式1.工資:每月的____日前支付乙方上個(gè)月的基本工資。2.獎(jiǎng)金:根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間和條件支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金:按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?guī)定的時(shí)間繳納。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上個(gè)月的基本工資。2.甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上個(gè)月的獎(jiǎng)金。3.甲方應(yīng)在每月的____日前為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款1.甲方保證按照本合同約定的支付方式和時(shí)間支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息,以便甲方準(zhǔn)確支付各項(xiàng)費(fèi)用。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法支付工資及費(fèi)用,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金按應(yīng)付金額的____%計(jì)算。2.甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理,包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算和支付方式按照本合同約定執(zhí)行。2.因違約行為給對(duì)方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。2.乙方在工作中知悉的甲方企業(yè)的任何非公開信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何形式泄露給第三方。2.乙方離職后,仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí),雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可進(jìn)行合同轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,但需符合法律法規(guī)規(guī)定。2.甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)的解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)書面進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助,共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極溝通,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成協(xié)作事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方簽訂的完整合同,任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得增減本合同條款。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方(用人單位):(蓋章)代表人(簽字):________乙方(勞動(dòng)者):(簽字)身份證號(hào)碼:________簽訂日期:____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表:1.勞動(dòng)合同書2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)4.保密協(xié)議5.協(xié)作事項(xiàng)清單6.爭(zhēng)議解決程序7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違約行為及認(rèn)定:未按時(shí)支付乙方工資:認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際支付時(shí)間與約定支付時(shí)間不符。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金:認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納。未提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù):認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反國(guó)家法律法規(guī)及公司制度。2.乙方違約行為及認(rèn)定:未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律:認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定。泄露公司商業(yè)秘密:認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露公司商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:指用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限,一般為一個(gè)月至六個(gè)月。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家通過立法,強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納,用于勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金:指國(guó)家通過立法,強(qiáng)制用人單位和職工繳納,用于職工住房消費(fèi)和住房保障的制度。5.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳,甲方考慮解除勞動(dòng)合同。解決辦法:甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定,提前通知乙方,并給予乙方合理說明和申訴機(jī)會(huì)。2.問題:乙方在試用期內(nèi)提出離職申請(qǐng)。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定,處理乙方的離職手續(xù),并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題:甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按照合同約定支付工資,必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。4.問題:乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)立即采取措施,防止秘密進(jìn)一步泄露,并追究乙方的法律責(zé)任。5.問題:合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議,協(xié)商不成時(shí),可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在本合同中提供技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并保證服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),并保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。5.第三方違約責(zé)任如第三方未能履行合同義務(wù),導(dǎo)致甲方遭受損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo),以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款,同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的福利待遇。乙方在試用期內(nèi)享有帶薪年假。3.甲方的違約及限制條款甲方不得無(wú)故解除乙方勞動(dòng)合同。甲方不得克扣乙方的工資。甲方不得要求乙方承擔(dān)超出合同約定的費(fèi)用。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo),以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款,同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。2.甲方利益條款甲方有權(quán)要求乙方在試用期內(nèi)完成特定的工作任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款乙方不得泄露公司商業(yè)秘密。乙方不得違反公司規(guī)章制度。乙方不得擅自離職。全文完。二零二五年度動(dòng)漫游戲企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期二、試用期約定1.試用期期限2.試用期工資及待遇3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.