2024年度員工個人企業(yè)入股合作協(xié)議范本：股權(quán)激勵制度執(zhí)行2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工個人企業(yè)入股合作協(xié)議范本：股權(quán)激勵制度執(zhí)行1合同編號_________一、合同主體1.甲方（入股方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（企業(yè)）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方以個人企業(yè)入股方式加入乙方，共同開展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。甲方通過入股，將自身企業(yè)資源與乙方企業(yè)資源相結(jié)合，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；乙方通過引入甲方資源，豐富企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，提高市場競爭力。2.2目的本合同的目的在于規(guī)范甲乙雙方在股權(quán)激勵制度執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障，促進(jìn)雙方在合作過程中的和諧與穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.股權(quán)激勵：指企業(yè)為了吸引、留住和激勵員工，給予員工一定比例的企業(yè)股權(quán)或股權(quán)期權(quán)。2.股權(quán)：指股東對公司資產(chǎn)享有的權(quán)益，包括資本權(quán)益、收益分配權(quán)、公司治理權(quán)等。3.股權(quán)期權(quán)：指公司授予員工在一定期限內(nèi)以特定價格購買公司股份的權(quán)利。3.2關(guān)鍵詞解釋1.入股：指甲方以自有資金或其企業(yè)資產(chǎn)加入乙方，成為乙方股東。2.合作：指甲乙雙方在股權(quán)激勵制度執(zhí)行過程中，共同承擔(dān)風(fēng)險、共享收益。3.履行：指甲乙雙方按照合同約定，完成各自的權(quán)利義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照合同約定，享有乙方股權(quán)激勵制度帶來的權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方繳納入股資金。3.甲方應(yīng)積極參與乙方經(jīng)營管理，為乙方發(fā)展提供有益建議。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供股權(quán)激勵制度，保障甲方權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供入股資金對應(yīng)的股權(quán)。3.乙方應(yīng)尊重甲方在經(jīng)營管理中的合理建議，共同推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：____________________5.3合同履行方式1.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，按時繳納入股資金。2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，共同推進(jìn)股權(quán)激勵制度執(zhí)行。3.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，協(xié)商解決合作過程中的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理股權(quán)、資產(chǎn)等事項(xiàng)的清算。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合作關(guān)系的順利結(jié)束。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.入股資金：甲方應(yīng)按照合同約定，一次性繳納入股資金，作為其在乙方企業(yè)中的股權(quán)份額。2.激勵費(fèi)用：乙方根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃，向甲方支付激勵費(fèi)用，包括但不限于股權(quán)收益、分紅等。3.管理費(fèi)用：乙方根據(jù)實(shí)際情況，向甲方收取必要的管理費(fèi)用，用于管理股權(quán)激勵相關(guān)事務(wù)。7.2支付方式1.入股資金：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付入股資金至乙方指定賬戶。2.激勵費(fèi)用：乙方應(yīng)按照股權(quán)激勵計(jì)劃，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付激勵費(fèi)用給甲方。3.管理費(fèi)用：乙方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式收取管理費(fèi)用。7.3支付時間1.入股資金：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)繳納入股資金。2.激勵費(fèi)用：乙方應(yīng)在股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施后，按照約定時間支付激勵費(fèi)用。3.管理費(fèi)用：乙方應(yīng)在每個財務(wù)年度結(jié)束后，按照約定時間收取管理費(fèi)用。7.4支付條款1.入股資金：甲方支付的入股資金不得退還，如因甲方原因?qū)е潞贤獬追剿止蓹?quán)按市場價值計(jì)算。2.激勵費(fèi)用：甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵計(jì)劃的要求，完成相關(guān)義務(wù)后，乙方應(yīng)按時支付激勵費(fèi)用。3.管理費(fèi)用：乙方收取的管理費(fèi)用用于實(shí)際支出，甲方無權(quán)要求退還。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定繳納入股資金，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.如甲方違反保密條款，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定支付激勵費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：違約方應(yīng)按照合同約定的比例支付違約金。2.損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本合同項(xiàng)下所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)事人應(yīng)及時通知對方不可抗力事件的發(fā)生。2.當(dāng)事人應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致乙方企業(yè)停業(yè)。2.社會事件：如政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.調(diào)解：雙方可共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.仲裁：雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。4.訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將其持有的乙方股權(quán)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的保密內(nèi)容。2.合同約定的特定權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留其企業(yè)原有業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等權(quán)利。2.乙方保留其企業(yè)原有業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對其企業(yè)原有客戶資源、商業(yè)秘密的保密權(quán)。