2025年度人力資源合作協(xié)議范文3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力資源合作協(xié)議范文合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：乙方：二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人力資源管理工作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。為加強(qiáng)甲方企業(yè)的人力資源管理，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的實(shí)際情況，制定本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）人力資源：指企業(yè)所需的各種人才，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。（2）招聘：指企業(yè)通過(guò)招聘渠道，尋找、篩選、錄用符合崗位要求的人才。（3）培訓(xùn)：指企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、技能、素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。（4）薪酬：指企業(yè)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）甲方：指簽訂本協(xié)議的甲方企業(yè)。（2）乙方：指簽訂本協(xié)議的乙方人力資源服務(wù)公司。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合崗位要求的人才。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行試用期考核，試用期不合格者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)信息。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，及時(shí)提供符合崗位要求的人才。（3）乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的人才進(jìn)行背景調(diào)查、能力評(píng)估等，確保人才質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為：乙方根據(jù)甲方需求，提供人才招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期屆滿(mǎn)。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。（2）終止協(xié)議應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（3）終止協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。（2）本協(xié)議終止后，雙方不得再行追究對(duì)方違約責(zé)任。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理人才勞動(dòng)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘崗位數(shù)量、難度等因素，由雙方另行協(xié)商確定。（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)等因素，由雙方另行協(xié)商確定。（3）人才推薦服務(wù)費(fèi)：根據(jù)推薦人才的數(shù)量、質(zhì)量等因素，由雙方另行協(xié)商確定。（4）其他服務(wù)費(fèi)：根據(jù)雙方約定的其他服務(wù)內(nèi)容，由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶(hù)。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時(shí)間（1）招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)報(bào)告后30日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在培訓(xùn)課程結(jié)束后30日內(nèi)支付。（3）人才推薦服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方推薦的人才正式入職后30日內(nèi)支付。（4）其他服務(wù)費(fèi)：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上付款憑證，包括但不限于發(fā)票、收據(jù)等。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。（2）甲方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)信息的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供符合崗位要求的人才的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。（2）賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。（2）乙方提供的人才信息。（3）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起十年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等社會(huì)異常事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）國(guó)際油價(jià)大幅波動(dòng)。（3）政府突然實(shí)施的貿(mào)易限制。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在簽訂前已經(jīng)享有的權(quán)利。（2）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的權(quán)利，除非本協(xié)議另有約定，否則不因本協(xié)議的簽訂而改變。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行最終錄用決定的權(quán)力。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行保密的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的完整協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。（2）雙方應(yīng)就本協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話(huà)、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款和方式，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)基本信息表2.乙方人力資源服務(wù)公司資質(zhì)證明3.人才招聘需求表4.培訓(xùn)課程大綱5.人才推薦報(bào)告6.保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。甲方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)信息。乙方未按約定提供符合崗位要求的人才。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以雙方在協(xié)議中約定的條款為準(zhǔn)。如發(fā)生爭(zhēng)議，可由雙方協(xié)商解決或提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源：指企業(yè)所需的各種人才，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。2.招聘：指企業(yè)通過(guò)招聘渠道，尋找、篩選、錄用符合崗位要求的人才。3.培訓(xùn)：指企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、技能、素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。4.薪酬：指企業(yè)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付，如甲方逾期未支付，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供符合崗位要求的人才。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)采取措施改進(jìn)人才推薦質(zhì)量，如仍無(wú)法滿(mǎn)足甲方要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。3.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，如發(fā)現(xiàn)保密內(nèi)容泄露，應(yīng)及時(shí)采取措施防止進(jìn)一步泄露，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的不可抗力條款，協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如無(wú)法協(xié)商一致，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體是指在甲乙雙方簽訂的人力資源合作協(xié)議中，作為甲方或乙方的合作伙伴或服務(wù)提供方的第三方。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供符合要求的人力資源服務(wù)、保證人才質(zhì)量等。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于預(yù)付款、服務(wù)費(fèi)等。乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)信息，以便乙方更好地履行服務(wù)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)在協(xié)議終止后，獲得甲方提供的所有相關(guān)資料和文件的復(fù)制權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。