2024年度單位勞務(wù)用工派遣與人才輸送合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度單位勞務(wù)用工派遣與人才輸送合同合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同金額6.合同簽訂日期二、勞務(wù)用工派遣1.用工派遣人員范圍2.用工派遣人員資質(zhì)要求3.用工派遣人員派遣程序4.用工派遣人員派遣方式5.用工派遣人員派遣時(shí)間6.用工派遣人員待遇7.用工派遣人員權(quán)益保障三、人才輸送1.人才輸送人員范圍2.人才輸送人員資質(zhì)要求3.人才輸送程序4.人才輸送方式5.人才輸送時(shí)間6.人才輸送待遇7.人才輸送權(quán)益保障四、派遣與輸送人員的職責(zé)1.派遣與輸送人員的崗位要求2.派遣與輸送人員的職責(zé)范圍3.派遣與輸送人員的績(jī)效評(píng)估4.派遣與輸送人員的培訓(xùn)與提升5.派遣與輸送人員的考核與晉升五、合同履行1.合同履行主體2.合同履行方式3.合同履行時(shí)間4.合同履行地點(diǎn)5.合同履行變更六、費(fèi)用結(jié)算1.費(fèi)用結(jié)算方式2.費(fèi)用結(jié)算時(shí)間3.費(fèi)用結(jié)算金額4.費(fèi)用結(jié)算程序5.費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議解決七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任賠償4.違約責(zé)任追償八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后果十一、合同附件1.附件一：用工派遣人員名單2.附件二：人才輸送人員名單3.附件三：合同履行計(jì)劃4.附件四：費(fèi)用結(jié)算清單5.附件五：其他相關(guān)文件十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效證明十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知4.合同變更后果十四、合同終止與解除后的處理1.合同終止與解除后的費(fèi)用結(jié)算2.合同終止與解除后的債權(quán)債務(wù)處理3.合同終止與解除后的資料歸檔4.合同終止與解除后的其他事宜合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同目的2.1明確甲方與乙方在勞務(wù)用工派遣與人才輸送過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2確保勞務(wù)用工派遣與人才輸送工作的順利進(jìn)行。3.合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.合同雙方4.1甲方：?jiǎn)挝幻Q4.2乙方：?jiǎn)挝幻Q5.合同金額5.1本合同總金額為人民幣_(tái)_____元。6.合同簽訂日期6.1本合同簽訂日期為______年______月______日。二、勞務(wù)用工派遣1.用工派遣人員范圍1.1.1崗位一1.1.2崗位二1.1.3崗位三1.2乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理派遣至甲方的人員。2.用工派遣人員資質(zhì)要求2.1.1具備相應(yīng)的崗位技能和知識(shí)。2.1.3具備合法的勞動(dòng)年齡和身份證明。3.用工派遣人員派遣程序3.1乙方根據(jù)甲方需求，制定派遣人員招聘計(jì)劃。3.2乙方負(fù)責(zé)招聘、面試、選拔合格人員。3.3乙方與合格人員簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)甲方備案。4.用工派遣人員派遣方式4.1乙方采用直接派遣方式，將人員派遣至甲方。5.用工派遣人員派遣時(shí)間5.1派遣人員派遣時(shí)間為合同生效之日起至合同期滿之日止。6.用工派遣人員待遇6.1派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方按照派遣人員的實(shí)際工作時(shí)間和工作量支付工資。三、人才輸送1.人才輸送人員范圍1.1.1崗位一1.1.2崗位二1.1.3崗位三2.人才輸送人員資質(zhì)要求2.1.1具備相應(yīng)的崗位技能和知識(shí)。2.1.3具備合法的勞動(dòng)年齡和身份證明。3.人才輸送程序3.1乙方根據(jù)甲方需求，制定人才輸送計(jì)劃。3.2乙方負(fù)責(zé)選拔、推薦合格人才。3.3乙方與合格人才簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)甲方備案。4.人才輸送方式4.1乙方采用推薦輸送方式，將人才輸送至甲方。5.人才輸送時(shí)間5.1人才輸送時(shí)間為合同生效之日起至合同期滿之日止。6.人才輸送待遇6.1輸送人才的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方按照輸送人才的實(shí)際工作時(shí)間和工作量支付工資。四、派遣與輸送人員的職責(zé)1.派遣與輸送人員的崗位要求1.1派遣與輸送人員應(yīng)具備相應(yīng)的崗位技能和知識(shí)。1.2派遣與輸送人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。2.派遣與輸送人員的職責(zé)范圍2.1派遣與輸送人員應(yīng)按照甲方單位的要求，完成崗位工作。2.2派遣與輸送人員應(yīng)協(xié)助甲方單位完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.派遣與輸送人員的績(jī)效評(píng)估3.1甲方單位對(duì)派遣與輸送人員進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估。3.2評(píng)估結(jié)果作為派遣與輸送人員的薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲依據(jù)。4.派遣與輸送人員的培訓(xùn)與提升4.1甲方單位為派遣與輸送人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣與輸送人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。5.派遣與輸送人員的考核與晉升5.1甲方單位對(duì)派遣與輸送人員進(jìn)行定期考核。5.2考核合格者，可晉升至更高崗位。五、合同履行1.合同履行主體1.1甲方：?jiǎn)挝幻Q1.2乙方：?jiǎn)挝幻Q2.合同履行方式2.1甲方按照合同約定支付費(fèi)用。2.2乙方按照合同約定提供勞務(wù)用工派遣與人才輸送服務(wù)。3.合同履行時(shí)間3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.合同履行地點(diǎn)4.1合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.合同履行變更5.1任何一方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。5.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。六、費(fèi)用結(jié)算1.費(fèi)用結(jié)算方式1.1甲方按照合同約定支付費(fèi)用。1.2乙方按照合同約定提供勞務(wù)用工派遣與人才輸送服務(wù)。2.費(fèi)用結(jié)算時(shí)間2.1甲方每月支付一次費(fèi)用。2.2乙方在每月前五日內(nèi)向甲方提交費(fèi)用結(jié)算清單。3.費(fèi)用結(jié)算金額3.1費(fèi)用結(jié)算金額按照合同約定執(zhí)行。4.費(fèi)用結(jié)算程序4.1乙方提交費(fèi)用結(jié)算清單。4.2甲方審核費(fèi)用結(jié)算清單。4.3甲方支付費(fèi)用。5.費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議解決5.1如發(fā)生費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。七、違約責(zé)任1.違約情形1.1乙方未按照合同約定提供勞務(wù)用工派遣與人才輸送服務(wù)。1.2甲方未按照合同約定支付費(fèi)用。1.3雙方違反合同約定的其他行為。2.