2.乙方保留對其企業(yè)原有客戶資源、商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式提出，并由雙方簽字蓋章。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)本合同的目標(biāo)。2.雙方應(yīng)共同參與股權(quán)激勵制度的制定和實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決合作過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持溝通，及時傳遞信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵制度執(zhí)行的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成對本合同的修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（入股方）：（簽字）年月日乙方（企業(yè)）：（簽字）年月日（蓋章）甲方（入股方）：（簽字）年月日乙方（企業(yè)）：（簽字）年月日（蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.股權(quán)激勵計(jì)劃書4.股權(quán)激勵實(shí)施細(xì)則5.銀行轉(zhuǎn)賬憑證6.會議紀(jì)要7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定繳納入股資金。乙方未按約定支付激勵費(fèi)用。任何一方違反保密條款。任何一方未按約定提供協(xié)助或配合。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生，應(yīng)由另一方提供證據(jù)證明。證據(jù)包括但不限于書面通知、錄音、錄像、電子郵件等。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)：指股東對公司資產(chǎn)享有的權(quán)益，包括資本權(quán)益、收益分配權(quán)、公司治理權(quán)等。2.股權(quán)激勵：指企業(yè)為了吸引、留住和激勵員工，給予員工一定比例的企業(yè)股權(quán)或股權(quán)期權(quán)。3.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。5.違約金：指違約方應(yīng)按照合同約定的比例支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方資金周轉(zhuǎn)困難，無法按期繳納入股資金。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整繳款時間，或甲方提供擔(dān)保。2.問題：乙方因經(jīng)營不善，無法按約定支付激勵費(fèi)用。解決辦法：乙方提供詳細(xì)的財務(wù)狀況說明，雙方協(xié)商調(diào)整支付方案。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于更換相關(guān)人員、加強(qiáng)內(nèi)部管理。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商，如協(xié)商無果，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指除甲方和乙方以外的，參與本合同項(xiàng)下股權(quán)激勵制度執(zhí)行的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其在股權(quán)激勵制度執(zhí)行中的相關(guān)責(zé)任，包括但不限于：提供專業(yè)的股權(quán)激勵咨詢服務(wù)；協(xié)助乙方制定和實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃；對股權(quán)激勵計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)根據(jù)合同約定參與股權(quán)激勵計(jì)劃的決策。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，決定股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施方式、激勵對象和激勵額度；乙方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃的具體條款；乙方有權(quán)在合同約定的條件下，終止股權(quán)激勵計(jì)劃。2.乙方利益條款：乙方享有因股權(quán)激勵計(jì)劃而產(chǎn)生的分紅、股權(quán)增值等利益；乙方享有因甲方企業(yè)業(yè)績提升帶來的間接利益。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得擅自泄露乙方商業(yè)秘密；甲方不得擅自變更股權(quán)激勵計(jì)劃；甲方在合同約定的條件下，不得單方面解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)本合同約定，要求乙方提供股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)信息；甲方可根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃執(zhí)行情況，要求乙方提供財務(wù)報表等資料；甲方可根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施效果，對乙方進(jìn)行評估。2.甲方的利益條款：甲方可獲得因股權(quán)激勵計(jì)劃而產(chǎn)生的分紅、股權(quán)增值等利益；甲方可享受因乙方企業(yè)業(yè)績提升帶來的間接利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得擅自泄露甲方商業(yè)秘密；乙方不得擅自變更股權(quán)激勵計(jì)劃；乙方在合同約定的條件下，不得單方面解除合同。全文完。2024年度員工個人企業(yè)入股合作協(xié)議范本：股權(quán)激勵制度執(zhí)行2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同定義2.合同雙方2.1入股員工信息2.2企業(yè)信息3.入股條件3.1入股資格3.2入股方式3.3入股金額4.股權(quán)分配4.1股權(quán)比例4.2股權(quán)歸屬5.股權(quán)激勵計(jì)劃5.1激勵對象5.2激勵方式5.3激勵條件6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.2股權(quán)繼承7.股權(quán)分紅7.1分紅政策7.2分紅時間7.3分紅比例8.股權(quán)激勵制度的執(zhí)行8.1執(zhí)行流程8.2執(zhí)行時間8.3執(zhí)行條件9.合同期限9.1合同生效時間9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1合同適用法律12.2法律變更13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“入股員工”指根據(jù)本合同約定，獲得企業(yè)股權(quán)激勵的員工。1.1.2“企業(yè)”指提供股權(quán)激勵的企業(yè)主體。1.1.3“股權(quán)”指企業(yè)所有者對企業(yè)財產(chǎn)的權(quán)益，包括收益權(quán)、管理權(quán)、表決權(quán)等。1.1.4“股權(quán)激勵”指企業(yè)將部分股權(quán)授予員工，以激勵員工為公司創(chuàng)造更大價值。1.2合同定義1.2.1“本合同”指2024年度員工個人企業(yè)入股合作協(xié)議。2.合同雙方2.1入股員工信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號：2.1.3職位：2.1.4入股數(shù)量：2.2企業(yè)信息2.2.1企業(yè)名稱：2.2.2企業(yè)注冊號：2.2.3法定代表人：2.2.4注冊資本：3.入股條件3.1入股資格3.1.1入股員工須符合企業(yè)規(guī)定的任職資格和績效要求。3.1.2入股員工須簽署本合同，并按約定繳納入股資金。3.2入股方式3.2.1入股員工可通過現(xiàn)金方式直接購買企業(yè)股權(quán)。