甲方不得無(wú)故解除協(xié)議，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照協(xié)議約定提供符合崗位要求的人才。甲方可要求乙方提供人才試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在人才推薦過(guò)程中，優(yōu)先考慮甲方提出的崗位要求。甲方可要求乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，為甲方提供人才培訓(xùn)服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供符合崗位要求的人才的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方不得在協(xié)議有效期內(nèi)，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供類(lèi)似服務(wù)。全文完。2025年度人力資源合作協(xié)議范文1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議期限二、人力資源服務(wù)內(nèi)容1.人員招聘2.員工培訓(xùn)3.員工績(jī)效管理4.員工薪酬福利5.員工關(guān)系管理三、服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)質(zhì)量要求2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范3.服務(wù)質(zhì)量考核4.服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成2.服務(wù)費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用結(jié)算時(shí)間4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制五、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密措施4.保密期限六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償計(jì)算4.違約爭(zhēng)議解決八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除與終止程序4.協(xié)議解除與終止后的處理十、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議修訂3.協(xié)議生效條件4.協(xié)議簽署十一、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院3.約定爭(zhēng)議解決方式十二、協(xié)議附件1.人員招聘計(jì)劃2.培訓(xùn)計(jì)劃3.薪酬福利方案4.員工關(guān)系管理制度十三、協(xié)議變更與補(bǔ)充1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議補(bǔ)充方式3.協(xié)議變更與補(bǔ)充程序4.協(xié)議變更與補(bǔ)充的效力十四、協(xié)議簽署與生效1.協(xié)議簽署2.協(xié)議生效3.協(xié)議備案4.協(xié)議解除與終止合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)本協(xié)議名稱(chēng)為“2025年度人力資源合作協(xié)議”。2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在2025年度內(nèi)的人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。4.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、人力資源服務(wù)內(nèi)容1.人員招聘乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成2025年度內(nèi)的人員招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。2.員工培訓(xùn)乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。3.員工績(jī)效管理乙方協(xié)助甲方建立和完善員工績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋等。4.員工薪酬福利乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定和調(diào)整員工薪酬福利政策，確保員工薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。5.員工關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于員工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。三、服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿(mǎn)足甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方預(yù)期。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定詳細(xì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。3.服務(wù)質(zhì)量考核甲方將定期對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為費(fèi)用支付和續(xù)約的依據(jù)。4.服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)、績(jī)效管理服務(wù)費(fèi)、薪酬福利服務(wù)費(fèi)和員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)。2.服務(wù)費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月的15日前支付當(dāng)月費(fèi)用。3.費(fèi)用結(jié)算時(shí)間雙方應(yīng)在每月的20日前完成費(fèi)用結(jié)算。4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如市場(chǎng)行情或政策變動(dòng)導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。五、保密條款1.保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方公司機(jī)密、乙方服務(wù)內(nèi)容、雙方合作協(xié)議等。2.保密義務(wù)雙方均有義務(wù)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。3.保密措施雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息的安全，防止泄露。4.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方享有免費(fèi)使用權(quán)限。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益，防止侵權(quán)行為。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、違約責(zé)任1.違約情形包括但不限于未按時(shí)完成招聘任務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露保密信息等。2.違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.違約賠償計(jì)算違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。4.違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并由法院依法審理。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，按責(zé)任比例分擔(dān)。九、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，如有正當(dāng)理由，可提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止條件協(xié)議期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致后，本協(xié)議自行終止。3.協(xié)議解除與終止程序協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的義務(wù)。4.協(xié)議解除與終止后的處理協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)就未履行完畢的義務(wù)進(jìn)行清算，并妥善處理相關(guān)事宜。十、其他1.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利方案、員工關(guān)系管理制度等。2.協(xié)議修訂本協(xié)議如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，但需經(jīng)甲方上級(jí)單位批準(zhǔn)后方可正式實(shí)施。4.協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、法律適用與管轄1.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.管轄法院本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均受協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。十二、協(xié)議附件（此處列出所有附件名稱(chēng)）十三、協(xié)議變更與補(bǔ)充1.協(xié)議變更條件本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議補(bǔ)充方式本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.協(xié)議變更與補(bǔ)充程序協(xié)議變更或補(bǔ)充的程序與本協(xié)議的簽訂程序相同。4.