違約責(zé)任承擔(dān)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任賠償3.1違約責(zé)任賠償金額按照合同約定執(zhí)行。4.違約責(zé)任追償4.1守約方有權(quán)向違約方追償違約責(zé)任賠償。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決程序2.1提起爭(zhēng)議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭(zhēng)議通知。2.2雙方應(yīng)自收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。2.3如協(xié)商未果，任何一方可向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決期限3.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過六十日。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。九、合同解除1.合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除合同。1.2任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，另一方有權(quán)解除合同。1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。2.合同解除程序2.1提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。2.2雙方應(yīng)在收到解除通知之日起三十日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。3.合同解除通知3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。4.合同解除后果4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)。4.2合同解除不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。十、合同終止1.合同終止條件1.1合同期限屆滿。1.2雙方協(xié)商一致終止合同。1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。2.合同終止程序2.1雙方應(yīng)在合同期限屆滿前三十日書面通知對(duì)方。2.2雙方應(yīng)在收到終止通知之日起三十日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。3.合同終止通知3.1終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。4.合同終止后果4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)。十一、合同附件1.附件一：用工派遣人員名單2.附件二：人才輸送人員名單3.附件三：合同履行計(jì)劃4.附件四：費(fèi)用結(jié)算清單5.附件五：其他相關(guān)文件十二、合同生效1.合同生效條件1.1雙方簽字蓋章。1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同生效日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同變更1.合同變更條件1.1雙方協(xié)商一致變更合同。1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。2.合同變更程序2.1提出變更的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面變更通知。2.2雙方應(yīng)在收到變更通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商一致并簽訂變更協(xié)議。3.合同變更通知3.1變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。4.合同變更后果4.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行義務(wù)。十四、合同終止與解除后的處理1.合同終止與解除后的費(fèi)用結(jié)算1.1雙方應(yīng)在合同終止或解除后三十日內(nèi)完成剩余費(fèi)用的結(jié)算。2.合同終止與解除后的債權(quán)債務(wù)處理2.1雙方應(yīng)在合同終止或解除后，按照合同約定處理剩余的債權(quán)債務(wù)。3.合同終止與解除后的資料歸檔3.1雙方應(yīng)將合同及其附件等相關(guān)資料歸檔保存。4.合同終止與解除后的其他事宜4.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理合同終止或解除后的其他事宜。甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)招聘與選拔1.1甲方有權(quán)根據(jù)崗位需求，制定招聘計(jì)劃和選拔標(biāo)準(zhǔn)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合條件的人員名單。1.3甲方對(duì)乙方提供的人員名單有最終決定權(quán)。2.甲方主導(dǎo)合同簽訂與解除2.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，乙方需在甲方指定的時(shí)間內(nèi)完成簽訂。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.甲方主導(dǎo)費(fèi)用結(jié)算與支付3.1甲方根據(jù)合同約定，在乙方完成派遣任務(wù)后，支付相應(yīng)費(fèi)用。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此調(diào)整費(fèi)用。4.甲方主導(dǎo)績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲4.1甲方對(duì)乙方派遣人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2甲方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整乙方的派遣人員數(shù)量。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)人員招聘與選拔1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘計(jì)劃和選拔標(biāo)準(zhǔn)。1.2甲方對(duì)乙方提供的招聘計(jì)劃有知情權(quán)，但無權(quán)干預(yù)招聘過程。2.乙方主導(dǎo)合同簽訂與解除2.1乙方與派遣人員的勞動(dòng)合同，由乙方負(fù)責(zé)簽訂與解除。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同的原因進(jìn)行了解，但無權(quán)干涉。3.乙方主導(dǎo)費(fèi)用結(jié)算與支付3.1乙方根據(jù)合同約定，在完成派遣任務(wù)后，向甲方提交費(fèi)用結(jié)算清單。3.2甲方在收到費(fèi)用結(jié)算清單后，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成支付。4.乙方主導(dǎo)績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲4.1乙方對(duì)派遣人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，但無權(quán)干涉評(píng)估過程。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介的職責(zé)與權(quán)限1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況。1.2第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.第三方中介的費(fèi)用結(jié)算與支付2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例承擔(dān)。