試用期考核結(jié)果三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作職責(zé)四、薪酬與福利1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.社會(huì)保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn)5.住房公積金6.其他福利五、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的待遇八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)九、合同附件1.附件一:?jiǎn)T工入職登記表2.附件二:崗位說明書3.附件三:其他相關(guān)證明材料十、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改效力十一、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任2.法律適用3.爭(zhēng)議解決4.其他十二、合同附件清單1.附件一:?jiǎn)T工入職登記表2.附件二:崗位說明書3.附件三:其他相關(guān)證明材料十三、合同簽訂人1.企業(yè)代表2.員工代表3.簽訂日期十四、合同附件簽署頁(yè)1.企業(yè)代表簽字2.員工代表簽字3.簽署日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱:二零二五年度動(dòng)漫游戲企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同2.合同雙方:3.合同簽訂日期:____年____月____日4.合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止二、試用期約定1.試用期期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月2.試用期工資及待遇:a.基本工資:人民幣_(tái)___元/月b.員工福利:按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn):a.工作能力b.工作態(tài)度c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作d.考核結(jié)果將作為是否繼續(xù)勞動(dòng)合同的依據(jù)4.試用期考核結(jié)果:a.考核不合格者,企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并按相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b.考核合格者,勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容:根據(jù)企業(yè)安排,從事動(dòng)漫游戲相關(guān)設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)等工作2.工作地點(diǎn):____市____區(qū)____街道____號(hào)3.工作時(shí)間:按照企業(yè)規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行4.工作職責(zé):a.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)b.遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度四、薪酬與福利1.基本工資:人民幣_(tái)___元/月2.績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)企業(yè)績(jī)效制度執(zhí)行3.社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定,由企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn):按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定,由企業(yè)為員工繳納工傷保險(xiǎn)5.住房公積金:按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定,由企業(yè)為員工繳納住房公積金6.其他福利:按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行五、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容:涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等2.保密期限:自合同簽訂之日起____年3.違約責(zé)任:違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義:包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:?jiǎn)T工在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用:企業(yè)有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)七、合同解除與終止1.合同解除條件:a.員工違反合同約定,企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同b.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu),導(dǎo)致員工崗位被撤銷c.其他法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形2.合同終止條件:a.試用期結(jié)束,考核合格,勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同b.合同到期,雙方無(wú)續(xù)簽意愿c.其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形3.合同解除或終止后的待遇:a.按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b.企業(yè)為員工辦理相關(guān)離職手續(xù)八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式:a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議b.協(xié)商不成,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁c.仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方具有法律約束力2.爭(zhēng)議解決程序:a.員工應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向企業(yè)提出書面申請(qǐng)b.企業(yè)應(yīng)在收到申請(qǐng)后____日內(nèi)給予答復(fù)c.雙方未能達(dá)成一致,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):a.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)九、合同附件1.附件一:?jiǎn)T工入職登記表2.附件二:崗位說明書3.附件三:其他相關(guān)證明材料十、合同生效及修改1.合同生效條件:本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效2.合同修改程序:合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面簽署修改協(xié)議3.合同修改效力:修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力十一、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任:任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.法律適用:本合同適用中華人民共和國(guó)法律3.爭(zhēng)議解決:本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟4.其他:本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行十二、合同附件清單1.附件一:?jiǎn)T工入職登記表2.附件二:崗位說明書3.附件三:其他相關(guān)證明材料十三、合同簽訂人1.企業(yè)代表:(簽字)2.員工代表:(簽字)3.簽署日期:____年____月____日十四、合同附件簽署頁(yè)1.企業(yè)代表簽字:(簽字)2.員工代表簽字:(簽字)3.簽署日期:____年____月____日企業(yè)代表:(簽字)員工代表:(簽字)日期:____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明:1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款:說明:在本合同中,甲方享有主導(dǎo)權(quán),包括但不限于工作安排、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整等。內(nèi)容:甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間;甲方有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效進(jìn)行考核,并據(jù)此調(diào)整員工的薪酬和福利。