協(xié)議變更與補(bǔ)充的效力協(xié)議變更或補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議簽署與生效1.協(xié)議簽署本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議備案本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案。4.協(xié)議解除與終止本協(xié)議的解除與終止，應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件和程序進(jìn)行。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)招聘決策條款：甲方對(duì)乙方推薦的候選人擁有最終招聘決策權(quán)。說(shuō)明：乙方在推薦候選人時(shí)，應(yīng)確保候選人的基本條件和崗位要求相符，但甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整候選人名單。2.甲方提供招聘預(yù)算條款：甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂前提供年度招聘預(yù)算，乙方應(yīng)在預(yù)算范圍內(nèi)開(kāi)展工作。3.甲方提供培訓(xùn)需求條款：甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂前向乙方提供年度培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象等。說(shuō)明：甲方提供的培訓(xùn)需求將有助于乙方制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與甲方實(shí)際需求相符。4.甲方指定培訓(xùn)地點(diǎn)條款：甲方有權(quán)指定培訓(xùn)地點(diǎn)，乙方應(yīng)按照甲方要求安排培訓(xùn)場(chǎng)地和相關(guān)設(shè)施。說(shuō)明：甲方指定的培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)滿(mǎn)足培訓(xùn)需求，乙方應(yīng)提前做好場(chǎng)地預(yù)訂和設(shè)施準(zhǔn)備。5.甲方審核培訓(xùn)效果條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)效果進(jìn)行審核，包括培訓(xùn)滿(mǎn)意度、知識(shí)掌握程度等。說(shuō)明：甲方審核培訓(xùn)效果有助于評(píng)估乙方培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。6.甲方監(jiān)督薪酬福利政策條款：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行的薪酬福利政策，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求。說(shuō)明：甲方監(jiān)督薪酬福利政策有助于保障員工權(quán)益，維護(hù)公司內(nèi)部公平競(jìng)爭(zhēng)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)招聘流程條款：乙方負(fù)責(zé)制定招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。說(shuō)明：乙方主導(dǎo)招聘流程有助于提高招聘效率，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.乙方提供人才庫(kù)條款：乙方應(yīng)建立并維護(hù)人才庫(kù)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)候選人。說(shuō)明：乙方的人才庫(kù)將為甲方提供豐富的人才資源，提高招聘成功率。3.乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃條款：乙方根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)甲方審核。說(shuō)明：乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)充分考慮甲方需求，確保培訓(xùn)效果。4.乙方提供培訓(xùn)師資條款：乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。說(shuō)明：乙方提供的培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。5.乙方制定薪酬福利方案條款：乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求，制定年度薪酬福利方案。說(shuō)明：乙方制定的薪酬福利方案應(yīng)具有競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住優(yōu)秀人才。6.乙方維護(hù)員工關(guān)系條款：乙方負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。說(shuō)明：乙方在維護(hù)員工關(guān)系方面具有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，有助于提高員工滿(mǎn)意度。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的介入條款：如協(xié)議中涉及第三方中介，甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：第三方中介的介入有助于提高招聘效率，降低招聘成本，確保招聘質(zhì)量。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方和第三方中介協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。說(shuō)明：明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用有助于避免后期糾紛，確保各方利益。3.第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方、乙方和協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行保密。說(shuō)明：保密協(xié)議有助于保護(hù)各方商業(yè)秘密，維護(hù)市場(chǎng)秩序。4.第三方中介的爭(zhēng)議解決條款：如第三方中介與甲方、乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決機(jī)制有助于快速、公正地解決爭(zhēng)議，維護(hù)各方合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人員招聘計(jì)劃2.培訓(xùn)計(jì)劃3.薪酬福利方案4.員工關(guān)系管理制度5.協(xié)議附件6.第三方中介合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)。乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。乙方泄露保密信息。甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。甲方未提供準(zhǔn)確的服務(wù)需求。2.違約行為認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，視為違約。乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)甲方書(shū)面反饋后仍未改進(jìn)，視為違約。乙方泄露保密信息，經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)后，乙方未采取措施防止信息泄露，視為違約。甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付，視為違約。甲方未提供準(zhǔn)確的服務(wù)需求，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指涉及甲方公司機(jī)密、乙方服務(wù)內(nèi)容、雙方合作協(xié)議等非公開(kāi)信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方招聘流程不規(guī)范，導(dǎo)致招聘效率低下。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方招聘流程進(jìn)行審核，提出改進(jìn)建議，乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳，員工滿(mǎn)意度低。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。3.問(wèn)題：薪酬福利政策不符合市場(chǎng)行情，導(dǎo)致人才流失。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)薪酬福利政策進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，乙方應(yīng)根據(jù)調(diào)研結(jié)果調(diào)整政策。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工關(guān)系處理不當(dāng)，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方員工關(guān)系管理工作的監(jiān)督，乙方應(yīng)提高員工關(guān)系處理能力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方有明確的人力資源需求，需要乙方提供全方位的人力資源服務(wù)。2.適用于甲方希望提升人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置。3.適用于甲方需要乙方協(xié)助完成特定的人力資源項(xiàng)目，如大規(guī)模招聘、員工培訓(xùn)等。4.適用于甲方與乙方之間建立長(zhǎng)期的人力資源合作關(guān)系。全文完。2025年度人力資源合作協(xié)議范文2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景和目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.