2.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂時(shí)支付。3.第三方中介的爭(zhēng)議解決3.1第三方中介在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)保持中立，公正處理雙方的爭(zhēng)議。3.2第三方中介的爭(zhēng)議解決結(jié)果，對(duì)甲方和乙方具有約束力。4.第三方中介的保密義務(wù)4.1第三方中介在合同履行過程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方中介的合同解除與終止5.1第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，有權(quán)解除或終止合同。5.2第三方中介解除或終止合同，應(yīng)書面通知甲方和乙方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：用工派遣人員名單2.附件二：人才輸送人員名單3.附件三：合同履行計(jì)劃4.附件四：費(fèi)用結(jié)算清單5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：甲方單位規(guī)章制度8.附件八：乙方單位規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定提供符合條件的人員。1.2甲方未按照合同約定支付費(fèi)用。1.3任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：2.1乙方未按期提供人員名單，視為違約。2.2甲方未按期支付費(fèi)用，視為違約。2.3任何一方未履行合同義務(wù)，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍不履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位支付工資和福利待遇。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.債權(quán)債務(wù)：指?jìng)鶛?quán)人和債務(wù)人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的人員不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換人員，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.問題：甲方未按期支付費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付費(fèi)用，并按照合同約定追究違約責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘勞務(wù)用工或人才輸送。2.單位與勞務(wù)派遣公司或人才輸送公司合作，實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置。3.單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，共同完成勞務(wù)用工派遣或人才輸送工作。全文完。2024年度單位勞務(wù)用工派遣與人才輸送合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為滿足甲方2024年度業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂勞務(wù)用工派遣與人才輸送合同。乙方具備相應(yīng)的人力資源服務(wù)資質(zhì)，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的人才派遣服務(wù)。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)用工派遣與人才輸送過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行過程中雙方的合法權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞務(wù)用工派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相應(yīng)費(fèi)用，乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、考核及福利待遇等。2.人才輸送：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方推薦合適的人才，甲方與推薦人才簽訂勞動(dòng)合同，乙方收取推薦費(fèi)用。3.2關(guān)鍵詞解釋1.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的乙方員工。2.推薦人才：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方推薦并經(jīng)甲方考核合格的人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的人才。2.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作考核，并提出改進(jìn)意見。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用。4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障派遣員工合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合條件的人才。3.乙方應(yīng)保證派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。4.乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、考核及福利待遇等工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方所在區(qū)域。5.3合同履行方式1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工至甲方工作。2.甲方與乙方簽訂人才輸送協(xié)議，乙方為甲方推薦人才。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿。2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，需提前30日書面通知對(duì)方。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，需在發(fā)生不可抗力事件后15日內(nèi)書面通知對(duì)方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。2.雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的相關(guān)事宜，包括但不限于：工資、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.派遣服務(wù)費(fèi)：根據(jù)派遣員工的工作內(nèi)容、崗位性質(zhì)及甲方要求，乙方將派遣員工派遣至甲方工作，甲方需支付乙方相應(yīng)的派遣服務(wù)費(fèi)。2.人才輸送費(fèi)：乙方為甲方推薦人才，甲方與推薦人才簽訂勞動(dòng)合同后，甲方需支付乙方相應(yīng)的人才輸送費(fèi)。3.其他費(fèi)用：包括但不限于派遣員工的福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等，具體費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式甲方應(yīng)按照約定的支付方式，將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。7.3支付時(shí)間1.派遣服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在派遣員工入職后一個(gè)月內(nèi)支付。2.人才輸送費(fèi)：甲方應(yīng)在與推薦人才簽訂勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)支付。