2.甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款:說明:甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),以幫助員工提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。內(nèi)容:甲方應(yīng)定期組織員工參加培訓(xùn),并為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。3.甲方保密協(xié)議條款:說明:甲方對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)信息負(fù)有保密義務(wù)。內(nèi)容:?jiǎn)T工在試用期內(nèi)和合同期間,應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露任何企業(yè)秘密。4.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款:說明:甲方擁有員工在工作中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。內(nèi)容:?jiǎn)T工在試用期內(nèi)和合同期間,為甲方創(chuàng)作的所有作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.甲方合同解除條款:說明:甲方在特定情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同。內(nèi)容:甲方在員工嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職或因企業(yè)原因?qū)е聧徫怀蜂N時(shí),有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明:1.乙方自主權(quán)條款:說明:在本合同中,乙方享有較大的自主權(quán),包括但不限于工作安排、工作方式等。內(nèi)容:乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和需求調(diào)整工作方式,但需符合甲方的規(guī)定和要求。2.乙方職業(yè)發(fā)展條款:說明:乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。內(nèi)容:乙方在試用期內(nèi)和合同期間,有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展需求,甲方應(yīng)予以考慮并盡可能提供支持。3.乙方離職通知條款:說明:乙方在離職前應(yīng)提前通知甲方。內(nèi)容:乙方在提出離職申請(qǐng)時(shí),應(yīng)提前____日向甲方書面通知,并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.乙方違約責(zé)任條款:說明:乙方在違反合同約定時(shí),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。內(nèi)容:乙方在試用期內(nèi)和合同期間,如違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方損失。5.乙方合同解除條款:說明:乙方在特定情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同。內(nèi)容:乙方在甲方未履行合同義務(wù)、嚴(yán)重侵犯乙方權(quán)益時(shí),有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明:1.第三方中介條款:說明:本合同中涉及第三方中介機(jī)構(gòu)時(shí),應(yīng)明確其職責(zé)和權(quán)利。內(nèi)容:第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方履行合同,并確保合同條款的執(zhí)行。2.第三方費(fèi)用承擔(dān)條款:說明:明確第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由哪一方承擔(dān)。內(nèi)容:第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān),除非合同另有約定。3.第三方保密條款:說明:第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議,不得泄露任何合同內(nèi)容。內(nèi)容:第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中,應(yīng)遵守保密協(xié)議,不得泄露任何合同內(nèi)容。4.第三方責(zé)任條款:說明:明確第三方中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)。內(nèi)容:第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé),如因第三方中介機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方爭(zhēng)議解決條款:說明:明確第三方中介機(jī)構(gòu)在爭(zhēng)議解決中的角色和程序。內(nèi)容:雙方在爭(zhēng)議解決過程中,可邀請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)參與,共同協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成,可依法向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.附件一:?jiǎn)T工入職登記表2.附件二:崗位說明書3.附件三:其他相關(guān)證明材料4.附件四:第三方中介服務(wù)協(xié)議(如有)5.附件五:保密協(xié)議6.附件六:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.附件七:第三方費(fèi)用結(jié)算單據(jù)(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:b.員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密;c.員工違反保密協(xié)議;d.甲方未按時(shí)支付工資或未履行培訓(xùn)義務(wù);e.第三方中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定:b.員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密,由甲方根據(jù)保密協(xié)議和內(nèi)部調(diào)查結(jié)果認(rèn)定;c.員工違反保密協(xié)議,由甲方根據(jù)保密協(xié)議和內(nèi)部調(diào)查結(jié)果認(rèn)定;d.甲方未按時(shí)支付工資或未履行培訓(xùn)義務(wù),由員工根據(jù)工資支付記錄和培訓(xùn)記錄認(rèn)定;e.第三方中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù),由甲方根據(jù)合同條款和第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)記錄認(rèn)定。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定,確定一定期限進(jìn)行考核的期間。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家通過立法,強(qiáng)制要求用人單位和勞動(dòng)者參加的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.保密協(xié)議:指雙方約定在特定情況下,對(duì)某些信息進(jìn)行保密的協(xié)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指法律規(guī)定的,權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:?jiǎn)T工對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法:進(jìn)行溝通,了解員工的具體需求和困難,提供必要的支持和調(diào)整。2.問題:?jiǎn)T工未能達(dá)到工作要求。解決辦法:提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),指導(dǎo)員工提升工作能力,必要時(shí)調(diào)整工作分配。3.問題:甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法:及時(shí)核對(duì)工資支付記錄,確保按時(shí)支付工資,如出現(xiàn)延誤,應(yīng)向員工說明原因并盡快支付。4.問題:第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法:與第三方中介機(jī)構(gòu)溝通,要求其改進(jìn)服務(wù),如問題嚴(yán)重,可終止合作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.動(dòng)漫游戲企業(yè)招聘新員工。2.員工試用期考核。3.員工轉(zhuǎn)正。4.員工離職。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。