3.2.2入股員工可參與企業(yè)股權(quán)激勵計(jì)劃，按照計(jì)劃獲得股權(quán)。3.3入股金額3.3.1入股員工需一次性繳納入股金額，具體金額根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定。4.股權(quán)分配4.1股權(quán)比例4.1.1入股員工所持股權(quán)比例根據(jù)入股金額和公司總股本確定。4.1.2股權(quán)比例的具體計(jì)算方法由雙方另行約定。4.2股權(quán)歸屬4.2.1入股員工所持股權(quán)歸入股員工個人所有。4.2.2入股員工不得將其所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓他人或用于抵押、擔(dān)保等。5.股權(quán)激勵計(jì)劃5.1激勵對象5.1.1激勵對象為符合企業(yè)規(guī)定的員工。5.1.2激勵對象的確定標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)制定。5.2激勵方式5.2.1企業(yè)通過授予股權(quán)或股票期權(quán)等方式對激勵對象進(jìn)行激勵。5.2.2激勵方式的具體內(nèi)容、條件及期限由企業(yè)制定。5.3激勵條件5.3.1激勵條件包括但不限于員工的績效、公司業(yè)績等。5.3.2激勵條件的具體要求由企業(yè)制定。6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1.1入股員工在符合合同約定的情況下，可以將其所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他符合條件的人員。6.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)企業(yè)同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2股權(quán)繼承6.2.1入股員工去世后，其股權(quán)可以依法繼承。6.2.2股權(quán)繼承需按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.股權(quán)分紅8.1分紅政策8.1.1入股員工有權(quán)根據(jù)企業(yè)利潤分配政策獲得分紅。8.1.2分紅政策應(yīng)包括分紅時間、分紅比例、分紅方式等。8.2分紅時間8.2.1分紅時間為每年一次，具體時間由企業(yè)根據(jù)財務(wù)年度確定。8.3分紅比例8.3.1分紅比例根據(jù)企業(yè)年度利潤和股權(quán)比例確定。8.3.2分紅比例的具體數(shù)值由企業(yè)制定，并在合同中明確。9.股權(quán)激勵制度的執(zhí)行9.1執(zhí)行流程9.1.1企業(yè)應(yīng)制定股權(quán)激勵計(jì)劃的執(zhí)行流程，包括激勵對象的選拔、股權(quán)授予、股權(quán)激勵計(jì)劃的調(diào)整等。9.1.2執(zhí)行流程應(yīng)確保公平、公正、公開，并符合相關(guān)法律法規(guī)。9.2執(zhí)行時間9.2.1股權(quán)激勵計(jì)劃的執(zhí)行時間應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和激勵對象的需求確定。9.2.2企業(yè)應(yīng)在激勵計(jì)劃開始前通知激勵對象，并明確執(zhí)行時間表。9.3執(zhí)行條件9.3.1股權(quán)激勵計(jì)劃的執(zhí)行條件包括但不限于激勵對象的業(yè)績考核、公司業(yè)績達(dá)成等。9.3.2執(zhí)行條件應(yīng)具體明確，并在合同中予以規(guī)定。10.合同期限10.1合同生效時間10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同因激勵計(jì)劃完成、激勵對象離職、企業(yè)解散等原因終止。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.1.2違約情形包括但不限于未按時繳納入股資金、未履行分紅義務(wù)等。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計(jì)算方式由雙方另行約定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)的具體名稱和地址由雙方在合同中約定。13.法律適用13.1合同適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2法律變更13.2.1如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍有效，但雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為達(dá)成合同目的或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨(dú)立履行其職責(zé)。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托事項(xiàng)，提供專業(yè)意見、評估報告、中介服務(wù)等。15.2.2第三方應(yīng)保守合同機(jī)密，不得泄露給任何未授權(quán)的第三方。15.3第三方選擇15.3.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和獨(dú)立性。15.3.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。15.4第三方費(fèi)用15.4.1第三方的費(fèi)用由委托方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。15.4.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在合同生效后支付。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方在合同執(zhí)行過程中，其行為符合合同約定和法律法規(guī)。16.1.2甲方應(yīng)對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)確保其行為不違反合同約定，不影響第三方的工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任的具體范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)由合同約定。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和預(yù)期收益等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)前告知第三方。17.3責(zé)任免除17.3.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2不可抗力的具體范圍和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由合同約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。18.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任不應(yīng)影響其對乙方的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。18.2.2第三方對乙方的責(zé)任不應(yīng)影響其對甲方的責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的協(xié)議或合同約定。18.3.2第三方與其他第三方之間不構(gòu)成連帶責(zé)任。19.合同變更與補(bǔ)充19.1合同變更19.1.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要，可以對本合同進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。19.1.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。19.2合同補(bǔ)充19.2.1如本合同未涵蓋所有事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入股員工個人信息表要求：包含姓名、身份證號、職位、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄入股員工的基本