3.其他費(fèi)用：按照甲乙雙方協(xié)商的支付時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，出具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的千分之五。2.若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未能按照約定提供符合要求的人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人才輸送費(fèi)的百分之十。2.若乙方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.若甲乙雙方發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.賠償金額以實(shí)際損失為標(biāo)準(zhǔn)，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.雙方在本合同履行過程中涉及到的客戶信息、員工信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.雙方在履行保密義務(wù)過程中，應(yīng)采取必要的保密措施。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙任何一方可將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的合同。2.涉及雙方重大利益的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，甲乙雙方均予以保留。2.甲方保留對(duì)派遣員工的管理權(quán)、考核權(quán)及調(diào)整工作內(nèi)容的權(quán)利。3.乙方保留對(duì)派遣員工的人事管理權(quán)、考核權(quán)及調(diào)整工作內(nèi)容的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方提供的派遣員工進(jìn)行特殊技能培訓(xùn)的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對(duì)甲方提供的工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.甲乙雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同的主題內(nèi)容相關(guān)，不得違反法律法規(guī)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的履行。2.甲乙雙方應(yīng)積極配合，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同履行情況及問題解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間勞務(wù)用工派遣與人才輸送關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽訂的勞務(wù)用工派遣與人才輸送合同文本。2.甲方支付費(fèi)用的憑證及發(fā)票。3.乙方派遣員工的相關(guān)資質(zhì)證明。4.乙方推薦人才的相關(guān)資料。5.甲乙雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的支付時(shí)間及支付條款。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為保密內(nèi)容的界定及保密期限。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供符合要求的人才：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的提供時(shí)間及人才輸送標(biāo)準(zhǔn)。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為保密內(nèi)容的界定及保密期限。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)用工派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相應(yīng)費(fèi)用，乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、考核及福利待遇等。2.人才輸送：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方推薦合適的人才，甲方與推薦人才簽訂勞動(dòng)合同，乙方收取推薦費(fèi)用。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間及支付條款，按時(shí)足額支付費(fèi)用。2.問題：乙方未能提供符合要求的人才。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定的提供時(shí)間及人才輸送標(biāo)準(zhǔn)，提供符合要求的人才。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保派遣員工具備符合甲方要求的工作能力及職業(yè)道德。第三方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)及行為承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲方支付的派遣服務(wù)費(fèi)。第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整派遣員工的工作崗位及工作內(nèi)容。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的人才。第三方應(yīng)保證派遣員工的人事管理、考核及福利待遇等符合國(guó)家法律法規(guī)。4.第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密及員工信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件及安全保障。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整派遣服務(wù)費(fèi)。3.甲方的違約及限制條款甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前30日書面通知乙方。甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工的工作崗位及工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)。甲方可根據(jù)合同約定，要求乙方提供特殊技能培訓(xùn)。3.乙方的違約及限制條款乙方不得向甲方提供不符合要求的人才。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密及員工信息。乙方不得以任何形式干擾甲方正常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。全文完。2024年度單位勞務(wù)用工派遣與人才輸送合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同生效日期2.勞務(wù)派遣人員范圍與資質(zhì)要求2.1派遣人員崗位及職責(zé)2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員選拔與培訓(xùn)3.人才輸送人員范圍與資質(zhì)要求3.1輸送人員崗位及職責(zé)3.2輸送人員資質(zhì)要求3.3輸送人員選拔與培訓(xùn)4.勞務(wù)派遣人員派遣流程4.1派遣申請(qǐng)與審批4.2派遣人員派遣手續(xù)辦理4.3派遣人員到崗與交接5.人才輸送人員輸送流程5.1輸送申請(qǐng)與審批5.2輸送人員輸送手續(xù)辦理5.3輸送人員到崗與交接6.勞務(wù)派遣人員工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納6.3假期與福利待遇7.人才輸送人員工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式7.