6.企業(yè)內(nèi)部管理。7.與第三方中介機(jī)構(gòu)的合作。全文完。二零二五年度動(dòng)漫游戲企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同期限3.1試用期期限3.2正式合同期限4.崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2具體崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2競(jìng)業(yè)限制條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息名稱:_______動(dòng)漫游戲有限公司住所:_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)法定代表人:_______2.2員工信息姓名:_______性別:_______出生日期:_______身份證號(hào)碼:_______住址:_______聯(lián)系電話:_______3.合同期限3.1試用期期限本合同試用期期限為_______個(gè)月。3.2正式合同期限試用期期滿后,如雙方同意,本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同,正式合同期限為_______年。4.崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述(1)完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù);(2)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;(3)保守企業(yè)的商業(yè)秘密;(4)積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.2具體崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)動(dòng)漫游戲產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制作;(2)參與動(dòng)漫游戲項(xiàng)目的策劃與實(shí)施;(3)協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目進(jìn)度;(4)與其他部門進(jìn)行有效溝通與合作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假(1)員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇;(2)員工每月享有_______天的帶薪年休假;(3)員工在試用期內(nèi),如因工作需要加班,應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工試用期基本工資為_______元/月。6.2獎(jiǎng)金與津貼(1)員工在試用期內(nèi)享有績(jī)效獎(jiǎng)金,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)規(guī)定執(zhí)行;(2)員工享有崗位津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求執(zhí)行。6.3加班工資員工加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資計(jì)算方式為:加班工資=加班小時(shí)×加班工資基數(shù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金,具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,確保員工的人身安全和健康。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:(1)未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的;(3)未按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)違反合同約定解除勞動(dòng)合同的。9.2員工違約責(zé)任員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:(1)在試用期內(nèi)違反合同約定被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(2)泄露用人單位商業(yè)秘密的;(3)違反競(jìng)業(yè)限制約定的。10.合同解除與終止10.1合同解除(1)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;(2)員工在試用期內(nèi),因本人原因提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前_______天書面通知用人單位;(3)用人單位有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:?jiǎn)T工在試用期間被證明不符合錄用條件的;員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;員工嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;用人單位依照本法規(guī)定裁減人員的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后,雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款員工對(duì)本合同中涉及的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)用人單位同意,不得向任何第三方泄露。12.2競(jìng)業(yè)限制條款員工在本合同解除或終止后_______年內(nèi),未經(jīng)用人單位同意,不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。13.合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同解除本合同在有效期內(nèi),任何一方違反合同約定或法律法規(guī)的,另一方有權(quán)解除合同。14.合同附件(1)崗位說明書;(2)員工培訓(xùn)計(jì)劃;(3)員工手冊(cè);(4)其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方,是指在本合同履行過程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同履行,提供咨詢、服務(wù)、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額(1)由甲乙雙方共同協(xié)商確定;(2)如協(xié)商不成,由第三方根據(jù)其提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和內(nèi)容,自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任免除(1)因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的;(2)因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的;(3)第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時(shí),已盡到合理注意義務(wù)的。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料,以完成其提供的服務(wù)或協(xié)助。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng),說明介入的目的、方式、預(yù)期效果等。15.4.2第三方介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后,應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)。如同意介入,雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議,明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方介入實(shí)施第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作,確保合同履行不受影響。16.額外條款及說明16.1額外條款(1)合同中涉及第三方責(zé)任的條款,應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額;(2)合同中涉及第三方權(quán)利的條款,應(yīng)明確第三方的權(quán)利內(nèi)容和行使方式;(3)合同中涉及第三方義務(wù)的條款,應(yīng)明確第三方的義務(wù)內(nèi)容和履行方式。16.2額外說明(1)第三方介入期間,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù),第三方不替代甲乙雙方的合同主體地位;(2)第三方介入不影響甲乙雙方對(duì)合同履行的監(jiān)督權(quán)和追究違約責(zé)任的權(quán)利;(3)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用

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