合作內(nèi)容3.1人力資源招聘3.1.1招聘崗位及數(shù)量3.1.2招聘流程及時(shí)間安排3.1.3招聘費(fèi)用及支付方式3.2人力資源培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.2.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.3人力資源考核3.3.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)3.3.2考核周期及結(jié)果反饋3.3.3考核費(fèi)用及支付方式4.合作期限4.1協(xié)議期限4.2期限屆滿(mǎn)后的續(xù)約5.費(fèi)用及支付5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款期限6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.協(xié)議生效及終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議生效時(shí)間9.3協(xié)議終止條件9.4協(xié)議終止時(shí)間10.其他10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3協(xié)議補(bǔ)充11.合同附件11.1附件一：招聘崗位需求表11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)表12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話(huà)]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話(huà)]、[乙方電子郵箱]2.協(xié)議背景和目的2.1協(xié)議背景鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，需要乙方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度的人力資源合作內(nèi)容、費(fèi)用、期限等相關(guān)事宜，確保雙方合作順利進(jìn)行。3.合作內(nèi)容3.1人力資源招聘3.1.1招聘崗位及數(shù)量崗位一：[具體崗位名稱(chēng)]，數(shù)量：[具體數(shù)量]崗位二：[具體崗位名稱(chēng)]，數(shù)量：[具體數(shù)量]3.1.2招聘流程及時(shí)間安排乙方按照甲方提供的崗位需求，制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等，具體時(shí)間安排如下：發(fā)布招聘信息：[具體時(shí)間]簡(jiǎn)歷篩選：[具體時(shí)間]面試安排：[具體時(shí)間]背景調(diào)查：[具體時(shí)間]3.1.3招聘費(fèi)用及支付方式招聘費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元，支付方式為：首次支付：[具體金額]，支付時(shí)間為[具體時(shí)間]剩余費(fèi)用：[具體金額]，支付時(shí)間為[具體時(shí)間]3.2人力資源培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)一：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]，培訓(xùn)對(duì)象：[具體對(duì)象]培訓(xùn)二：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]，培訓(xùn)對(duì)象：[具體對(duì)象]3.2.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間安排如下：培訓(xùn)一：[具體時(shí)間]，地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]培訓(xùn)二：[具體時(shí)間]，地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.2.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元，支付方式為：首次支付：[具體金額]，支付時(shí)間為[具體時(shí)間]剩余費(fèi)用：[具體金額]，支付時(shí)間為[具體時(shí)間]3.3人力資源考核3.3.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)乙方將對(duì)甲方員工進(jìn)行考核，考核方式包括：工作績(jī)效評(píng)估員工滿(mǎn)意度調(diào)查考核標(biāo)準(zhǔn)如下：3.3.2考核周期及結(jié)果反饋考核周期為每季度一次，考核結(jié)果將在考核結(jié)束后[具體時(shí)間]內(nèi)反饋給甲方。3.3.3考核費(fèi)用及支付方式考核費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元，支付方式為：首次支付：[具體金額]，支付時(shí)間為[具體時(shí)間]剩余費(fèi)用：[具體金額]，支付時(shí)間為[具體時(shí)間]4.合作期限4.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2期限屆滿(mǎn)后的續(xù)約本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。5.費(fèi)用及支付5.1費(fèi)用總額本協(xié)議下，甲方應(yīng)支付乙方的人力資源服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。5.2費(fèi)用構(gòu)成費(fèi)用構(gòu)成包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用等。5.3支付方式首次支付：[具體金額]，支付時(shí)間為[具體時(shí)間]每月支付：[具體金額]，支付時(shí)間為每月[具體日期]5.4付款期限甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票后[具體天數(shù)]內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。6.保密條款6.1保密信息范圍本協(xié)議中的保密信息包括但不限于：甲方業(yè)務(wù)信息乙方服務(wù)內(nèi)容雙方合作過(guò)程中的商業(yè)秘密6.2保密義務(wù)雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[具體年數(shù)]年。7.違約責(zé)任7.1違約情形如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于：約定的違約金損害賠償其他違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交仲裁時(shí)，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。8.3仲裁地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。9.協(xié)議生效及終止9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。9.3協(xié)議終止條件本協(xié)議的終止條件包括但不限于：協(xié)議期滿(mǎn)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議一方違約導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行9.4協(xié)議終止時(shí)間協(xié)議終止時(shí)間以協(xié)議終止條件滿(mǎn)足之日為準(zhǔn)。10.其他10.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。10.2協(xié)議解除本協(xié)議的解除，必須符合法律規(guī)定的條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：招聘崗位需求表11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)表11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：其他相關(guān)文件12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件，確保其完整性和安全性。13.合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或附件均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。14.4本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、培訓(xùn)服務(wù)商等。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方以協(xié)助履行本協(xié)議的某項(xiàng)或多項(xiàng)義務(wù)。15.2.2第三方介入需符合相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。15.2.3第三方介入需取得甲乙雙方的書(shū)面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本協(xié)議后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。15.3.2第三方的行為直接或間接導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的[具體百分比]%。15.4.2若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。15.4.3超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。15.5第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本協(xié)議及第三方與甲乙雙方簽訂的單獨(dú)協(xié)議共同構(gòu)成。15.5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：第三方應(yīng)向甲乙雙方提供符合約定的服務(wù)或產(chǎn)品。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款。甲乙雙方應(yīng)配合第三