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納7.3假期與福利待遇8.勞務(wù)派遣人員管理與考核8.1管理職責(zé)與權(quán)限8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.人才輸送人員管理與考核9.1管理職責(zé)與權(quán)限9.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.3考核結(jié)果與應(yīng)用10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件與程序10.3合同解除與終止11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限與義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：人才輸送人員名單13.3附件三：合同補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期與地點(diǎn)14.2簽署人員與單位代表14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：?jiǎn)挝幻Q地址：詳細(xì)地址法定代表人：姓名乙方：勞務(wù)派遣公司名稱地址：詳細(xì)地址法定代表人：姓名1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)簽訂日期：2024年1月1日簽訂地點(diǎn)：詳細(xì)地址1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞務(wù)派遣人員范圍與資質(zhì)要求2.1派遣人員崗位及職責(zé)派遣人員應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，在指定的工作地點(diǎn)和崗位上工作，具體崗位職責(zé)由甲方提供。2.2派遣人員資質(zhì)要求派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格證書，具體要求如下：學(xué)歷要求：X資格證書要求：X專業(yè)技能要求：X2.3派遣人員選拔與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)派遣人員的選拔和培訓(xùn)，確保派遣人員符合甲方要求。3.人才輸送人員范圍與資質(zhì)要求3.1輸送人員崗位及職責(zé)輸送人員應(yīng)在甲方提供的崗位上工作，具體崗位職責(zé)由甲方提供。3.2輸送人員資質(zhì)要求學(xué)歷要求：X工作經(jīng)驗(yàn)要求：X專業(yè)技能要求：X3.3輸送人員選拔與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)輸送人員的選拔和培訓(xùn)，確保輸送人員符合甲方要求。4.勞務(wù)派遣人員派遣流程4.1派遣申請(qǐng)與審批甲方根據(jù)工作需要向乙方提出派遣申請(qǐng)，乙方在收到申請(qǐng)后進(jìn)行審批。4.2派遣人員派遣手續(xù)辦理乙方在審批通過后，負(fù)責(zé)辦理派遣人員的派遣手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。4.3派遣人員到崗與交接乙方安排派遣人員到崗，并與甲方進(jìn)行工作交接。5.人才輸送人員輸送流程5.1輸送申請(qǐng)與審批甲方根據(jù)工作需要向乙方提出輸送申請(qǐng)，乙方在收到申請(qǐng)后進(jìn)行審批。5.2輸送人員輸送手續(xù)辦理乙方在審批通過后，負(fù)責(zé)辦理輸送人員的輸送手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。5.3輸送人員到崗與交接乙方安排輸送人員到崗，并與甲方進(jìn)行工作交接。6.勞務(wù)派遣人員工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方和乙方協(xié)商確定，支付方式為每月支付一次，具體日期由雙方約定。6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納甲方和乙方按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.3假期與福利待遇派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等假期，以及相應(yīng)的福利待遇。8.勞務(wù)派遣人員管理與考核8.1管理職責(zé)與權(quán)限甲方對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行日常管理，乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、派遣手續(xù)辦理等工作。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為派遣人員工資調(diào)整、續(xù)簽合同、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。9.人才輸送人員管理與考核9.1管理職責(zé)與權(quán)限甲方對(duì)輸送人員的工作進(jìn)行日常管理，乙方負(fù)責(zé)輸送人員的招聘、培訓(xùn)、輸送手續(xù)辦理等工作。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方對(duì)輸送人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為輸送人員工資調(diào)整、續(xù)簽合同、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.2續(xù)簽條件與程序如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽程序同本合同簽訂程序。10.3合同解除與終止任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方約定仲裁解決，應(yīng)向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬保密內(nèi)容。12.2保密期限與義務(wù)保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均有保密義務(wù)。12.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：人才輸送人員名單13.3附件三：合同補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在詳細(xì)地址簽署。14.2簽署人員與單位代表甲方代表：姓名乙方代表：姓名14.3合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、提升服務(wù)質(zhì)量或滿足特定業(yè)務(wù)需求。15.3第三方介入的審批任何第三方介入需事先經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力，并對(duì)其行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方引入的第三方，并確保第三方在履行合同過程中遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.3第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。17.第三方介入的具體條款17.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，在約定范圍內(nèi)提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于：人員招聘與選拔技術(shù)支持與服務(wù)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)17.2第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方的要求。17.3第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并納入本合同。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范