企業(yè)薪酬管理咨詢顧問服務協(xié)議

企業(yè)薪酬管理咨詢顧問服務協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（受托方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指甲乙雙方在本協(xié)議中指定的委托方。1.1.2“乙方”指甲乙雙方在本協(xié)議中指定的受托方。1.1.3“服務”指甲方委托乙方提供的企業(yè)薪酬管理咨詢顧問服務。1.2服務范圍1.2.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供企業(yè)薪酬管理體系設計、薪酬策略規(guī)劃、薪酬結構優(yōu)化、薪酬激勵方案制定等服務。1.2.2乙方根據(jù)甲方提供的資料和數(shù)據(jù)，進行薪酬調研、分析、評估，并提出改進建議。第二章服務內容與要求2.1服務內容2.1.1乙方應按照甲方的要求，提供以下服務內容：a)薪酬管理體系設計；b)薪酬策略規(guī)劃；c)薪酬結構優(yōu)化；d)薪酬激勵方案制定；e)薪酬調研、分析、評估。2.2服務要求2.2.1乙方應保證所提供的服務符合以下要求：a)合法性：乙方所提供的服務不得違反法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；b)專業(yè)性：乙方應具備相應的專業(yè)知識和技能，保證服務的質量；c)客觀性：乙方應客觀、公正地對待甲方提供的資料和數(shù)據(jù)，保證服務結果的準確性；d)保密性：乙方應對甲方提供的資料和數(shù)據(jù)保密，不得泄露給第三方。第三章服務期限與進度3.1服務期限3.1.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。3.2服務進度3.2.1乙方應在協(xié)議有效期內按照以下進度完成服務：a)第1個月：完成薪酬管理體系設計；b)第2個月：完成薪酬策略規(guī)劃；c)第3個月：完成薪酬結構優(yōu)化；d)第4個月：完成薪酬激勵方案制定；e)第5個月：完成薪酬調研、分析、評估。第四章費用與支付4.1費用4.1.1本協(xié)議項下的服務費用為人民幣____元（大寫：____元整），不含稅。4.2支付4.2.1甲方應按照以下支付進度支付服務費用：a)簽訂協(xié)議后7個工作日內支付總服務費用的30%；b)乙方完成薪酬管理體系設計后7個工作日內支付總服務費用的30%；c)乙方完成薪酬策略規(guī)劃后7個工作日內支付總服務費用的20%；d)乙方完成薪酬激勵方案制定后7個工作日內支付總服務費用的20%。第五章保密與知識產權5.1保密5.1.1乙方應對甲方提供的資料和數(shù)據(jù)保密，未經甲方書面同意，不得泄露給第三方。5.1.2乙方應對本協(xié)議的內容保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。5.2知識產權5.2.1乙方在本協(xié)議項下所提供的服務成果，包括但不限于文字、圖表、數(shù)據(jù)等，其知識產權歸甲方所有。5.2.2乙方不得將本協(xié)議項下的服務成果用于其他客戶或自身業(yè)務，未經甲方書面同意，不得以任何形式發(fā)表、傳播或使用。第六章違約責任6.1甲方違約責任6.1.1若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停服務，直至甲方支付應付費用。6.1.2若甲方違反本協(xié)議的保密條款，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議總服務費用的20%。6.2乙方違約責任6.2.1若乙方未按照約定時間完成服務內容，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議總服務費用的10%。6.2.2若乙方提供的服務不符合本協(xié)議約定的質量標準，甲方有權要求乙方進行無償重做或退還部分服務費用。第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議項下的任何爭議或糾紛。7.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.2仲裁地點7.2.1仲裁地點為____。第八章終止與解除8.1終止8.1.1本協(xié)議在以下情況下終止：a)雙方完成本協(xié)議約定的服務內容和支付義務；b)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2解除8.2.1在以下情況下，任何一方有權解除本協(xié)議：a)另一方違反本協(xié)議的實質性條款，且無法補救或補救后仍無法達到協(xié)議目的；b)另一方申請破產或被宣告破產；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第九章一般條款9.1法律適用9.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用____法律。9.2完整協(xié)議9.2.1本協(xié)議構成雙方關于服務事項的完整協(xié)議，取代了所有之前的討論、協(xié)商和協(xié)議。9.3修改與補充9.3.1本協(xié)議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方簽署。9.4通知9.4.1雙方之間的任何通知應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。第十章其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著公平原則另行協(xié)商解決。（協(xié)議正文完）第十一章聯(lián)絡與溝通11.1聯(lián)絡方式11.1.1雙方應指定聯(lián)絡人，負責本協(xié)議項下的溝通與協(xié)調工作。11.1.2任何一方變更聯(lián)絡人時，應及時通知對方。11.2溝通機制11.2.1雙方應建立定期溝通機制，至少每月進行一次會議，討論服務進展情況及存在的問題。11.2.2雙方應保持良好的溝通，及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題。第十二章資料提供12.1資料提供12.1.1甲方應向乙方提供與薪酬管理相關的企業(yè)內部資料，包括但不限于組織結構、崗位說明書、員工薪酬數(shù)據(jù)等。12.1.2乙方應妥善保管甲方提供的資料，并按照本協(xié)議的保密條款執(zhí)行。第十三章權利與義務13.1甲方權利與義務13.1.1甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供高質量的服務。13.1.2甲方應按照本協(xié)議約定支付服務費用。13.2乙方權利與義務13.2.1乙方有權要求甲方提供必要的資料和數(shù)據(jù)。13.2.2乙方應按照本協(xié)議約定完成服務內容，并保證服務質量。第十四章違約賠償14.1賠償范圍14.1.1若一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約賠償金。14.1.2違約賠償金應包括守約方因違約所受到的直接經濟損失。14.2賠償方式14.2.1違約賠償金的支付方式為一次性支付。14.2.2雙方協(xié)商一致，可以選擇其他賠償方式。第十五章其他事項15.1合同的修改15.1.1本協(xié)議的修改應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。15.1.2修改后的協(xié)議應取代原協(xié)議，并對雙方產生法律約束力。15.2合同的解除與終止15.2.1除本協(xié)議另有規(guī)定外，任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。15.2.2本協(xié)議的解除或終止不影響雙方的其他權利和義務。15.3不可抗力15.3.1由于不可抗力導致本協(xié)議無法履行，受影響的一方應及時通知對方，并采取合理措施